安康杯接受一次安全知识培训

A. 饮料生产普通员工年度工作总结

1、今年都做了哪些事，简明扼要。

3、通过的工作，对岗位和工作的认识。

4、今后的工作还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识，并已开始着手去做。

5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。所以，没有分派到的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。

范文如下：

xxxx年第x季度即将告一段落，第四季度即将来临，现将第x季度的安全生产工作做如下总结：

1、第x季度接到管理中心《关于加强电视卫生安全的紧急通知》后，我嘉诚公司首先成立了电视卫生安全检查小组，明确了任务，并对工作区和设备、库房进行了责任区、责任人的划分，使安全责任和卫生区的责任落实到位到人，强化了员工的安全意识和责任意识。

2、健全、完善有关电视卫生安全工作制度，在基础上制定了《食品卫生安全预防措施》，《食品卫生中毒预案》，建立了食品卫生安全检查制度，完善了食品采购，入库检查制度，做到层层把关，责任到人。

3、为使食品卫生工作能够更加明晰，明确，保证各项岗位职责与操作规程更加规范，因而制作了各类制度牌15块并张贴上墙;改造，新增食品存放加工等部位的设备设施，把陈旧的洗碗池更换上了不锈钢池，还增加了两个凉菜间，还安装上了电视和紫外线消毒灯，还把后厨不规范的线路和开关重新进行了改造。

4、各公寓、平房、办公楼除了每周两次的班组安全学习外，这个季度，各部门每周又增加了关于“服务礼仪，职业道德”的电教课，并制作了300张温馨提示“节约用电，小心地滑”;对新来的员工进行了安全知识培训，除每周日检查外我公司针对各部门进行了一次安全卫生大检查，每月一次针对员工进行安全常识和如何正确使用消防器材进行抽考。

5、锅炉班、维修班、综合班，第x季度除了每周二次的班组安全学习以外，我们特意在八月份组织每周一次的电视电教课，内容包括“礼貌礼节”“职业道德”。

锅炉班八月份对东院锅炉房陈旧的管道和设施进行了除锈补漆工作;维修班每周二次对箱变和配电室进行安全检查和打扫卫生，发现隐患及时处理，并制作了“安全管理流程图”1块，“燃气泄漏应急处理流程图”2块，“火警应急处理流程图”2块，“消防应急处理流程图”1块。

6、我公司每月1号对整个联合基地274个灭火器，76个消防栓进行检查，并填写卡片。8月份我公司进行一次消防疏散演练和“安康杯”消防疏散演练签名活动，参加人数：117人次;还对全体员工进行了一次关于“安全知识”，“服务礼仪、职业道德、职业技能”的考试，参加人数103人，还进行一次“安全知识”的电教课，参加人数：118人次。

小结：从第x季度的“安全生产”工作来看，我公司在今后的工作中仍然把“安全生产”做为主题，逐步推行“以人为本，预防为主”“预防为主，防消结合”的安全管理模式，安全管理从事后被动变为事前主动，从专人管理转变为全员管理。

今后除了继续开展消防演练和疏散演练、设备安全大检查、现场隐患大排查等系列活动外，重点推行，安全知识竞赛和演讲，安全座谈会等安全文化建设活动，从而营造人人重视安全，人人维护安全，时时处处安全的和谐氛围。

