『壹』 "创建平安校园,冬季安全教育 通讯稿"
你是团日活动用吗？ 哈哈
『贰』 有谁能发一篇关于交通安全的新闻稿
安全驾驶：在山区公路行驶之安全行车手册
一、出行前最好对行驶路线的交通特点及天气情况有个大致的了解，并对所驾车辆进行一次认真检查保养。尤其是刹车、转向、灯光、轮(备)胎、机油、水箱等关键部件，一定要检查到位，确保灵敏有效。
二、行至山区拐弯路段或视野不好的盲区，一定要靠右侧行驶，并提前鸣笛，千万不要超速、超车或驶入逆行，因为随时可能有对面来车，避之不及。
三、驾驶手排挡车辆，车主要根据车速和上坡道路坡度情况及时换挡，保持发动机合理转速和最佳动力输出；下山路时要控制车速切记不要空挡滑行。
四、遇有前方出现堵车排队时，要顺序停车等候，不要盲目抢行，以免车辆堵死无法疏通。另外，行至山体旁易发生落石的地段时，要注意观察和尽快通过。
五、到达旅游景区后，要将车停到停车场或指定地点顺序停放，熄火后拉紧手刹挂上挡。最好将车头调向利于游玩后出走的方向，以免走时车多移不出来。
六、最好选择正式开放的景区景点出游，不要好猎奇而去野景野游。这些地方的道路交通、旅游设施等方面都还暂不具备安全条件和保障，发生危险的可能性较大。
七、在旅游旺季，公安交通管理部门将在旅游路线及景区加派警力进行维护和保卫，并与有关部门保持联动。驾驶人员要自觉服从民警和管理人员的指挥疏导，并严格遵守沿途交通标志。当您一旦途中发生交通事故、车辆故障抛锚或遇其他困难时，可直接拨打122或110救助。
『叁』 有关安全文明教育的新闻稿
政企携手共建和谐安全校园
【
2011
年
4
月
25
日】今
日
，
2011
可口可乐“强化安全意识、提高避险能力”开发区
校园安全教育活动在开发区二小启动。
启动仪式前，
参与活动的领导嘉宾系上红领巾，
与师生一起出席了升旗仪式，
在雄伟的
国歌声后启动仪式正式开始。
开发区二小校长、
湛江中粮可口可乐公司领导、
开发区教育局
局长邱黎明分别做了致辞，
对校园安全的现状、
校园安全教育的必要性、
以及如何开展校园
安全教育给予了阐述。
让全场师生感受到了校园安全教育的重要性和迫切性。
接着开发区消
防中队的消防官兵们把消防器材带到了启动仪式现场，为同学们进行消防器材使用示范
,
并
通过消防标志的拼图游戏，
让大家在游戏中认识和了解了消防器材的正确使用方式和救助原
则。最后在“从自身做起，从细微做起，牢记安全责任„„提高自护能力，为和谐文明的校
园环境而努力。
”
铿锵有力的学生宣誓声中，启动仪式圆满结束。
启动仪式之后，
开发区消防中队的消防官兵们给二小的学生进行了应急疏散的演
习。学生们通过实战演习，进一步了解了灾难来临之际，如何逃生以及自我的救护。
活动后二小师生们纷纷表示：
“今天的活动给大家上了一堂生动的安全教育课，
热爱生
活，珍惜生命，防患于未然。
”
“校园安全是个永恒的话题：楼道踩踏、食物中毒、溺水身亡、马路杀手„„这些安全
事故每天都吞噬着
“祖国的花朵”
。
有人做过统计，
光是由于校园内安全事故而伤亡的学生，
全国每天至少减少一个教学班。
同时我们也痛心的看到：
今年以来，
全球相继发生多起重大
灾难，造成重大人员伤亡和财产损失，身在其中的中小学生也受到极大伤害。天灾、人祸，
一次次带来了人间悲剧，
一次次用血的教训敲响了安全的警钟。
在这样的背景下，
把学生安
全放在第一位，愈发具有重大现实意义。
“湛江中粮可口可乐公司一负责人在介绍活动开展
的背景时，向记者介绍到。
据了解
:
本次活动是由湛江开发区教育局、开发区团委、湛江中粮可口可乐以及开发
区消防中队联合举办，
为共创和谐安全校园而开展的公益活动。
计划通过向区内小学生进行
安全知识的宣讲、
普及；
通过在校园内张贴安全知识挂图，
海报；
通过排查校园内安全隐患；
以及开展地震、火灾应急疏散演练等环节。增长学生们的安全知识，提高安全意识，促使学
生形成安全行为，从而在学习生活中远离安全事故。营造和谐安全的校园环境。
作为公益行动的践行者，湛江中粮可口可乐一直不遗余力地积极投身湛江当地的社会
公益事业和精神文明建设，积极参与环保、文教、体育和社会公益等方面的活动，以推动企
业社会责任的实施为己任。
『肆』 大神们，我想要一篇关于部门开展煤矿安全培训的通讯稿
http://..com/question/231667301.html
『伍』 油田安全培训通讯稿
安全高于一切，是企业的生命线。我们要真正树立“一切事故都是可以控制和避免的”本质安全理念，加强安全管理工作，强化务实意识。安全工作不是空中楼阁，不能搞形式主义，不能搞“片儿汤”。浅薄浮躁要不得，要脚踏实地、真抓实干;硬性监管、专家监管是保障，要使安全监管真正到位;调查研究需加强，要深入安全第一线，掌握真实情况，总结推广新鲜经验，推动制度落实。
安全工作任重而道远，让我们迅速行动起来，切实增强做好安全工作的责任感、使命感和紧迫感，发扬严细认真、敢于负责、恪尽职守、深入扎实的工作作风，牢牢把握安全生产的主动权，进一步提升安全管理水平，确保油田实现安全发展、和谐发展。
