济南市军官转业培训中心

❶ 济南市军转干部安置办法和程序是什么样的

对符合进市直部门和市内四区（历下区、市中区、槐荫区、天桥区）安置的军转干部实行考试考核的安置办法，分五个阶段进行。
（一）量化赋分。由部队干部管理部门负责填报审核军转干部量化赋分表，部队转业部门和地方军转安置部门依照其档案记载进行复核。量化赋分主要包括基本素质赋分、立功受奖赋分和惩戒赋分。标准如下：

1、基本素质赋分。军龄赋分：每年计1分。职务赋分：技术6级、技术7级（高职），正团职，副团职，正营职，副营职，正连职，副连职，排职分别计
11 分、10分、9分、8分、7分、6分、5分、4分。文职干部和技术干部参照上述计分标准进行，其中技术7级（中职）、8级对应正团职，技术9级对应
副团 职，依次类推。学历赋分：参加国家认可的学历教育，取得博士学位计5分；硕士学位（含研究生学历）计4分；本科学历计3分；大专学历计2分；中专学
历计1 分。学历赋分只计最高一项。

2、立功受奖赋分。在部队服役期间，获大军区以上荣誉称号或战时一等功的计30分；获一等功或战时二等功的计15分；获二等功或战时三等功的计5分；
获 三等功的计1分。立功分数可累计计算，每个奖励档次立功记分次数不得超过2次。在执行全国性重大勤务、处置突发事件、抢险救灾等特殊任务时立功可参照
战时 立功赋分。获国家科技进步一等奖的前3位人员分别计15分、10分、5分，获国家科技进步二等奖和军队科技进步一等奖的前3位人员分别计5分、3
分、2 分，获国家科技进步三等奖和军队科技进步二等奖的前3位人员分别计3分、2分、1分。因同一原因获奖又被立功的，只按获奖或立功最高分值记分1
次。从事飞 行、舰艇工作和边远、高原、沙漠、海岛等特别艰苦地区服役满3周年赋2分，之后每增加一年加0.5分；任领导职务满3年的团职干部计3分；任
领导职务满3 年的营职干部计2分。
3、惩戒赋分。受留党察看或行政降职、降衔处分的减15分；受撤销党内职务或行政记大过处分的减10分；受行政记过处分的减8分；受党内或行政严重警告处分的减5分；受党内或行政警告处分的减2分。
（二）组织笔试。笔试重点测试军转干部的综合素质和能力。笔试范围：马克思主义哲学，中国特色社会主义理论体系，时事政治，法律（宪法、行政法），公文写作与处理，计算机应用基础知识。笔试不指定教材，采取闭卷考试的形式，时间180分钟，满分100分。

（三）选择去向。军转干部根据安置计划和考试考核成绩，分团职、营职（含技术10、11级）、连排职（含技术12、13、14级）和技术7、8、9级
4 个层次，按照从高分到低分的原则，依次选择去向并现场公布。分数相同的，按照职务赋分、任职时间、入伍时间、立功赋分、学历赋分、出生日期，依次确定
选择 先后顺序。选择公安部门的，应符合人民警察有关录用条件的要求。在部队服役期间受过党纪、政纪处分的，不能选择进入公务员队伍。未选择去向的，由军
转安置 部门在剩余计划内指令性安置。对选择到企业安置的军转干部，可以不参加考试考核。随调家属与军转干部同时接收、同时安置。

（四）定岗定位。军转干部的工作岗位由各部门（单位）以工作需要为主，兼顾本人意愿进行合理安排。未经本人同意，不得将军转干部分配到企业或企业化经
营 的事业单位。任领导职务满最低年限的团职干部要安排相应领导职务或非领导职务。定岗定位情况应及时报市军官转业安置办公室（以下简称市军转办）备案。

（五）组织报到。报到时间由市军转办根据工作进度统一确定。军转干部需在规定时间内，持部队开具的行政介绍信、供给关系介绍信和组织关系介绍信到接收
单 位的组织人事部门报到。报到时，接收单位有关人员需向军转干部介绍本单位情况，并明确告知军转干部定岗定位情况，经本人确认同意后，办理相关手续。逾期未 报到者，其档案应及时退回市军转办，由部队统一收回。

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❹ 泰安市转业军官培训中心怎么样

简介：泰安市转业军官培训中心隶属泰安市人力资源和社会保障局。现有干部职工版权26人。1988年建成开业以来，在各级领导的关心下，有了长足发展。 主要职责：负责全市转业军官培训工作；自主择业军队转业干部管理服务工作；为全市人力资源和社会保障局提供服务工作。 单位类别：正县
注册资本：1174万人民币

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简介：乐山市转业军官培训中心是乐山市人社局直属单位。
注册资本：30万人民币

❻ 请问从火车站到济南市市中区六里山南路2-1号(济南市军转干部培训中心)怎么走，谢谢

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1、从济南站步行约360米,到达火车站

2、乘坐34路,经过10站, 到达济大路(中国平安)站

3、步行约600米,到达军队转业干部培训中...

