1. 关于建设部发的安全员岗位证书需要3年（好像是3年）继续教育、培训的文件是哪个最好有链接，急！100财富
这个是天津的继续教育培训文件，仅供参考，其实没有这么麻烦的，只要每年进行年检就完了。
建科教〔2010〕858号
关于开展2010年度建设交通系统“施工员、质量员、材料员、安全员、机械员和测量员”继续教育培训和岗位证书年检的通知
滨海新区建设局、各区、县建委，各施工企业，各有关单位：
为加强我市建设交通系统关键岗位基层专业管理人员的继续教育管理，履行对本市建筑业企业关键管理人员持证上岗的管理职责，根据住房城乡建设部《关于印发<建设继续教育管理规定>(试行)的通知》（建教〔1997〕117号）文件精神，经我委研究，决定对我市建设交通系统在岗的“施工员、质量员、安全员、材料员、机械员和测量员”（简称“六大员”）进行继续教育培训和岗位证书年检。现将有关事项通知如下：
一、培训时间
继续教育培训和年检工作从今年10月中旬开始，12月上旬结束。
二、培训人员
我市建设交通系统（含中央驻津和外地在津注册单位）各局、集团(总)公司、工程建设、施工企业的在岗并已经通过2008年度岗位证书年检的“六大员”。
三、培训内容
1．参加年检的“六大员”应首先参加继续教育培训，培训工作按照岗位证书分类、分批次进行。培训内容如下：
（1）建筑施工企业的施工员、质量员参加《天津市绿色建筑施工管理技术规程》和《天津市民用建筑节能工程施工质量验收规程》培训；安全员、机械员、测量员参加《建筑工程模板支撑系统安全技术规程》和《建筑基坑工程技术规程》培训。
（2）市政工程施工企业的施工员、质量员参加《天津市绿色建筑施工管理技术规程》和《天津市地下铁道基坑工程施工技术规程》培训。安全员、机械员、测量员参加《天津市市政工程施工现场安全管理标准》和《天津市地下铁道基坑工程施工技术规程》培训。
（3）材料员参加《天津市绿色建筑施工管理技术规程》和《天津市预拌混凝土质量管理规程》培训。
2．培训时间不少于8课时。其中授课6课时以上，考试2课时。
四、年检形式
1．岗位证书年检前，由“六大员”所在单位对其在岗状况及参加继续教育的情况提出评价意见（在证书的“复检验证情况记录”栏填写）。
2．证书由天津市建设系统考核办公室以单位为批次统一进行年检。
五、培训及年检工作分工
1．天津市建设教育培训中心负责具体组织年检前培训工作。
2．天津市建设系统考核办公室负责培训考核及岗位证书年检工作。
3．滨海新区建设局、各区县建委按属地管理原则，负责组织本辖区内、区管单位“六大员”的年检申报及参加年检前培训工作。市建设交通委管理的建设系统各局、集团(总)公司负责组织本单位内“六大员”的年检申报及参加年检前培训工作。中央驻津和外地在津单位负责本单位“六大员”的年检申报，及参加年检前培训工作。
六、工作要求
1．鉴于继续教育培训和岗位证书年检工作量大面广，请各单位要精心组织，确保不走过场。
2．本年度培训将作为“六大员”岗位证书年检的必要内容。经考试合格者，由市建设系统考核办公室在岗位证书上加盖2010年度年检合格印章。凡逾期不参加培训和证书年检者，将不再办理年检手续，该岗位证书自动作废。
七、具体安排
本年度继续教育培训及岗位证书年检工作的具体安排由市建设教育培训中心会同市建设系统考核办公室制定、公布并组织实施。
2. 天津站到天津建设教育培训中心怎么走
公交线路：地铁2号线 → 575路，全程约20.6公里
1、从天津站乘坐地铁2号线,经过8站, 到达空专港经济区属站
2、步行约110米,到达空港地铁公交站
3、乘坐575路,经过6站, 到达恒大名都站
4、步行约550米,到达天津建设教育培训中...
