重庆人力资源培训中心

『壹』 重庆人力资源管理师三级不通过培训机构怎么报名和准备的资料有哪些呢

报名条件：
企业人力资源管理员(国家职业资格四级)
(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。
(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师(国家职业资格二级) -
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
报名时所需材料：
(1)学历证书1份，身份证复印件2份;
(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;
(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
报名方法：
人力资源管理师考试报名地点为全国各省市的劳动局职业鉴定中心，但是现在好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。
报名程序
第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

『贰』 重庆有哪些正规的人力资源师报名和培训机构

重庆市技能人才培训集团

『叁』 重庆人力资源报考重庆人力资源培训

人力资源管理师简称人力师，报考国家职业资格证时，共分人力资源管理员、助理人力资源管理师和人力资源管理师三个级别。人力资源管理师考试时间一般在每年的上半年和下半年共两次。

行业前景：

我国大多数企业目前的人力资源管理工作还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。

主要有四个等级，符合条件即可报考，不用逐级报考。

人力资源管理员（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经培训取得结业证书。

助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。

（3）大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。

（4）大学本科学历，经培训取得结业证书。

（5）具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作4年，经培训取得结业证书。

（3）本科学历，工作5年。

（4）本科学历，取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，经培训取得结业证书。

（5）硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年。

高级人力师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。

『肆』 我想在重庆学习一下人力资源，那个培训好啊

在选择学校之前，应该明确，自己报考人力资源管理师资格证考试的目的，如果单单为了一纸证书，资格证的价值就大打折扣。
从考证目的的角度，提供选择培训机构时的几个维度：
1、培训机构要有良好的声誉，比如往届学员的评价、通过率等；
2、培训机构要有雄厚的师资：特别是有实战经验的老师；
3、学员的主流构成：培训的过程，学员之间的学习、沟通也是成长的一个重要过程，同时也是积累行业人脉重要的手段。
希望对大家有所帮助！

『伍』 重庆哪儿的人力资源培训机构好。

在重庆招生就业网上有很多，你直接搜索重庆招生就业网就可以了，都是重庆本地的可靠培训学校。以下是重庆招生就业网部分查询结果，你觉得合适的就在线留言，老师会主动打电话给你哦，推荐都是免费的，是否报班决定权都在你。[渝中区] 重庆人资源管理师二三四级[渝中区] 渝中人力资源管理师培训班招生渝中人力资源管理师培训班招生——重庆华康职业培训学校职业概况：随着市场经济的飞速发展，当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，在企业中，人力资源管理人员相当重要，他们掌管企业最值钱的财富——人才。他们为公司制...[渝中区] 重庆高级人力资源管理师培训考试招生简章国家人力资源和社会保障部高级人力资源管理师培训考试招生简章★高级人力资源管理师国家职业资格证书人力资源管理师国家职业资格证书是人力资源和社会保障部颁发的，证书全称是中华人民共和国国家职业资格证书。证书...

『陆』 重庆有没有好一点的人力资源管理师培训机构

还是自己去实地看下比较好。分辨一家培训如何，首先看它的权威性、合法性。开的面授班还是远程授课？请的老师是来自哪里？通过率如何？一般培训机构都会有自己的网站，网站上面都会有相关的复习资料、历年真题的等免费资源让学员下载。

『柒』 重庆市人力资源开发培训中心的介绍

重庆市人力资源开发培训中心（重庆市军队转业干部培训中心）是重庆市人力资源和社会保障局领导下的专业人才培训服务机构，是重庆市国家公务员培训施教机构、信息技术管理人员职业水平认证定点培训机构、全国专业技术人员计算机应用能力考试考点。中心建有2万余平方米的教学配套用房，配备了多个设备先进的多媒体和标准化教室及计算机房、学员食堂和宿舍，可供800人同时参加培训学习，可满足500人就餐和300人住宿。中心拥有一支专业化的管理团队和300余人的专（兼）职师资队伍，建立了网络门户网站和网络培训平台及卫星远程培训平台。中心秉承“专业专注，行业领先”和“培训一次，终生受益”的服务理念，全力打造人力资源开发培训的公共服务平台。目前，已搭建了西部地区军转（人事）培训中心联席会平台，建立了38个区县人事培训分中心，并与国内外多所（家）著名高等院校和培训机构开展了培训合作，培训规模达到30万人次/年。

『捌』 求推荐重庆人力资源培训机构！！

如果以后有心专门从事人事的工作，建议你还是考个证书吧。
助理人力资源管理师，其实是很好考的，你要是自学能力强的话，不一定要报培训班的，自己也可以的。不过以后至少要考到三级才好的，现在工作五年以上还可以考二级。估计就差不多了。
要是找培训学校，人才市场就有培训的，你可以多跑几家问问，重点是一定要搞清楚师资怎么样。
祝你好运！

『玖』 重庆人力资源管理师三级培训机构

我们这个月会在重庆开设分校，

如果有兴趣 到时候 可以联系
(*^__^*) 嘻嘻……