① 在一家刚开业的公司做QA，如何开展品质管理得工作或者需要参加哪些培训感谢！
做5m。做apqp。做原材料检验标准，做各工序检验指导书，做各工序检验项目，新产品开发测试跟进，设定巡检记录表，收集数据，做统计分析
② 想要做一个合格的QA需要接受哪些方面的培训
下一份面对的工作将是QA的工作了,但是我没有任何工作经验,真的不知道该从何下手啊,你看各位长辈在这里说的,我真的担心自己能不能做好.
③ qa培训计划
呵呵，这个需要看你们公司是生产什么的，才能对症下药啊，不然怎么给QA培训啊
④ QA和培训：如何实现真正意义上的培训
We sat in the car, listening to the
⑤ 药品生产企业QA应接受那些培训
GMP全方面培训
⑥ 我在一家药厂做QA工作，请问我应该参加一些什么样的关于质量方面的培训
QA哦，那你的会写一些标准的 测试报告。那可以买些资料自学。
如果只是QA的工作专，我觉得不需要说明属培训，把你厂子里的产品熟悉再熟悉就够了。
内部QA主要就这些拉。
外部能要产品跟踪。定期采样之类。
呵呵我和你不一样，我是软件QA的。
⑦ QA的工作流程跟职责是什么
QA的工作流程和职责：
1、相关体系的认证及完善 （ISO、GMP、CMMI 等等，不同性质企业要求不同 ）。
2、主管技术措施和技术、质量、安全的交底工作。
3、一般性品质工作 。质量培训工作。
4、做品质就像在给病人看病 ，高手总是能在不良发生之前就解决它 。所以 ，QA ，最重要的是一个预防性作用。
QA的工作内容：
1、根据工程资料内部要求及时对产品的有关项目组织实验室测试。
2、制订品质计划。
3、对各种材料及成品之检验标准书进行审核。
4、即时处理客户抱怨及退货,以确保客户满意。
5、主持每周品质会议,并推动全公司相关部门人员共同提升品质。
6统计、分析各品质会议,并推动全公司相关部门人员共同提升品质。
7、统计、分析各阶段品质不良,并推动各部门改善,以达到目标。
8、针对材料不良辅导供应商分析、改善。
9、做好品质记录,以便追溯。
10、稽核评估供应商,并做好相应记录。
11、考核下属业绩。
拓展资料
在建立组织结构过程中设立了QA工作岗位，就需要为岗位配备足够的资源，特别是分派岗位人员。从大体上说，QA人员的配备可根据企业特点分为两类：全职和兼职。
1、全职
就是设置专门的QA人员，QA的主要职责就是质量保证工作。在设置这类人员时，最重要的是考虑他的知识、技能和素质是否符合组织和岗位的规定和要求。这些要求是依据企业文化和成熟度的不同而有所侧重。比如说，对于一个协作意识较弱、官僚主义较浓的企业，沟通对QA来说可能是一个重要的素质要求；对于成熟度较低，还没有制度化标准过程的企业，对业务的了解和QA专业知识的精通可能是选择QA最重要的标准。
2、兼职
就是将工程师分派到其它职能部门或项目中去兼任QA工作，每一位工程师都作为一名潜在的QA。这也是QA人员配置的一个可选方案，一般适宜于开放的、以质量为向导的文化，反过来也能对质量文化的建设起到很大的促进作用。但这种方案应小心地与组织制度结合，比如奖惩制度、成本制度等，否则容易引起利益冲突。
（资料来源：QA——网络）
⑧ 质量管理部门人员如QC、QA需参加哪些培训
QC主要是面向产品，产品/服务相关的质量标准培训，测量有关的培训，质量体系有关培训
QA主要面向过程，主要是管理体系/质量体系有关培训，产品/服务的过程管理相关培训 评审、审核的有关培训等等
⑨ 四 QA应具备/学习哪些知识
正所谓为师领进冂，修行再个人，基本的东西 哪个都类似 ，蕞好自己比较一下 两者的不同点，看是否符守自己。然后再做决定 。 不能断言谁好 谁不好。
⑩ 成为一名QA经理需要学习哪些知识
你学什么专业的，有没有理工科基础？
如果只是做过客户投诉处理之类，层次是很低啊，不一定能胜任QA工作
具体点说说，不然没法帮助你。