❶ 怎么才能做好培训机构的校园代理呢
唯一的方法是用心去做，俗话说：世上无难事，只怕有心人
❷ 怎么培训的销售代理或是校园代理
培训的销售代理或是校园代理具体策略为：
一、 企业理念磨合
没有共同语言的夫妻是不会长久的。对于代理商与厂家也是一样，双方必须理念差不多，多而才能相互信任度，提高其营销水准，扩大公司产品的销售，提升公司的营销业绩。那么这样磨合，这个磨合何开始？因为厂家与代理商企业在观念、文化、思维等等方面存在很大差异，就会产生很多的磨擦和矛盾，需要有一段时间进行磨合、融合。夫妻的结识也是一个相识，相知才会有相亲相爱。所以建立与代理商稳定、持久的战略伙伴关系首先应该向代理商推介的是企业形象、企业的企业文化、企业的人员素质、企业持续发展的保证因素。所有这些，最主要的目的是建立起信任，树立起信心，这是代理商培训的基础，也是区别于一般竞争者的独到做法。在这方面，要恰到好处地运用企业的宣传手册、内部刊物、企业在重要媒介上的有关报道、企业的经典营销案例等等。厂家和代理的关系就象水和乳的关系，企业文化和经营思路一旦融合，最容易达成默契，伙伴式营销，彼此共同成长。
二、 部门对接流程
厂家有营销中心，有市场部、销售部、企划部等部门，而代理商有事业部，业务部、推广部等部门，厂家与代理商之间的日常工作不可能均由代理商老板自己来协调。此时，为了减少磨合期，提高办事效率，则一定要对代理商进入公司职能部门与代理商相关部门的对接，此时培训的内容一般为：企业有哪些部门，各个部门的主要权责是什么？如新品推入、形象制作、广告核销、费用申批、仓储物流，相关表单、产品知识、市场开发、网点建设、渠道运作、终端管理、推广设计、管理客户，以及内部帐务规划、仓储设计、货物安排、员工忠诚度等等细节性的方面。只有对公司的制度、标准、流程、表单有了更深一层的了解，通过流程梳理使厂商各部门对接更加顺畅，厂家与代理商之间才能真正提高办事效率。
三、 营销管理政策
商人看重的就是利，做想成为我们一个新企业的代理商，一定是想看看能得到什么新的好处。所以在开展对代理商的培训工作之前，新企业一定要做好充分的市场调研工作，了解当地的价格水平，制订一套针对该区域市场的销售政策。这方面，公司营销负责人一定要把握好“度"。必要时还应该制订奖励政策，如给予时间奖励、数量总量奖励、文化奖励等等。应着重向代理商推介企业的专业支持、推广支持、管理支持，还包括企业能为代理商提供的助销措施、公关运作等等。增加专业领域的市场推广；此时新企业还应该给代理商作专业培训，作详细的助销计划，让其代理商了解招标、政府采购、企业团购等政府关系运作。同时，新企业也要运用价格、返利、促销、推广费等相关资源直接对代理商进行拉拢和支持。
四、 产品行业前景
一个连自己产品功能、卖点、价格均不熟悉的业务员，一定不是一个好的业务员。同样，一个对自己所代理的产品均是一知半解的代理商，一定对此产品企业投入及关注非常少。对于代理商进行产品方面的培训，一般要先让代理商对产品所在的行业及未来发展趋势感兴趣。要想切实做好代理商的销售培训工作，就必须对涉及到整个营销流程中的每一个环节都保持高度的敏感和关注，比如象行业信息的甄别、市场竞争的格局、销售形势的变化、渠道价格的波动等与市场营销直接相关的内容。同时，要做代理商培训时，一定要有充足的数据支持。硬性数据支持包括：总体销售额(量)、区域销售额、分产品销售额、市场占有率、销售增长率。营销费用额(率)、市场铺货率、品牌知名度(忠诚度等)；软性数据支持包括：消费者购买心理和行为特点，产品在市场上的发展趋势、竞争对手状况(营销政策、费用投入、销售状况、产品结构等)。让代理商感觉得与自己厂家合作就是看到了“钱"景无限
