残联干部培训方案

A. 残联都能为残疾人找工作吗

残联职责：（一）履行代表、服务、管理大三职能，代表残疾人共同利益，向政府及有专关方面属反映残疾人的意见和需求，维护残疾人的合法权益，为残疾人服务。 （二）团结、教育残疾人遵守法律，履行应尽的义务，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立，为社会主义建设贡献力量。 （三）弘扬人道主义，宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的关系，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人，支持残疾人事业。 （四）开展残疾人康复、扶贫、教育、劳动就业、职业培训、文化、教育、科研、用品供应、福利、残情鉴定、社会服务、依法推进无障碍建设和残疾预防工作，创造良好的社会环境和条件，扶助残疾人平等参与社会生活。 （五）做好残联干部管理工作，对全县残疾人工作者进行培训。 （六）承担县政府残疾工委和县残疾人康复办的日常工作，做好综合、组织、协调和服务，协助政府研究、制定和实施残疾人事业政策、规划和计划。 （七）承担县残疾人福利基金会的日常工作，统筹开展为残疾人事业募捐活动，负责对各类残疾人社会团体和经济组织进行监督管理。 （八）开展残疾人事业的对外交流与合作，承办县政府和市残联交办的其它工作。

B. 对残疾人事业发展的意见和建议

一、各市残联要加大督导力度，对尚未完成县级专门协会组建任务的，采取切实可行的措施，确保县级专门协会组建工作年底达到100%。今年年底，各市在报送 2004年度专门协会建立情况统计报表时，请附统计分析报告（格式参照中国残联通报），报省残联组联部。对仍未完成组建任务的，说明原因及拟采取的措施。省残联将就此项工作通报各市。
二、要把做好协会工作当作残联的一项重要任务来抓，从各方面给予关心和保障：一是设立专门协会办公室，配备办公用房和必要的办公设施；二是积极争取财政支持和社会捐助，从活动经费上给予必要的保障；三是抓好协会各项制度建设。使专门协会工作有安排，活动有载体，经费有保障，内容贴近残疾人。
三、要切实加强对各类专门协会工作的指导。坚持理事会定期与专门协会沟通思想，交流工作，将残联的工作信息、文件精神、任务措施及政府的有关政策法规及时向各专门协会传达，引导协会围绕残联的中心任务开展工作。比如：精神残疾人及亲友协会与康复工作、精防工作的配合；智力残疾人及亲友协会如何结合明年特殊奥运会的举办开展一些相关活动等等。要求各级各类专门协会根据本类别残疾人的实际，本着节日庆典与日常活动相结合的原则，因地制宜、因人制宜地制订出各自的年度工作计划和落实措施，使协会活动经常化、制度化。
四、各市残联要加强对市、县级残联五类专门协会主席的业务指导，督促他们要切实肩负起应尽的职责，创造性地工作，团结、教育广大残疾人以主人翁的姿态积极投身社会公益事业。比如：省肢残协会在植树节组织省会残疾人与青年志愿者义务植树活动；一些市肢残协会帮助政府和残联做好肢残人营运车辆管理疏导工作；部分盲协组织盲人按摩师上街义务服务活动；省聋协拟在有收入的聋人中开展扶助贫困失学聋儿活动等等，对激发残疾人的主人翁意识和参与精神起到了很好的促进作用。
五、鉴于残疾人犯罪率有上升趋势，加强对残疾人的素质教育迫在眉睫。各级残联要支持各专门协会从本类别残疾人实际出发，开展政治思想、道德情操和遵纪守法教育；结合按比例安排残疾人就业工作的需要，制定适合残疾人的劳动技能培训计划。切实从提高残疾人素质入手，帮助残疾人增强自尊、自信，实现自立、自强，提升残疾人参与社会的能力。
六、尽快开展国家级专门协会试点工作。一是按照中国残联规定的标准自行制作试点单位牌，有条件的要举行挂牌仪式；成立专门协会工作办公室，配备专、兼职工作人员负责协会工作，明确试点单位的职能部门同时是各专门协会的办事机构，将专门协会工作与残联的业务工作相结合开展工作；按照中国残联要求落实试点单位活动经费，以确保各试点单位专门协会开展活动。二是参照《中国残疾人联合会专门协会工作规则（试行）》，结合本地的实际情况制定本级专门协会工作规则；抓好协会的工作计划和协会活动的制度建设；抓好协会干部的选配，将热爱残疾人事业、有群众威信、有组织领导能力的残疾人或残疾人亲友选配到协会的领导岗位上。三是落实中国残联开展专门协会试点工作要求，积极探索专门协会工作的新思路、新途径、新举措，及时总结经验，以文字形式随时上报省残联。
七、省残联将于近期召开五类专门协会联席会议，听取各市专门协会上半年工作总结和下半年工作计划。

