㈠ 淮南矿业集团班队长任职资格培训学员鉴定表学习小结怎么写
给你一个大纲，供参考，你可以根据需要删减。
学习小结
一，学习情况概述，学习目标的完成情况和取得的成绩（详细写）
二，思想，学习纪律的遵守情况
三，存在问题和努力方向(少写哦）
通过学习，我掌握XX，具备XXX。我将在以后，继续努力，不断提高
㈡ 是不是有人打着山西矿业集团运城矿山分公司的旗号骗人
应该是骗子，我也接过相抄同电话。去年此人打过我的电话，称是河南洛阳矿业集团的办公室主任，内容大致相同。这两天又不断打电话，又自称山西矿业集团运城矿山分公司的办公室主任，还是去年那一套内容，也就是你所说的那些。同行们警惕，千万不要上当！
㈢ 谁能给我一份矿业方面的学习培训心得
期六天的首钢矿业公司中层干部培训班很快就结束了，通过此次培训，深深的触动了我的心灵，感悟到了做事、做人的标准和原则，使我真正认识到自己知识的贫乏、日常工作中管理方面的缺陷、待人处事交往方面的困惑。以前是“眉毛胡子”一把抓，没有注意自己的情绪会影响到他人，没有注重管理细节，没有运用好沟通、激励等机制来充分发挥所有人员的工作积极性、创造性，始终还是“自以为是”的工作态度。通过此次培训这些问题都达到了清晰明了，使自己真正明白了错在哪、哪里需要提高。现在就本次培训，谈谈我对作为一名企业基层领导干部的几点体会： 一、只有充实头脑，才能在管理中不断创新 知识经济的兴起，科教兴国战略的实施，对管理者来说，既是机遇更是挑战。要想在这样的时代背景和未来竞争中站稳脚跟，并实现快速发展，必须坚持不懈的学习。只有不断地加强学习，提高自身素质和水平，努力实现自身的现代化，才能不辱“服务人民，奉献社会”的崇高使命。 人非生而知之，只有学而知之。知识是能力的基础，能力是知识的体现和反映。所以，要从根本上提高自己的综合素质，只有加强学习。要想超越别人，必须首先超越自己，要通过学习，不断超越前一个自我，塑造一个全新的自我。作为企业的基层干部必须要有清醒的头脑、足够的思想准备、良好的精神状态。这样，在遇到新情况和新问题的时候，才能够顺应新形势，积极转变观念，才能不断把握时代的发展脉搏，在管理中不断创新，适应企业发展的新需要。我所在的再选车间是资源回收的新单位，一切工作都没有现成的经验，在这种情况下，更需要车间的领导带头解放思想、转变观念，才能带领职工做好各项工作。 二、在工作中做懂业务的管理者 中层干部就是干具体工作、具体干事的干部。如果不会干工作，不懂业务，即便是你的人缘再好，同志们也不会服你，即使当面服你，背地也不会服你。因此，我们中层干部既要熟悉工作，又要会抓工作。工作中要有目标，有方法。对每一项工作从头到尾要有一个清晰的思路，不能哪黑哪宿，要有打有算，计划周详；要会总结工作，一项工作完成，不仅要能够用文字准备的表达出来，还要能总结经验，查找不足，以便今后工作中加以完善。只有这样，自己才会得到别人的认可，开展工作才会有力度。 三、学会沟通，在愉悦中管与被管 管理是一门科学，也是一门艺术。基层干部是领导者，也是实际工作的参与者。管理者个人的力量是有限的，只有依靠大家，才能把工作干实干好。一个好的团队，才能充分发挥每个人的最大价值，充分张扬自己。这样，才能达到同心协力、自觉主动、差异互补、扬长避短、挥洒个性、灵活应变、资源共享、人人都有奉献精神。从而，把工作做的更好。 所以，作为管理者必须学会在工作中有效的发挥团队作用，工作才能顺利进行。而要建设一个好的团队，必须学会沟通。沟通既是现实生活中人与人交流的一种方式，同时也是一门艺术。因为，沟通是人们正常交往互相了解的基础，如果不及时沟通，就有可能造成误解，导致工作中出现偏离轨道现象。适时沟通对于处理工作中一些问题或者是进行交流能够起到事半功倍的作用。 但在实际工作中，沟通一定要讲求方法。你想怎样被别人对待，就怎样对待别人。所以，工作中我们要学会艺术的沟通，虚心的了解对方，尊重对方，正视差异，注意倾听，寻求共同点，以别人喜欢的方式去和他们有效沟通。这样，才会在宽松的气氛中，展示自己的管理艺术，也会让被管理者在愉悦中接受管理。 谢谢各级领导给我的这次培训机会，回想起六天来的人与事，还是那么的记忆犹新。有幸参加此次培训，我的内心是激动的，同时也充满了憧憬。但我也清醒地认识到自己还有许多缺点，还需要不断地磨练充实自己。今后我将在工作中不断提高自己的沟通协调能力和人际交往能力，在学习中提高自己的政治理论水平和文化修养，踏实工作，真诚待人，为首钢矿业公司改革发展做出更多的贡献。
㈣ 谁知道呼伦贝尔驰宏矿业公司怎么样待遇多少还有那个说要去云南培训是怎么回事培训多长时间
应该肯定的是，如果要到云南来培训的话，首选就是冶金集团下属的一个上市公内司，云南驰宏容公司，大概今年年初听说云南驰宏公司要在内蒙古那边开发矿业，但不知道是不是就是你所说的呼伦贝尔驰宏矿业公司，首先值得一提的是，如果上述公司与云南驰宏是一家的话，我肯定的告诉你，还是比较有潜力的。在云南冶金集团来说，有两家最具发展潜力的上市公司，一家是云南铝业股份有限公司，一家是驰宏公司。就驰宏公司而言，去年的股票在金属板块是最牛的一只股，职工福利待遇也很不错，一般的工人月收入在2000左右。但是08年，全球受金融危机的影响，对金属行业而言影响也是较大的，尤其云南驰宏公司，去年卖到3万左右一吨的锌，今年滑落突破2万，但是，你只要弄清楚了呼伦贝尔驰宏矿业和云南驰宏是一家的话，你可以考虑，毕竟有云南冶金这么大的一个集团作为后盾，不会有太大的问题。我所提供的意见仅供参考！（我已经帮你核实，呼伦贝尔驰宏矿业就是云南驰宏公司在内蒙古开发的新公司，好像大兴安岭也有一家驰宏公司）
㈤ 三元煤业职工培训中心在哪
在三元煤业公司院内，公司地址：长治市郊区五一路长安街56号山西三元煤业股份有限公司。