五、 代理内部管理
中国的代理商企业中最常演绎的故事，个别英雄人物创造销售奇迹，公司仿佛就靠某个人才能活的有声有色，造成了代理商企业人才流动是司空见惯的事。所以协助代理商如何做好内部培训、管理，则是目前有眼光的厂家必须做的事情，因为很多事情不是代理商老板在做，更多的细节均是靠基层员工在执行着公司的服务理念及品牌形象推广。此类培训一般分如下几个部分：
1、信任培训:促销员及员工岗前应接受的企业文化、经营理念、人事规章、营运术语、仪容仪表、商店防损、顾客服务等内容的培训;
2、专业培训:各部门岗位专业知识、技能培训；如岗位必备专业知识、技能培训；
3、管理培训：管理人员及储备管理人员应接受管理技能、领导能力、团队建设、沟通技巧等方面的培训。
4、普升培训:随着每个层级员工工作能力的提升，其职务普升时要参与专业知识及管理技能提高的培训。
代理商内部管理培训是一个任重道远的工作,只有厂家是各个方面的专家，代理商才会非常为自己成为厂家的代理商而自豪。
❸ 怎么做好校园代理
你好。
学生是一群年轻且有活力的群体，你需要注意的是：你面对的是很新生代的大学生，他们思想独立、聪明。善于思考。
所以，你要用他们做事情，应该更关注你和他们之间的关系，而不是纯粹的利用关系，如你所言，你连底薪都不准备发，仅靠你口头或书面承若的那未来的提成，其实根本构不成什么诱惑。
其实你在做的这个事情是很好的，但你却把这事情搞的太商业化了，实际上，大学生兼职俱乐部本身就是一个很好的定义。你需要做的是一个你和参与者的利益共同体。就是说，你实际在组建一个有共同理想的团队，而不是准备雇佣一堆工人为你卖命。
你的担心和思考都是正确的，你缺乏的正是你这个项目的精神感召力。你应该知道NGO或一些民间组织，那可是真正义务的一分钱报酬都没有的，但是参加的人非常多，且报名都需要条件，这很能说明问题。
你的这个项目其实存在着很多能与公益、服务以及帮助贫困生等有意义的行为相挂钩的内容，你应该把你这个组织的凝聚力先建立起来，让你的所有人员深刻认识到，他们做的事情是非常有意义，有前途和闪光的。而且你首先应该先把这种想法清晰肯定的传递给你的下属，他们才可能去理解并愿意为你跑腿。
如果你做的很商业，想着做成那纯商业的淘宝进校园，实际是非常不可取的。每个人的资讯都是一样的，你的代理你的产品能比别人好到哪里去呢？
至于薪资方面，我认为如果你很好的建立起你的俱乐部文化规则，你能感知到你的员工都能非常认可你的理想和你的目标，你可以不发底薪，他们也会很热情的为你做这事情。但如果你觉得你还是不能很好的传递你的俱乐部理想和目标以及意义，建议你还是发些底薪，哪怕很少，但这也是一种诚意金。你只需设立一些领取的条件即可。其实和提成差不多的。
以上建议希望你考虑。祝好！！！
❹ 校园代理的工作如何深入
关于大学生如何利用在校期间更多地参与社会实践、丰富自身的社会经验的问题，目前是探讨大学生就业问题的热点之一。一说到这个问题，很多人理所当然地想到了到社会上去寻求兼职实习的机会，而由于到企业中实习客观上要占用企业的许多资源，参与实习的学生在时间、精力等方面又很难做出很好的保证，因此在实际操作层面，企业对大学生实习的欢迎程度是要打很大折扣的。其实，大学生参与社会实践的渠道很多，比如充当一些社会机构的校园业务代理，就是一个很实际、便捷的实践途径。前几天，我曾就福建师范大学的冯海涛同学成功的通过充当校园代理、很好地完成了走向社会之前的职业准备一事，写过一篇文章。我感觉有些意犹未尽，权且以智虹职业培训学校的校园代理为例，再就此进行一些深入细致的探讨。 