C. 广州市残疾人联合会的内设机构

（一）办公室（广州市人民政府残疾人工作委员会秘书处）
负责综合协调机关重要政务、事务；负责党组会议、理事会议、办公会议及残联工作会议的组织安排和议定事项的督办；负责信息、文秘、机要、安全保卫、外事、机关行政事务工作；负责残疾人事业的统计、科技工作；组织制订各项工作规定和制度并协调检查、指导实施；负责市人民政府残疾人工作委员会的日常工作；负责与市残疾人事业决策顾问团的联络工作。
（二）维权处
组织制订残疾人事业发展规划和年度计划，并组织协调实施；负责调查研究残疾人问题及与残疾人利益密切相关的经济、政治、社会问题,研究残疾人事业发展的理论、政策,提供决策依据和建议；协助有关部门研究、制订有关维护残疾人权益、发展残疾人事业的法律、法规，配合有关部门对有关涉及残疾人的法律、法规执行情况进行检查、监督、指导；协助处理人大代表、政协委员有关残疾人的建议、议案、提案；配合有关部门做好法律工作人员的培训和普法宣传工作，为残疾人提供法律援助和服务；负责残疾人的来信来访处理工作，负责无障碍环境建设的推进工作。
（三）组织联络处
负责残疾人组织的自身建设，指导区、县级市和基层残联工作，协助区、县级市党委管理区、县级市残联领导班子；组织制订并实施残疾人工作者培训计划；调查残疾人状况，管理和发放残疾人证；负责残疾人工作者的联络、教育、培养、表彰工作；指导基层和社区残疾人工作，组织志愿者助残活动；指导基层残联综合服务设施建设；指导各残疾人专门协会的日常工作。
（四）康复处
组织制订和实施残疾人康复工作计划；指导和协调残疾人康复机构的业务工作，指导社区残疾人康复工作；组织开展残疾预防辅导工作，推广科技成果在康复领域的应用；指导残疾人用品的开发、供应、服务;开展有关学术交流;组织康复人才培训。
（五）教育就业处
协助有关部门组织制订和实施残疾人教育工作计划；开展残疾人职业培训，促进残疾人教育；负责盲文、手语的研究与推广；协助有关部门制订残疾人劳动就业工作计划，指导残疾人组织兴办残疾人福利企业，组织实施残疾人按比例就业工作；扶持残疾人个体就业和自愿组织起来就业；负责残疾人劳动服务网络的建设；协助有关部门开展残疾人社会保障工作；负责盲人按摩行业的指导和管理。
负责农村地区残疾人扶贫工作；指导区、县级市残疾人组织开展适合本地实际的生产、经营项目，帮助残疾人通过开展种养等多种渠道脱贫致富。
（六）计划财务处
负责编制资金计划，管理事业经费、固有资产、基建投资、物资配置和机关行政经费；管理残疾人福利基金；负责残联系统内部审计，指导基层残联经费预算、基本建设和基金管理工作。
（七）宣传文体处
组织制订并实施残疾人事业的宣传和文体工作计划，宣传国家发展残疾人事业的方针、政策；负责为残疾人提供特需读物和精神文化产品，协调残疾人信息交流、无障碍的工作；组织开展残疾人文化、艺术活动，指导残疾人艺术团工作；发展残疾人体育运动，指导市残疾人体育协会工作；负责与残疾人事业新闻工作者联谊会的联络工作。
（八）人事处
负责机关和直属单位的机构编制、组织人事、干部考评工作；负责机关劳动工资、福利、奖惩、考核、职工培训、计划生育、专业技术人员职称评聘等工作；负责机关和直属单位干部职工的思想政治工作及纪检、监察和党群工作。

