A. 培训公司给我培训了,后边一题让我答,对培训有什么建议
关于培训机构抄的选择，有很多因素是需要考虑的，需要注意的问题比较多，给你列举几个重点的：
1、师资：师资要有实际的JAVA项目经验，这样授课内容能够更贴合实际工作，老师也能帮助学生更好的掌握技术技能。
2、形式：面授，JAVA更多的是动手操作能力更注重动手实操，面授老师能更好的讲授技术，也能更好的指导学生。
3、内容：授课内容要符合行业需求，跟上行业发展，选择培训机构要看看整体的课程内容设置。
4、实操：JAVA更强调动手能力，实操部分一定要有，而且建议找有老师带领的实操，有问题能够及时找老师解决，不至于问题堆积。
5、口碑：如果不知道怎么选择的话建议找机构中的同学问问他们对机构的认可程度，也可以看看机构整体的就业情况。
B. 从教育理念或理论的角度看，现在有哪些提法比较流行也较贴合实际
有机来食品是目前国际上对无污源染天然食品的统一提法。
有机食品代表了食品质量的最高层次，是公认的最安全的食品。
是真正安全放心、健康营养、自然纯正的产品！
有专家说，长期食用健康绿色食品，可以明显感觉免疫力增加，
体质也会提升。我家有在用...
C. 安全生产活动记录怎么写
http://bbs.anquan.com.cn/thread-352250-1-1.html 2011年安全生产月活动总结
根据公司《关于开展2011年“全国安全生产月”活动的通知》文件精神，今年6月份，我站积极开展“安全责任，落实为主”为主题的安全生产月活动。我站研究制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度，增强全体干部职工的安全意识和防范事故的能力为重点。各班组积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将2010年“安全生产月”活动总结如下：
一、加强领导，提高认识，强化管理。
我站成立了“安全生产月”活动领导小组，由站长任组长，职能人员为成员，负责督导活动的开展。从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大干部职工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。
二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。
活动期间，各单位根据实际情况，组织全方位的人员进行培训教育，广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，观看安全电教光盘，开展形式多样的知识竞赛、技能比赛等活动。全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进行了专项培训管理，提高专业技能，将各类事故隐患降为零。
三、事故预案演练活动。
此次演练共有6支抢险队伍参加，输油班班长报告站长“阀组区发生爆管跑油事故！”。站长立即启动《倒错流程造成憋压、管线爆管及跑油应急预案》：1、第一个发现事故的人员应立即通知值班调度，值班调度立即报值班干部及站领导，应急领导小组在第一时间里向处应急指挥领导小组组长通报事故。2、调度值班人员立即向处调度汇报情况，说明严重程度。在可能处理的情况下立即停输，投用阀组区消防设施防止发生火灾，注意对泄漏的原油采取严密的监控措施。在局面无法控制的情况下，阀组区值班人员迅速撤离；3、值班电工听从现场指挥待命，随时切断跑油区域的所有电源。深井泵房水泵的电源不能切断，确保消防水源的供给；4、维修班、机关人员及休息人员立即到综合楼门前集合，听从指挥统一部署；5、站应急指挥领导小组接到汇报，小组组长到达现场后，根据油流的方向实施隔断，采用多级隔断，主要方法是用消防沙对油面进行覆盖；6、安排警戒人员，阻止闲杂人员进入；7、统一指挥救援工作，在局面无法控制的情况下，组织人员撤离；8、待事故现场得到控制后，立即组织抢修人员对油污等残余物进行清理，开挖抢修作业空间；9、按照抢险领导小组的指令，针对事故的具体情况，提出并实施恢复生产的具体方案。
