联络员培训班

Ⅰ 急！！！谁能给个网络公司的信息安全联络员制度和信息安全管理组织机构啊

1、我公司建立了健全的信息安全保密管理制度，实现信息安全保密责任制，切实负起确保网络与信息安全保密的责任。严格按照“谁主管、谁负责”、“谁主办、谁负责”的原则，落实责任制，明确责任人和职责，细化工作措施和流程，建立完善管理制度和实施办法，确保使用网络和提供信息服务的安全。

2、网站信息内容更新全部由网站工作人员完成,工作人员素质高、专业水平好,有强烈的责任心和责任感。网站所有信息发布之前都经分管领导审核批准。

工作人员采集信息将严格遵守国家的有关法律、法规和相关规定。严禁通过我公司网站及短信平台散布《互联网信息管理办法》等相关法律法规明令禁止的信息（即“九不准”），一经发现，立即删除。

3、遵守对网站服务信息监视，保存、清除和备份的制度。开展对网络有害信息的清理整治工作，对违法犯罪案件，报告并协助公安机关查处。

4、所有信息都及时做备份。按照国家有关规定，网站将保存60天内系统运行日志和用户使用日志记录，短信服务系统将保存5个月以内的系统及用户收发短信记录。

5、制定并遵守安全教育和培训制度。加大宣传教育力度，增强用户网络安全意识，自觉遵守互联网管理有关法律、法规，不泄密、不制作和传播有害信息，不链接有害信息或网页。

Ⅱ 工会宣传联络员培训班心得体会

新闻宣传培训班学习心得体会

9月3日-4日，我有幸参加了由 X X 区委宣传部举办的‚2011年 X X 新闻宣传联络员、通讯员培训班‛，与各乡、街、区直各众多创造单位的新闻宣传联络员、通讯员共230余人一起，系统的了解、学习了新闻迅速腾达写作的一些要点和技巧，使我受益匪浅，获益良多。
作为一名宣传战线的新人空间，我是第一次参加这类培训，给我的触动非常深刻。短短两天的培训，虽然不能从写作水平和写作方式上使自己有飞跃式的提高，但是它却极大的开拓了自己的视野，让我的眼界豁然开朗。
这次‚新闻写作‛培训，几位老师结合自身的写作体会、经验心得，用独特的方式向我们讲解了新闻写作的要点和技巧。如X X 讲的‚抓题材要恪守新、奇、特、独，做稿子要讲求精、准、狠、美‛、‚用散文的手段讲述新闻‛、‚写稿子要犯‘偏头风’‛，给了我很大的启发，就是要求我们换个角度看问题，平时要多观察生活，从小处入手，从大处着眼，找准新闻写作的着力点、切入点和结合点，写有深度、有思想的东西去吸引读者。特别是他提到曾写的一篇新闻报道《云溪今天无新闻》，其对新闻超强的敏锐感和对工作认真负责的态度，以及对新闻工作的热爱、执着让我感到很震撼，有如此态度、有如此精神，想不写好新闻稿件都很难。而X X 讲的‚新闻要以策划为先‛、‚网络新闻的力度不可估量‛等，又从另一个角度对新闻写作特别是网络新闻的写作有了一个新的诠释，新闻报道不仅仅是告诉人家发生了什么事情，更要在注重真实的前提下做好新闻的策划

Ⅲ 如何做好一名基层文化联络员

他们驻扎在基层社区，为社区群众联系安排最适合的文体活动、第一时间反馈群众文化诉求，他们就是基层文化联络员。吴秋丽就是其中的代表。自从去年大学毕业来到南区宣传文体服务中心工作后，这位新中山人便因此爱上了这个城市。
■90后女生“爱上”加班
1993年出生的吴秋丽毕业于电子科技大学中山学院行政管理专业。身为基层文化联络员的她主要负责发布活动信息、统计活动人数等工作。今年4月至6月，南区宣传文体服务中心开设了社区文艺培训班，虽然联络员并不需要每次活动都到现场，但相较于坐办公室，吴秋丽更喜欢到现场了解群众的想法。她认为，这也可以让群众感受到服务中心对他们的重视。
“虽然是免费活动，但我们对参加者是负责的，这样他们也会更重视自己的文艺学习，”吴秋丽说，“有时学员会向我反映他们对课程的意见，这为我们今后制定活动计划提供了很好的参考。”吴秋丽并不把这样的加班当成纯粹的工作，“在工作中还能看到他们的多彩表演，这样的工作并不枯燥，我也觉得很愉快。”
■工作中找到“小确幸”
因为文艺活动的特殊性，在阖家欢乐的中秋、元旦等节日，吴秋丽和同事们都要加班组织文艺表演，“尽管不能回家和家人团圆，但和同事们待在一起，也正好可以看看自己参与组织的活动，我不觉得孤单，反而觉得这样过节很充实。”
吴秋丽常常在工作中找到自己的“小确幸”。南区是中山有名的侨乡，在与社区联络活动中，她经常陶醉在当地的独特风景中，“让我这位外地人欣赏到中山不同别处的建筑和文化。”
老年人是文体服务的重点人群，在与爷爷奶奶的相处中，吴秋丽也找到了工作的意义。“一位参加文艺表演的老阿姨告诉我，他们是‘抱团养老，老有所乐’，而我们组织的社区文艺表演为他们提供了展现自己的舞台，这让我觉得工作更加有价值了。”吴秋丽微笑地回忆道。
毕业前，吴秋丽曾经为就业方向迷茫过。如今她在中山找到了家的感觉。“中山是个安逸舒适的城市，在这里生活工作能让我浮躁的心平静下来。”在她看来，中山拥有许多市民书屋、文艺活动，为生活在此地的异乡人提供了精神的慰藉。

