农村金融知识培训

⑴ 百度文库：河南省许昌市农村信用社金融基础知识 为什么不能下载

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⑵ 农村信用社 培训问题

培训半个月 ,在成都培训 内容主要是 军训之类,上点政策法规或者合规文化,礼仪之类,不会涉及临柜业务.临柜业务只有分配到网点之后学习. 本月12号结束.

⑶ 玉环农村合作银行金融知识下乡讲座，求一个讲座名称，类似某某讲堂什么的！

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⑷ 农村信用社的入职培训内容有什么

岗前培训主要是：
1、新员工了解信用社历史、政策、组织结构及企业文化；
2、为新员工提供正确的、相关的工作岗位信息；
3、使新员工熟悉基本的业务流程和相应制度，明白自己工作的职责，使其更快适应岗位工作。

内容包括：
1、农村信用社发展进程;
2、法人治理概况;
3、珠算业务技能;
4、财务会计;
5、信贷管理;
6、市场营销;
7、业务风险防范;
8、职业素质等基本知识;
9、基础业务模拟环境培训;
10、金融服务礼仪和规范化服务等。
重点使新员工进一步清晰了解农村合作金融的改革与发展、经营宗旨、服务范围、组织架构和未来发展前景，进一步增强对农村信用社跨跃发展的信心和奉献信合事业的激情。