整个演练历时一个小时，各小组分工明确，配合默契，较好地完成了本次事故预案演练。今后的演习还要努力将抢险时间缩短，活动过程中，个人安全意识增强，当真正遇到同样事故时，能够最大限度地减少损失。不足：部分职工没有认真演练，没有树立演练就是救灾的预防思想，演练环节及预案内容还需修正，让应急预案更贴合实际。收获：让职工明白了在发生灾祸的时候，沉着应对是多么重要，部分职工也对应急预案程序提出自己的建议和意见，让修订的应急预案更加贴合实际情况,应急预案程序增加了关于天然气方面的处置内容。
四、以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果
为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，各级管理人员经常到现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合的检查方式。除日常检查及周检外，站安全组织进行了“我身边的十大薄弱环节”活动，在活动中我站共收集了各类隐患48条，处级14条，站级34条，其中站级隐患已经整改5条，其余隐患正在紧锣密鼓的整改筹备当中。安全月中，我站还结合本站实际开展了“听事故案例，查自身隐患”活动，由安全员向员工讲述从网络上搜集的事故案例和背景，员工们围绕“如果是我，我会怎么做？”发表对事故的看法，分析事故原因，并阐述自己对安全事故的认识。在讨论过程中，员工当场进行自我对照，讲出工作中存在的不安全意识，分析危险点及解决方案。该站还在班组设立《巡检隐患发现记录》本，将隐患治理环节细化到每一个操作步骤、深入到每一次巡检过程，出台查找、治理隐患的奖励实施办法，提高员工查找和治理隐患的积极性。针对处在盗油重灾区的特点，全力配合地方公安机关加大对盗油分子的打击力度，积极和当地公安部门商讨对策，分析案情，为公安机关提供线索，先后侦破多起盗油案件。经过我们的不懈努力，目前我站自建站以来，首次已经50余天实现零打孔。
五、体会
今年是全国开展的第10个“安全生产活动月”活动，在开展活动的过程中，我们深深地体会到：思想认识到位，才能认真搞好“安全生产月”活动。思想是行为的先导，没有正确的思想认识，行动难以到位。开展安全生产月活动，不能直接产生经济效益，但通过开展安全生产活动，人们的安全生产意识提高了，安全生产事故下降了，对企业的发生乃至本地经济的腾飞都将起到积极的作用。
D. 培训工作典型经验和做法
培训工作是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力，提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。我们一起来看看培训工作中的经验和做法吧。
1.想要做好企业人员培训，那么企业管理者要清楚的了解企业发展的方向和目标，依据企业目标和结合实际情况，来制定人员培训内容的方向 ，这是一个大方向，具体在实践过程，是依括不同部门人员岗位来分配培训资源，有条件地提升和补足企业内部各环节的平衡和人员能力优势加强。
2.企业培训要根据需求，制定培训的内容，为了使培训更贴合实际，拟定不同环境下的工作场景，然后进行模拟操作，使用培训人员快速掌握需要的知识内容，并推动思路扩展。
3.在培训过程中，要使更多人认为培训的内容具有可行性，能让人在实际情况下，能进行引用或应用起来的技能，不能一味追求理论的完美化，如果只是空谈，那培训起到的作用力很低，必须让人感觉，学习培训内容和在培训过程中，深切体会到培训内容将为以后工作生活带来极大的效用，并会在一定程度上改变我们想法和解决问题的能力。
