『壹』 请问有谁参加过国信安软件测试培训真实情况是什么样的
作为一名从国信安培训出来的人我应该告诉你实情，请认真看我每打一个字，他们算是西部地区较早的IP培训，别的不说吧，在IT领域我还真没服过除此之外的其他机构，当然，人的选择是多样性的
我说这些也是只提供参考而已
『贰』 成都国信安java开发培训如何，收费怎么样
首先，国信安的教学理念是：不以知识点多为核心,不盲目追求热点；以技术原理为核心，企业运用为导向，培养符合企业用人需求的实战型Java人才。
其次，国信安的Java分为五个阶段，分别为：
阶段一 Java编程入门课程——即Java基础知识，通过第一阶段的学习，让学员能够编写简短的代码示例，迅速理解和认知到编程的奥义和乐趣；
阶段二：Java编程入门课程-JavaSE开发介绍，从阶段二开始就是重点+难点，从阶段二开始就会进入项目实操。本阶段主要学习JavaSE+Mysql数据库.
阶段三：Java基础进阶课程-JavaWeb与数据库高级编程。阶段三主要以实际企业级项目为参照，通过讲解实际企业级项目分析、设计、架构，让学员感受真实的开发流程。
阶段四：Java SSH框架实战课程，企业级框架从入门到实战。本阶段主要讲框架，通过框架学习的核心思想并且掌握企业开发中的使用方式及方法。
阶段五：Java高级开发课程；大型企业级项目实战。本阶段主要讲解高级框架、分布式、JMS、微服务、服务器等内容。以团队的方式，使用 springboot+mybatis+redis完成一个真实的商业项目。
『叁』 有人参加过成都国信安IT课程培训吗
如果您有专业基础的话，那么可以在本地的培训机构实地考察一下，眼见为实内，还要了解容这个培训机构擅长什么，和你的熟悉专业是否对口，最好试听一下课程，如果没有专业基础，建议去大型的，规模比较大的专业性的IT学校系统的学习
『肆』 为什么选择成都国信安做培训的人越来越多啊
这种问题，安仔不来回答呢，可能会被恶意差评了，来回答呢，又怕有自卖自夸的嫌疑，但是作为国信安的守护仔，安仔并不是觉得忠言逆耳，如果是国信安真实学生的意见，安仔一定及时用心记录反馈。但不允许有些好事之徒在背地里乱说国信安。如今it市场竞争越来越激烈了，有些同行的行为可以理解，但是不能纵容。
安仔觉得以下这几点就是越来越多人选择国信安的原因。
一.品牌实力是保障
强大的国企办学背景上万学子放心之选
国信安于2002年由成都市政府倡导发起，中国电科三十所投资成立，是中国电科下属子集团——中国网安的全资子公司。作为一家拥有中国电科、中国网安双重国企办学背景的IT职业培训学校，国信安教育具有强大的行业、产业、集团企业的背景。多年来，国信安教育依托集团强大的行业和产业背景，以及集团公司在产业、资本、人才、技术方面的优势，在国信安承载的国家级基地基础上建立起集研发、测试、教育、人才培训、就业服务为一体的教育业务，旨在为成都乃至西部地区电子信息、信息安全、服务外包等产业领域的发展提供源源不断的人才储备和输送。
二.教学理念是导向
不浮夸不跟风不盲从瞄准企业当下用人需求
互联网企业对于应聘者的基本知识点是否学扎实、学深是硬性要求，“大而全不如专而精”，只有在有限的培训时间里，深入的学习一项技能，才更容易在毕业时打动面试官拿到高薪offer。毕竟学习技术知识从来就没有什么捷径而言，一来就直奔行业热点技术，瞬间就能学会是不可能的，那是空中楼阁。所以，大家在选择培训机构时，一定要用长远的、发展的眼光看，不要盲目听信培训机构吹嘘热门专业，多思考是否真正契合当下就职需求。
国信安教育深耕IT培训行业，多年来秉承“以原理为核心，以企业应用为导向”的教学理念，在教学上十年如一日地坚持不浮夸、不跟风、不盲从，不简单以行业热点为导向，不搞概念噱头招揽学员，而是瞄准企业当下用人需求，脚踏实地的着力于国内绝大多数企业当下稳定应用的技术，专注于Java编程、Web前端开发等经久不衰的专业，在夯实知识体系的基础上，及时引进最新技术点教学，助力学员成为企业真正需要的人才，实现高薪就业，成就互联网梦想。
三.培养模式很关键
拒绝填鸭式教育培养学员解决问题的能力
目前某些IT培训机构唯一关心的就是学生的考核及格率、就业率，并不关心学员的职业长期发展，往往采用的是填鸭式教育、“依样画葫芦”的教学方式，准备大量的题库让学生背诵，千篇一律的“高大上项目”让学生跟着老师有样学样地重复做，很多不太了解IT市场的情况，或者基本上未曾真正参加过IT公司的面试的同学就极易掉进陷阱。其实这些项目除了在挑选简历时会让人瞩目外，基本上毫无用处！即便是靠这些项目顺利入职，但由于独立处理问题的能力显著不足，没有真才实学照样会被淘汰。 因此，同学们在选择IT培训机构一定要擦亮自己的眼睛，多考察该机构是否注重提高学员解决问题的能力。