D. 成都市残疾人联合会的主要职责

（四）开展残疾人康复、扶贫、教育、劳动就业、文化、体育、科回研、用品供应、福利、答社会服务、无障碍设施和残疾预防工作，创造良好的环境和条件，扶助残疾人平等参与社会生活
（五）协助政府研究、制订和实施残疾人事业的政策、规划和计划；起草有关保障残疾人权益的地方性法规草案；调查掌握残疾人状况，向政府提出决策建议，对有关业务领域进行指导和管理。
（六）协助区（市）、县党委考察残联领导班子和做好残联干部的管理工作，对全市县以上残联（协会）领导干部和大中型企事业单位残联组织负责人进行培训。
（七）承担市政府残疾人工作协调委员会的日常工作，做好综合、组织、协调和服务。
（八）组织实施残疾人分散按比例就业工作；指导监督和宏观管理残联系统的残疾人福利企业，会同有关部门制定并监督实施残疾人社会福利生产的扶持保护政策。
（九）指导和管理各类残疾人社团组织。
（十）统筹开展为残疾人事业募捐活动。
（十一）开展残疾人事业的对外交流与合作。
（十二）承担市委、市政府和上级残联交办的其他工作。

E. 作为社会工作者如何介入聋哑人，对其进行行为矫治

一、残疾人社会工作的现状及发展趋势
当前，我国残疾人社会工作已进入一个新的发展时期，国务院发布了《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》，要确保《中国残疾人事业“十一五”发展纲要》规定的任务全面如期完成，并研究制定残疾人事业“十二五”发展规划。为了扎实推进各项残疾人工作，都必须大力发展残疾人社会工作。
1、残疾人社会工作的现状
应该说，我国目前的专业化的残疾人社会工作还处于恢复和起步阶段，还具有比较明显的行政化色彩，无论是专业机构和专业工作者的发育都是严重不足，但是残疾人对社会工作专业服务的需要确实十分迫切。
第一，我国残疾人的人口基数大，残疾种类繁多，对专业化的残疾人社会工作的需求旺盛。根据2006年第二次残疾人人口抽样调查数据显示，残疾人总数是8296万，其中男性为4277万人，占51.55%，女性为4019万人，占48.45%，男女性别比是106.42：100。残疾人种类的多样化，也就决定了残疾人服务的“精细化”，这就给残疾人社会工作的专业服务发展预留了巨大空间。
第二，残疾人服务城乡区域发展很不平衡，迫切要求提升残疾人社会工作服务的专业化水平。由于社会经济发展中“城乡二元”分割还没有彻底消除，农村残疾人和城市残疾人在获得社会支持及各种生活、医疗条件等方面有很大差异。例如，从特殊学校（班）的情况来分析，城市社区残疾人距离特殊学校（班）的平均距离是4.28公里，而农村社区的残疾人距离特殊学校（班）的平均距离为4.93公里，再加上农村道路和交通水平相对较低，这说明农村社区残疾儿童青少年获得平等教育机会的可能性比城市社区的儿童青少年要低。如何来改变这种城乡不平衡现状，除了国家政策的投入之外，通过残疾人社会工作在城乡社区的工作模式和服务机制的创新，整合社区不同的“资产”来达成最具“适切性”的社区服务，使得残疾人的服务不仅注重“量”的区分，更加重视“质”的均等性。
第三，残疾人的服务需要和实际服务供给之间还存在很大差距，迫切要求提升残疾人社会工作的职业化。在残疾人需求服务的四大内容中，排第一位的是医疗服务的需求，高达72.78%，但是实际满足的却只占到35.61%；排第二位的是救助和扶持需要，有67.68%，但实际满足的只占12.53%；排第三位的是康复训练的需求，占27.69%，但实际满足的只占8.45%；排第四位的是辅助器具需要，占38.56%，但实际满足的只有7.31%。①因此，残疾人服务的需要还远远没有达到有效供给性满足，其中的原因既有政府或其他组织没有提供充足的服务，也有残疾人由于自身身体或政策限制等无法获得这种服务。归根到底，这是由于残疾人社会工作专业人才的稀缺。