B. 夏季安全生产小常识

为进一步贯彻落实国务院办公厅《关于立即组织开展安全生产大检查的紧急通知》，针对当前安全生产出现的新情况、新问题，坚决遏制重特大事故多发势头，消除事故隐患，杜绝事故发生，我委统一部署了夏季安全生产大检查活动。电力行业是本次大检查的重点领域之一，我委组织了由顾瑜芳副主任带队，我委安全局、电力能源处有关人员及省电力公司专家参加的电力安全检查组，于8月7日至9日对射阳港电厂、盐城城南热电厂、苏州工业园区华能太仓电厂、500千伏石牌变电所、昆山调峰电厂进行了一次安全大检查。
根据电网的特点，这次安全检查分别选择了苏南、苏北有代表性的30万千瓦主力电厂、12.5万千瓦中型电厂、地方小热电厂、燃油调峰电厂和枢纽变电所，基本覆盖了发、供电生产的主要环节。检查组主要检查了电厂、变电所的安全规章制度是否建立、健全和落实；安全运行管理和电网的统一调度情况；日常安全检查和设备维护情况；操作规程和调度纪律执行情况。检查主要采取了听汇报、查台帐、看现场、交换意见等形式。在检查中，检查组肯定了被查单位在安全生产管理中所做的工作和已取得的成绩，同时指出了还存在的不足和缺陷，并对每个单位都提出了整改意见和建议。针对检查的情况，顾主任就如何进一步搞好电力安全生产对地方经贸委和电力企业提出了要求。现将电力安全生产检查情况小结如下。
一、电力安全检查的基本情况
各单位对我委部署的这次夏季安全大检查都非常重视，能结合本单位生产运行、基建、检修等实际情况，认真布置落实，根据调查提纲的要求准备了书面汇报材料。从检查情况看，各单位能把安全工作当作企业的头等大事来抓，建立了必要的规章制度，完善了安全管理网络，“安全第一，预防为主”的电力生产方针已深入人心。但是，电力行业安全生产工作不平衡，大电厂和电网经营企业的安全生产情况明显要好于小电厂，小电厂的安全工作还存在着一定的差距，有待于进一步提高和加强。
1、规章制度及落实情况
根据电力生产的特点和要求，大部分单位建立、健全了电力生产管理制度和安全生产规章制度，且能定期进行复查与修订，在生产重要场所配备了必需的规程。各单位能落实以主要负责人为安全第一责任者的安全生产责任制，加大了考核力度，履行了责任追究。建立并不断完善安全管理网络，能根据工作需要及时调整安委会成员，加强安全监察部的安监人员力量，在车间设立专职安全员、班组设立兼职安全员，安全管理逐步走上制度化、规范化、标准化的轨道，习惯性违章现象得到了有效控制。安全责任制能落实到位，且进行严格管理。如苏州供电公司对发生的事故、不安全情况，认真按照“三不放过”原则，查清原因，分清责任，对事故责任人严格按规定处理。
运行、检修管理得到了加强。开展反习惯性违章活动，做到严格管理和考核。有条件的单位利用专门的安全教育学习室，开展宣传反习惯性违章活动。结合机组及设备的检修，对事故隐患和不安全因素进行整改，彻底杜绝事故苗头。生产现场安全设施、安全标志较齐全。在检修和运行工作中，能严格执行调度纪律和“两票三制”，运行管理制度、现场运行规程齐全。大电厂能做到高标准、严要求地规范生产现场安全设施的管理工作。检查的华能太仓电厂和500千伏石牌变的生产现场及设备干净整洁，各种标志牌到位明确，达到了花园式生产单位水平。
各单位对发包工程和基建工作比较重视，制定了发包工程的安全施工管理制度，如“外包工程管理制度”和“承发包工程安全合同”等等。在发包过程中认真审查工程建设队伍的资质，在承包协议中明确安全施工责任的条款，以确保施工安全。在基建工作中能树立安全生产意识，落实监督责任，如苏州供电公司对工程设计、招投标、施工、验收、投运各个环节层层把关，在确保工程安全、质量的前提下，加快工程施工进度，在夏季用电高峰前，建成了一批输变电工程，基本满足了苏州地区经济高速增长和迎峰度夏安全用电的需要。
大电厂和电网经营企业还开展了“安全性评价”工作，如射阳港电厂、华能太仓电厂、500千伏石牌变均进行了“安全性评价”。通过评价，找出了安全管理薄弱环节和安全隐患，认真制定、落实整改措施，有效地提高了安全系数。
2、安全学习和培训工作开展情况
