『壹』 在培训机构写错学历。有后果吗
怎么会在培训机构写错学历呢。我还是不太明白，到底是什么回事？如果是写错你自己之前的学历那就后果不严重
『贰』 为什么培训机构一般会问学历呢
学历是块敲门砖
有学历
才能找好的工作
可以58同城
赶集网
自己去招聘会
都可以找到工作
希望回答能够帮助你
你也可以追问
『叁』 javaweb培训，培训完之后公司让我们造假简历，只是个外包公司，说是可以骗客户，这样对我们员工有
实质性的影响就是找工作相对来说好点，毕竟有工作经验。对培训机构的招生就业率啥的都有好处，有相应的提高。但是将来用人单位知道了你的简历造假，严重的解除合同，追究责任。
『肆』 培训机构出来的，简历到底应不应该造假
您好：
简历是应该真实的。
不管您是什么学历，都应该真实的填写简历。
即使您虚报了某些内容，有些时候是会不经意间被发现。
而导致一些您不愿看到的后果。
严重的可能会被辞退、调岗等
『伍』 据说培训后做一般假简历，想知道怎么骗过企
简历其实很难查证的
毕竟，简历里面很多的东西都是自己写的
所以说，适当的修饰是可以的
『陆』 在校大学生利用寒暑假在一些培训机构当教师，面试需要简历，这种简历应该写些什么
工作经验 (最好是一些和你面试工作有关的)
没有就一些课外活动/义工，一些和你要教的学生年龄层相关就最好
如果招聘广告写要有什麼经验/能力，有就写
不过没有这种经验/能力就不要写，不要作假
『柒』 90年的老人，17年去培训机构学前端，现在刚毕业，培训机构给包装的简历都太假了，心里很不舒服，现在
只能说你们想的太简单了。都看到程序员的工资高。去培训机构学习半年。就可以胜任了。也不想想。那有工资高。工作很轻松就可以胜任的。编程是要你付出一辈子的时间。三年才有小成 十年才有大成的东西。你认为半年就学好了。你自已反思一下。你学前端。你写网页真的很厉害吗？如果没有UI你可以写出很漂亮的网页吗？每一个css样式你都懂吗？css动画你不借助jquery 你能写几个出来。js的原型你用过几次。canvas你用的熟吗？websock你会用吗？你如果认为自已jquery很熟。你可以用$.fn写插件吗？js的面向对象你用的熟吗？这个东西react里面必须要用。webpack你知道为什么要这样配置吗？vue的生命周期每个周期都知道执行了什么吗？在beforedestory和destoryed你知道该写什么吗？如何在vue中写特效不用jquery。你做过几个响应式页面。@media screen @keyframes你用的熟吗？你知道rem的用法吗？你知道viewport的原理吗？你都懂了再说找不到工作是简历假。简历包装是给你一个展示的机会。可是你有展示的机会却没有实力。也不要给我说这些都要工作中才能学到。骚年你想的太好了。这些不是说你工作就能学到的。你要自已花大量的时间去研究。你每天没事的时候。写代码写了八个小说吗？都没有花大量的时间去研究。就要好好反思。不是很么都要在工作中学习的。而且你去工作是干活的。老板不是让你学习的。一切要靠自学。 来自职Q用户：胡先生
只能说你学的太渣了。我见过一个也就是刚毕业一年的。公司里的前端和后端他一个人做的。而且写的代码吊炸天。很多专业的人也改不好 来自职Q用户：胡先生
『捌』 经验分享：如何识别假简历，应届生冒充有两年软件开发
1、写的之前工作公司网上搜不到，甚至是地方公司，即使能搜到看公司介绍也是和iOS开发八杆子打不着的业务方向；
2、项目很多，几个项目之间没有关联关系，什么方向都有；
3、每个项目时间很有规律，一般是2-3个月；
4、项目中都是提到AFNetworking、SDWebImage、MJRefresh几个组件；
5、项目名称后标注“（已上线）”。
如果收到的几份简历发现似曾相识、格式类似、内容描述类似，根据感觉就可以判断是同一个培训机构出来的。
面试时候识别他们的方法：问他们之前公司工作时候的一切非技术方面的事情，比如说一下上级、说一下同事，说一下项目，说一下行业，说一下你们公司的社保、税，问一下公司工作环境、项目工期、加班情况、同事关系等等。因为在培训班只是突击技术，没有真正工作过，这些问题他们都答不上来或者偷换概念的往技术上引，基本就可以猜出来是假简历了。
入职的时候：
1、要他们的身份证，根据身份证时间反推毕业时间，你会发现他们都会说各种理由解释自己工作时间早，比如“我们当地上学时间早”、“我的身份证派出所弄错了，我其实是某某年出生的”等等；