⑸ 江西农村信用社金融基础知识复习资料下载

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⑹ 浅谈农村信用社如何加强员工培训

同时，农村信用社又有支持社会主义新农村建设、支持“三农”的现实发展需要，但由于员工队伍可能大量批量换血，因此，通过培训来提高员工队伍素质,增强员工的操作技能，以此夯实农村信用社的发展基础就成了农村信用社发展壮大的有力武器。 员工培训的目的 信用社员工培训是一个使员工不断熟悉、适应组织环境并完善自己的职业生涯规划、定位自己的角色、挥自己的才能的过程，是一个使他们明确自己工作的职责、程序、标准，并灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式的过程，是一个使每名员工树立以集体利益为先，全面配合团队工作，通过默契配合使团队发挥最大效应的过程。 组织员工培训，农村信用社就是要利用现代化的方法与手段，如电化教学、模拟演习、研修讨论、自我测评等，使广大干部员工从适应当前工作需要演变为对“企业人”“现代人”的塑造，满足农村信用社经营及员工成长两个需要。尤其要培养员工掌握现代知识技能，具备现代人的意识和适应能力，并形成共同的价值观。随着金融竞争步入科技化、国际化时代，面临激烈的国内外竞争，员工培训更具战略性，不仅要着眼于员工知识能力方面的提高，而且培养员工新的观念，企业精神和良好的工作作风，提高他们长远发展的知识和能力。 加强农村信用社员工培训的必要性和重要性 当前，农村信用社的员工培训工作普遍存在以下问题：一是内部培训机制不健全，员工利用业余时间参加各种专业技术资格考试和学历教育的现象仍存在个别现象。二是高素质的复合型培训师队伍严重匮乏，各类经营管理人才培训师、技术人才培训师、专业人才培训师、市场开发人才培训师不能满足需要。三是培训重形式不重效果，浪费时间与人力，缺乏有针对性的培训少且多是单位组织的集体培训 人才是农村信用社发展的首要因素。发展靠人才支撑，业绩靠人才创造。金融行业是知识高度密集型行业，金融人才所积聚的知识资本是金融业极其重要的生产要素。在市场经济不断深入，全球经济化、金融一体化的大背景下，金融人才的竞争将越来越激烈。农村信用社作为经济金融的重要组成部分，同样面临着人才竞争的挑战，如何吸引人才、培养人才和使用人才，最大限度地建设适应新业务需求的现代化人才队伍，充分调动主观能动性、发挥其聪明才智，是做好农村信用社各项工作的前提，更是实现改革发展的关键。 随着社会经济的发展，农村，越来越需要现代化的金融服务，农信社更需要现代企业的管理理念和先进的管理人才。先进的服务方式和先进的管理理念已成为提高企业竞争力的根本手段，被人们争相开发利用。长期以来，农村信用社处在社会的最基层，是一个信息传递和经营管理方式相对落后的阶层。在金融同行业竞争中明显处于被动地位，优良客户占比较低，服务领域不能有效开拓，自身实力和形象与农村金融主力军的定位形成鲜明的反差，其根源就在于农村信用社长期缺乏各类优秀的人才，队伍建设不适应市场经济发展的需要。只有充分认识员工队伍培训的重要性，树立科学的人才发展观，才能保证农村信用社在市场竞争中立于不败之地。 农村信用社员工培训的要素及人才体系建设 员工培训实质上是提升信用社员工的职业素养，尽最大能力使全员在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事，在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。可以说，信用员工职业素养是人才选用的第一标准是职场致胜、事业成功的第一法宝。 从适应金融竞争要求和发展实际需要两个层面综合考虑，农村信用社缺乏和急需一定数量的具有创新能力的以下三类优秀人才。 经营管理人才。知识经济条件下的企业管理是知识型管理，表现为高度信息化、价值化、系统化、国际化的管理。而农村信用社多年来由于受历史和体制因素的影响，在经营管理上没有形成自己的特色，更没有培养出本行业的尖端人才，也没有形成人才储备。所以短期内，优秀的管理人才仍然处于短缺状态，相对呈现青黄不接。 信息技术创新人才。产业经济时期的企业是围绕物流和资金流组织生产，而知识经济时代则以信息流组织生产。无庸讳言，无论是从当前产品种类、科技含量、产品竞争力、科技创新等目前状况，还是从发展后劲方面，较之于商业银行，农村信用社仍处于明显的弱势。究其根源，信息技术人才的匮乏是直接而重要的原因。 市场营销人才。成功的银行都有成功的市场营销。多年来，农村信用社业务服务对象单一，坐等客户上门，没有全面树立市场营销的观念。在人才引进方面，偏重于金融、会计、计算机、法律等，忽视了市场营销人才的招收和培养。按现代化银行要求打造农村信用社，就必须树立起全新的市场营销观念，以客户为中心，细分市场，加强营销，实现从被动等客户上门向主动营销和服务转变。 做好农村信用社员工培训工作的几点建议 一是建立健全各级培训体系。在信用社内部形成省联社、市办事处、县联社的培训管理层级。在每层级的培训管理中建立培训规划、培训需求、培训课程设计管理、培训执行过程管理、培训评估体系管理以及培训档案管理。着重做好各级管理人员的培训，把培训作为一种政治责任、作为一种精神支柱、作为一种思想境界，作为履行职责、做好工作的第一要务，本着干什么学什么，缺什么补什么的原则，有针对性地培训学习掌握履行岗位职责的各种知识，真正成为行家里手。 二是做好各类岗位资格培训。对于一些重要的而且人数众多的岗位，如柜员、客户经理、委派会计等工作岗位，根据专业特点确定该种类岗位必须达到的训练目标，并以此作为岗位任职资格认定的标准。此类培训可根据各岗位当年、当季业务发展目标而设定岗位培训重点，开发相应的新业务课程或阶段性业务推广课程。如新业务的推广、员工激励训练、提升服务训练、业务操作中常见问题的解决等。 三是建立内部培训师管理体系。内部培训师是企业培训最重要的执行者，是整个培训体系的心脏。当企业拥有一支具有凝聚力的培训师团队时，即使体系中的其他要素未能确定，培训管理也可以逐渐被实现。内部培训师团队的建立与维护是整个培训体系建立的基础，在农村信用社建立内部培训师制度十分必要，应当将培训师团队的建立与激励作为突破口，创建农信社培训的最佳团队。 四是要健全分配机制。机制是为了实现目标服务的，构建农村信用社人才体系不仅需要依靠必要的行政管理手段去规范，而且需要运用新的机制作用去激励各类人才脱颖而出，最大限度地激发各类人才潜在智能的充分发挥，最终把人才的积极性调动到实现农村信用社发展的目标上。在用人机制上可采取内部流动高，外部流动低的“内高外低”模式，正确处理好按劳分配与按生产要素分配的关系，突出知识价值，逐步建立责任、风险、贡献与报酬相适应的分配机制。最终要使知识能作为重要的生产要素参与分配，理直气壮地让那些为农村信用社发展做出突出贡献的各类人才名利双收。 良好的培训机制是促进企业人才成长，做好战略性人才培养的重要途径；吸纳引进各类专业人才更是企业在知识经济条件下无往而不利的重要保证。