4.做企业培训，要有可预见的培训成效，根据培训内容设定，将存在的问题，以及对问题的定量分析，提供一套有效的解决方案或技能，为企业培训出一批能有效解决现状问题的人员，快速解决企业问题。
5.在完成整个培训过程后，要对培训效果进行评估，具体评估可以根据培训者个人感受，评估培训对人个的作用，也可以评估学习人员掌握程度，了解人员培训的学习和应用效果，以及培训后期跟踪回访，调查培训内容对企业创造的效益和作用情况，是否在某种程度上满足了企业管理的需求，以更后期可以调整培训的方向，为进一步增加企业人员能力，助力企业竞争力持续发展。
E. 有没有一款可以贴合年轻人的企业培训平台
随着90后的长大，这些年轻人走入职场成为职场主力军，身为HR来说，这些个性鲜明、追求自由、拥有无限创造力的年轻人确实不好管理，但是为什么？根本的原因不是性格的差异，而是我们在企业培训的工作上没有get到他们的点。平安知鸟在这方面就做得很不错！
我们是家互联网行业的公司，典型的年轻化聚焦群体。不得不说知鸟培训平台的智能直播功能太给力了！员工们没有被按头学习的强迫感，就像又看了一场电商直播般轻松有趣。互动性强，可以点赞评论，送礼物，通过直播中的小游戏来掌握了技能知识等等。我经常可以听到在中午的休息时间，员工们聚在一起讨论直播里哪个老师讲得好。
同时平安知鸟针对不同的工作岗位和职能要求，有多种课程可以选择，不管是云数据、大计算、人工智能还是软件开发这些方面，课程的讲解都非常到位的，员工可以快速理解吸收，而且能应用到实际工作当中去，年轻员工对知鸟企业培训的反馈非常不错，平安知鸟值得推荐。
F. 如何进行有效的培训
第一:培训应该具有针对性，不可大而全；
第二:培训应该有一个合版理的培训计划或者权培训方案；
第三:应寻找合适合理的培训机构或者内部机构相关人员进行计划或方案的严密实施:
第四:针对培训过程中出现的新问题进行培训计划或者方案的小修订:
第五:培训结束，对参训人员进行培训调查:
第六:总结培训情况，拿出下次培训意向方向。
G. 消防工程师考试难不难，你们都是报的什么培训班啊
消防工程师考试肯定有点难度的，毕竟还是有一定专业性的，选择机专构呢，一个是看机构的师资力属量，看他的师资力量是否强大，他聘请的老师都是什么资历的，有多少年的从业经验。
其次要看该培训机构从业经验怎么样，是刚做这个培训不久，还是已经积累了一定的培训经验，在该项目的建设上是否成熟。还有就是机构的课程设置是否科学。
最后就是是否有独到的学习方法技巧，这种学习方法是在其他机构看不到的，一般都是老师的经验总结。
报班也要根据自己的时间进行选择，大多数人都是上班族，白天工作，晚上才能学习，时间比较紧凑，所以要选择适合自己的，适合自己的才是最好的。
H. 如何开展好生产经营单位一线从业人员应急培训工作
一、充分认识加强企业一线从业人员应急培训的重要性
企业一线从业人员是安全生产的第一道防线，是生产安全事故应急处置的第一梯队。进一步加强企业一线从业人员的应急培训，既是全面提高企业应急处置能力，也是有效防止因应急知识缺乏导致事故扩大的迫切要求。各类企业和各级安全生产监管监察部门一定要提高认识，认真履行职责，以全面提高一线从业人员应急能力为目标，制定培训计划、设置培训内容、严格培训考核，切实抓好培训责任的落实，牢牢坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，牢固树立培训不到位是重大安全隐患的理念，扭转从业人员特别是基层厂矿企业中存在的“培训不培训一个样”的错误观念。
二、全面落实企业应急培训主体责任
企业必须按照国家有关规定对本单位所有一线从业人员进行应急培训，确保其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能。要将应急培训作为安全培训的应有内容，纳入安全培训年度工作计划，与安全培训同时谋划、同时开展、同时考核。要切实突出厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训，不断提升一线从业人员应急能力。