各单位能认真学习和贯彻落实江总书记关于安全生产的重要批示，从讲政治、保稳定、促发展的高度来抓电力安全生产工作。能根据有关安全生产管理文件精神，贯彻电力生产“安全第一，预防为主”的方针，按照电力生产的规程规范，加强安全基础管理。企业领导能把安全生产放在企业管理和经营工作的首位，一把手作为安全生产第一责任人重视安全生产，把职工安全教育作为安全生产的中心环节，正确认识电力安全生产在社会经济发展和人民生活中的重要作用，使职工的安全意识、安全责任感得到了加强，提高做好安全工作的自觉性。各单位均能做到每月开展一次（有的单位每周一次）安全例会，定期进行班组安全学习，有专用的安全例会和班组学习记录本，并有安全管理员对班组安全学习进行检查及考核。
围绕“安全责任重于泰山”为主题开展各项安全活动，利用专门的活动室和公共场所进行安全知识宣传，开展安全互保活动情况专项检查，突出安全制度、安全措施的落实情况。经常性地组织职工进行安全知识竞赛、千次操作无差错活动。如射阳港电厂开展了读一本安全生产知识的书、提一条安全生产的建议、查一起事故隐患或违章行为、写一条安全生产体会、做一件预防事故的事实、看一场安全生产录像或电影、接受一次安全知识的培训、忆一次事故教训、当一天安全检查员和开展一次安全签名“十个一”的“安康杯”竞赛活动。有的电厂根据情况开展安全生产百日无事故活动，也取得了较好的效果。
安全培训工作是企业安全生产的基础之一，各单位能根据电力生产的行业特点和工作岗位的要求，有针对性地开展多种多样的培训活动。各单位都组织职工进行了《电力生产安全工作规程》的学习，并按规定每年进行一次《安规》考试，对考试不及格者进行补考，考试结果与奖金挂钩。利用技术问答、事故预想、现场考问等形式对职工进行培训。有条件的单位如射阳港电厂利用专门的安全教育学习室，开展警示教育；利用计算机信息网的安全网页、每月一期的《安全简报》不断提高职工的安全素质。各单位能按时进行反事故演习，通过反事故演习，发现问题，分析问题，解决问题，切实提高值班员的事故处理能力，规范操作程序。
3、迎峰度夏和防汛工作情况
根据电网运行特点，每年夏季用电高峰期间是发用电平衡最关键阶段。根据今年我委召开的全省迎峰度夏工作会议的要求，各单位能及时做好迎峰度夏确保用电的各项准备工作，及时制定了确保安全生产的各种措施及事故预案，并组织落实到位；对电力设备存在的缺陷或隐患，除了做好整改外，还做好事故预想和反事故演习等工作，做到有备无患。
防汛准备工作较充分，制定了防台、防汛、防雷预案和具体措施，各种设施、器材较完备，落实各种组织措施、安全措施和技术措施。如射阳港电厂、苏州华能电厂成立了防汛抢险队伍，对防台、防汛、防雷重点部位，组织专业人员进行巡视检查，发现问题及时整改。
在夏季用电高峰期间，各单位能做好发电及电网设备的检修和维护工作，提高设备的健康状况，确保夏季高峰期间稳发满发和电网设备的完好。特别是在防止机组容量较大的发动机组事故跳机上作了专题工作，确保了机组和电网的安全运行。
4、防火防爆情况
电力企业电压高、压力容器多，是防火防爆的重点单位，各单位很重视防火防爆工作，加强了消防意识。各单位设有专人负责消防工作，还明确了单位的兼职消防员，组织了兼职消防员的学习和培训。防火防爆重点要害部门均有防范措施，消防器具基本完备，并有专人负责维护管理。如昆山调峰电厂与消防大队建立了警民共建关系，请民警对厂内消防员进行培训指导，提高消防水平。
二、存在的问题
虽然各单位在安全方面做了大量卓有成效的工作，但在检查中仍然发现存在着一些问题和事故隐患。具体表现在以下方面：
1、少数单位制定的规章制度比较原则、简单，也不够健全，规章制度修订周期过长。安全管理网络、安全责任制还不够健全和落实，有的单位没有将责任制分解到位，没有做到层层签订安全生产责任状。
在台帐管理方面，各单位差距较大。虽然有的单位在文件管理的基础上还开发了电子文档，但存在着电子文档平台较低、不够完善、电子文档与纸质文档的规范和衔接不够等缺陷。小电厂台帐管理较乱，手段较落后，文件档案管理不够规范。