⑺ 乐刷在农村开金融知识讲座主要讲什么的

乐刷科技在各机构营业网点开展农村知识讲座，加大对农村地区、边远地区的金融知识宣专传普及，确属保每个活动点做到“四有”即有本次活动宣传口号、有专人负责咨询、有宣传资料发放、有本机构投诉受理电话和处理流程公示。

⑻ 农村金融基础知识普及如何开展呢流程是什么样的要注意什么问题呢

一、活动宗旨
宣传金融知识，积极引导农村牧区青年树立正确的经营理念，科学理财，掌握信贷和投资技能，增加财产性收入，充分发挥金融系统团组织在提高国民金融素质、促进金融生态建设、服务青年生活、建设新农村新牧区的重要作用。
二、活动主题
宣传金融知识，服务青年生活，建设新农村新牧区。
三、活动时间
20XX年XX月至XX月
四、活动内容
xx团委协调有关金融部门，组织金融专家和金融机构青年志愿者，充分利用共青团组织和农村牧区青年中心的宣传平台，采取青年喜闻乐见的形式，深入农村牧区广泛宣传有关金融知识，把股票、保险、基金等金融产品的理财知识，小额信用贷款办理流程，以及反假币、预防非法集资、识别金融诈骗等常识，传送给农村牧区青年。
（一）举办金融知识现场咨询服务活动。
通过设置宣传板、播放宣传片、开展金融知识讲座、有奖竞答、广场文艺表演等宣传形式，为农村牧区青年提供金融知识咨询服务。xx团委将协调xx法学会金融证券法研究会、金融办、xx公司等有关金融部门在全区巡回宣讲各种金融知识。
（二）建立金融知识服务站。
xx公司与各旗县（市、区）团委建立长期合作关系，建立金融知识服务站。通过xx公司网点向公众发放《送金融知识下乡系列丛书》，进行金融知识宣传，提供便民金融服务。
（三）组织献爱心、送温暖活动。
xx公司组织本系统团员青年在农村牧区广泛开展献爱心、送温暖等青年志愿者活动，并有针对性地为农村牧区弱势群体提供金融支持。
五、活动推进
（一）筹备启动阶段
xx团委会同有关金融机构成立“青春建功新农村新牧区——送金融知识下乡”活动协调领导小组，制定并下发行动方案。各级团组织相应成立协调领导小组，结合当地实际情况与青年金融服务需求，制定行动方案并逐级上报。
（二）全面实施阶段
各级团组织和有关金融机构按照行动方案，全面组织开展相关活动。
（三）总结阶段
各级团组织和有关金融机构对本地区开展活动的情况进行总结，查找活动开展中存在的问题并提出对策建议。评选“青春建功新农村新牧区——送金融知识下乡”精品行动、优秀单位和个人，树立先进典型，总结经验。
六、活动要求
（一）加强组织领导。各级团组织要充分认识本次活动的重要意义，加强工作指导，积极为活动开展提供必要的保障。要吸收有关金融机构分管领导担任协调领导小组成员，加强沟通合作，构建宣传平台，努力形成分工负责、相互支持、注重实效的工作格局。
（二）构建长效机制。要组织引导金融机构工作人员深入基层、深入青年，通过发放调查问卷、召开座谈会等形式，准确把握农村牧区青年的金融服务需求，确定服务项目。要加强对活动的督导检查，提高工作的科学性、计划性，努力打造品牌活动，构建长效机制。
（三）注重宣传引导。要广泛宣传，积极引导，通过团刊、网络等形式，及时发布、上报有关活动的动态信息，交流活动经验，深化活动效果。要积极争取新闻媒体的参与与合作，营造声势，形成良好社会氛围，扩大活动的社会影响力