国信安教育以促进每位学员未来行业持续发展为己任，倡导解决方案的制定，重点提升学员的职业生存能力，包括真正的技术能力和学习能力，尤其是解决问题的能力。以项目实战为例，国信安教育拒绝傻瓜式的教学，不让学生为了项目而做项目，而是创新地采用“命题式项目训练教学”，由专业老师给出一个命题方向，班级学员组成项目小组，各小组在命题范围内自主确定项目内容，从零开始做项目，真正实现从行业、功能、流程到技术全过程的企业项目开发，在整个过程中提升解决问题的能力。
四.企业项目是核心
超高项目实战占比前后端合作开发
国信安教育以超高的项目实战占比和及时的项目迭代更新，凸显出在实战化教学上的决心和魄力，绝不让实战教学成为停留在口头上的虚假宣传。以Java、Web前端就业班为例，两门课程周期分别为132天、120天，其中项目实战占比均高达50%以上。就拿Web前端方向来说，学员将在5个半月时间内通过自主以及团队合作，完成包括完整静态页面、全流程电商项目、小程序项目等在内的5套实战项目，通过大量的真实企业级项目实战，在项目的实施中全方位提升技术能力、学习能力和解决问题的能力。
值得注意的是，基于对现代IT职业教育的深入理解和推陈革新，国信安教育于2019年全新推出的“前后端合作开发教学模式”已经成功实施，在教学实践和人才输送方面取得显著成果，深受企业好评。在程序设计模块化的年代，开发软件的过程并不只是单单需要一个人，更多的大型项目是需要团队配合。可以说，良好的团队合作能力和沟通能力已成为国信安学员就业的制胜法宝之一。
五.师资力量是标准
人均从业经验10年+ 全程小班面授教学
目前，国信安教育师资团队由项目经理团队、班主任团队、人才服务团队三个团队共70人组成，秉承着培养学员终身就业能力的精神，全方位地帮助学员提升各方面能力。讲师团队资历与能力并重，人均从业经验10年+，团队年度课时49680小时+，团队商业项目6527+，具有丰富的的项目研发经验、项目管理经验和教学经验；并获得Microsoft、IBM、SUN、CISCO、NIIT等认证证书。
不管最终选不选择国信安，安仔都觉得学it的一定要多家对比国信安经得起时间的检验，也经得起学生的考察对比。
『伍』 国信安大数据培训多少钱
一般的大数据培训都会在1w左右，会根据你所学习的时间课程安排来收费的，关于这一点你可问一下国信安的工作人员。
『陆』 成都国信安java开发培训如今是不是比较火
国信安最新J的AVA软件课程采用了逆向设计理念，推陈出新；参与学习的对象扩充到可是高校零起点的学生，也可是社会在职人员提升专业技能，增强学员就业竞争力等
目前“java开发工程师”比较稀缺，很多企业也就直接通过专业技能培训等方式缓解用人压力，国信安的培训直接与企业用人需求挂钩，也就是企业需要什么样人才，国信安就培训该系列的人才，培训完毕直接可进入到相关企业的了
『柒』 国信安IT培训好吗
选择学校的时候可以重点从师资、课程设置、学生就业服务三方面考虑。你首先要给自己规划一下学习方案，想利用多长时间学习，学习后要达到什么水平，想去什么地方就业等等，这些都要先考虑清楚，完了再根据自己的需求去选择学校，看学校能不能满足自己的条件。
『捌』 国信安java培训出来后工资多少
java程序开发师工资高的可以达到1w到2w，才出来也就5000吧，培训出来的只要学的好，公司都会毕竟IT人才现在大环境是很稀缺的。
『玖』 请问 参加成都国信安的培训怎么样啊
尚硅谷来Android课程全面升级为《Android+HTML5混合源开发》，让学员如虎添翼！在原Android课程基础上加入HTML、CSS、JavaScript、React核心，React Native跨平台混合开发、豆瓣搜索项目实战等H5前端技术。
当前，同时掌握“Android原生开发”+“H5跨平台开发”两大核心技术的复合型移动开发人才严重供不应求，薪资节节攀升，就业及未来职业发展都极具竞争力。
『拾』 面试Java实习生岗位时公司要求在成都国信安培训三个月，不收取费用也不给予费用
软件公司一般都很小气，不想给工资，但是你可以找大公司，一般大公司会给工版资的，不过比较少，不止实习权，哪怕刚毕业的JAVA工资都比较低。不过有工作经验的工资就高，一般工作三个月后就跳槽，换一份工作工资就涨很多，再作半年换工作工资再涨，再工作一年跳槽工资再涨，JAVA工作就是一个一个跳槽工资涨上去的，但是必须有经验，不然请不会的人去吃干饭啊！