相关方安全培训总结

『壹』 如何填相关方及外来人员安全教育培训记录

最好的记录表就是按照实际的培训来记录，否则其他的都是不正确的。
安全生产包括两个方面的内容：一是通过安全教育，技能培训，严格操作规程来保证员工的人身安全；
二是通过设备保障，事故预警系统来确保生产的安全。
结合本公司的实际情况，公司员工在生产作业中必须注意以下几点：1.统一思想，提高认识。
安全生产是公司里的一件大事，作为公司的一员，应该明白2.落实责任，紧密配合。
班组长作为公司最基层的管理干部，应对本班组的安全生产承担管理责任，发现不安全因素及时排出，若有员工违反操作规程一定要严加惩处，绝不给不安全因素留一丝漏洞。
3.发现问题，持续改进。
对于在生产过程中出现的各种不安全的因素一定要分析原因，针对具体问题提出可方案，选择最佳方案。
什么是安全生产。
安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。
也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。
它既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境的保护，使生产活动正常进行。
什么是劳动保护。
劳动保护也称职业安全卫生。
它是指保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，也就是依靠科学管理和技术进步，采取组织的、技术的措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不条件和行动，防止伤亡事故和职业病，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康问题。
安全教育的基本内容是什么。
安全教育的内容一般包括：安全生产思想教育、安全生产知识教育和安全管理理论及方法教育。
企业应根据不同的教育对象，侧重于不同的教育内容，提出不同的教育要求。
1、全生产思想教育主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育。
通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地树立“安全第一”的思想，正确处理好安全与生产的关系，确保企业安全生产。
2、安全生产知识教育主要包括一般生产技术知识教育、一般安全技术知识教育和专业安全技术知识教育。
就是说，通过教育，提高生产技能，防止误操作；
掌握一般职工必须具备的、最起码的安全技术知识，以适应对工厂通常危险因素的识别、预防和处理；
而对于特殊工种的工人，则是进一步掌握专门的安全技术知识，防止受特殊危险因素的危害。
3、安全管理理论和方法的教育通过教育提高各级管理人员的安全管理水平。
总结以往安全管理的经验，推广现代安全管理方法的应用。
怎样进行三级安全教育。
1、厂级安全教育厂级安全教育由厂安全技术部门会同教育部门组织进行。
主要教育内容是：党和国家安全生产方针、政策及主要法规标准；
各项安全生产规章制度及劳动纪律；
企业危险作业场所安全要求及有关防灾救护知识；
典型事故案例介绍，吸取教训；
伤亡事故报考处理要求；
个体防护用品的作用和使用要求及其它有关应知应会的内容。
时间应不少于8学时。
2、车间安全教育车间安全教育应由车间主任会同安技人员进行。
主要教育内容是：本车间生产性质、特点及基本安全要求；
生产工艺流程、危险部位及有关防灾救护知识；
车间安全管理制度和劳动纪律；
同类车间工伤事故介绍，吸取教训。
时间应不少于4学时。
3、班组安全教育班组安全教育应由班组长会问安全员及带班师傅进行。
主要教育内容是：班组工作任务、性质及基本安全要求；
有关设备、设施的性能、安全特点及防护装置的作用与完好要求；
岗位安全生产责任制度和安全操作规程；
事故苗头或发生事故时的紧急处置措施；
同类岗位工伤事故介绍，吸取教训；
有关个体防护用品使用要求及保管知识；
工场场所清洁卫生要求；
其它应知应会的安全内容。
教育时间应不少于4学时。

『贰』 有什么软件可以自己做一个企业或者工厂用的安全生产管理系统,我是非专业开发人员

安全生产管理系统

一个完整的安全生产预警管理体系由以下系统组成：

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事故隐患：事故隐患录入、整改结果、整改结果审核、事故隐患统计、导出详情。

教育培训：培训教育管理、教育培训等级、教育培训时间比、培训内容符合性、参与培训人员、培训效果考核以及各参与培训人员的成绩录入。

『叁』 相关方驻厂人员需要做三级安全培训吗

相关方指通来过劳务派遣或者项目承包源方式到企业从事生产、检修、工程建设、服务作业，具有独立法人资格和安全生产条件的单位或经济实体。
相关方的安全管理按照：谁签署用工合同谁负责管理的原则。需要做三级安全培训。

『肆』 提高安全管理工作怎样从以下几个方面入手： 应急管理 、 培训教育 、 作业行为 、 相关方管理 、职业健康

应急管理：制定应急预案、并使其受控、定期演练并做演练记录。
培训教育：公司级安全员接受政府主管部门培训持证上岗、职工做好安全培训计划、培训实施、培训记录、考试考核、记入安全档案 。特种作业人员持证上岗。
作业行为：有重大危险源点管理、有设备或工段安全操作规程、有安全标识、有安全防护设施或措施、重要作业前有安全分析、作业监护、劳动保护用品齐备等。
相关方管理：有相关方分析与评价（评价其ISO14000或SA8000体系）、外来施工项目有安全协议等。
职业健康：可以通过第三方SA8000或ISO14000体系认证。或者在劳动保护、有毒有害岗位管理、包括有毒有害、噪音、高温、特种作业等岗位人员管理正规化。