第四，我国的残疾人事业迅勐发展，也为残疾人社会工作的发展提供了良好的契机。2007年在党的十六届六中全会的报告明确指出，中国构建和谐社会就必须要“构建一支庞大的社会工作专业人才队伍”。残疾人事业是是整个社会事业的有机组成部分之一，残疾人社会工作的发展迎来了“新春天”，推动残疾人社会工作的发展不仅在思想上而且在组织行动上都达成了高度一致，不仅提供了政策制度上的保障还提供了人力、物力和财力等方面的保障。在上海、广东等地的“政府购买服务”可谓是开“风气之先”，大大地解决了残疾社会工作发展的两个“瓶颈”-----服务组织的发育和人才队伍的培育。
2、残疾人社会工作的发展趋势
“对残疾人的有效服务需要三种不同但却具有同等重要的品质：（1）知识┅┅。（2）有效地实务技能┅┅。（3）自我意识和对自己的个人情感、体验、刻板印象、偏见以及对案主的可能影响的深刻洞察力。理想的实务必须包括以上所有三个品质。”①国际残疾人社会工作的发展越来越朝着专业化和职业化发展，残疾人社会工作的发展正在经历从“医学模式”向“社会模式”的转变。近20多年来联合国一直倡导这种模式的转型。
第一，表现为残疾人社会工作理论层面的转型。迈克尔.奥利弗曾向人们警告：“完全与理论知识无缘的实践经验尽管在维修汽车时管用，但在社会工作中却是十分危险的”②。残疾人社会工作就是要把理论知识、实务技能和自我洞察力相结合，但在这样的结合中，理论知识恰恰是占据最重要的地位。
其一，在致残原因的理论分析上，从个人责任理论转向社会责任理论。个人责任理论的前提隐含了“正常人”和“残疾人”的对立，在同等得生活状态下，大多数人是正常的，而少数人致残，其责任只能在个人或家庭，一个人患有残疾只能是个人和家庭的不幸或悲剧。社会责任理论则强调无论先天性残疾还是后天性残疾都是社会因素造成的，例如，近亲结婚而生出弱智儿，表面上是先天性的，实际上是父母知识的缺乏，也是社会性因素造成的。
其二，在残疾现象的理论分析上，从社会标签理论向社会照顾理论的转变。标签理论是美国社会学家贝克提出，强调弱势群体的偏差行为是强势群体“妄加”标签的结果，而直接导致弱势群体逐渐游离在主流社会之外。很显然，这种标签理论运用于残疾人社会政策，则会给残疾人和社会带来双重损失。社会照顾理论则强调，专业社会工作者与服务对象建立信任的专业关系，关键是把所谓的“不正常”的群体或行为看作是“正常化”的，要寻找这类群体或行为在“当下生活情境”中的合理性，工作者应该以服务对象的需要为出发点。社会照顾的理论就是在文化价值层面要坚持多元化，防止出现价值观的“侵入”现象，注重服务对象自我潜能的激发。
第二，也表现为残疾人工作方法层面的转型。这主要表现为残疾人社会工作方法背后理念分析和工作方法直接介入模式的理论分析。
其一，在工作方法的理念分析上，残疾人社会工作正在实现由供养理论向回归社会理论的转变。供养理论的理论基础主要是从残疾人的生存“首位权”出发的，主要注重经济和物质层面的供养，而相对忽视精神和社会层面的满足。回归社会理论是“去机构化”运动的代表性理论，强调专业工作者和残疾人服务对象的互动，强调服务对象社会关系的重建，要增加服务对象的“能力”。回归社会理论和增能赋权理论在理论层面是相通的。
其二，在直接介入模式的理论分析上，由单一的个案模式向综合服务模式转变。个案模式比较注重个体和家庭关系的介入，而综合服务模式则更多社会系统的角度来反思对残疾人合法权益的保护问题。这也是社区康复理念得以流行的重要原因之一。