（一）健全培训制度。企业要建立健全适应自身发展的应急培训制度，保障所需经费，严格培训程序、培训时间、培训记录、培训考核等环节。对于无法进行自主培训的企业，要与具有相应条件的培训机构签订服务协议，确保一线从业人员全部接受科学规范的应急培训。
（二）明确培训内容。企业要根据生产实际和工艺流程，全面准确地梳理各岗位危险源，明确各岗位所需共性的和特有的应急知识和操作技能。一线从业人员应急培训基本内容应包括：工作环境危险因素分析；危险源和隐患辨识；本企业、本行业典型事故案例；事故报告流程；事故先期处置基本应急操作；个人防灾避险、自救方法；紧急逃生疏散路线；初级卫生救护知识；劳动防护用品的使用和应急预案演练等。特种作业人员的培训内容和培训时间必须符合国家相关法律法规和标准的要求。
（三）丰富培训形式。企业要充分分析本单位一线从业人员的群体特性，编写科学实用、简单易懂的应急培训读本，采取集中培训、半工半训、网络自学、现场“手指口述”、师傅带徒弟、知识竞赛、技能比武和应急演练等多种方式方法，充分调动一线从业人员参加培训积极性。同时，要不断学习借鉴应急培训工作成效突出的地区和企业的经验，使应急培训能够始终紧密贴合企业生产发展的趋势。
（四）加大考核力度。企业要将应急技能作为一线从业人员必需的岗位技能进行考核，并与员工绩效挂钩，要建立健全一线从业人员应急培训档案，详细、准确记录培训及考核情况，实行企业与员工双向盖章、签字管理，严禁形式主义和弄虚作假。企业要定期开展内部应急培训工作的检查，及时发现和解决各种实际问题，切实做到安全生产现状需要什么就培训什么，企业每发展一步培训就跟进一步，始终保持培训的规范化、制度化。
三、进一步落实部门应急培训监督管理责任
（一）加强监督指导。各级安全监管监察机构要和相关行业主管部门加强协调配合，强化对本辖区内企业特别是高危行业企业一线从业人员应急培训的监督、指导和检查，及时制修订符合地区实际的政策标准。
（二）严格执法检查。要定期开展一线从业人员应急培训专项执法检查，进一步细化检查项目，规范执法程序，创新检查方法，将抽考职工应急处置基础知识和现场组织应急演练作为日常执法检查的重要内容，将应急培训制度落实情况纳入“打非治违”、隐患排查治理体系建设和生产安全事故调查的重要内容和重点环节，严肃追究有关企业培训不到位的责任。
（三）注重服务引导。要坚持执法与服务相结合，及时发现和研究应急培训新情况新问题，全力帮助企业尤其是中小企业解决一线从业人员应急培训中的实际困难，要注重总结和推广在一线从业人员应急培训工作中涌现出来的创新经验和有效做法，推动应急培训工作切实有效开展。
I. 给车间安全员写人物访谈或传记，请提供范文
动力车间刻苦钻研勇于挑战的人
——学习实践活动模范人物罗XX事迹
他是一名出色的动力车间的安全员，电气技师，多次获得集团公司和XX公司“青年岗位十佳标兵”、“青年岗位操作能手标兵”、“劳动模范”、“先进个人”、“优秀共产党员”、“职业道德模范”等荣誉称号；在技能大赛中，他连续三年获得公司维修电工第一名，他所在的班组曾边续多年荣获“先进班组”称号。在深入学习实践科学发展观活动中，他更是身先士卒，以自己的实际行动认真践行学习实践活动，以强烈的主人翁责任感，用心血和汗水谱写着维修电工的奉献之歌。他就是XX公司动力车间的安全员罗XX。
罗XX同志1992年技校毕业，被分配到集团XX公司从事维修电工的工作。出于对电气的痴迷，从工作的第一天起，他就深入到生产实际中，仔细研究每一台设备的特性、原理和结构，及时作好学习笔记。闲暇时总是对新知识、新问题认真揣摩、总结，不断消化、吸收，弄不明白的地方及时翻阅资料，虚心向有经验的师傅和技术人员请教。经过多年的学习积累，他熟练地掌握了电器基础技术知识，如可编程序控制技术、变频调速技术、晶闸管变流技术等。他在思想上积极向党组织靠近，2002年加入了中国共产党并担任了安全员。入党后，他更加勇于进取、敢于面对苦难，连续多年被评为集团公司“优秀共产党员”，所在班组被命名为“党员示范岗”。
