一，新员工培训目的
二，新员工培训程序
三，新员工培训内容
四，新员工培训反馈与考核
五，新员工培训教材-
六，新员工培训项目实施方案
写清楚这几项就好了。
② 该怎样做培训计划方案
首先要清楚的知道培训的对象是哪个层次？要达到什么样的培训效果？培训目的要明确，再根据培训对象设计培训内容，选择合适的培训方法。培训评估内容设计。最后选择合适的培训讲师。
③ 如何做好企业培训方案
留个邮箱吧，我发一些给你参考一下
④ 如何设计培训方案
培训的目的、培训对象、培训方式（内训、外训）组织实施、结果反馈
⑤ 怎样制作培训方案
培训名称
培训目的
地点
时间
培训内容（时间顺序、科目、主题、课时、主讲人等，可以表格形式反映）
培训检测
培训总结
培训单位 年月日
以上项目按你的需要罗列出，充实内容就行了
⑥ 如何制作培训方案
首先了解培训需求单位的要求和培训目的，进行相关的培训需求调研，根据调研结果制定培训内容，最后按照培训内容制定培训方案，进行培训。培训过程中，还要根据培训中的某些变化调整培训方案并执行。