2、事故预案、事故预想做得不全面，质量不高，安全培训活动比较单调，设备维护和生产现场管理还不到位。如有的电厂电缆沟的安全防护措施不到位；高空过道中的用于安全的踢脚线有破损；管道滴漏和露天的管道保护设备锈蚀和破损现象等等。盐城城南热电厂和昆山调峰电厂生产现场各种标志牌不够整齐，特别是昆山调峰电厂厂区环境较差，物品管理较乱，各种标志牌不够明确。
3、对基建施工场所管理和外来施工人员监督不够。虽然有了安全制度，但对外来施工人员的安全管理不到位，存在不按安全要求的施工作业。如盐城城南热电厂虽然对外来基建人员高空作业不采取安全措施情况开出了监察通知单，但没有监督到位，情况依然没有改观。
4、防火防爆工作中还存在消防器具维护不够、没有按期检验检测等问题。如有的消防用具上了锁，且有的锁已经锈蚀；电厂煤码头消防器材偏少等等。
三、整改意见
针对检查的情况，检查组就企业如何改善安全管理现状、提高安全管理水平、减少安全管理隐患，分别从制度管理和设备技术等方面提出了意见和建议。
1、建立健全各种规章制度，加强安全责任管理，做到层层落实。资料台帐要完整、整洁，查询使用方便，档案管理要规范。
2、进一步加强安全培训，特别是外来人员、新进人员的安全培训。要按照制度化、规范化的要求加强反习惯性违章的教育。职工必须经过培训，经考试合格后，做到持证上岗。
3、消防器材配备要齐全，安放的位置应符合规范，并定期维护检测。
4、加强对易燃易爆物品的管理，对压力容器和管道要加强维护，定期做好检测、校验工作，加强油库和煤码头的防火管理。昆山调峰电厂要针对油罐与相邻企业的车间距离较近的存在问题，加强监护，定期检查油罐自动灭火装置是否良好，严格执行油区动火许可制度。
5、企业各项管理制度要认真落在实处，对制度的贯彻落实情况要进行检查。
6、对基建工程的安全要严格管理和考核，制度要完善，对外单位的施工人员也要纳入本单位的安全管理范围内，进行安全检查监督。做到管理到位、考核到位、责任到位。
7、做好全厂性的事故抢险救援预案，并定期进行演练。
8、生产现场管理有待进一步加强。杜绝设备的滴漏现象，破损设备要及时修缮，防止小动物进入重要场所和设备，消除不安全因素。
根据检查情况，尤其是针对检查中发现的薄弱环节和不安全因素，顾主任对有关市经贸委和发供电企业就如何进一步加强电力安全生产提出了要求：
1、要组织学习、贯彻《安全生产法》，加大安全生产的宣传力度，树立“安全第一，预防为主”的电力生产指导方针，对安全工作真正做到常抓不懈，警钟常鸣。各级领导要一把手亲自抓，并且要当作中心工作来抓。要提高每一位职工的安全责任感，自觉地学习和遵守安全规章制度，将安全生产落实到每个企业、每个车间、每个班组、每个环节。
2、要建立和健全各项规章制度。安全管理要与时俱进，及时更新、修订、完善有关的规章制度和操作规程，将安全责任层层落实、责任到人。电力企业之间特别是地方小电厂和自备电厂要互相交流，互相学习，取长补短，相互促进，共同提高。特别是安全管理较差的单位要向好的单位学习，借鉴先进的经验，努力提高安全管理水平。
3、要加强职工的安全培训工作。安全工作要树立以人为本思想，一定要组织职工加强学习，调动职工安全生产的积极性，防止松懈和麻痹思想，坚决制止习惯性违章。要建立和完善安全管理网络，发挥第一责任人和安全员的作用，加强安全保障体系。安全培训要深化提高，根据电力行业的特点，将专业技术培训和安全培训相结合。
4、要进一步加强防火防爆工作。一定要严格按照消防标准严格要求，消防通道要畅通无阻，消防器材要齐全完好并定期进行维护、检验、检测，要按规定做好化学品的保管、使用，压力容器要定期检测等等。
5、要加强基建及设备的检修管理，特别是对边生产边基建的单位更要加强管理，明确各自的安全责任。重视机组的检修工作，提高检修质量，在检修中消除设备的不安全隐患，确保投运机组的稳定运行。调峰电厂要重视机组的维护与保养，服从调度指令，切实起到调峰的作用。
6、加强运行管理，建立健全各种运行规章制度，提高运行人员的素质，提高运行人员处理设备异常和事故的能力，杜绝误操作事故的发生。
7、对这次检查中发现的问题一定要制定切实可行的整改措施，责任到人，限期整改，要将整改措施和落实情况报告省经贸委。