Ⅳ 培训机构需要党建联络员，街道不给挂靠，教育说需要出一个情况说明怎么写

这两年国家教育部门对培训机构的整治，行业越来越规范化，过去两年开始都要求机构内部要成立党组织，像您说的这种情况，建议您直接跟教育部有关部门人员进行沟通，按照他们的要求做就可以了？

Ⅳ 工务，电务，供电专业分别在什么地方设置驻所联络员

本次驻站联络员培训班采取集中脱产培训形式，学员分别来自沈局六个供电站段，共49人。为了使驻站联络员培训班的培训计划与站段要求同步，培训内容与现场需求同步，培训方法与学员需要同步的培训目标得以实现，锦州职工培训基地积极与局供电处和供电站段沟通交流，并选派优秀培训人员担任班主任，聘请业务过硬的供电系统兼职教师为学员授课。培训期间为学员开设了行车防护知识、三方控相关内容、接触网安全工作规程、接触网运行检修规程、接触网作业标准流程等专业课程。通过培训要达到规范驻站联络员的标准化作业，提高驻站联络工作质量及业务能力等预期目标，确保行车、供电及人身安全。

Ⅵ 求一个人大代表联络员制度~~

近年来,各级人大在改进和完善人大会议对计划和预算的审查方面做了大量工作。但从实践来看,目前尚存在人大会议审议时间短、部分代表计划预算专业知识欠缺、闭会期间缺乏完整的计划和预算监督制度等不足。如何发挥省人大代表作用，强化省人大对计划和预算的审查监督?代表联络员制度应运而生。该制度是指由各代表团确定本代表团熟悉计划或预算工作的代表作为联络员，充分发挥联络和桥梁作用，搭建人大计划预算审查监督机构和人大代表、社会公众之间的信息传递平台，从而建立起会前、会中、会后全过程对计划和预算进行审查监督的工作机制。本文对建立完善代表联络员制度，强化计划和预算审查监督进行了探索与思考。代表联络员制度设计★产生与任期代表联络员由各代表团确定2-3名代表，并报送省人大财政经济委员会、常委会预算工作委员会和常委会人事代表工作委员会备案。联络员任期与省人大代表任期一致。★主要工作和活动人大会议前，参加财经委、预算工委组织的联络员会议，提前了解掌握计划和预算编制的指导思想、政策法规及计划预算执行等有关情况。人大会议期间协助本代表团团长组织解读并指导本代表团审议计划和预算报告及草案。认真参与审查计划和预算报告及草案，收集本代表团代表的审议意见和建议，分析整理后及时送大会秘书处计划预算组。人大会议闭会期间根据财经委和预算工委的邀请，参加业务培训、专题研讨、工作交流座谈会;参加预决算草案预先审查;参加计划和预算报告及草案、决算报告、审计工作报告的初步审查;参加政府中长期发展规划、国家重大投资建设项目的审议;参加调研和课题研究等活动。及时了解掌握计划和预算审查监督工作动态信息、政策法规及相关资料并作好调查研究;主动收集所在代表团代表的意见和社会公众对计划预算执行情况的反映，按季度将意见建议分别转交财经委、预算工委。实施代表联络员制度的工作探索按照现行有关法律法规规定和人大会议召开的实际情况，实施代表联络员制度，我们探索了以下工作：★组织业务培训围绕提高代表联络员计划和预算专业知识及基础技能，增强计划和预算草案审议的针对性，邀请代表联络员参加省人大财经委和预算工委举办的全省人大预算审查监督培训班，进行了有针对性的学习培训。培训计划预算审查方法及专业基础知识 主要内容包括：预算法律法规制度，公共财政与预算管理，税收征管，部门综合预算改革，国有资本经营预算编制及国有资产管理，预算执行审计，计划预算审查程序及方法，预算收支及预算报表名词术语解读等。对经济热点问题进行解读分析 如灾后重建和扩大内需的税收扶持政策及其对我省地方税收收入的影响，金融危机对我省国民经济和社会发展及财政收入的影响等。解读计划和预算草案及报告内容 人大会议期间，大会计划预算组邀请省发展改革委员会、省财政厅、省审计厅等部门的同志对计划和预算草案的编制、计划预算报告以及审计工作开展等情况进行专题介绍，并对一些重大项目的计划和收支安排等进行了重点说明，为人大代表看懂计划和预算草案及报告奠定了基础。★召开联络员会议人大会议前，大会秘书处计划预算组邀请联络员进行座谈。座谈中，计划预算组就财经委和预算工委预审、初审有关情况向代表联络员作出通报，并对当年计划预算审查的重点向联络员提出建议意见。★做好意见收集及反馈闭会期间，财经委和预算工委及时收集联络员对计划预算执行的意见和建议，对涉及到计划和预算执行的一些重大问题经研究后报省人大常委会。一般的建议意见由财经委和预算工委分析整理后，按程序转有关部门办理，并将办理情况及时反馈代表联络员。★组织视察调研组织代表联络员对一些影响发展、涉及稳定、关系民生的重大问题开展视察和调查研究，及时提出建议意见，督促有关部门增加投入、规范管理、提高效益，努力促进省委重大决策的贯彻落实。★召开经济形势分析会就如何面对我省经济发展所处的形势，组织召开联络员专题研讨会。邀请代表联络员就“如何加快灾后恢复重建，促进经济平稳较快发展”、“如何扩大内需，应对金融危机”、“财政资金使用进度和效果”、“如何筹集和管理好财政及社会资金，以推动民生工程、灾后重建及国家重点项目的实施”等进行专题研究讨论，为我省经济实现“止滑提速、加快发展”目标提出有建设性的建议意见。