『伍』 生产经营单位如何组织实施安全生产教育培训工作

建议您参阅一下《企业安全生产标准化基本规范》里面的相关内容。
这里先摘录一部分供您参考：
5.5.1 教育培训管理
企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。
应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。
5.5.2 安全生产管理人员教育培训
企业的主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。法律法规要求必须对其安全生产知识和管理能力进行考核的，须经考核合格后方可任职。
5.5.3 操作岗位人员教育培训
企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。
新入厂（矿）人员在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全教育培训。
在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。
操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
5.5.4 其他人员教育培训
企业应对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训。
企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。
5.5.5 安全文化建设
企业应通过安全文化建设，促进安全生产工作。
企业应采取多种形式的安全文化活动，引导全体从业人员的安全态度和安全行为，逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观，实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束，保障企业安全生产水平持续提高。

『陆』 职业安全健康管理体系中初始评审过程不包括法律，法规及其他要求内容对吗

首先要有本企业的《管理手册》和《程序文件》，个人认为，职业健康安全管理体系17个要素中主要包括以下内容：
4.2方针：文件化的（即经过编审批的方针文件）方针；如果方针定期进行修订，还应有相应的修订评审记录；
4.3.1危险源辨识：公司所有部门的危险源清单、危险源风险评价表；企业重大危险源清单；以及危险源辨识的第一手资料应留底；
4.3.2法律法规和其他要求：法律法规清单及法律法规（纸质版）；安全标准清单及标准（纸质版）、定期的法律法规符合性评价报告；
4.3.3目标和方案：文件化的目标、目标完成情况的支持性资料，如各部门分解指标的完成情况统计（月度、年度）；目标如修订应有相关的评审资料；文件化的方案以及方案立项计划表、实施进度监督表、完成情况评价表等；
4.4.1资源作用职责责任和权限
部门的组织机构、岗位职责(含安全职责）、安全部门或本部门成立文件、人员任命文件等
4.4.2能力意识培训
主要包含所有人员的培训记录：培训签到表、培训计划、试卷、评估表等；如有补考的还应进行跟踪和复考等记录；三级教育记录等；
4.4.3.1沟通
收、发文件清单及文件，应分类保存；
4.4.3.2参与与协商
与相关方的沟通协商资料（包括本单位员工）
4.4.4文件
制度、方针、目标等各种文件的收发文记录；包括外来文件；
4.4.5文件控制
收发文记录、作废文件记录、更改的文件等。
4.4.6运行控制
各种检查记录、操作票证等
4.4.7应急准备和响应
预案、演练记录、预案定期评审记录、演练照片等
4.5.1绩效测量和监视
各种检查表
4.5.2合规性评价
合规性评价报告、评审记录
4.5.3.1事件调查
事故报告、事故在企业内通报的记录等
4.5.3.2不符合、纠正和预防措施
事故出现应如何纠正的记录；预防的记录；险肇事故等的控制措施记录；
4.5.4记录控制
记录清单
4.5.5内部审核
内部审核计划、内审检查表、不符合项报告、跟踪验证记录等；
4.6管理评审
评审记录
以上纯属个人见解，按GB/T28001-2011阐述，如有意见可进一步沟通。

『柒』 安全标准化建立合格相关方名录和档案和安全生产培训台帐。应该怎么做。工厂内有什么地方是需要贴警示标签

根据施工方的要求进行台账登记，楼梯，转角

『捌』 一个完整的安全生产预警管理体系由哪些系统组成

一个完整的安全生产预警管理体系由哪些系统组成

系统主要实现水泥企业安全生产状态的预警和预测等基本功能，同时也和企业的日常安全生产管理工作结合，实现一部分的管理功能。为了更好地贯彻执行国家安监总局隐患排查治理工作，本系统还可实现隐患排查治理绩效评估功能。

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企业安全生产关系到国家的财产安全、人民生活利益，以及企业职工的幸福安康，是企业根本的效益所在。安全生产关系到企业的前途和命运，是企业生存和发展的基石，影响着企业本身的内外形象。在我国经济社会正处于高速发展的大好时期，生产安全管理显得尤为重要。

预警是指在事故发生前进行预先警告，即对将来可能发生的危险进行事先的预报，提请相关当事人注意。

安全生产预警系统主要由预警分析系统和预控对策系统两部分组成。其中预警分析系统主要包括监测系统、预警信息系统、预警评价指标体系系统、预测评价系统等组成。预警分析完成的主要功能是通过各种监测手段获得有关信息和运行数据，并对数据进行加工处理分析，通过适当的评价方法，对未来的趋势做出初步判断。当判断结果满足预警准则要求时，就触动报警系统，报警系统根据事先设定的报警级别发出事故报警。

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