应运而生的校园代理。作为一家非盈利性的职业技能培训机构，我们目前所开设的人力资源、电子商务、物流、心理咨询、理财规划、公共营养等专业，与大学生们今后的职业发展在客观上有着很紧密的关联。目前各大学都在强化对学生的职前准备环节，以有效提升大学毕业生的就业率，在客观上为我们的业务在大学校园推广和拓展提供了极好的需求氛围。然而，由于大学生群体的诸多特殊性，我们通常的市场推广方式很难奏效，很难将我们针对性很强的服务与他们现实的需求实现有效的对接。因此，由在校大学生充当我们的校园代理，利用其合法的身份、便利的条件，作为我们延伸到校园内的业务触角，应该成为很好的业务运作模式。 深入分析大学生的实践需求。校园代理的工作如果仅仅局限在我们业务机构单方面的热情，显然是很难有效推进和深入的。以往我们在具体的操作上，单纯突出了这项工作对大学生创收方面的意义，细究起来显然是很不够的。一方面许多大学生的经济条件并不差，主动创收的积极性自然就相对弱化；另一方面，即便一些大学生希望能够创收，但他所面临的选择很多，凭啥一定要选择与我们智虹培训合作呢？显然我们要突出智虹学校服务内涵上的增值服务色彩：例如我们对于参与此项活动的同学要提供各种开展业务上的具体支持和配合，而不是有了彼此合作的约定之后就“放羊”了。如果能使大学生参与我们的校园代理活动后，不仅能因自己的努力获取一定的经济报酬，更能够促使其各项职前准备的充分，从而真正使其因为有了这个实践经历之后，对未来的职业生涯充满了自信。 强化校园代理的团队建设。我们以往对校园代理的工作管理比较粗放，在大学生资格的鉴定和选择上，在必要的岗前培训上，在经常性的激励和经验整理分享上，在使同学们能经常感受到智虹学校的品牌支持上，在自己的职业能力提升和成长上等许多方面，都存在着明显的欠缺甚至是空白。致使一些同学开始时很有热情，当遇到困难时由于没能得到及时的支持和鼓励，就止步不前、甚至知难而退了。尽管相对我们的培训项目说来，在校大学生对于我们的创收意义似乎不大，但从长远的角度上说，这是个很有潜力和光明未来的“明天市场”，值得我们做更多的投入。应坚决改变目前的各自为战的散兵游勇打法，努力形成团队模式，每所大学的“工作站”都应有各个年级的同学加盟，并设有正副站长担当管理的责任。规模较大的学校可以做进一步的细分，从而形成可持续的发展模式。 努力服务于各位校园代理。本着智虹学校“欲取之先予之”的一贯理念，在考虑如何借助校园代理们拓展智虹学校业务空间之前，我们首先要考虑清楚智虹学校能够为这些参与校园代理合作的大学生们提供哪些服务价值。这是完成此项合作的前提，初步的想法是，首先应该帮助他们中的每个人完善自己的职业生涯规划，准确地认清自己的所长所短，具体确定自己今后的职业目标，明确如何增强职业竞争能力的重点方向；其次要帮助他们分别制定个性化的校园成长计划，做好校园代理与专业学习、其他实践机会的统筹与协调，随时帮助他们分析和处理学习、生活中的各种问题；此外，还要设专门机构负责处理校园代理的相关事务，在学校网站中开设专用频道，方便大家经常交流信息、分享代理实践心得，并定期组织各种活动，使同学们更好地融入“智虹学校大家庭”。
❺ 怎样做培训班的校园代理
有资源，同学间信任度高，能说会道，能组织起人听讲座。最重要的是能帮他们招到人。
❻ 新东方校园代理 培训
同学你好，成都新东方没有设有任何以私人名义进行的校园代理培训，所有报版名必须是在成都新东方官权方网站上直接网上报名，或者是在成都新东方各大报名点报名。此外，二级城市（绵阳、南充、泸州）也分别设有专门的报名点（成都新东方首页上有详细介绍）