3. 天津建设教育培训中心具体在哪
天津东丽区津汉公路与赤海路交界附近 具体在空港经济区二桥，下桥后第一个路口左拐，接着第一个路口右拐，再第一个路口右拐，就能看到了，门口有很多车。网络地图都查不到啦，我也是打车绕了好久才找到。
4. 求教天津市南开区天培培训中心英语教师的面试经验
面试是考官对你的综合素质和教育教学能力进行综合评判的过程，所以作为考生，一定要内外兼修，武装自己，360度无死角的接受考官的检验，这就包括穿衣打扮，行为举止，语言表达和教育教学能力等等方面，接下来，中公讲师将从这几个方面逐一阐述在面试过程中如何让考官“选你”。
首先，从外在的穿衣打扮和行为举止来说，必须得得体。得体意味着要适合你，适合你所面对的“学生”的年龄阶段，适合面试这样严肃的场合，综合而言，正装是大家的最保守最简易可行的选择，但是，如果你想在千百考生中脱颖而出，就得与众不同，吸引考官的眼球，所以简单大方美观都得面面俱到，男生服饰较为单一，因此根据季节选择合适的装束就可以，但女生的选择相对较多，可以根据自己的身材气质选择裙装或者裤装，可以自己搭配也可以选择套装，但是选择较多问题也会比较多，希望大家在装扮时注意以下几点。第一，颜色不能过于抢眼，太过艳丽的眼色尤其是粉色，绿色，黄色等衣服鞋子要统统屏蔽。第二，不能太透太露，因此上衣的选择要禁忌无袖的款式和太过轻薄的雪纺面料，裙子不能过短也不能过长，不能太紧也不能太松，适宜长度应为膝盖以上5指宽左右，这样既能凸显身材比例，也符合正式场合的要求。第三，首饰不能过多过抢眼，最多佩戴三样，手表，项链和戒指。第四，发色不能太过夸张，黑色，亚麻色，棕色为主，长发必须扎起来显得干脆利索，也能防止在试讲过程中的一些对于动作。
其次是语言表。语言能力是一名老师的基本功，走进考场，站上讲台，你的语言必须符合一名教师的身份和要求，第一，音量必须适中，声音太小显得怯懦而且不能让考官听到你的试讲内容，声音太大声嘶力竭的也会感觉刺耳，对考官的听觉造成压力。第二，语速必须快慢得当，语速过快，显得性格急躁，会让考官觉得你缺乏耐心，而语速太慢，会暴露思维较慢的问题，也会造成拖拉感，不符合教师的语言要求。第三是必须流畅，必须保证语言的连贯性顺畅性， 卡顿太明显是教师面试中致命的问题，所以考生一定要多加练习，考前多锻炼自己的语言表达能力。第四是语言的抑扬顿挫，语调太平不仅显得你的授课没有激情，也彰显不出你所讲解内容的重点，因此要在讲课时多注意去把握语言的节奏。
最后是教育教学。教学设计是教师招聘考试中的重中之重，也是最主要的能力，因此考生一定要在熟悉教材的基础上多去练习教学设计，尽量让自己的教学过程环节完整，内容准确，重难点突出，而且体现出新课改自主合作探究的要求，这就要求考生一定要设计出出彩的导入，要让你一开始讲解考官就觉得眼前一亮，也要保证在教学过程中突出重点，解决难点，要多设置一些讨论，游戏或者其他的活动让课程显得更加的丰富生动，这样才能体现你的教学能力。
总之，教师招聘面试考的是硬功夫，考生在备考的时候一定要熟悉教材，并且多练习试讲，找出自己的问题并且不断的改正才能取得一定的进步，要由内而外的打造自己才能在面试中脱颖而出，希望大家能认真备考，取得好成绩
5. 天津市政工专业人员继续教育培训网打不开怎么办
尊敬的各位评委、各位同事大家好！
今天我有幸站在讲台上，参加科级领导职务的竞聘，迎接挑战，这是机构改革给我带来的机遇。三年前，我和许多竞争者一样，曾站在这同一个地方，参加过副科职务的竞聘演讲。三年来，我实践着自己的诺言，努力工作，勤奋学习，刻苦钻研。我可以无愧地说，我没有辜负州局党组和同志们寄予我的重望。三年来，我也有幸地得到了领导和同事们的关怀和帮助，借此机会，向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢。