2、管他们要*****，如果他们说“我的*****忘在家里了，这是我*****的扫描件”，十有八九是PS过的，或者有的人会说“我大学学费没还清，学校还没发给我*****”，把他们的*****拿过来去学信网一查就知道是假的了，不是说真学历的人就牛，学历不代表什么，只想通过这种方法识别求职骗子。
问问他们住在哪，如果住在中关村软件园（上地）附近基本就是***程序员培训出来的；如果住在清河或者沙河，基本就是***培训出来的。这两个培训机构是专门教学生怎么编假简历的骗子集中营。
这里没有说培训机构出来的学生技术不行，毕竟经过几个月的学习，一些基本的东西还是可以搞出来的，只是由于理论学的比较多、口头功夫厉害，培训期间全是在填鸭式教育，动手能力差，入职之后跟他面试（面试时的回答都是专门培训过的，迷惑性很强）时表现出来的完全不一样，入职之后还需要一段时间才能上手，如果以两年工作经验的钱招到这样一个初学者，很多地方跟工作过的差很远，会给公司带来损失。
如果识别出来他是编的假简历，最好的方法就是什么都不说，让他走人。别和他辩论，他们会认为自己编假简历天经地义，而且还认为自己技术比两年工作经验的人还厉害（估计就是****给他们洗脑的结果吧，搞的跟传销一样）。把你气得半死，没必要。
『玖』 为什么一定要撒谎做假简历才能找到工作呢我就是培训班培训出来的前端程序员，我实实在在的说不可以吗
我很不同意使用假简历这种做法，有些培训机构为了提升就业率而想出的损招，不可排除的是很多用人单位也过度重视以往的工作经历。
其实从大多数单位人力资源的角度，更希望招收到诚实、有一定奉献精神（对自己的事业奉献，而不是仅仅对公司奉献）的员工，你如果如实说明情况，未必找不到好工作，只是可能培训机构又有些其他说法了。
『拾』 软件测试刚培训出来，就业老师让我伪造工作经验，男，28岁，我该怎么办
Dotest软件测试学堂-董浩编辑回答
首先明确的包装简历不等于欺骗，只是把你的最好一面展示出来，给别人一个好的映像；（就相当于相亲，哈哈）
无论如何包装简历，注意简历上的东西一定要会、一定要会、一定要会（面试官一般会针对简历上的问题进行提问，万一不会，多尴尬呢）
包装简历从以下几点出发：
1）整个排版格式：格式一定要适当、合适；不能太花哨、字体不统一、未对齐；你毕竟是面试软件测试岗位属于IT，不能太有创意。建议中规中矩就行。
2）照片：简历上最好不要有本人的生活照、自拍照；刚刚还和学员讨论这个问题；特别是应届生很容易犯这个错误。
如果你太漂亮：面试官筛选简历过程中可能会嫉妒你，直接pass
如果你太丑：面试官可能也会直接pass（长得适当行不行呀？就想问何必放照片？）
所以最好还是当面沟通，不要把自己的第一映像定格在照片上。
3）电话、邮箱：一定要写对，要不找不到你怎么办？
4）求职意向：一定要写清楚，求职岗位、期望就职地，期望薪资（可写、也可以写成面议）
5）技能：技能分熟练、掌握、了解三个程度。这些你自己把控，自己的技能自己最清楚。
6）项目信息：特别重要；一般我们筛选简历都会看是否与我们公司合适，所以在这里可以找几个万能项目；app、web最好都要有，也最好在简历上有个金融类的项目（属于万能了）。虽然我们工作很多年的人都认为无论哪个项目其实用的技术、逻辑思维都是差不多的，但是行业术语不一样，比如我说一个AGC_AVC你知道是什么吗？（电力行业术语）。
作为企业的人员，不希望招你进来后，再次培训你行业知识、技能知识。所以企业的人更愿意要个和公司项目接近的人员过来，省的培训了。
ps：找工作的不止你一个，还有很多人，你不合适，会有人合适的【所以这里也是为什么好多公司不想要没有工作经验的人】
6）项目职责介绍：这一块我们有丰富经验的面试官和HR一眼就能看出来你是否培训出来或者是否是自己瞎编的。因为这一块主要写的内容就是工作中日常工作。首先我们知道日常工作应该是什么，大部分公司也就那样，除非你很高、很牛（很牛的话也不用包装简历了）；所以，有些东西是没有在日常工作中包含的。注意下，不要写的太过分。
7）毕业院校：请写清楚即可，这块是不能造假的，一般企业都会在学信网上做对比，查学历的。造假也没用。
综上所述：包装简历只能在排版、项目信息、专业技能上动手。其他地方就是唯一的了。而这些怎么包装？怎么修改？每个人的具体情况是不一样的，我就算给你写了技能什么的，你不会？也不建议你加到简历上了。
希望对你有所帮助，谢谢！
或者加我入群，也有免费的课、资料、工具
你所说的也是很多培训机构犯得一个错误，就是入职后没有一对一的指导、讲课没有贴近实际的工作经验，进入公司后操作一脸懵。有的学生试用期可能都过不了