关于任何以新东方名义的短信，我们都会统一预留留新东方的座机咨询电话，并且都是关于课程预约或是活动预约的。广大学员请勿上当！
❼ 校园代理需要注意什么事项
做校园代理的注意事项一 要找好的产品，找和学生相关的产品。二 要考察代理商的信誉，要签合同。三尽量不要交押金，遇到必须交的保证金也要尽可能三 和代理商谈降到最少。四 对所签合同中的附件条件要弄明白，不懂要立即问代理商。五 校园代理在同总代理谈判和签订合约时应注意的事项：1.平等原则;许多总代理在招校园代理的时候,往往提供的是一份格式合同,合同灵活性比较低,相对就降低了代理商的经营风险.所以,建议广大校园应招代理一定要用平等合作的原则去审视合作方案或合同,在平等对等原则下,尽量减少自己的风险;
2.市场对等原则:校园也是总代理商的重要市场组成部分,甚至是其市场的主要组成部分,代理商确定代理应明确是独家校园代理,还是特约经销/代理,市场秩序不能混乱,校园代理如果能够争取市场秩序保护则运做就能起到平等对等的发展的作用;
3.经销商给校园代理提供的支持有哪些,因为有了代理商的支持,就能更快的促进所代理产品的市场运做;
4.违约条款:与代理商合作应该明确违约责任,尽量避免发生纠纷;
5.注意合同订立的时间,地点:一定要明确,并书面在合同上明确下来,不要看人情关系就不重视了.由于民事法处理经济纠纷是在被告所在地开庭审理,所以合同签定地点也就变的很重要起来.
6.注意验证对方及单位身份六 附：. 校园代理协议书 甲方：XXXXXX 乙方： 甲乙双方根据《中华人民共和国民法》、《中华人民共和国合同法》有关规定，本着平等、自愿、公平诚信原则，经友好协商，就乙方在 校园内代理甲方产品事宜达成如下： 第一项 代理条件1、乙方销售区域：甲方授权乙方在目前就读的学校内销售甲方产品。2、甲方责任与义务·提供符合国家相关产品质量标准的优质产品。·定期提供促销活动，并及时通知乙方。·在乙方首次签订本协议时，甲方免收押金发放给乙方“XXXX”产品一套（见备注1）。3、乙方责任与义务· 乙方在签订本协议时需要提供本人的身份证原件及学生证原件。· 乙方每月要向甲方汇报销售数据。· 乙方有权利在产品外观完好，没有超出产品保质期的情况下和甲方调换货品。4、价格管理乙方有义务对所销售的甲方产品进行终端价格体系的维护工作，并接受甲方进行的价格调查（乙方所销售的甲方产品不得低于甲方所规定零售价的75%，甲方允许的特价和促销商品除外）。 第二项 订货和物流费的支付细则1、订货·甲方在签订本合同后，日常订货使用甲方统一的“校园代理产品订货单”。· 订货单须由乙方确认后视为有效订单。2、货款结算与支付货款结算：甲方在乙方付款后3个工作日内发货。3、交货方式：货物从甲方运往乙方所在地，乙方有权选择运输方式。运输过程中的费用由乙方承担。第三项 合同终止时的处理若合作双方任何一方在合作期间无法履行合作义务，或任何一方有违反本协议条款而无法调解时，另一方有权随时书面通知中止合作。本合同终止时，乙方应及时返还在签订本协议时从甲方免费领取的产品。第四项 有效期限本合同自甲乙双方签署之日起生效。有效期自 年 月 日至： 年 月 日 。第四项 协商事项1、本协议未尽事项，甲乙双方应当友好协商加以解决。2、本合同未尽事宜双方可以签订补充合同，作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。备注1:乙方免费领取的甲方产品明细：甲方：XXXXXX 乙方： 法人代表（签章）： 电话： 委托经办人： 签约地址： 电话： 签约日期： 签约地址： 签约日期： 这只是从网上找的一些资料，以后在接代理的活时根据实际情况来具体决定。