⑼ 农村合作金融机构员工学习读本——安全保卫知识的目录

第一章安全保卫概述
1-1农村合作金融机构安全保卫的目标是什么？
1-2农村合作金融机构安全保卫的任务是什么？
1-3农村合作金融机构安全保卫应遵循什么原则？
1-4农村合作金融机构安全保卫对象具有哪些特点？
1-5农村合作金融机构犯罪分子作案有哪些特点？
1-6农村合作金融机构安全保卫的管理体制是怎样的？
1-7怎样设置农村合作金融机构安全保卫机构？
1-8怎样配备农村合作金融机构安全保卫人员？
1-9怎样划分农村合作金融机构安全保卫的职责和权利？
1-10农村合作金融机构安全保卫有哪些主要手段？
1-11农村合作金融机构哪些人员易受伤害？
1-12如何加强人身安全保卫？
1-13如何加强农村合作金融机构的安全保卫管理？
1-14农村合作金融机构安全保卫管理的特点是什么？
1-15农村合作金融机构安全保卫管理的重要性是什么？
1-16农村合作金融保卫机构的设置原则是什么？
1-17农村合作金融机构安全保卫制度的分类是什么？
1-18农村合作金融机构制定保卫制度的原则是什么？
1-19农村合作金融机构安全保卫制度在管理中的作用是什么？
1-20农村合作金融机构安全保卫部门领导在管理中的地位和作用是什么？
第二章营业场所保卫
2-1营业场所有什么特点？
2-2营业场所包括哪些范围？
2-3营业场所风险等级是如何划分的？
2-4营业场所防护级别是怎样确定的？
2-5营业场所的物防有哪些要求？
2-6营业场所的技防有哪些要求？
2-7营业人员日常防范有哪些要求？
2-8营业人员办理业务有哪些要求？
2-9农村合作金融机构对保障经营场所的安全有哪些义务?
2-10营业期间如何预防暴力犯罪？
2-11营业人员如何应对突发性事件？
第三章金库安全保卫
3-1金库的种类有哪些？
3-2金库的作用是什么？
3-3怎样合理选配金库守卫力量？
3-4怎样合理选配金库人员，保证充足的值班员？
3-5金库守卫勤务的概念和特点是什么？
3-6金库守卫勤务的任务是什么？
3-7金库、金库值班室的物防有哪些要求？
3-8金库、金库值班室的技防有哪些要求？
3-9金库安全保卫管理有哪些基本制度规定？
3-10金库出入库有哪些基本制度？
3-11守库安全有哪些基本要求？
3-12守库员应遵守哪些纪律？
3-13守库员应遵守哪些守则？
3-14金库安全保卫工作的检查有哪些规定？
3-15守库期间如何预防暴力犯罪？
3-16守卫金库发生异常情况如何处置？
第四章运钞车辆及运钞安全保卫
4-1什么是押运？押运工作的作用是什么？
4-2押运工作的特点是什么？
4-3押运的任务是什么？
4-4押运要注意的事项有哪些？
4-5押运人员的职责是什么？
4-6押运途中的勤务实施是怎样的？
4-7运钞车辆及运钞的物防有哪些要求？
4-8运钞车辆及运钞的技防有哪些要求？
4-9运钞安全保卫有哪些基本制度规定？
4-10运钞车停靠营业网点装卸钱箱时应遵循哪些要求？
4-11押运期间如何预防暴力犯罪？
4-12运钞途中发生异常情况如何处置？
第五章安全防范设施的购置及管理
5-1检查爆炸装置器材及用途？
5-2农村合作金融机构安装报警系统的原则是什么？
5-3农村合作金融机构设置电子监控系统的功能有哪些？
5-4农村合作金融机构报警器材的特点及作用是什么？
5-5农村合作金融机构有哪些安全防范设施？