Ⅶ 疫情期间培训班退费规定

学费（保教费）不得跨学年或学期预收。各地应按照当地人民政府关于疫情防控工作的统一部署开学复课，未开学或未开课不得提前收取学费（保教费）。

请选择正规的教育培训机构。正规教育培训机构须持有《中华人民共和国民办学校办学许可证》、《工商营业执照》或《民办非企业单位登记证书》等证照，并在培训场所醒目位置悬挂民办培训学校办学公示牌。

公示牌内须含有办学许可证、法人登记证书、收费标准、教师信息、经审核备案的培训方案及“十个严禁”承诺书等内容，接受社会监督。家长在交费前可及时了解相关信息。

(7)联络员培训班扩展阅读：

专项督查：

2018年5月9日至15日，教育部、民政部、国家市场监管总局派出七个督查组，赴华北地区、东北地区、华东地区、华中地区、华南地区、西南地区、西北地区开展校外培训机构专项督查，覆盖全国31个省份和新疆生产建设兵团。

教育部从直属机关抽调32名处级干部，为每省分派一名联络员，指导督促日常工作，专项督查期间，联络员与相关省份见面对接。

这次专项督查的重点任务为：听取省级教育行政、民政、市场监管等部门工作汇报，了解各地校外培训机构治理工作的政策亮点、典型经验和做法，取得成效以及面临的困难。

Ⅷ 怎么才能进入无线艺员TVB训练班地址在香港哪里

可以上无线官网吧，网页右下角有“联系我们”，里面有电话，邮箱什么的，你可以联系一下，电视台的联络员应该会告诉你具体的联系方式的。

Ⅸ 全面深化改革工作对联络员的要求

一、提高认识，把思想和行动统一到党的十八届三中全会精神上来
党的十八届三中全会是在全面建成小康社会决定性阶段召开的重要会议，是高举改革开放旗帜、动员全党全国人民奋力开拓中国特色社会主义事业广阔前景的重要会议。会议在新的历史起点上对全面深化改革作出战略部署。各级工会要深刻理解全面深化改革的重大意义、指导思想、目标任务和重要原则，深入研究全面深化改革对工会工作的新要求，切实把广大职工的思想和行动统一到党的十八届三中全会精神上来，把智慧和力量凝聚到为推进全面深化改革作贡献上来。
各级工会领导干部要加强对全面深化改革的宣传和引导，增强全面深化改革的自觉性和坚定性，全面准确把握十八届三中全会精神的基本内容和核心要义，及时回答职工群众关心的重大思想认识问题,深刻理解全面深化改革的出发点和落脚点是促进社会公平正义、增进人民福祉，从根本上代表了包括职工群众在内的全体人民的利益。要教育引导职工群众正确对待改革发展过程中利益调整，发扬工人阶级识大体顾大局的优良传统，自觉维护改革发展大局，促进改革顺利进行。
二、凝心聚力，团结动员广大职工支持参与推进改革
改革开放是当代中国命运的关键抉择。全面深化改革根本要靠包括工人阶级在内的全体人民的劳动、创造和奉献。团结动员职工支持改革、参与改革、推进改革，是国防邮电各级工会组织肩负的重大政治责任。要做好新形势下的职工群众工作，适应职工队伍的新情况新特点，调动职工积极性和创造活力，激发职工的劳动热情和智慧火花，把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗这个我国工人运动的时代主题，在推进全面深化改革的进程中释放正能量。
我国工人阶级为改革开放作出了巨大贡献，也必然成为推进全面深化改革的重要力量。要引领广大职工焕发先进阶级的历史主动精神，以主人翁姿态支持改革参与改革，在全面深化改革中充分发挥工人阶级主力军作用。要积极探索创新新形势下劳动竞赛、合理化建议等经济技术创新活动。大力弘扬劳模精神，以“劳模班组”、“劳模创新工作室”等榜样的力量引领广大职工投身改革大潮。深化职工节能减排活动，加强生态文明宣传教育，努力推动建设美丽中国，实现绿色发展、循环发展、低碳发展。充分发挥工会大学校作用，加强职工技术技能培训，提升职工素质，打造知识型技术型创新型职工队伍，为推进全面深化改革再立新功。