稿件来源：博安网-安全生产云培训，谢谢大家的支持！
『陆』 关于春节大假安全管理人员坚守工作岗位新闻稿怎么写
（一）论文名称
论文名称就是课题的名字
第一，名称要准确、规范。准确就是论文的名称要把论文研究的问题是什么，研究的对象是什么交待清楚，论文的名称一定要和研究的内容相一致，不能太大，也不能太小，要准确地把你研究的对象、问题概括出来。
第二，名称要简洁，不能太长。不管是论文或者课题，名称都不能太长，能不要的字就尽量不要，一般不要超过20个字。
（二）论文研究的目的、意义研究的目的、意义也就是为什么要研究、研究它有什么价值。这一般可以先从现实需要方面去论述，指出现实当中存在这个问题，需要去研究，去解决，本论文的研究有什么实际作用，然后，再写论文的理论和学术价值。这些都要写得具体一点，有针对性一点，不能漫无边际地空喊口号。主要内容包括：⑴研究的有关背景(课题的提出)：即根据什么、受什么启发而搞这项研究。⑵通过分析本地（校）的教育教学实际，指出为什么要研究该课题，研究的价值，要解决的问题。
（三）本论文国内外研究的历史和现状（文献综述）
规范些应该有，如果是小课题可以省略。一般包括：掌握其研究的广度、深度、已取得的成果；寻找有待进一步研究的问题，从而确定本课题研究的平台(起点)、研究的特色或突破点。
（四）论文研究的指导思想
指导思想就是在宏观上应坚持什么方向，符合什么要求等，这个方向或要求可以是哲学、政治理论，也可以是政府的教育发展规划，也可以是有关研究问题的指导性意见等。
（五）论文写作的目标
论文写作的目标也就是课题最后要达到的具体目的,要解决哪些具体问题，也就是本论文研究要达到的预定目标：即本论文写作的目标定位，确定目标时要紧扣课题,用词要准确、精练、明了。常见存在问题是：不写研究目标；目标扣题不紧；目标用词不准确；目标定得过高, 对预定的目标没有进行研究或无法进行研究。
『柒』 在线等 急 写一篇企业举行活动的新闻稿
A 西宁供水公司与都市报举办首个水厂开放日活动
自来水和人们的生活密不可分，用水高峰即将伴随炎炎夏日到来。在畅快用水的同时，您可曾想到清澈的自来水不但紧缺，而且来之不易？为了让市民更直观地了解水资源的珍贵，5月4日，西宁供水(集团)有限责任公司联合本报举办首个水厂开放日活动，届时，将邀请50位市民免费参观第七水厂，了解家中的自来水是如何从地下水演变而来的。
据了解，第七水厂是西宁供水公司目前供水规模最大的一座园林式水厂，也是青海省饮用水供水单位卫生监督量化分级A级单位，这里从不对外开放。活动当天，市民可以随同供水公司团员青年及本报记者，一同入厂参观，了解自来水的来源、制作工艺及过程等。通过活动，增强供水企业与用户之间的沟通和联系，更好地为市民提供优质服务，倡导市民珍惜水资源、合理用水。
如果您想知道每天饮用的自来水是怎样生产出来的，现代化的第七水厂到底是个什么样子，自来水的水源水质如何等与生活息息相关的问题，请加入我们的“观水之旅”。
报名热线：96369
活动时间：5月4日上午9时至12时
B 泗县供电公司举办交通安全法规及消防培训
11月29日，安徽泗县供电公司举办了冬季交通安全法规及消防培训班，来自该公司各生产单位安全员及驾驶员共30余人参加了培训。
此次培训邀请泗县消防大队中队长张丙银和交警队副教导员姚瑞峰进行授课。在消防方面，张队长主要从发生火灾的原因、火警报警程序、如何开展逃生自救、灭火器的使用方法和技巧以及日常生活中在防火方面需注意的事项等方面作了详细的阐述和讲解，并组织学员们进行了现场消防实地灭火演习。在交通安全方面，姚教导员带领学员们学习了交通安全法规，交通事故通报，车辆安全方面的有关规定，并对车辆在行驶过程中需注意的安全事项进行了剖析和讲解，同时结合现实社会中的典型交通事故案例来教育驾驶员如何做到文明驾驶、安全行车。
通过培训，提高了学员们的消防安全技能，增强了驾驶员的交通安全意识，为确保冬季防火和车辆安全运行奠定了基础。
C 三峡总公司举办企业文化培训班
一批企业文化建设骨干参加了培训
根据《中国三峡总公司企业文化建设纲要》要求，企业文化建设办公室于5月22-23日在宜昌举办了企业文化培训班。培训旨在对总公司企业文化建设骨干进行理论知识武装和实战技巧训练。
来自北京财贸干部管理学院王成荣教授以《企业文化理论与实践创新》为题，系统介绍了企业文化的理论体系和发展趋势；宝钢股份企业文化部部长杨小川应邀介绍宝钢股份开展企业文化建设的相关经验；工程建设部党委书记潘大中在培训班上介绍了大庆石油管理局、丰满电厂等企业开展企业文化建设的经验和学习体会。
直属单位党委书记汪先绪对培训班进行了总结。他要求培训学员要坚持在大局下行动，认真贯彻落实国资委62号文，按照总公司企业文化建设纲要的要求，抓住三季度这个黄金时段，创造性地开展工作，努力把今年企业文化建设12项具体工作落到实处。
总公司企业文化建设办公室成员、所属各公司分管领导、企业文化专干60余人参加了此次培训班。