C. 2011年浙江省安全生产知识竞赛试题答案

1-10： CAACB CCCCB
11-20：专 CCCAB CCCCA
21-30： BCBAC BAACC
31-40： BAAAB BABBA
41-50： AAAAC BABAA
51-60： BACCB ABACA
61-70： BBBCB BAABA
多选属题
71：ABC 72-75：ABCD
76：ABC 77：ABC 78-79：ABCD
80：AB 81：ABD 82：ACD 83：BCD
84-86：ABCD
87：ABC 88：ABD 89：ABC 90：ABC
91：ABD 92-93：ABCD
94：ABD
95-97：ABCD
98-99：ABC
100：ABCD

D. 安康杯的活动内容是什么

编辑本段安康杯”竞赛活动的由来
“安康杯”竞赛活动的最初形式是20世纪80年代中期由内蒙古自治区包头市总工会等部门首创，经实践不断完善，而后逐步在内蒙古自治区全区推开。经过几年在全区开展“安康杯”竞赛活动，内蒙古自治区的安全生产状况逐年改善，工伤事故连年下降，效果十分显著。1998年，中华全国总工会和原国家经贸委在总结内蒙古自治区开展“安康杯”竞赛活动经验的基础上，对这种活动形式给予了充分的肯定，并在进一步完善和充实活动内容、形式的基础上在全国逐步展开。
“安康杯”竞赛的含义
“安康杯”是取“安全”和“健康”之意而设立的安全生产荣誉奖杯。“安康杯”竞赛，顾名思义也就是把竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中的群众性“安全”与“健康”竞赛，它是社会主义劳动竞赛在安全生产工作中的具体应用、实践和延伸。
编辑本段“安康杯”竞赛的目的
“安康杯”竞赛的目的是，通过竞赛安全生产管理、领导者安全生产意识、职工安全生产知识水平和能力、安全生产各项指标等，不断推进企事业单位的安全生产工作和安全文化建设，不断扩大社会影响，提高全民安全生产意识，最终降低各类事故的发生率和各类职业病的发病率
“安康杯”竞赛主题和考核标准的确立依据
（一）“安康杯”竞赛主题是依据当时安全生产的主要问题，并结合工会工作的特点确立的。为使竞赛活动取得实效，竞赛主题在时间跨度上保持了相对稳定。以全国“安康杯”竞赛活动为例，每期活动始终把提高企业管理人员安全生产意识，提高广大职工安全生产知识和自我保护能力作为竞赛主题。这一主题的确立既抓住了当前我国安全生产的突出问题，又符合发挥工会组织的特点和作用，因此，深受企业管理者和职工的欢迎。“安康杯”竞赛活动中主题的确立，符合安全生产的实际情况，对开展好竞赛活动非常重要，因此，在每年活动之初，活动组织者都要根据当时安全生产工作的情况和上一年度的竞赛效果，及时确立新一年度的竞赛主题。
（二）“安康杯”竞赛考核标准是依据各行业的安全生产管理特点和伤亡事故及职业病控制水平等综合因素制定的。这个标准比较客观地反映了某一行业的安全生产管理水平及对事故和职业病的控制能力。如果一个企业能达到这一标准，也就跨入了国内同行业的安全生产先进行列。但“安康杯”竞赛毕竟是一项活动，为吸引各行各业积极参加这一活动，竞赛标准又不能高不可攀，故在标准的制定上留有余地。
“安康杯”竞赛的表彰形式
全国“安康杯”竞赛随着竞赛活动的不断深入，表彰数量、范围、内容也在不断扩大和增加。目前，全国“安康杯”竞赛优胜企业表彰数量已由最初的300多家，增加到2005年的700多家；表彰范围已由国有企业扩展到非公有制企业；表彰内容增加了全国“安康杯”竞赛优秀组织单位、优秀组织个人和优秀班组；在全国“安康杯”竞赛优胜企业中增加了全国五一劳动奖状的评选，每年评选10个。自1999年以来，在全国“安康杯”竞赛活动中先后评选产生了全国“安康杯”竞赛五一劳动奖状获得单位20家、优胜企业2 962家、优秀组织单位563家、优秀个人431名、优秀班组64个。
编辑本段全国“安康杯”竞赛活动的6个特点;
（一）“安康杯”竞赛活动始终得到了各省、自治区、直辖市党、政有关部门和企业党、政、工的高度重视和支持，被纳入安全生产责任制考核内容。目前，全国有30个省、自治区、直辖市和铁路、民航系统成立了“安康杯”竞赛活动组织领导机构，多数省（区、市）的地（市）、县（区、局）也分别成立了相应的“安康杯”竞赛领导小组，不少省市由副省级领导同志亲自担任“安康杯”竞赛组委会主任，形成了地方政府领导挂帅，工会、安全生产监督管理和劳动等部门通力合作，企业党、政、工、团齐抓共管的格局。
（二）参赛范围不断扩大，覆盖了全国各种性质类型的企、事业单位。无论是公有制企业、事业单位还是非公有制企业，都表现出很高的热情和积极性，不少沿海省市非公有制企业参赛数量大大超过国有企业。2005年参赛企业已达到15万家，比上一年增加4万家，参赛职工达到6 500多万人，增加500万人，而新增的企业和职工主要来自非公有制企业。