3、中国残疾人社会工作的应对策略
面对这种国际性残疾人社会工作的新的发展趋势，毫无疑问，中国应该从中国残疾人事业的特色出发，积极发展本土化的残疾人社会工作，把本土化和国际化有机结合起来。
第一，要确立残疾人社会工作的新理念，把残疾人社会工作纳入公共服务体系，建构多元中心治理机制下的新型的残疾人社会工作。这种多元中心，不仅要实现残疾人社会工作主体的多元化，既要包括政府、还要包括非政府组织，还要有一定的市场性企业等；而且要实现残疾人社会工作资源来源的多元化，政府发挥主导作用，其他社会组织发挥辅助性作用，从各自的优势出发来筹集资源。这些资源不仅有人力、财力、物力，更重要的还要有社会资本。在残疾人社会工作发展中，也是要正确处理政府、非营利性组织、残疾人的服务对象、残疾人社会工作等多元要素之间的关系。
第二，要进一步完善残疾人社会工作法律地位和法律框架的完善。残疾人社会工作的发展离不开非政府的民间残疾人服务组织的发育，在法律的框架中赋予这些组织以合乎其社会身份的法律地位，特别是对民间“草根性”的组织身份的法律确认，那么现有的法律框架还有一个不断完善的过程。当然，这实际上还牵涉到法律和社会政策相关配套，例如，国家税收政策对民间捐助的优惠的法律规定和民间组织的社会募捐的法律规定等等。
第三，要实现残疾人工作机制的创新，构建网格化的服务模式。残疾人服务内容和形式的多样化，要更加有效地满足残疾人的需求，网格化的服务模式构建就显得十分关键，建立“横向到边，纵向到底”的工作网络，形成“多级”的网络服务体系。很显然，残疾人的社会服务机构和残疾人的社区服务是重点工作，要把残疾人社会工作纳入社区建设的总体规划，加强基础建设、打造残疾人工作的服务平台，建立社会各界共同参与的社会化的残疾人工作的新局面。
第四，要加强对残疾人社会工作专业服务组织和专业人才队伍建设。残疾人社会工作作为公共产品之一，政府和市场都有“失灵”的现象，政府要给予非政府组织相应的政策支持和发展空间，从根本上改变我国当下“强势政府”和“弱势社会”的局面，非政府组织的发育是必由之路。同时，非政府组织要提升自身的专业化服务水平和质量，拓宽残疾人社会工作的服务领域，“人才高地”的竞争是不可避免。对专业工作者要“外引人才和内部培养相结合”，对于志愿者则要加强“奉献”和“激励”的统一性。当然，在专业服务机构和专业人才的培育上，必须加大培训、认证制度的建设。我国从2008年开始了全国范围统一的社会工作职业水平资格考试，在社会工作人才建设上迈出一大步，但是对专业的残疾人社会工作者来说，还需要更专业的培训和认证制度。
第五，要加速残疾人社会保障体系和社会服务体系的建设，推进残疾人社会工作的发展。残疾人社会工作的特点就是以残疾人的能力建设为手段，激发残疾人的社会参与度和融入度。
第六，要大力发展农村残疾人社会工作，坚持城乡统筹的发展战略。农村残疾人社会工作应该更加注重“社区资产”，构建残疾人的新的社会支持系统。
第七，要把残疾人社会工作作为残疾人事业发展规划的重要组成部分。在残疾人事业发展的“十二五”规划中，要制定专业化合职业化的残疾人社会工作的发展规划。
第八，要构建全社会“友善”的残疾人价值观。一方面，残疾人社会工作要推动全社会对残疾人服务的广泛参与，单纯政府的行动并不能真正提升残疾人的总体性的社会地位，还需要全社会的“友善”的残疾文化的营造，社会对残疾人具有不可逃避的“接纳”的义务和责任。另一方面，残疾人社会工作要推动残疾人群体本身积极提升自己参与社会的能力和实力，在实现自我价值的过程中积极融入社会，共建共享和谐社会。