5-6安全防范设施的购置应遵循哪些原则？
5-7安全防范设施应如何管理？
第六章枪弹警械管理
6-1枪弹警械管理有哪些规定？
6-2枪支弹药的领发有哪些规定？
6-3枪支的日常管理有哪些规定？
6-4枪支弹药的使用有哪些规定？
6-5紧急情况下使用武器有哪些规定？
6-6武装人员应具备哪些条件？
6-7农村合作金融机构武器保管的基本要求是什么？
6-8武器使用的基本要领是什么？
6-9握枪、瞄准、击发常犯毛病有哪些？如何纠正这些毛病？
6-10怎样预防武器保卫工作中易出现的问题？
第七章电子银行业务安全保卫
7-1什么是电子银行业务？
7-2电子银行系统的特点是什么？
7-3电子银行安全的重要性是什么？
7-4电子银行安全的特点是什么？
7-5电子银行安全设计的内容有哪些？
7-6加强电子银行安全的原则是什么？
7-7电子银行安全基本条件是什么？
7-8如何加强电子银行的内控管理？
7-9如何加强电子银行安全教育和管理？
7-10电子银行业务管理应遵循什么原则？
7-11开办电子银行业务应具备什么条件？
7-12开办网上银行、手机银行业务应具备什么条件？
7-13金融机构申办电子银行业务应提交哪些资料？
7-14电子银行业务安全的内容有哪些？
7-15电子银行安全策略有哪些内容？
7-16电子银行内控制度有哪些内容？
7-17电子银行风险管理有哪些内容？
7-18电子银行系统安全性有哪些内容？
7-19电子银行业务运行应急计划有哪些内容？
第八章信用卡业务安全保卫
8-1什么是信用卡？
8-2信用卡的特点是什么？
8-3利用信用卡诈骗的主要类型有哪些？
8-4发卡银行控制风险的方法有哪些？
8-5对申领信用卡的单位和个人资信调查的基本内容是什么？
8-6对申领信用卡的单位和个人资信调查的基本方法是什么？
8-7如何对申领信用卡的单位和个人进行资信评估？
8-8什么是信用卡风险预警？信用卡风险预警的目的及特点是什么？
8-9如何做到对信用卡持卡人风险预警处理？
8-10如何做好对持信用卡的特约商户风险预警处理？
8-11如何做好对营业网点的信用卡风险预警处理？
8-12什么是信用卡透支欠款的催收管理？如何对信用卡透支进行管理？
8-13如何做好信用卡透支欠款的催收？
8-14如何成为一名成功的信用卡催收人员？
8-15如何防范信用卡业务风险？
8-16发卡银行有哪些权利和义务？
8-17如何防范信用卡诈骗？
第九章银行犯罪案件的预防
9-1票据诈骗犯罪有哪些特征？
9-2票据诈骗犯罪主要有哪些手段？
9-3如何防范银行承兑汇票诈骗？
9-4如何识别真假银行本票？
9-5如何防范支票诈骗？
9-6如何防范农户贷款风险？
9-7如何防范贷款操作风险？
9-8如何防范贷款诈骗？
9-9储蓄诈骗有哪些特点？
9-10储蓄诈骗有哪些手段？
9-11怎样防范储蓄诈骗？
9-12信用证诈骗有哪些类型？
9-13如何防范信用证诈骗？
9-14如何防范一般性盗窃银行现款犯罪的行为？
9-15如何防范利用计算机盗窃银行犯罪？
9-16银行防范诈骗的基本对策是什么？
9-17如何防范保函诈骗？
9-18什么是犯罪预测？银行进行犯罪预测的必要性是什么？
9-19针对工作人员玩忽职守罪，银行有什么预防对策与治理措施？
第十章案件和事故的管理
10-1什么是事故？
10-2如何消除人为因素，预防事故的发生？
10-3什么是事故现场勘查？
10-4事故现场勘查的步骤是什么？