❼ 济南市人力资源和社会保障局的内设机构

（一）办公室组织协调局机关日常工作；负责局机关文电、会务、机要、档案、安全、保密、督查、维护稳定、应急管理、后勤服务等工作；负责政府信息公开和市政府市民服务热线办公室转办事项的办理工作；推进电子政务及信息化建设工作；负责相关人大代表建议、政协委员提案的办理工作。
（二）政策法规处（挂行政审批办公室牌子）起草相关地方性法规、规章草案；负责相关规范性文件的合法性审核工作；承办相关行政复议和行政应诉工作；负责人力资源和社会保障法律法规的普及和咨询工作；负责行政审批事项的日常办理工作；组织推动本部门行政审批制度改革和职能转变相关工作。
（三）组织人事处负责局机关和直属单位、市公务员局的组织人事管理、机构编制工作；组织指导本系统的教育培训工作。
（四）发展规划处拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查；负责全市人力资源和社会保障政策及中长期发展规划的综合调研工作；负责相关统计管理工作；负责局机关综合性文稿起草工作；负责新闻宣传和信息工作。
（五）财务审计处编制部门预决算；负责局机关及直属单位财务、国有资产监督管理工作；负责国际援贷款等项目资金管理工作。
（六）就业促进处（挂高校毕业生就业处牌子）拟订就业规划、年度计划和有关政策并组织实施；拟订劳动者平等就业、劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；拟订专项就业资金使用管理办法；拟订农民工工作规划和政策并监督实施，维护农民工合法权益；拟订就业援助和特殊群体就业政策；拟订国（境）外人员（不含专家）来我市就业管理政策。牵头拟订高校毕业生就业政策，指导全市大中专毕业生、毕业研究生就业工作，编制非师范类大中专毕业生、毕业研究生的就业计划并组织实施。
（七）人力资源市场管理处拟订人力资源市场发展规划和政策；负责全市人力资源市场的监督工作；拟订人力资源服务机构管理制度；指导、监督人才（职业）中介机构的工作。
（八）市军官转业安置办公室贯彻落实国家和省有关军队转业干部安置工作的政策、规定，拟订全市军队转业干部安置办法；编制全市军队转业干部的安置计划并协调落实；负责协调军队转业干部随迁随调家属子女的安置工作；负责协调、指导军队转业干部的培训；指导自主择业军队转业干部的管理服务工作。
（九）职业能力建设处拟订全市城乡劳动者职业培训规划、政策；拟订高技能人才培养、选拔和激励政策并组织实施；拟订全市技工学校及职业培训机构发展规划、政策并组织实施；指导全市技工学校教学管理和招生就业工作；组织实施国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准；拟订全市机关企事业单位工人技术等级、职业技能考核鉴定的政策、办法并监督实施；拟订全市职业技能竞赛办法、规定并组织实施；监督管理职业技能考核鉴定机构和民办职业培训学校。
（十）专业技术人员管理处拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施；负责深化职称制度改革工作；按照管理权限，拟订专业技术职务资格的申报、评审、考核认定、考试政策规定并组织实施；牵头负责事业单位岗位设置方案的核准工作；拟订事业单位专业技术人员竞聘政策并组织实施；负责博士后科研工作站的管理服务工作；负责高层次专业技术人才规划、选拔、培养和引进工作。
（十一）事业单位人事管理处指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；按照管理权限，拟订事业单位管理人员、工勤人员及机关工勤人员竞聘政策并组织实施；参与事业单位岗位设置方案核准工作；拟订事业单位工作人员考核、奖惩等政策并组织实施；拟订全市事业单位公开招聘工作人员政策，组织实施市属事业单位及指导县（市）区事业单位公开招聘工作；拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策；拟订事业单位工作人员调配政策并按规定承办有关工作人员调配工作；负责援建地区、重点建设项目人员选调派遣及内调人员安置工作；承办为驻外使领馆、商务机构选派工勤服务人员工作；承办非教育系统公派留学工作。
（十二）劳动关系处拟订劳动关系政策；拟订劳动合同、集体合同制度实施规范；拟订全市企业职工工资收入分配调控政策和实施办法，指导和监督国有企业工资总额和企业负责人工资收入分配；拟订改革改制、关闭破产企业职工权益保障政策并组织实施；完善企业职工离退休政策；拟订最低工资标准并组织落实；指导劳动标准制定工作；健全协调劳动关系三方制度；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策并监督实施；参与有关企业劳动模范推荐评选工作；负责编制城镇退役士兵政策性安置计划；负责办理企业政策性人员的安置和调配工作。
（十三）工资福利处综合管理全市机关、事业单位工资福利工作。拟订全市机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利意见并组织实施；贯彻落实机关、事业单位工作人员离退休政策；管理市属事业单位工资总额；负责市直机关、事业单位工资统一发放的审核工作；会同有关部门拟订贯彻落实机关、事业单位工作人员参加工作时间的确定及工龄计算的规定；参与指导协调机关、事业单位离退休人员的管理服务工作。
