Ⅰ 根据工会相关规定，工会委员候选人可以不是职工代表，在这种情况下，正式会议的时候非代表候选人如何参会
其实大家存在一个误区，认为每年召开的职工大会或者职工代表大会就是会员专大会或者会员属代表大会。其实，不是这样的，只是为了节约，单位一般会把职工代表大会和会员代表大会，一起召开。而作为工会委员的候选人，首先必须是工会会员，只要是工会会员就有资格被列为候选人。在会前可以召开工会全委会，补选一下，在召开代表大会的时候确认，程序上就没有问题了
Ⅱ 怎样确定基层工会会员代表大会名额及其在会员中的比例
基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定： 会员在内200 至500 人者，代表为会员的25%至20%； 容会员在501 至1000 人者，代表为会员的20%至10%； 会员在1001 至5000 人者，代表为会员的10%至6%； 会员在5001 至10000 人者，代表为会员的5%； 会员超过万人的大型企事业单位， 会员代表的人数原则上不超过500 人。 会员在200 人以下的基层工会，一般应召开会员大会。 如因特殊情况需要召开会员代表大 会时，须报经上级工会批准。代表人数比例不得少于会员的30%。 会员代表应具有广泛性、先进性、代表性，工会干部和工会积极分子应在代表中占半数以上， 女会员、劳动模范和知识分子、青年等应占一定比例。 职工代表应具有广泛的代表性和群众性，职工代表的人数一般根据企业规模大小适当确定，职工人数 100 人以上不足200 人的企业，职工代表人数不得少于30 人；200-1000 人的企业，职工代表人数为40-100 人； 1000-5000 人的企业，职工代表人数为100-200 人；5000 人以上的企业，职工代表人数不得少于200 人。
Ⅲ 会员代表大会代表人数如何确定
<关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定> 第二条 基层版工会会员代表大会的代表名额权，按会员人数确定。
会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%;会员在501至1000人者，代表为会员的20%至10%;
会员在1001至5000人者，代表为会员的10%至6%;
会员在5001至10000人者，代表为会员的5%。 会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。
如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准，代表人数比例不得少于会员的30%。 第三条 基层工会会员代表大会代表的组成，应有广泛的群众性和代表性。
企业单位中的工人会员代表，学校、科研单位中教职员工和科研人员会员代表，一般应占会员代表总数的60%以上。女职工和青年职工会员代表应占一定比例。
Ⅳ 会员代表大会代表人数如何确定一线职工代表应占多大比例
<关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定> 第二条 基层专工会会员属代表大会的代表名额，按会员人数确定。
会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%;会员在501至1000人者，代表为会员的20%至10%;
会员在1001至5000人者，代表为会员的10%至6%;
会员在5001至10000人者，代表为会员的5%。 会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。
如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准，代表人数比例不得少于会员的30%。 第三条 基层工会会员代表大会代表的组成，应有广泛的群众性和代表性。
企业单位中的工人会员代表，学校、科研单位中教职员工和科研人员会员代表，一般应占会员代表总数的60%以上。女职工和青年职工会员代表应占一定比例。
Ⅳ 工会开会讨论开除员工，要员工参加会议吗
工会，是依抄法维护劳袭动者的合法权益的机构，对用人单位履行劳动合同的情况进行监督。工会无权讨论和劳动者解除劳动合同。
如果工会参与解除劳动合同，应做为劳动者的代表，依法给予劳动者支持和帮助。
劳动者有权要求参加会议。
法律链接：《劳动合同法》第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
Ⅵ 工会主席选举需要企业多少比率的职工参加代表会
你们单位应该召开会员代表大会。从全体会员中选举30-50名会员代表，代表638名会员选举工会委员会，由工会委员会选举工会主席。然后报上级工会委员会批准。