❽ 如何做好校园代理
1.高效的执行力。能简单粗暴的完成推广任务，这个是必须的。
2.良好的人际关系。校园代回理，归根到底是与答人打交道，多认识些同学，多根社团保持联系，这个是必须滴。有个比较好的做法是建立新生群，提前到网络贴吧、城市论坛等地方宣传。在每年学弟学妹们入学的时候，多在群里帮他们回答些问题，建立好感和威信，以后会有用得到他们的地方，这个我屡试不爽。
3.灵活的头脑。贴海报、挂横幅、活动场地的申请涉及到学校相关管理机构，需要有良好的沟通能力，有的时候还要善于打游击战。
4.创新的点子。有些校园大使的权力比较大，手头获得的推广资源充足，可以自主的选择一些好的推广方法。这就要求校园大使有好点子、好创意，能以最小的成本获得最好的宣传效果。我曾参与和组织一些这样的活动，如新生开学季送自编新生手册、圣诞包场放电影、春游、篮球赛等，都取得了较好的效果。
最后要说的是，校园代理是件苦差事，想赚钱真的很困难，主要是锻炼能力。
❾ 做校园代理需要做些什么
首先是对本人口才要求挺高的，能说会到，说话有说服力，你的任务就版是让一个本来不想权接受你意见的人，经过你的解说，接受你了，那么你就成功了。还有就是你的心态问题，一定要心平气和，别紧张。因为也许你一紧张，别人可能会感觉你是在骗人呢。对沟通能力要求高。再就是要对自己的工作负责任！还有就是别灰心。因为刚开始做时，收获很小，尽管信心是在一次一次的鼓励下培养起来的，没有人会时常给你鼓劲儿，你要耐得住寂寞，别管别人的奇怪而陌生的眼神。Do yourself !Do what you want to do !
❿ 如何做一名校园代理
同学的问题是每一个校园代理都会问的问题，但是具体的协调方法却是每个人在做代理的过程中慢慢摸索出来，不是网络可以帮忙解决的呢。
首先你要先弄明白你如何定位这个校园代理。如果你是低年级的学生，基础课业较繁忙；或者你希望拿到奖学金拿到荣誉称号走优秀毕业生、保研这条路，那校园代理就应该在其次，不图赚钱只图个增长经验。
如果你课业没那么繁重，相较于高分你更看重的是你的能力，你希望通过校园代理锻炼你的推销能力、口才和持之以恒的精神，那学习就退而求其次，80分就够了。相信在压力下你也可以做到，人的潜力是无限的，时间是挤出来的。
关于人际关系，由于你做的是比较低起点的，大众化的保健食品类，所以应该不会产生什么影响。爱美的注重保养的女孩子都会关注你的产品的，只要你的确在用心经营，让大家能感受到你的诚意并让大家得到实惠。
不要给同学们一种小市民、斤斤计较的印象；把每一个客户都当做自己的朋友，多为他们着想，不仅不会影响到人际关系，还能多交到很多朋友呢！
现在网络非常发达，如果你充分利用到了网络的资源，比方说在论坛里发帖，及时回复每一个回帖的网友；或者不时的在网络上发布一些关于蜂蜜保健的、或者不仅仅局限于蜂蜜保健的健康资讯，让大家都感受到你不仅仅是在卖蜂蜜，你是真心诚意地为他们的健康着想。。。等等等等。做代理，锻炼的是点子，勤于思考，网络可以给你带来意想不到的惊喜，还能为你走家串户费尽口舌的宣传节省不少时间呢！
不知道我的回答您满意么？呵呵
综上所述呢，校园代理，重在用“心”。所以初期的代理方选择其实很重要，要选一个你真正关注的行业的产品。不能不管哪家公司要代理，你都跑去承包。首先要热爱这个产品，比方说你自己本身就经常喝蜂蜜或者非常注重保健，或者你的专业是护理学等相关专业或者你计划毕业后继续往该行业发展；其次问问自己：“我可以做多久？”如果自己的答案是一年，好，那就坚持做一年，不管最后赚多少，我相信你都会有很多收获！