F. 县级残联的工作性质怎样，具体是干什么工作的啊

各县级残联工作职责
（一）宣传、贯彻、执行《中华人民共和国残疾人保障法》及党和国家有关残疾人工作的方针、政策；协助政府研究制定我县残疾人事业发展的中、长期规划和有关政策；配合有关部门起草有关发展残疾人事业的地方性法规草案；承担相关领域业务的指导和管理。

（二）联系、指导各类残疾人社会组织；负责残疾人信访，听取残疾人意见，反映残疾人需求，维护残疾人合法权益；履行《中华人民共和国残疾人保障法》及相关法律赋予的其它职责；管理和发放《中华人民共和国残疾人证》。

（三）开展和促进残疾人的教育、劳动就业、康复、扶贫、培训、文化、体育活动、用品用具供应、社会福利、残疾预防、无障碍设施、残疾人保障金管理等工作，改善残疾人平等参与社会生活的环境和条件。

（四）团结、教育残疾人遵守法律、履行应尽的义务，发扬乐观进取和自尊、自信、自强、自立的精神，为我县两个文明建设做出贡献。

（五）沟通政府、社会与残疾人之间的联系，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人，为其创造良好的生活条件和工作环境，扶助残疾人平等参与社会生活，使残疾人事业与社会经济发展基本相适应。

（六）指导各乡镇、街道办事处残联组织建设和业务建设，完善健全社区残疾人工作的业务体系，开展对基层残联干部培训工作，培养残疾人工作者。

（七）承担县人民政府残疾人工作协调委员会的日常工作，做好综合、组织、协调与管理工作。负责并落实县政府关于残疾人优惠政策。

（八）开展残疾人事业的对外交流与合作工作。

（九）承担完成县委、县政府及上级有关业务部门交办的其他工作。

G. 西城区残疾人联合会的西城区残疾人联合会

西城区残疾人联合会内设科室有：办公室、群工康复科、残疾人劳动就业服务所。办公室主要工作是协调、组织残联有关会议和活动，为理事会、各业务科室做好综合协调和服务工作，负责文秘、档案、财务、总务、安全保卫等机关行政后勤管理工作，负责宣传文体等工作，承办区政府残疾人工作协调委员会日常工作。群工康复科业务主要有康复、专门协会、维权、基层组织建设、审核办理残疾人证、无障碍建设、社区残疾人工作、志愿者行动等。劳动就业服务所主要工作是按比例安置残疾人就业及残疾人就业保障金的收缴、组织和帮助残疾人集体从业、个体开业和自愿组织起来就业、教育、扶贫、技术技能培训、盲人保健按摩及承担行业管理办公室日常工作等。
刘少华 男 党组书记、副理事长
负责班子及机关干部队伍建设，主抓机关党建、纪检监察、支部建设等，协助理事长抓好办公室各项工作。主管办公室、组联康复部。
李秀荣 女 党组副书记、理事长
负责残联全面工作，主抓人事、财务、档案、会务、公文、信息化建设等机关行政事务工作，负责残疾人文艺、体育工作，协助党组书记抓好机关党建及干部队伍建设。主管就业中心、职业康复中心、文体活动中心。
孙晓临 女 党组副书记、副理事长
负责残疾人就业和社会保障，负责残疾人特殊教育、扶残助学、走访慰问、职业康复、希联圆梦。分管就业服务中心、职业康复中心。
陈宝利 男 党组成员、副理事长
负责残疾人康复工作；负责残疾人组织建设、信访维权、无障碍监督、第二代残疾人证的审批及社会组织培育与指导、扶残助残、志愿者服务等。分管康复部、组联维权部。
王 勇 男 党组成员、纪检组长
负责机关及所属单位纪律检查和行政监察工作；负责机关党支部、团支部、工会、妇联等工作。 西城区残疾人联合会（简称区残联）职能：代表残疾人的共同利益，维护残疾人合法权益；团结教育残疾人，为残疾人服务；履行政府赋予的职责，管理和发展西城区残疾人事业。
区残联内设机构有：办公室、群工康复科、残疾人劳动就业服务所。
一、办公室工作职责
（一）协调、组织区残联有关重要会议和活动，为理事会、各业务科室做好综合协调和服务工作。
（二）负责文秘、档案、财会、总务、安全保卫等机关行政后勤管理工作。
（三）宣传本区残疾人事业；组织开展残疾人的文艺、体育活动，举办特殊艺术演出和特殊体育运动会，指导残疾人艺术团和体协的工作，做好残疾人文艺、体育人才的开发、培养和选拔；负责收集、整理、报送有关残疾人工作的信息，编发《西城残疾人工作简讯》。
（四）承办区政府残疾人工作协调委员会日常工作。
二、群工康复科工作职责
（一）指导街道残联组织建设，联系残疾人各专门协会，及时反映残疾人的建议、意见和要求，组织开展适当活动。
（二）协调组织全区残疾人康复工作，制定和实施残疾人康复工作计划，完成上级有关部门下达的各项康复指标，会同有关部门组织对各类康复人员进行培训，开展残疾预防和社区康复工作。
（三）组织开展“送温暖”和“志愿者助残”等多种形式的活动，总结、推广、表彰助残和残疾人自强、自立先进典型。
（四）负责信访工作和残疾人证的发放与管理，会同有关部门开展对残疾人的法律咨询和法律援助工作，维护残疾人合法权益。
（五）协调和实施对无障碍设施建设、维护和管理的监督。
三、劳动就业服务所工作职责
（一）认真贯彻执行《劳动法》和市政府10号令，负责实施全区按比例安排残疾人就业的组织、管理和服务工作，对各街道残疾人就业办公室进行指导。
（二）掌握残疾人劳动就业状况、受教育情况，协助教育部门搞好残疾人特殊教育，会同劳动保障部门对待业残疾人进行职业培训。
（三）协助有关部门做好残疾人最低生活保障制度和各种福利措施的落实；组织和帮助残疾人集体从业、个体开业和自愿组织起来就业。
（四）督促检查各街道收缴、管理、使用残疾人就业保障金，监督保障金的使用和管理。
（五）指导盲人按摩师职业技能鉴定工作，对辖区内开办盲人按摩中心（站）进行行业管理。