三、全面履职，在全面深化改革进程中更好地维护和发展职工权益
全心全意为职工服务是工会的基本宗旨，维护职工合法权益是工会的基本职责。国防邮电各级工会组织要坚持推进深化改革与维护职工合法权益相统一，坚持职工群众总体受益，坚持改革力度、速度与职工承受能力相统一。要高度重视与职工利益密切相关的改革措施，充分发挥维权体制和机制作用，加强源头参与、调查研究、协商沟通。把维护和发展职工权益摆上工会工作的重要议事日程，经常抓、反复抓、深入抓，促进社会公平正义，保障改革顺利推进。
维权既要讲全面，也要讲重点。要更加注重劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等职工群众最关心最直接最现实的利益问题，推动解决职工群众面临的最困难最操心最忧虑的实际问题，着力维护一线职工、农民工、劳务派遣工和困难职工合法权益，让改革发展成果更多更公平惠及职工群众。
健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，充分发挥劳动合同集体合同调整劳动关系的基础性作用，充分发挥工资集体协商在保障职工经济利益方面作用，建立健全工资协商共决机制和工资正常增长机制，保证初次分配更多兼顾公平。以推动实现同工同酬、同工同权，维护劳务派遣工、外包工合法权益为切入点，推进《劳动合同法（修正案）》落到实处。推动健全党和政府主导的维护职工权益机制，构建服务职工工作体系和长效机制，促进实现公共服务均等化。完善职工帮扶机制，拓展送温暖、金秋助学、医疗互助、职工之家（小家）建设等品牌工程。积极推动社会保障制度改革，促进农民工、劳务派遣工、困难职工公平享有社会保障权利。畅通职工利益诉求表达渠道，加强人文关怀，满足职工精神文化需求。
四、转变作风，努力建设学习型服务型创新型工会
各级工会组织和工会干部要牢记党的重托，全面践行党的群众路线，把竭诚服务职工、发展职工利益作为一切工作的出发点和落脚点。破除机关化、行政化倾向，深入生产一线、车间班组，力戒形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，脚踏实地真抓实干，把新形势下职工群众工作做深做细做实。以问题为导向，转变工会工作机制和作风，创新工会工作方式方法，拓展和延伸工会工作体系，加强非公和混合所有制经济工会组织建设，增强工会组织的凝聚力和吸引力，着力解决基层工会作用发挥不够等问题，做强基层工会，夯实工会工作基础。
进一步加强工会组织和工会干部队伍建设。要按照有关法律法规要求，建立健全工会组织、配备好工会干部，坚决制止和纠正借改革之名撤并工会工作机构、裁减工会干部等弱化工会组织的错误做法。要以政治坚定、心系职工、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高标准、严要求造就一支思想好、业务精、能力强、作风实的工会干部队伍。要把职工群众满意不满意，工会作用发挥充分不充分作为衡量工会工作的标准，使工会组织真正成为广大职工群众信赖的“职工之家”，工会干部成为听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。