1995年，凭着自身较好的技术水平和较高的领悟能力，罗XX同志就承担起了所在车间重要设备---种板加工机组，对其进行了全自动化的改造。当时的机组是上世纪五六十年代研发的，经过多年的使用，存在劳动强度大、加工精度差、劳动效率低等问题。罗XX同志在阅读了大量的工业自动控制书籍之后，将PLC工业控制器应用于该机组，在紧张而短暂的改造期间，他吃住在现场，边查资料边动手调试。在他和同事们的辛勤劳动下，机组终于成功交付使用。改造后的机组，操作人数由原来的每班5人减至每班4人，劳动强度大幅降低，铜皮上架率大大提高了。1998年，公司投资500万元对主循环系统进行净液改造，而车间原有的低压配电室容量不够，罗XX主动提出让他来担此重任。在征得车间同意之后，他采取新建一个配电室的方案，在查阅了净液改造工程的详细资料后，经过缜密的计算及现场分析，制定出贴合实际的施工方案。在他的带领下，新配电室如期交工。在2004年，集团公司对动力车间的安全员进行扩建，工程投资3000万元，每年可增产3万吨，提高投入产出比。此工程对XX公司有着极其深远的影响。改造中，罗XX不仅承担了循环厂房配电室的安装施工，而且承担了其它工业电器设备的衔接和改造工程。这次他所承担的工作任务之艰巨、施工难度之大、工作量之大都是前所未有的，可罗XX同志面对困难没有退缩，凭着敢打硬仗的精神，出色地完成了XX公司及车间交给他的任务，确保了工程的顺利实施，为保车间乃至公司大局作出了杰出的贡献。
XX公司经过资产重组之后，生产模式进行了改革，维修保养的范围广，设备增多，人员又进行调整，电工班由原来的十几人精减为7人，并且又要兼顾白班和夜班工作，工作强度明显增大。为了适应新形势下的要求，罗XX以身作责，狠抓班组思想工作，结合“创建学习型组织、争做知识型职工”和“技能大赛”等活动开展工作，在班组中深入开展“传、帮、带”活动，相互促进、互相督促。在罗XX的带领下，电工班经受住了考验，当年就承担起了吊车滑线的改造任务。原吊车滑线由于年久老化、酸雾侵蚀等原因，常常造成吊车掉电、停车现象，严重影响了车间安全生产大局。罗XX带领班组人员加班加点，精心设计，仔细计算，最终确定了一个最佳方案。施工中，罗XX严把质量关，不放过每一个细小环节，同时又巧妙利用临时电缆替代旧滑线，既解决了吊车无滑线供电不能移动作业的难题，又把工程进度推前了两天，为恢复生产赢得了时间。改造后设备运转平稳、故障率极低，使原来频繁停车的局面，得到了彻底地改变，生产效率大为提高。
罗XX同志将自己的人生价值与企业命运紧紧地联系在一起，通过自勉砺志、勤奋好学、爱岗敬业，使他在工作中不断取得骄人的成绩。他所在的维修班荣获2xxx年度xx省“创建学习型组织，争做知识型职工”活动“全省学习型标兵班组”称号；他个人2xxx年4月荣获集团公司“职业道德模范提名奖” ；2xxx年5月被评为第十二届“青年五四奖章标兵”。所有成绩的取得不仅体现出了一名当代青年应有的优秀品质，更展现了当代工人的优秀风采。
J. 汽车粘晴雨挡的3M胶使用时需要加热吗
需要复,一般双面胶的施制工温度不能低于10度,放在烤箱或者暖气上面一会就可以了。
3M双面胶在粘接时，需按以下方式操作，可获得增强的粘接效果：
1、先对粘着表面必进行清洗干燥，一般建议以布沾取1：1IPA（异丙醇）与水的混合液进行表面擦试清洁后，待表面完全干燥。
2、待清洁溶剂干燥后，将胶带贴合于粘着表面，以滚筒或其他方式施以约15PSI（1.05公斤/平方厘米）之压力，使其有效粘合。
3、将胶带离型纸撕除，然后将需贴合材料贴上，同样施以15PSI压力，使其有效贴合。如需去除气泡，应增加压力，以物品能承受限度为上限。
4、粘贴时理想的温度为15-38℃，勿低于10℃。
5、胶带粘接时，应以一端先贴合后，再缓压至另一端，以减少气泡产生的机率。