培训内容涉及专利、抄版权、商标、许可证贸易、反不正当竞争以及新技术的知识产权问题等。培训中心还承办了世界知识产权组织(WIPO)在中国举办的十几期国际性和亚太地区有关知识产权的研讨会和培训班。培训中心与国外的知识产权培训机构的合作正在逐步扩大。
『贰』 中国知识产权培训中心怎么样
中国知识产权培训中心,本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。
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『叁』 企业开展知识产权培训工作应该包含哪些内容
企业知识产权培训主要针对两类人群:一类是企业中高层,另一类是企业的研发工程师;
两人人群的不同特点决定着培训的内容会有所区别,如
一、针对企业中高层培训内容包括:
企业知识产权运营现状与问题分析
企业知识产权运营的战略分析
典型的知识产权运营模式
让知识产权运营为市场营销服务
企业知识产权运营路径解析
建立企业的知识产权运营体系
二、针对企业的研发工程师培训内容包括:
如何轻松寻找专利点
如何判断专利点能否申请专利
如何快速挖掘专利点
如何检索分析专利
如何解读专利文件
如何判断专利文件的优劣
如何规避专利
如何做好技术交底
希望可以帮得到你,如有不清楚的可以进一步交流!
『肆』 中国知识产权培训中心的发展历史
1992年经国务院批准,原中国专利局开始筹建中国知识产权培训中心。在国家版工商行政管理局和权国家版权局的大力支持下,以及国内知识产权界的合作下,经过几年的筹备,中国知识产权培训中心于1996年4月1日在人民大会堂正式宣告成立。
培训中心的成立,受到中央和国务院领导同志及社会各方面的重视,原最高人民法院任建新院长和原国家科委宋健国务委员亲自出任中国知识产权培训中心名誉主任,原中国专利局局长蒋民宽、黄坤益等同志出任中心顾问。
『伍』 "高级知识产权管理师岗位能力培训项目"是怎么个概况
楼上的朋友说得好,任何一个培训还是要有收获才行。“高级知识产权管理师岗位能力培专训项目”我了解过属,曾经有中国发明人协会挂名但实际上是一家北京咨询机构组织的培训项目,所请到的讲师也是外聘的,不过有几个老师在整个知识产权业内享有盛誉,但毕竟是三天的课程真正消化还是要靠自己。培训是过程,结果更重要,证书是形式,实效是关键!所以说,作为企业的知识产权工作人员而言,要向提升自己的竞争力,多参加些培训项目本身没有问题,但要了解培训背后的目的是什么,这个很重要。而在实际工作过程中需要通过实践才能真正的解决企业实际问题,如企业知识产权管理体系构建、知识产权战略规划以及知识产权评议等有必要时还是要寻求知识产权管理咨询服务机构予以外协解决。
『陆』 对知识产权培训有何建议或意见建议
得看不同的对象,安排不同的培训课程
例如:如果要对公司高级管理层安排知识产权培训,得著重在知识产权的战略及运营、知识产权的价值、知识产权的商业化操作这块,如果是对公司的中级管理层,得著重在知识产权的整体管理与维护这块,如果是对公司的基层研发人员,得著重在知识产权的挖掘及技术交底书的撰写,如果是对公司内部的知识产权管理岗位,则著重在知识产权的流程管理、及与研发单位的有效沟通。
不同的对象有不同的岗位职能,得根据他们的岗位设计符合他们的知识产权培训课程,才能收到效益,否则让公司高管上一堆知识产权申请流程的细节,对高管来说一点帮助也没有.....
『柒』 中国知识产权培训中心的工作内容
培训中心依据国务来院赋自予的职能主要是对全国知识产权领域的在职人员进行知识产权培训,并负责培训的组织管理工作。培训中心的工作重点是对我国知识领域的在职人员进行经常化、制度化、规范化的专业培训,培养国家高层次的知识产权专门人才。同时,培训中心还面向社会,开展丰富多彩的适应性培训。