H. 湖南省残疾人联合会的内设机构

办公室
综合协调机关政务、事务；对全省残疾人事业发展进行综合研究，提供决策依据和建议，编制残疾人事业规划；协助有关部门研究、制订有关维护残疾人利益、发展残疾人事业的法规、政策，做好残疾人法制工作，为残疾人提供法律援助和服务，负责无障碍设施建设的推进工作；办理人大代表、政协委员有关残疾人的议案、提案，处理来信来访；负责文秘、信息、统计、档案、机要、保密、保卫工作；管理事业经费、国有资产和直属单位的财务工作，承担残联系统内部审计工作；负责残疾人福利基金会和基层残联基础设施建设的财务管理工作；编撰《残疾人工作》简报。
组织人事部
负责残疾人组织自身建设；协助市州党委组织管理残联领导班子；组织制定并实施残疾人工作者培训计划；调查掌握残疾人状况，管理和发放残疾人证；联络、教育、培训、表彰残疾人；指导基层和社区残疾人工作，组织志愿者助残活动；指导基层残联综合服务设施建设；承担省残联评议委员会和各类残疾人专门协会的日常工作；开展残疾人事业国际交流，办理有关涉外事务；负责省残联机关和直属单位机构编制、干部人事、劳动工资、社会保障等有关工作；指导专业技术人员职称评聘及工人技术等级考核工作；负责本机关离退休人员管理服务工作。
康复部
组织制订和实施残疾人康复工作计划，指导和协调残疾人康复机构的业务，开展白内障复明手术、聋儿听力言语训练、低视力配镜、精神病防治、弱智儿童康复、脑瘫儿童康复训练、麻风畸残者矫治、肢残患者装配矫形器及其功能训练等业务工作；开展残疾预防；指导残疾人康复协会工作，开展学术交流；指导残疾人用品用具开发、供应、服务；组织康复人才培训；承担省残疾人康复工作办公室的日常工作。
教育就业部
协助有关部门制定和实施残疾人教育工作计划，促进残疾人教育，开展残疾人职业培训；负责盲文、手语的推广；协助有关部门制定残疾人劳动就业工作计划，指导残疾人组织兴办福利企业，组织实施残疾人分散按比例就业，扶持残疾人残疾人个体开业和组织起来从业；负责盲人按摩的行业化管理；负责残疾人劳动服务网络建设的有关工作，组织实施残疾人专项扶贫；协助有关部门开展残疾人社会保障工作；促进残疾人优惠政策的落实。
宣传文体与基金部
制定并实施残疾人事业宣传、文化、体育、基金工作计划；组织开展残疾人文化、体育、募捐活动；管理和发展残疾人体育事业；推动残疾人信息交流无障碍；负责残疾人福利基金会的开发工作；承担残疾人体育协会、残疾人新闻宣传促进会的日常工作。
维权部
协助有关部门研究拟定有关维护残疾人权益、发展残疾人事业的法律、法规草案，做好残疾人法制工作；配合有关方面对法律、法规执行情况进行检查、督导；协助处理人大代表、政协委员有关残疾人的议案、提案；配合有关部门做好残联法律工作人员的培训和普法宣传工作，为残疾人提供法律援助和服务；督促配合有关部门查处侵害残疾人权益的大要案件；负责残疾人的来信来访工作；负责无障碍设施建设的推进工作；指导市县残联维权组织机构建设和开展残疾人维权工作。
机关党委
负责本机关和直属事业单位的党群、纪检、监察工作。
省政府残工委秘书处
承担省人民政府残疾人工作委员会的日常工作。