我竞聘的职位是博州地方税务局信息科科长职务。
下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。
我出生在兵团的一个干部家庭，今年42岁、党员、大专学历。1977年高中毕业，曾在连队当过文教、在企业当过政工干事、财务会计、办公室副主任、劳资科长。1985年10做为农五师第三梯队后备干部，以优异的成绩考入天津管理干部学院学习三年，主修企业管理专业。丰富的工作经验和阅历为我今天的工作奠定了坚实的基础。1995年1月参加公务员招考，凭着自己的势力，考入博州地方税务局，成为一名税务干部。1998年3月任人事教育科副科长，1999年1月竞聘上岗，继续担任人事教育科副科长职务，在人事教育科的七年中，我工作兢兢业业、任劳任怨，受到了同事和领导的好评。曾三次年度考核为优秀，一次荣获自治区地税局纪检监察先进个人。尤其是在担任副科长期间，我恪守职责，较好地完成了工作任务，去年我负责的人事报表获得自治区地税局唯一的一等奖，为博州地税争得了荣誉。成绩和荣誉只能说明过去，而我今天所选择的是一条崎岖而艰难的道路，对我来说也是一片崭新的领域，但是，我有信心、有决心为我所做的选择去付出、去努力。在人生的道路上，常常会有许多更高的目标等待着我们去攀登，常言说的好\“人比山高，脚比路长\”，只要不断地\“挑战自我，超越自我\”，就一定会到达成功的顶峰。
我认为我竞聘本职位具有以下优势：
一、 强烈的事业心和工作责任感是我担任本职务所具备的首要条件。
二、 我毕业于管理干部学院，学的是管理，又为我担任本职务奠定了管理方面的知识。
三、 精益求精，学无止境、刻苦钻研是我的特点。在人事教育科工作期间，我在干好本职工作的同时，刻苦钻研计算机知识，两年多来通过自学和请教，基本掌握了计算机操作技能和简单的网络技术，为适应信息化建设打下了良好的基础。
四、 工作中我善于集思广益，广泛征求大家意见，又能身体力行，充分发挥自己的主观能动性，创造性地开展工作。也能团结同志，以大局为重，全力支持局领导的工作。这都是一个科室领导应该具备的基本素质。
如果我今天的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我想我是不会辜负领导和同志们的期望。我将在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力量干好本职工作，让领导放心，让同事们放心。
我的目标和措施是：
1、在信息科初建时期，尽快制定全州税收信息化建设的统一规划和实施办法。调查研究，理清思路，与原负责信息工作的同志一起，把信息科的工作尽快纳入正规化的轨道。
2、加强新的税务应用软件的推广应用和维护工作。加快地税系统广域网的建设。使全州地税系统尽快建立起与区局相连接的系统广域网。
3、加强全州地说系统网络人员的培训和业务指导。在年内对各县市局的网管员进行一次网络知识和新税务应用软件的培训。
4、制定全州地说系统软件、硬件、网管员的管理制度，建立起一套完备的信息化管理体系。
5、打铁先得自身硬，作为科室领导，必须要的一定的业务知识和管理能力，才能起到指导和协调作用。自己现在所掌握的计算机知识和网络知识是远远不够的，所以我将在工作中加强学习，提高业务能力，更好地掌握信息化知识，使自己尽快进入角色，担当起科室领导的重任。
6、众人拾柴火焰高。在工作中我将依靠大家的力量，集体的智慧，调动每个人的工作积极性和主观能动性。使科室人员都各司其职，各负其责。
无论这次竞聘成功与否，但对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为党工作，为地税事业的全面发展尽自己的一份力量。 谢谢大家！
税务局科长竞争上岗演讲稿
6. 天津建设教育培训中心网站最近怎么上不去了
系统升级维护，年底了