（三）竞赛主题鲜明、重点突出、考核标准合乎实际。竞赛活动主题始终定位在有利于提高广大企业管理者的安全生产意识和管理水平，提高广大职工的安全生产知识和自我防护能力上；竞赛活动重点放在事故多发地区、高危行业和危险场所，放在基层及生产一线职工；竞赛活动目标确定为力争伤亡事故有所下降，重大、特大事故得到控制；加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强安全生产知识培训、加强企业安全文化建设。在考核标准方面，对煤矿、冶金、石油、化工、建筑、铁路、民航、轻工、纺织等行业分别制定了定性和定量的“安康杯”竞赛考核标准。
（四）寓教于乐，采取职工喜闻乐见的活动形式，结合企业文化建设，使“安康杯”精神深入人心，变为职工的自觉行动。各地的参赛单位紧紧围绕全国“安康杯”竞赛组委会制定的活动主题，在职工群众中广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动，鼓励并激发广大职工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，掌握自我防护技能。2002年以来，全国“安康杯”竞赛组委会和各地、各企业“安康杯”竞赛组委会先后开展了职工安全生产知识学习比赛，安全生产演讲、书画、征文、技能比赛，安全生产知识100题答题和网上答题比赛等活动，企业广大职工热烈欢迎并踊跃参加。
（五）培育典型、推广经验、表彰先进，推动并引导竞赛工作。各地十分注意总结推广经验，运用典型引路，带动竞赛工作。全国“安康杯”竞赛组委会办公室在全国推广江苏省开展“安康杯”竞赛互检的经验，浙江省组织非公有制企业参加“安康杯”竞赛活动的经验，河南省等省份把“安康杯”竞赛优胜企业纳入五一劳动奖状评比的经验，辽宁省、民航系统用活动带动活动的经验等等。7年来，全国召开过2次“安康杯”竞赛表彰会议，3次经验交流会议，总结了几十个地方和数百个企业开展“安康杯”竞赛活动的经验，这些经验的总结和推广对推动全国“安康杯”竞赛活动起到了重要作用。
（六）竞赛活动已成为工会劳动保护工作的有效载体，融入到工会劳动保护工作之中。<BR> “安康杯”竞赛为工会劳动保护工作提供了1个履行职责、发挥作用的舞台。劳动保护的大部分工作，都可以利用“安康杯”竞赛活动这个载体来开展。同时，“安康杯”竞赛活动融入到工会劳动保护工作，也使“安康杯”竞赛从单项活动转为重要的业务工作，成为必须列入计划，提供人力、物力、财力来保障的长期任务，也使“安康杯”竞赛向规范化、制度化迈进了一大步。
编辑本段深入开展“安康杯”竞赛活动的7项工作
（一） 充分认识“安康杯”竞赛活动在安全生产工作中的地位和作用。做好安全生产工作的关键是“安全第一、预防为主”，防、治结合，把预防工作放在首位；解决管理人员和职工的安全意识不到位，安全生产知识的培训不到位的问题；始终围绕着安全生产知识的培训教育，围绕提高企业的安全生产管理水平和意识，围绕提高广大职工的安全生产知识和自我保护能力来进行。
（二） 通力合作，突出重点，不断扩大“安康杯”竞赛活动参赛范围。“安康杯”竞赛是一项系统工程，需要多方参与、齐抓共管才能奏效。中华全国总工会与国家安全生产监督管理总局等部门要建立健全工作机制和制度，形成工作合力，参赛企业内部也要党政工团齐抓共管。
（三） 应针对当前安全生产工作中出现的突出和难点问题，及时调整“安康杯”竞赛活动重点，始终把煤矿、建筑等事故高发行业、农民工聚集企业及有毒有害等危害严重的企业作为“安康杯”竞赛活动的重点开展对象，采取各种激励方式和手段吸引这些行业和企业参加到活动中来，从中选树安全先进典型，以点带面，全面推进安全生产工作。
（四） 创新活动形式，扩大“安康杯”竞赛品牌效应。应充分发挥“安康杯”竞赛载体的作用，把职工培训教育、创建安全合格班组、企业安全文化建设等活动逐步纳入到“安康杯”竞赛活动中去，使“安康杯”竞赛活动内容更加丰富、充实，更具有活力和号召力。在认真总结活动经验的基础上，开展各种形式的安全文化活动，充实竞赛内容。
（五） 加强“安康杯”竞赛活动的信息交流和宣传报道。重视应用现代信息化手段，发挥互联网的作用，不断加强横向及纵向间的信息沟通、传递“安康杯”竞赛活动信息，快捷地指导“安康杯”竞赛工作。应加强宣传报道工作的力度，通过各种媒介宣传“安康杯”竞赛活动的好经验、好做法。
（六） 转变作风，深入实际，加强对“安康杯”竞赛活动的引导。工会有关部门要经常组织人员深入到企业了解“安康杯”竞赛活动开展的情况，帮助企业解决在开展活动中遇到的问题。继续加大省市间、产业间的全国“安康杯”竞赛活动的自查、互查和抽查力度，适时地开展相互间的学习、考察和交流。
（七） 结合竞赛实际，不断加大表彰力度。对参加“安康杯”竞赛活动的企业，根据每年实际参加的企业数和职工人数，按一定的比率给予表彰。对在“安康杯”竞赛活动中表现突出，连续3年以上荣获“安康杯”竞赛优胜企业荣誉称号的，经考核合格的可连续获得荣誉称号，不再占用年度竞赛评比的分配指标。每年要评选出一批连续5年以上获得“安康杯”竞赛的优胜企业和单位，授予全国和地方五一劳动奖状，并不断增加表彰数量。同时，应加大优秀个人的表彰力度，并纳入全国五一劳动奖章的评比之中。

