眼镜店培训基本知识

Ⅰ 开眼镜店要掌握哪些知识点

开眼镜店是一个全方位、综合的项目，需要掌握的知识点也比较多。这里简要列举，可以按照这些方向了解和准备：

1、开眼镜店选址技巧

2、如何装修眼镜店知识

3、设备和眼镜进货渠道

4、证件资质到哪里办理

5、验配技术怎样学习

6、日常管理哪些技巧

7、活动促销怎样策划

8、加盟和自营怎么选择

9、眼镜店投入费用多少

以上是列举大家比较关心，而且比较重要的知识点。因为篇幅有限，这里不做详细说明，大家可以自行去了解和学习，也可以向一些专业的机构、加盟店获取相关资料。总之，开店要慎重，建议做好各方学习和准备。

Ⅱ 开眼镜店需要掌握哪些技术

全自动电脑验光仪，多功能自动插片仪，全自动电脑磨边机，手动磨边机，透镜中心仪，打孔机，开槽机，制模机。建议你咨询一下阳光巴士的眼镜店培训客服

Ⅲ 关于眼镜的基本知识

眼镜一般就是主要看镜框、镜片、厂家这几个主要的因素。
一般配镜只需要注意以下问题就可以了：
一、精确的验光：
验光至少包括三大部分：电脑验光，综合验光仪验光，插片试戴测试。加上旧镜参数测量等，整个过程应该不会低于30分钟。
如果是配隐形眼镜，还得做裂隙灯检查和曲率仪测量基弧等。
二、镜架的挑选：
1、低劣的镜架都是什么样的？
镜架的品质从外观是可以看得出来的，毕竟是和皮肤接触的物品，表面的光滑细致是必要的。
2、如何挑选镜架？
最好的方式当然是大量试戴，直观比对试戴效果更直接可靠，多花些时间总会找到适合自己的款式。
另外，在舒适性和美观允许的情况下，尺寸尽量大一点，这样视野会大一些。但也有些验光的参数对镜架选择有限制。如：瞳距很小，选尺寸太大的就不太适合。
尽量不要选表面喷漆的产品，耐用时长比较短.
特别注意，TR、塑钢、不锈钢、木制、β钛的镜脚都不能调整，试戴时要注意试戴镜架还未加上镜片的重量，以免配制好后，发现配戴不适（如镜框容易下滑）的问题。

三、镜片的选择
1、根据折射率挑选：
因为镜片折射率越高镜片越薄但价位越高
2、材质选择：
玻璃片：现在使用率较低，且工厂也主要做高折射率为主，如：1.8、1.9的折射率。
树脂片：目前还是最主流的材质，表面强化后硬度较高。当然不如玻璃镜片。
PC片：国内的成熟度还有待确认，但其镜片轻、韧性高不碎裂是显著优点。
指导意见：300度以下近视，不影响视物不建议佩戴眼镜。特别是18周岁以下孩子。
18周岁以下孩子近视，建议服用乐睛视力营养素，每天两包，一周左右能看到变化。坚持服用一段时间，近视度数会降低，视力会慢慢改善。且不会反弹。

Ⅳ 眼镜店如何培训员工

可以分成三个重点来抓:一是教育,二是技术,三是心态1\教育主要是思想教育,也可以说是传统教育,主要针对国学的知识,常用的包括:<悌子规><道德经><论语>等等,每天利用早会的时间学上一小段,晚上开晚会的时候,可以让员工分享.2\技术训练,针对的是工作技能的提升,主要依据是你的工作流程和工作制度,侧重点在技术的提升,要强调技能化而非知识化.把全部工作流程划分成小段,每周设定一个主题进行,比如本周是微笑,所有人都针对微笑,下周是站姿,再下周是卫生,服务,语述,接待等等,考核主要以工作表现为主,通过实际操作进行.这一部分是最直接作用于企业的,因此,比重要占到60%,强调的是工作的流程,如果你的公司还没有流程,要赶快建立一套工作的标准和流程,没有流程,你的培训就是纸上谈兵了.包括你的工作制度其实都是为了服务于你的工作流程而设定的,工作的分工也要依据流程,所以,再次强调流程的重要性,培训就是训练流程,达到技能化的.3\心态的调整,心态调整要天天搞,动力早餐,也就是早会就是这个目的,每天早上都要激励员工一次,要让员要学会自我激励,如果你的员工有涉及销售业绩的话,可以采用一些成功学的东西用于激励,但是要求你的主管在选择培训内容时一定要内容研究过,避免过度激发个人欲望,就得不尝失了.具体培训的内容是这样的:每季度一次全员培训,主要针对计划\心态\个人愿景\公司愿景\整体规范等每月组织一次技术训练和技术比武,评选优秀员工,奖励,每周由小组进行技术提升培训,一次半天或两个晚上,针对流程和工作技术\工作话述\服务话述进行;每日早上要有动力早餐,以激励为主,晚上要有营养晚餐,以总结一天的收获为主,培训时,要组成技术提升小组,,选择工作表现最好的员工做为培训人员,专项进行培训,,要求每一名主管都必须要专一个科目,可以在这个科目中训练优秀的员工,技术小组由5-8人组成即可.还有,就是关于培训内容的选择了,,刚才讲了关于教育和心态方面的内容,在技术训练中也要力求技能化,不可只说不练,只讲不学,别忘了,员工只会做你要考核的东西,培训也是一下.做为一个民营企业,你能够重视培训工作真是难能可贵,这里也只是想到哪写到哪,希望可以帮到你,如果有什么问题,我们再做交流.

