㈠ 谁给写个医院类保安年度工作总结和明年工作计划
在保卫处的正确领导下，经全体保安人员的共同努力，较好的完成了医院交给我们的安全保卫工作，给下年工作奠定了良好的基础。回顾过去的一年，我们找出了不足，总结经验。为了加强管理，增强保安人员的安全意识和服务理念，进一步提高保安人员的安全防范能力和服务水平，在今后的工作中在保卫处的领导下，围绕附属医院的总体目标，认真贯彻“安全第一、预防为主”的工作方针，始终坚持“群防群治和人防技防相结合”的工作路线，全面推行谁主管谁负责的安全责任制，积极做好医院的安全保卫防范工作，维护医院的治安秩序，力争达到“让客户完全满意”的服务目标，给医院创造良好的医疗工作环境，具体工作计划如下： 一、从内部管理入手，提高保安综合素质，建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效解决干与不干一个样，干好干坏一个样的被动局面，起到鼓励先进，奖励先进，鞭策后进和那些混日子的作用，制定落实全年工作目标，将各项服务指标和各项任务分解细化落实到各班、各小组和每位保安身上，使人人有目标、人人有任务、个个有压力、个个有动力。 二、努力提高业务素质，增强处理突发事件的能力，现场处置能力，培养一支纪律严明、作风顽强的保安队伍。首先是保安经理经常深入到现场，做好员工思想工作，掌握员工思想动态，加强业务培训，培养员工吃苦耐劳，以院为家。管理人员融入到队伍中去，参加训练岗位巡查，以便发现问题有针对行性地解决问题。灌输员工珍惜自己的工作，对工作如履薄冰，工作中要尊重、耐心、主动帮助和礼让来院就诊的人员，工作现场再忙也不能怠慢就诊人员，忽视就诊人员，遇到需要帮助的必须用心服务、注重细节，对工作讲究策略，理解病人、体谅病人、尊重病人，对待病人的无理要求或无端指责要采取引导和感化的方法，不能与来院就诊人员发生正面冲突，牢记医院“一切为了病人”的服务宗旨。 三、切实落实训练计划，根据保安的训练计划，落实保安训练任务，各班从基本做起，从日常训练做起，坚持每日训练，班班训练、人人训练，狠抓保安基本队伍，仪容仪表培训，模拟出警训练。从而树立保安队员在日常执勤中的良好形象。同时把工作作风、服务态度、仪容仪表与工资相结合，多劳多得、按劳分配。在这个工作表现与工资挂钩的改革中有一个重要体现。 四、完善各项规章制度，确保附属医院平安，必须做到万无一失，坚持以防为主，防消结合，用制度管理人，做到各岗有职责、各岗有规定、人人有制度。成立安全检查小组，定期对医院周围场所进行巡查，发现隐患及时上报有关部门整改维修处理，杜绝一切安全事故发生。 五、对保安人员采取轮岗制，对门岗、车辆指挥岗、安全巡逻岗等岗位实行一月一轮换，改变过去那种固定岗位的模式，让每位保安都熟悉和胜任各个岗位的工作，一专多用，全面发展。 六、加强内部考核，队员选班长，班长挑选队员，采取末尾淘汰制、优胜劣汰。使全体保安人员以新起点、树形象、统一服装、统一配备通讯设备、一切工具责任到人。以崭新的面貌展示给大家。 七、充分发挥保安的职能作用，严管理、细要求，加强消防意识，把消防工作落到实处，加强保安人员消防训练，熟悉掌握院区消防设施，认真学习消防应急事项，每季度训练一次灭火器材的使用，实际操作和模拟训练。消防栓一般都在室外，每季度集中保安人员学习一次，熟悉水龙带的拆装等具体操作规程，每个保安要学会消防操作办法、自动喷淋灭火系统操作、救人简易操作、报告火警、发生火灾时的疏散引导人员的方法等，届时请消防专业人员到现场示范演习，假定火灾现场，组织保安进行分工演习。 总之，我们要通过不断深化管理，培育新时代的保安职业精神，激励广大保安人员继续坚持自我加压，奋发有为的精神面貌，高标准，严格要求自己，把敢闯敢上，胆大心细的工作精神和求真务实的工作态度结合起来，努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象，管理一班人开拓新思路，大胆改革，完成好附属医院的保安任务，为附属医院的发展做好保驾护航。
㈡ 怎样写医院保安培训记录表
保安员的守则
1 遵守政策法令、法规，遵守市民行为道德规范，遵守本院一切规章制度。
2.服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助，按时按质完成各项工作任务。
3 严格遵守劳动纪律，按质量标准要求开展工作，作业场所禁止无关人员逗留。
4讲究社会公德和职业道德，严守医院机mi，廉洁奉公，维护集体利益和医院声誉。
5 爱护公物及公用设施，自觉维护和保持环境卫生。
6 勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象
㈢ 消防安全知识培训内容
消防安全：“四个能力”建设：
1.消除火灾隐患能力
2.扑救初期火灾能力
3.组织引导疏散逃生能力
4.消防安全知识宣传教育能力
六、初期火灾现场处置程序：
1.拨打：“119”
2.组织人员疏散。
3.火场警惕。
4.初期火灾扑救
5.协助消防灭火
七、消防安全：“五懂”：
1“懂”消防安全法律法规，
2“懂”本单位，本岗位火灾危险性，