E. 2009年安全生产月安康杯知识竞赛试题答案

内容太多了，你不会一道都不会吧，最好把你不会的题目列出来，这样才好回答。

F. 劳动竞赛活动方案

根据天津市总工会、天津市安全生产监督管理局的统一部署，按照南开区总工会和区安监局的要求，紧紧围绕区委、区政府建设“科技南开”的战略任务，为推进辖区企事业单位不断完善安全生产规章制度，提高安全管理水平，有效控制伤亡事故发生率和职业危害发病率，进一步推动安全生产形势稳定好转，促进经济社会又好又快发展，街总工会决定于2011年在辖区各类企事业单位中继续开展“安康杯”竞赛活动。现制订如下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。以高危行业和非公有制企业为重点，强化工会群众监督，加强安全健康经费投入，加强安全文化建设，加强职工安全健康教育，加强班组安全建设，加强女职工劳动保护，加强社区“安康杯”竞赛工作。以开展各种安全文化活动为手段，吸引更多的企事业、机关单位和职工参加到活动中来，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，增加安全健康知识，掌握安全健康技能，提高杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性，实现企业死亡、重伤事故零目标；力争2011年伤亡事故总量继续下降，重特大事故得到有效控制。
二、总体目标。实现三个“提高”：1、以“安康杯”竞赛为载体，不断提高管理者安全生产意识和管理水平。2、提高职工安全生产知识和自我防护能力。3、全面提高现代化安全生产管理水平、安全文化建设水平、职工安全健康培训教育水平。
三、竞赛主题、参赛范围和活动方式
（一）竞赛主题：科学发展抓预防，预防为主重教育。
（二）参赛范围：辖区内各类企事业和机关单位。
（三）活动方式：竞赛活动的重点放在辖区内非公企业建会单位，特别是有需要室外安装，高空作业的非公企业建会单位。围绕各自的竞赛主题，发挥竞赛领导小组各成员部门的作用，整合社会资源与“五比一创”劳动竞赛有机结合，通过开展各种安全生产宣传教育和群众性安全生产监督检查活动，实现竞赛目标。
（四）活动内容。2011年要继续广泛开展“十个一”活动；全面推行“一法三卡”的实际应用；加强社区“安康杯”竞赛工作；加强班组安全建设；继续开展“全国职工安全、健康（卫生）、消防知识培训和普及教育活动”，开展全国职工安全生产知识学习比赛；举办安全督导师和督导员培训；开展“安康杯”竞赛信息交流活动，加强“安康杯”竞赛活动信息化工作；有针对性地开展各种形式的安全文化活动，努力做到职工广泛参加与提高安全健康知识水平相结合，掌握安全健康知识与生产实际运用相结合。
四、组织领导
为切实加强领导，办事处决定成立“安康杯”竞赛工作领导小组，街办事处主任任组长，街工会主席任副组长、街工会全体成员，街办事处综治办、各社区主任为成员。
五、活动要求
（一）领导重视：“安康杯”竞赛各企事业、机关单位要加强竞赛活动的领导，进一步提高对开展“安康杯”竞赛活动重要性的认识，主管安全生产行政一把手亲自抓，做到有专人负责，在人、财、物等方面给予大力支持和保障。
（二）部署与动员：要做好2011年度“安康杯”竞赛活动的部署，制定具体的组织实施方案，加大“安康杯”竞赛活动开展力度，加强高危行业、社区、非公有制及外来工聚集行业和企业参加到活动中来。
（三）检查指导：从2011年7月中旬开始对参赛单位进行检查指导。办事处工会、综治办对所属单位开展活动情况要及时进行检查。
（四）宣传推广：竞赛指导小组将对在全街劳动竞赛考核中成绩优秀的单位，优先推荐参与南开区先进单位的表彰评比，表现特别突出者，将有机会参加天津市“五一”劳动奖章的评选。在竞赛活动中发现典型，对一些好的做法，典型事例要通过各种媒体宣传报道，扩大影响，进行推广。
附件：1、《“安康杯”竞赛企、事业单位考核标准》
2、《全国“安康杯”竞赛参赛单位报名登记表》
注：请各基层单位于4月6日前将《登记表》以书面形式上报到街总工会（或发送邮箱：