I. 天津市残疾人联合会的内设机构

1.办公室(天津市人民政府残疾人工作协调委员会办公室)
对残疾人事业的发展进行综合研究，提供决策依据和建议；组织起草有关规划和重要文件；综合协调相关重要政务、事务；负责市残联会议的组织安排及议案事项的督办；负责信息、统计、文秘、档案、机要、保密、保卫、财务、审计及行政工作；完成领导交办的其他工作。
承担天津市人民政府残疾人工作协调委员会的日常工作。
2.人事室(机关党委)
管理机关和直属单位的机构设置、编制、人事、劳动工资；负责专业技术干部的管理和专业技术职务的评审；负责对天津残联直接管理的社会团体进行监督管理；组织协调残疾人事业的国际交流；办理日常涉外事务。办理出国政审、护照、登记手续；管理离退休干部；承担党组的日常工作。
机关党委负责机关和直属事业单位的党群工作。办事机构设在人事室。纪检组办事机构设在人事室。
3.维权部
调查研究残疾人问题及残疾人利益密切相关的经济、政治和社会问题，协调有关部门研究、制定有关维护残疾人权益、发展残疾人事业的法律、法规、规章，配合有关方面对执行情况进行检查、督导；协助处理人大代表、政协委员有关残疾人的议案、提案；配合有关部门做好法律工作人员的培训和普法宣传工作，为残疾人提供法律援助和服务；负责残疾人的来信来访工作；负责无障碍设施建设的推进工作。主办《天津残联》。
4.组织联络部
负责残疾人组织自身建设；协助区、县党委管理区、县残联领导班子；组织制定并实施残疾人工作者培训计划；调查残疾人状况，管理和发放残疾人证；联络、教育、培养、表彰残疾人；指导基层和社区残疾人工作，组织志愿者助残活动；指导基层残联综合服务设施建设；负责评议委员会的组织协调工作；承担各类残疾人专门协会的日常工作。
5.康复部
组织制定和实施残疾人康复工作计划，指导和协调残疾人康复机构的业务工作；指导残疾人用品用具的开发、供应、服务工作；开展残疾预防工作；开展学术交流，培训康复人才；推广高新科技在康复领域的应用；承担市残疾人康复工作办公室的日常工作。
6.教育就业部
组织制定和实施残疾人教育培训工作计划；促进和指导残疾人各类教育和职业培训；负责盲文、手语的研究和推广普及；制定残疾人劳动就业工作计划，指导残疾人职业技能培训和盲人按摩与盲人辅导工作；组织实施残疾人分散按比例就业；组织实施残疾人劳动服务网络的建设等工作；组织实施残疾人专项扶贫解困工作；协助开展残疾人社会保障工作。
承担天津市按比例安排残疾人就业工作领导小组办公室的日常工作。
7.宣传文体部
组织制定并实施残疾人事业的宣传和文体工作计划，宣传国家发展残疾人事业的方针、政策；协助有关部门为残疾人提供特需读物和精神文化产品，推动残疾人信息交流的无障碍；组织开展残疾人文化、艺术活动，管理和发展残疾人体育；指导残疾人文化、体育机构的业务工作；承担市残疾人事业新闻宣传促进会、残疾人体育协会、残疾人文化艺术委员会的日常工作。
8.残疾人福利基金会办公室
承担市残疾人福利基金会的日常工作；开展残疾人事业的捐赠及相关活动；负责基金的募集、管理、增值和使用；联系区、县残疾人福利基金会工作；负责基金会理事会议的组织等各项工作；承担中日慈善协会的日常工作。