10-5事故现场勘查的方法是什么？
10-6如何记录事故现场勘查？
10-7事故现场勘查的要求是什么？
10-8如何对事故进行定性处理？
10-9如何保护现场？
10-10银行抢劫案件有什么特点？
10-11如何查破抢劫案件？
10-12如何查破盗窃枪支弹药案件？
10-13什么是案件和事故的报告制度？
10-14什么是案件和事故的报告范围？
10-15案件和事故报告有哪些要求？
10-16案件和事故报告有哪些内容？
第十一章安全保卫检查制度
11-1什么是安全检查？为什么进行安全检查？
11-2如何检查制度的制定和执行情况？
11-3如何检查安全防护措施的落实情况？
11-4什么是自查与互查？
11-5什么是普查与抽查？
11-6什么是定期检查与不定期检查？
11-7什么是重点检查与突击检查？
11-8什么是安全检查表分析法？它有何优点？
11-9如何加强对不安全因素的整改？
11-10安全保卫检查应遵循哪些原则？
11-11安全保卫检查有哪些时间要求？
11-12安全保卫检查有哪些内容？
第十二章数字电视监控系统
12-1数字电视监控系统是由哪些部分构成的？
12-2电视监控子系统是怎样工作的？
12-3入侵报警子系统是怎样工作的？
12-4门禁控制子系统是怎样构成的？
12-5门禁系统具有哪些基本功能？
12-6设计网点数字电视监控方案有哪些基本要求？
12-7营业网点摄像机设置有哪些要求？
12-8金库摄像机设置有哪些要求？
12-9办公大楼摄像机设置有哪些要求？
12-10主机设置有哪些基本要求？
12-11线路敷设有哪些要求？
12-12怎样安装摄像机与报警传感器？
12-13怎样安装监控室设备？
12-14怎样进行系统通电调试？
12-15怎样进行电视监控系统工程的施工监督？
12-16电视监控系统常见故障如何处理？
第十三章安全保卫技能
13-1怎样预防计算机病毒？
13-2如何防震减灾？
13-3在排除爆炸装置前应做好哪些准备工作？
13-4怎样鉴别和排除普通爆炸装置？
13-5怎样辨认和排除普通电发火爆炸装置？
13-6怎样辨认排除特殊定时结构的爆炸装置？
13-7怎样辨认排除自由体触点结构爆炸装置？
13-8发现爆炸装置后，如何处理？
13-9如何进行防爆安全技术检查？
第十四章消防安全知识
14-1面临火灾时人的心理和行为是怎样的？
14-2火灾时人们逃生的错误行为有哪些？
14-3火场自救方法有哪些？
14-4火灾发生后如何正确报警？
14-5常见灭火器是如何分类的？
14-6灭火器适应火灾及使用方法有哪些？
14-7灭火器应如何维护和管理？
14-8灭火器的使用期一般是多长时间？
14-9选用消防应急灯具应注意哪些问题？
14-10其他常见的消防设施有哪些？
附录1 农村合作金融机构安全保卫《五字经》
附录2 中华人民共和国消防法
附录3 中华人民共和国枪支管理法

⑽ 农村金融实务的论述题

《农村金融实务》面向高职院校学生及广大农民，充分考虑到读者的需求及专实际情况，选取与农属民切身相关的农村金融知识，不仅对金融、银行、保险、农村金融政策等看似“高深”的内容做了深入浅出的解释，同时还以大量的图、表、小资料的方式介绍了如何办理存贷款、购买国债等与农民生活关系密切的操作性知识，尽可能通过《农村金融实务》使农民朋友能够获取形象、实用的农村金融知识，从而顺利进行日常金融活动。