『壹』 平安保险培训是在总部还是派到下属子公司
您好, 平安保险培训机构号称是保险行业的黄浦军校, 只要在平安培训机构走出来的人, 到任何一个销售岗位, 那么均是各个行业销售的精英.
对于初级的培训, 一般都会安排在直辖支公司进行初级培训, 主要培训目的, 是拿到由<<中国保监会>>颁发的<<保险代理人从业资格证书>>, 这样证书到手即可正式参加公司岗前培训然后上岗.
如在这个行业里很优秀, 平安会安排进行更深一步的培训,
即是平安大学, 那么平安大学是完全隶属于中国平安集团股份公司的培训机构, 不对外开放, 是只针对平安内部员工的, 外人想花多少钱都不会收你的, 只要您能进入平安大学, 那么相信您的前途一定会无可限量.
同人, 让我们一起努力吧, 我在平安大学等你.
『贰』 平安保险要我去培训,是不是个幌子
平安是家综合金融服务集体,进入平安,这些业务经过授权,你是可以做的。60块是考代理人资格证的费用。
『叁』 平安保险公司培训部怎么样
没有接触过平安公司,不过保险行业有句话,最好的培训在平安,所以应该不错。
『肆』 谁在专门的机构学习过保险课程,在什么机构学习的
我在STC学过
『伍』 中国平安培训部新人训练岗怎么样请详解。
楼上楼下一帮人又来拉人下水了。让你考保险代理人资格证,就是做业务的。
只要你在网上有简历,保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试,拉来一个人,公司就给他们发钱——增员奖,人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少,说一堆不实际的问题,超远的目标,
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你,例如你和一个客户签了合同,这份合同是1至2万的,那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪,
他们的回答就是你不够努力,不想成功,不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(有也是责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢?给你的是拉来保单后的佣金,你还需要交个人所得和营业税);
2,没有劳动合同(签订代理合同,不是劳动合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了);
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利);
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买);
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求,
干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹,让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢,多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说,卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人,是所谓的人才,
能让那些有钱的主,那些满大街上的陌生人,
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户,
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么?
那你除了卖给亲朋好友,你又什么能耐拉来客户?
靠所谓的真诚所谓的勤奋?这都是是靠时间去堆的,
没有数个月甚至数年的积累,陌生人凭什么相信你?
凭你20几岁的年龄?还是你的不值钱的毕业证?还是你那双渴望挣钱的眼神?
有句话叫做"一将功成万骨枯“,用它来形容保险业很合适。初出茅庐,人际网络有限,靠佣金为生很难持久,一、二年后又去找工作,耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销,这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难,是因为保险公司可以因此付演讲费给他,至于你在热情过后如何谋生,他们是不会放在心上的。
『陆』 培训机构的就业保障合同和平安保险,哪种更有保障
培训机构的就业保障合同和平安保险,说白了其实都差不多。
在乙方(学生)达到合同或保版险的要求时,若权未能成功就业,前一种是主要责任由甲方(机构)承担,后一种是由第三方(保险公司)承担,而保险的费用不用想,实际上是学生自己掏的腰包(羊毛出在羊身上)
怎么说呢,其实只要自己按照保障合同的要求去做了,基本上没什么问题的。
买保险其实就是买一种心理安慰,你觉得对机构不太信任,你缺乏安全感那就去花钱买个心安;但是你要清楚,如果你没有达保险的要求,保险也是不予赔偿的。
『柒』 去平安保险公司做讲师好吗
平安的招聘和其他保险公司有些区别,一般即使是应届毕业生,如果条件优秀,也会被回录用,不要求行业经验,因答为平安的人才都是培训出来的。在保险公司中,一般没有什么专业要求,对于讲师岗位,只要你达到本科以上学历就有了基本条件了。一般情况下,进入平安需要通过三级面试,分别是人事部经理、机构总和省公司领导。如果这三层面试你都通过了,那么恭喜你,只要再通过体检,你就会成为平安大家庭的一份子了。 讲师岗的职责为分很多,比如职前训练岗、培训管理岗等等,主要工作内容就是负责组织对业务员的各种培训,帮助业务员成长。 另外平安外勤和内勤区分是很严格的,如果把你作为讲师招进来,是不会让你去做业务的,也不用去参加代理人资格考试。你以后想从讲师岗位转到业务岗位也是比较困难的,除非重新办理入职。反之亦然。平安的一套培训体系非常好,虽然工作会比较辛苦,但成长率非常快,所以平安通常都是各个公司挖角的对象。
『捌』 平安保险培训是骗人的吗
如果是骗人的,每天都应该有警察叔叔去保险公司门口抓人才对呀!很多人出了事得了病才想起保险的好!
『玖』 平安保险主仼培训在哪里
哥们经过多年四川平安培训经验告诉你,是小汤哥主演的碟中谍的经典音乐《missionimpossibletheme》,节奏感很强,提醒同仁们不要睡觉,继续上课了
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