⑴ 培训机构与学员签一万多的培训费协议是不是陷阱，培训机构要学员先缴五百，然后培训合格后帮学员找到工作
参与公司专门组织抄的袭培训，根据劳动合同法的规定，用人单位是可以与员工签订培训协议的，而且也可以约定培训服务期这些都是合法的，至于你说的培训生活补助，如果是在培训期间发放的，那么也应该算是培训费的一部分的。另外既然你们是带薪培训，最好跟单位明确一下所谓的带薪指的是哪一部分，如果就是只生活补助的话，那培训协议里是不能约定要求劳动者返还生活补助的。
⑵ 培训机构与学员签一万多培训费协议是不是陷阱
参与公司专门来组织的培训，根据源劳动合同法的规定，用人单位是可以与员工签订培训协议的，而且也可以约定培训服务期这些都是合法的，至于你说的培训生活补助，如果是在培训期间发放的，那么也应该算是培训费的一部分的。另外既然你们是带薪培训，最好跟单位明确一下所谓的带薪指的是哪一部分，如果就是只生活补助的话，那培训协议里是不能约定要求劳动者返还生活补助的。
⑶ 教育机构与学员属服务合同关系吗
可以找运管部门来或当地交警支源队驾考科协调处理
学员与驾校之间属于培训服务合同，学员退学的行为属于解除合同的行为，如双方签定了合同，应当按照合同中关于单方解除行为的约定。如果没有签合同的话，学员可以单方解除合同，驾校应当退还学费，其可以在学费里扣除已发生的各项代收、代缴费用（以缴费票据金额为准）和理论培训费用（按教学大纲学时计）和实操培训费用（按实际发生学时计），余下的应该全部退还给学生。
如果驾校不肯退还，学员可以找运管部门或当地交警支队驾考科协调处理，运管部门是驾校的资质审核管理单位，学员的培训记录也归运管负责。学员也可以直接向法院起诉。
如学员与驾校没有特别约定的话，驾校应当在扣除已发生的各项代收、代缴费用和实际发生的培训费用后，将其他的费用退还给学员
⑷ 跪求一份培训机构和学员之间的合同
一般是学校的法律顾问出的.合同内容其中一条是 没有得到对方允许,不得将合同内容公开.
⑸ 我开个舞蹈班，要和学员份合同，但是不知道怎样写，请大家帮帮忙。谢谢
第一条：本校聘任 担任 （ 这个中间看是填兼职还是全职）教师，合约期为 — 年自 年 月 日至 年 月 日止。
第二条：全职教师工资计算标准，底薪 元+课时费+教学质量奖（辅导奖）
第三条：兼职教师按课时计薪，按照“兼职教师兼课费标准”执行
第四条：教师应确实遵守本校之各项规章制度。
第五条：教师于合约期间，若中途离职，视同违约。违约除扣除培训费外，还须赔偿违约金 元，学校又权在保证金及其薪水扣除。教师须完成各项交接工作，对于未完成交接工作者，另罚款500元。
第六条：教师约满欲离职或续约时，请于两周前书面呈校长核准。
第七条：教师若因工作态度不好，工作责任心不够或教学方式不适，导致教学效果不佳，学生续度率偏低，引起家长学生不满，经校方提醒无改善者，校方有权调换师资并终止合约。（因此而终止合约者，一律不退培训费）
第八条：若因校方教学质量考核（培训、备课、教课等教学常规检查方面）不合格者，校方有权调换师资，终止合约。若教师考核在75分一下者，则随时解聘。
第十条：本校设续读奖金。
第十一条：对于将学校生员据为己有的 教师，视为违约，立即予以解聘。
第十二条：若有未尽事宜，随时补充完善。
第十三条：本合约一式两份，由双方各执意份。本合约自即日起生效。
校长签名： 教师签名：
学校公章 身份证字号：
家庭住址
联系电话：
这可是我一个字一个字打出来的，你可以根据你的情况再调整，希望对你有帮助.