Ⅳ 眼镜店体验式培训

这个你可以放心，阳光巴士不是学校而是实体店一对一教学，学习的强度以及专业度都是学校不可比的，甚至经营技巧、进货装修等等你都可以学到，基本上通过培训出来的开店都很成功。而且都是学会为止，学不会可以延长时间继续学习的，具体的你可以去他们网站找客服多聊聊。

Ⅵ 眼镜店培训

阳光巴士智业机构 针对众多想开眼镜店的人们提供了这样一个机会，眼镜店版培训 计划权现在启动了，此次推出的眼镜店培训注重指导的操作性、实用性，与成都本土知名眼镜店合作，教授实实在在的核心技术与经营秘诀，更有终身持续的后续服务、培训过程中、不仅教您眼镜验配技术、还教您开店选址、店面装修、仪器配备、货源组织、营销管理、全国通用证件的办理，配镜师资格证以及开店后的长期技术支持等开店必备的基本知识

Ⅶ 眼镜店实体培训的实操培训都培训什么啊

我参加的是阳光巴士眼镜店体验式培训，实操培训内容有
现场实际动手操作为主，边内学边接触顾客容，了解顾客需求，掌握销售与配镜技巧。
1、在实体店实际操作十几种专业机器与设备，掌握设备的功能与操作；
2、以实际销售眼镜作案例讲解与接触了解眼镜的分类、各种镜片、镜架；掌握各种眼镜镜片、镜架的分类与各自特点；接触市场上最流行与最好销售的眼镜镜片和镜架，根据实际镜架与镜片了解他们的结构与功能；
3、动手操作验光与定配制作技术，学会为止；（操作熟悉以后，以直接顾客为例从接待到技术全部现场实操，直至配出一幅顾客满意的眼镜。）

Ⅷ 如何学习配镜技术，想开个眼镜店，从哪里开始入手。

从考证开始。开眼镜店需要有两证，一个验光员，一个定配工，两个证书不能专是同一个人，所以属开店的话，你可以自己选择考一个证，然后找个合伙人，考另外一个证。

配镜分为验光、挑选镜片、挑选镜架、磨光、装配。 验光最好在早上进行，有利于验光准确度。 镜片材料上以玻璃、树脂为主。 镜架材料上以塑料、金属为主。 使用磨片机对镜片形状进行修正使之与镜架内筐吻合。

(8)眼镜店培训基本知识扩展阅读：

过程步骤

1、步骤：验光、挑选镜框、挑选镜片；镜片加工、装配。

2、验光：推荐在上午进行验光，因为经过夜晚的休息，上午用眼较少，保证准确性，避免视疲劳。

3、镜片：材料上以玻璃、树脂为主。玻璃材料主要特点是透光率高，使用这感觉更清晰、明亮。树脂材料主要特点是轻、不易碎裂。

4、镜架：材料上以TR、板材、金属、钛为主。塑料制品重量轻、不易引发过敏症状；板材颜色较多，搭配时尚；金属制品具有坚固、耐用、不易变形等特点；钛架为真空电镀，重量轻。

5、镜片加工：使用磨片机等设备对镜片形状进行修正使之与镜架内筐吻合。

Ⅸ 眼镜店专业知识培训的目的是什么

学习的目的一个是就业 还有一个是创业。可了解阳光巴士的。

Ⅹ 在眼镜店工作需要具备哪些专业知识

提供开眼镜店抄考证辅导（验袭光员/定配工）
一，开眼镜店所需证件:
关于证件上通常包括如下程序：1、工商执照；2、税务登记；3、到质量监督局办理生产许可证；4、如卖隐形眼镜需到药监局办理医疗器械经营许可证；5、必须配有持有验光、定配证书的验光、定配人员
基本仪器设备、电脑验光机、投影仪、测光机、超声波洗眼机、综合验眼仪、裂隙灯、验眼盘、展示柜台及地面天花简单装修、顾客用椅、空调设施、照明灯具及安装、消防器材
二，验光员培训内容：
1、眼科学 2、光学 3、眼屈光学 4、隐形眼镜 5、眼镜的制造工艺 等
三，定配工培训内容：
1、辩识各类眼镜的配镜处方，了解其配镜要求；2、加工制作各类眼镜；3、检测眼镜配装质量；4、镜架整形及对不同脸型进行校配；5、配镜设备仪器使用和维护。