3“懂”消防安全职责，制度，操作规程，预防火灾措施，
4“懂灭火和应急疏散及火灾扑救，
5“懂”火场逃生方法
㈣ 请问去医院做保安有哪些方面的要求和职责
一、目 的
为了提高医院保安服务意识，增强保安服务质量，强化医院管理，健全内部安保队伍的建设及监督约束机制，结合本院实际运营情况特制定本制度。
二、岗位职责
2.1 保安岗位职责
(1) 服从医院领导交给的各项任务，严格履行岗位职责，做好本职工作，做好交接班记录。
(2) 维护医院内部正常的营业秩序，尤其是各窗口队列秩序,密切关注医院各报销窗口周边情况,确保医院报销现金绝对安全。
(3) 禁止患者在医院内吸烟，发现吸烟者应当立即劝阻。
(4) 谢绝乞讨者，醉酒者，拾破烂者进入医院。
(5) 严格禁止携带宠物进入医院。
(6) 禁止未经医院相关部门许可的考察学习团队在我院拍照。
(7) 每天不少于四次对医院各区域进行全面的消防安全巡逻。
(8) 负责对医院水、电、电梯、氧气房等重点设备设施定点定时监控使用规范的安全巡逻。
(9) 负责对影响医院形象的行为进行制止。
2.2 前门保安职责
(1) 负责前门车辆引导停放和人员通往秩序。
(2) 谢绝酗酒闹事者、收破烂、乞讨者、推销商品者进入医院。
(3) 指挥自行车、摩托车、电瓶车及其它车辆定点停放。
(4) 禁止在医院正门摆摊设点和进行各种表演义卖，及时制止打架斗殴。
(5) 杜绝危险品进入医院、严禁管制器具带进医院，禁止携带宠物进入医院。
(6) 对破坏医院形象和声誉的行为及时果断制止并立即上报。
(7) 若发生应急事件负责控制大门。
2.3 巡逻保安职责
(1) 熟悉医院各区域情况，保持高度的警惕性，有高度的责任感，坚守岗位。
(2) 指导院内车辆按规定停放。
(3) 巡察各楼层各诊室患者就诊秩序情况，防止和减少各类问题的发生。
(4) 注意发现各楼层通道是否有异常情况，若发现立即处理并报告。
(5) 熟悉医院内部环境，消防设施分布，灭火器材的摆放点，防盗防火报警装置的位置，会熟练使用各种灭火器材，发现隐患及时上报，保证消防设施处于良好状态，保证消防通道畅通。
㈤ 试述如何应对医院保安服务的风险.
如同其他职业一样，保安职业也存在安全风险。保安职业有不同的工种，一般来说人防业务中特卫、押运业务对人身安全的威胁更大一些，一般保安员的法律风险也存在，如越权执法，监守自盗等等。但这个问题应从不同的角度看，有风险的地方，必然有风险防范的措施。
㈥ 要当好一个医院保安班长应具备哪些条件才算合格
医院保安班长的工作职责
1、负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。班长与保安员一样轮流值日，履行保安员工作职责。
2、制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。处理当班突发事件，如发现火灾、偷盗等立即报警，并迅速与相仿对、治安办部门联系。
3、建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
4、根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安员，并对保安员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
5、密切保持与保安员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。保安班长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安员的工作失误及不规范的行为。每日查勤主要有以下内容：
（1）保安仪容仪表。
（2）当班保安值班日志及巡逻记录。
（3）物件签收事宜。
（4）人员、车辆出入记录。
6、完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
7、检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有无违反规章制度的行为，并及时进行纠正，提出处理意见，跟进处理结果。
8、协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。
9、接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。
10、负责对保安员的管理、督导训练与考核。做好保安员的出勤统计，业绩考核等管理工作。
11、掌握保安员的思想动态，动气召开队务会议，做好思想沟通工作。定期对保安员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。
12、做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。
13、一身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完成上级临时交办的事项。