（十四）养老保险处拟订全市机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策；拟订基本养老保险费率和费基及养老保险费征缴政策；拟订基本养老金领取条件、基本养老保险待遇项目和给付标准；拟订基本养老保险费用社会统筹、个人账户管理政策；拟订养老保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施；负责企业职工退休审批工作的管理和监督检查；拟订城镇居民养老保险政策、规划和标准；拟订养老保险基金管理政策、办法和预测预警制度。
（十五）失业保险处
全市失业保险规划、政策和标准；拟订失业人员登记管理办法及其疾病、生育、死亡的有关待遇政策；建立失业预测预警制度；拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策。
（十六）医疗保险处拟订全市医疗、生育保险的规划和政策；拟订基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施的支付标准；拟订定点医疗机构、零售药店的资格标准、管理办法及费用结算办法，负责定点医疗机构、零售药店的资格确认；拟订补充医疗保险、大额医疗救助金的政策和管理办法；负责市级公费医疗的政策拟订、管理和监督检查；负责全市医疗、生育保险政策落实情况的监督检查；负责综合管理新型农村合作医疗工作，建立和完善以大病统筹为主的新型农村合作医疗制度，监管全市新型农村合作医疗运行情况。
（十七）工伤保险处拟订全市工伤保险规划、政策；负责对工伤保险基金的收缴、支付、管理工作进行监督；指导工伤保险经办机构确定工伤保险费率；完善工伤预防和工伤康复政策；拟订劳动能力鉴定办法并组织实施；组织拟订定点工伤医疗机构、工伤康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；负责工伤认定工作；指导县（市）区及企业的工伤保险工作。
（十八）农村社会保险处
拟订全市农村养老保险规划、政策和被征地农民社会保障政策并组织实施；拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施；指导县（市）区制定新型农村社会养老保险实施方案；指导监督农村社会保险经办机构的业务工作。
（十九）社会保险基金监督处负责编报全市社会保险基金预决算建议草案；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度；拟订全市社会保险及其补充保险基金监督制度并组织实施；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营；监督社会保险经办机构及社会保险基金使用单位执行社会保险政策情况；组织建立并管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，组织查处基金管理的重大案件。
（二十）调解仲裁管理处拟订全市劳动、人事争议调解仲裁政策并组织实施；指导监督全市劳动、人事争议调解仲裁工作；指导劳动、人事争议调解组织建设；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法组织协调处理劳动、人事争议。
（二十一）劳动监察处（挂信访处牌子）拟订全市劳动保障监察制度并组织实施；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；监督检查劳动保障法律法规的执行情况，依法行使劳动监督检查及行政处罚权；指导全市劳动监察工作。负责接待、办理相关群众来信来访和上级有关转办信访件及信息的反馈；负责本系统社会稳定、应急管理和风险评估的组织协调管理工作；组织指导协调县（市）区人力资源和社会保障信访工作。
市外国专家局（副局级）拟订全市引进国外智力政策和规划并组织实施；拟订留学回国人员来我市工作政策并指导实施；拟订全市出国（境）培训管理办法、年度计划并组织实施；拟订外国专家来我市工作管理办法并组织实施；负责引进国外智力项目及经费预算的管理，并对实施情况进行监督检查；负责引智成果的评估、推广和引智示范基地管理工作；负责有关出国（境）培训工作的监督检查；负责外国专家表彰奖励工作；承办外国专家来华工作许可、外国专家证及聘请外国专家单位资格认可的管理事项；综合协调全市引进国外智力的贯彻实施，承办国际交流与合作相关事项；组织协调与港澳台专家交流事宜；指导本市国际人才交流协会工作。

❽ 济南市持军人转业证进公园免费吗

现在很多公园是不收门票的，如果公园收门票，转业证，退伍证不一定管用，具体的问题看看当地公园景区有什么优惠政策，一般收费的公园景区对于残疾证，70岁以上的老年人，现役军人有免费的政策。

❾ 国务院军转办转业军官培训中心的负责人是办公大楼在什么地方

国务院没有直接管理的军转干部培训中心，倒是北京、成都、武汉等很多地方都有类似的机构，不知你问的是哪里