二〇一一年三月三十一日
附件1： “安康杯”竞赛企、事业单位考核标准
考核项目 考 核 内 容 考分 得分
组 织
领 导
（9分） 1.竞赛组织机构健全（2分），“一把手”任竞赛领导小组主任（1分）。 3
2.竞赛活动有计划、有部署、有方案、有检查、有评比、有表彰、有奖励。 3
3.班组参赛率60%（1分）、80%（2分）、100%（3分） 3
安

全

管

理

（22分） 1. 安全管理机构健全，有专、兼职安全员并形成安全管理网络。 2
2.将安全卫生工作纳入企、事业目标责任考核。 2
3. 安全卫生规章制度健全，并严格执行。 1
4.工作现场符合国家规定的劳动安全卫生标准。 2
5. 新建、改建、扩建工程项目严格执行国家“三同时”的规定。 1
6. 开展经常性安全卫生检查，对查出的事故隐患分级负责、及时整改。 2
7. 把劳动安全卫生、女工和未成年工的特殊保护、工作时间和休息休假等条款列入平等协商、签定集体合同等重要内容并严格执行。 3
8. 个人劳动防护用品符合标准，配备齐全，并按规定严格检查。 2
8. 各种机械设备有严格维修保养制度，落实到人。安全保护装置齐全有效，设备完好率100%，消防设备与器材齐全，有专人负责，定期检查和保养。 2
9. 作业场所空气中尘、毒控制在国家准许范围内，不断改善作业环境。 1
10.定期、不定期的对各级干部和广大职工群众进行安全卫生教育、培训。做到安全卫生培训教育有计划，有具体实施方案。 4
安全生产月（10分） 积极参加年度全市“安全月”活动，深化“三项行动”和“三项建设”，积极探索实施群众性安康工程。 10
积极参加
各项活动
（13分） 1. 积极参加市安康杯领导小组举办的各项活动。 5
2. 开展“十个一”活动。 3
3. 积极参加职工安全卫生知识普及教育和学习竞赛活动。 3
4. 参加督导师、督导员、师资等培训。 2
群众监督
（16分） 1.认真贯彻工会劳动保护监督检查“三个条例”，健全三级工会劳动保护监督检查网络，加强劳动保护监督检查员的考核和管理。 6
2.发动职工，开展行之有效的群众性劳动保护监督检查。 2
3.加强班组安全建设，重视班组现场管理。 2
4. 重视职业病防治工作，积极应用《工会主动参与职业病防治工作模式》 2
5.全面推行“一法三卡”的实际应用。 2
6.重视女工劳动保护。 2
事故控制
指 标 （30分） 1.年度内未发生死亡、重伤事故，轻伤和职业危害事故符合行业控制指标。 20
2.年度内未发生重大火灾事故。 5
3.年度内未发生重大交通事故。 5