培训班不退钱是否犯法

① 培训机构不退钱怎么举报

培训机构不退钱可以拨打12315。

1999年3月15 日，为了切实解决广大消费者"投诉难"的问题，及时、方便、快捷受理消费者诉求，国家工商行政管理总局在原信息产业部的大力支持下，在全国统一开通了12315消费者申诉举报专用电话。全国各级工商行政管理机关以12315电话为依托，建立了以现代信息技术为主要手段，集受理、查处、监管为一体，覆盖全国城乡的12315消费者申诉举报服务网络。

2019年2月28日，中华人民共和国国家市场监督管理总局官网发布《市场监管总局关于整合建设12315行政执法体系更好服务市场监管执法的意见》。2020年底前，原工商、质检、食品药品、物价、知识产权等投诉举报热线电话，即12315、12365、12331、12358、12330等将统一整合为12315热线，以12315一个号码对外提供市场监管投诉举报服务。

(1)培训班不退钱是否犯法扩展阅读：

12315可以接受的举报内容为消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，与经营者发生消费者权益争议，请求市场监管部门解决该争议的行为。

投诉内容应当符合平台要求的格式，事实清楚、实事求是，并根据平台和处理单位要求提供电话号码和其他有效联系方式，以便市场监管部门在处理时可以及时与投诉人取得联系。

按《市场监督管理投诉举报处理暂行办法》规定具有处理权限的市场监管部门，将自收到投诉之日起七个工作日内作出受理或者不予受理的决定，并告知投诉人。

② 某补课机构，有交钱不退的规则，合法吗

某补课机构交钱不退的规则，不合法。《民办教育促进法》规定，教育行政部门是民办教育工作的主管部门，建议在碰到教育培训退费问题时，应向培训机构注册地教育主管部门投诉。

根据《合同法》的第四十一条，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。

(2)培训班不退钱是否犯法扩展阅读：

培训机构的相关要求规定：

第三条区民政局、区教育局、区人力资源和社会保障局按照各自职能负责对培训机构的登记、管理、监督检查以及违规查处工作。财政、物价、税务等部门按照各自职能配合对培训机构进行管理。

第四条申请设立培训机构的，应当按照《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》等相关规定，向教育或人力资源和社会保障部门提出申请。未经批准，不得设立培训机构。

第八条培训机构的招生广告和招生简章，应当到审批部门备案，未经备案的不得发布。招生广告和招生简章的内容必须真实、准确，不得夸大其词，不得作虚假许诺，更不得作带有欺骗性、诱惑性、模糊性的失实宣传。

③ 培训机构不退费是否合理

不合理的。

以广东省为例，依据《广州市番禺区民办非学历教育培训机构规范管理办法》第十四条规定：培训机构应严格执行《广东省民办非学历教育机构退费管理办法》，及时处理学生退学、退费等问题。

培训机构应严格执行《会计法》和《会计基础工作规范》等财务会计法规的相关规定，按照《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》的要求，依法建立财务、会计制度和资产管理制度，设置会计账簿，进行会计核算，编制会计报告；执行相应的会计制度，所执行的会计制度一经确定，不得随意变更，并应在会计报表附注中反映。

(3)培训班不退钱是否犯法扩展阅读：

培训机构的相关要求规定：

1、区民政局、区教育局、区人力资源和社会保障局按照各自职能负责对培训机构的登记、管理、监督检查以及违规查处工作。财政、物价、税务等部门按照各自职能配合对培训机构进行管理。

2、批准设立的培训机构，应凭《办学许可证》及时到有关部门办理民办非企业单位登记证书、公章和财务章、组织机构代码证、税务登记证、社保证、银行开户许可证、机构信用代码证等手续。

3、培训机构的招生广告和招生简章，应当到审批部门备案，未经备案的不得发布。招生广告和招生简章的内容必须真实、准确，不得夸大其词，不得作虚假许诺，更不得作带有欺骗性、诱惑性、模糊性的失实宣传。

④ 关于培训机构不给退钱，怎么办懂法律的帮帮

如果没有和培训机构签订合同，可以要求按照你未上课的部分适当退赔。可以持收据找消协投诉。
在什么情况下，用人单位都不能收取劳动者培训费；
1、岗前培训，是用人单位的法定义务，不得收费，更不得约定违约金和服务期；
2、专项培训，也叫专业技能培训，企业应垫付培训费，但是可以和劳动者约定服务期和违约金，如果劳动者在服务期内离职的，用人单位可以申请劳动仲裁，要求该劳动者按照双方的约定支付相应违约金；
3、法律依据：《劳动合同法》：
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的（本人注：不包括一般的入职培训），可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
《劳动合同法实施条例》：
第‍十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证（本人注：单位必须要有第三方培训机构向单位开具的培训发票）的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。

⑤ 关于培训机构不退钱的法律问题

培训机构应该属于违约。

《合同法》第60条规定：“当事人应当按照约定全面履行版自己的义务。”

如何培权训的协议上明确了授课的期间，则培训机构应该在这个约定的来履行其授课义务。

现在听课3、4个月，培训机构属于不恰当履行，应属违约。你完全可以要求其退费（但可能只能退回部分费用，毕竟你已经上了1个月课）。

但有一事不解：你说的培训期就1个多月，你已经听了1个月的课，这像有点矛盾，难道就剩几天课程了？

你这个情况，可以先向消协反映情况，如果消协也调解不成，可以上法院。
但是金额较小，诉讼则需时耗力，你要有一定的心理准备。

祝你顺利。

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呵呵，是我理解错了。

“培训大概一个月左右，老师跑了”，我以为培训期只有1个月左右，其实你是说“培训了大约一个月左右后，老师跑了”。

那么，你完全可以要求退费。

⑥ 培训班不退钱是否犯法

可以找当地的电视台，让他们帮忙解决。

⑦ 培训班没有政务上课不退学费违法么

不是不退，我不来知道你是源在江苏还是在那里，江苏的非学院型培训机构学员在那缴费培训，如果想终止培训，培训机构是要退一半的学费的学费的，这个是劳动部规定的，你可以查一下你所在地的政策，然后打电话到劳动局去问一下，这样的情况其实不难解决，不要害怕他的律师，这样的培训机构本身就是存在经营问题，你可以打电话到工商局投诉，劳动局，报警，联合起来去找他们，他们就怕了，你也可以在他们那大闹一场，虽然这样比较泼，但是会影响他的声誉和名声，就看你自己怎么去处理这个事。不要害怕他的协议和律师！这个是重点！