江宁人力资源培训中心

1. 江宁区人力资源和社会保障服务中心咨询电话

12333咨询下江宁区职业培训科有没有这个培训工种

2. 南京江宁哪家培训机构好

可以咨询南京市人力资源和社会保障局，他们有当地正规办学机构的信用评级

根据政专府部门的信用评属级和征信情况，再结合自身实际情况（距离问题、学校师资、场地问题）,最后再做出最符合自身利益的决定。

具体判断哪家好的方法

首先，一个正规培训学校必须拥有办学许可证，其次是机构教师必须具有教师证和所教学科的专业等级证书。

• 开展正规培训的机构需持有工商局、教育局或人保局的办学许可证，才可展开培训招生

• 必须有一定的硬件条件，培训机构培训项目的教学用具、场地需向主管部门报备

• 聘用的全职或者兼职教师必须持有教师证（教育部或人保部均可）以及所授科目的权威能力证明（包括和不限于人保部职业证书、各部门能力证书等）

注意事项：以上基本是中国对于培训机构专业和正规的政策法规的简单描述，各地主管部门也会制定当地一些制度，可咨询教委或者当地人保局。

参考信息：正规培训机构必须有办学许可证，报名时一定要审查一下机构的办学许可证

3. 江宁人力资源三级考证培训哪家好

如何鉴别培训机构是否正规？
一看资质：首先看培训机构是否属劳动部门授权的正专规办学机构；其属次是培训机构成立的时间，是否有足够的办学经验；
二看师资：是否请专业的人力资源顾问师授课，课程设置是否科学，教学内容是否兼顾考证与应用；
三看通过率：一家优秀的培训机构的通过率应该位列当地之首；
四看服务：教学的安排是否兼顾学员拿证和学习技能两方面的需求；是否为学员在人力资源管理方面能够进一步提升提供更多的培训机会、在职辅导机会。

4. 江宁哪里有人力资源培训班

"北京外国语大学
"

国家承认学历 网络教育 最快 2.5年毕业

专科

工商管理、会计学、信息管理与信息技术、金融学、国际经济与贸易、电子商务、计算机科学与技术 全部费用9600

"本科
（学位）"

工商管理、会计学、信息管理与信息技术、金融学、国际经济与贸易、电子商务、计算机科学与技术 全部费用12800

5. 南京哪个人力资源培训班比较好

来提高自己的能力。也是因此，有关人力资源培训的机构也越来越多。内面对如此多的容人力资源培训机构，我们搞如何抉择呢？

对于人力资源培训机构的选择，你需要观察其培训教材这是一个培训机构综合实力的最重要体现之一，选择培训机构，首先看它使用的教材是否为有关部门指定的教材或者权威教材。如果发现有指定教材，则首先去寻找一下这些教材主编是否授课，如果他们授课，直接选择这个培训机构即可。

三才
人力资源培训中心表示很多参与教材编写的人有很多，一定要分清主编还是参编。另外，人力资源培训机构的收费情况是不少朋友特别关心的，我们可以多方对比，你选择的机构应该保持一种业内的平均收费水平。收费情况与您选择的人力资源培训结构，还有所选择的培训课程，培训师资都有很大的关系。
通过对三才人力资源培训中心的简单介绍，我们就可以知道，虽然现在有关人力资源培训的机构非常多，但是却有的做得好，有的做的没有那么好。而三才人力资源培训中心在众多的人力资源培训中心里面就是各个方面做的都很不错的，也正是因此，三才人力资源培训中心才会这么多年一直都深受大家的喜爱和信赖。

6. 江宁社保中心最新地址。谢谢。

南京市江宁区社保中心地址：江宁区东山街道杨家圩路2号江宁市民中心楼(社会保险服务大厅）。

官方网站为江宁区人力资源和社会保障局

(6)江宁人力资源培训中心扩展阅读

南京市江宁区人力资源和社会保障局职责（部分）

（一）负责编制全区人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障的区级规范性文件，并组织实施和监督检查。

（二）负责全区行政机关公务员综合管理，贯彻执行公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员和聘任制公务员的管理办法;负责政府奖励制度的组织实施工作，审核以区政府名义实施的奖励活动。

（三）负责全区人力资源开发的综合管理，拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动管理办法，建立统一规范的人力资源市场，负责人力资源中介机构管理规则的实施工作，促进人力资源合理流动和有效配置。

（四）负责促进就业工作，拟订全区就业创业规划和促进就业政策;负责大中专院校毕业生就业政策的实施工作;建立面向全区城乡劳动者的职业培训制度，负责指导技工学校的业务工作。

（五）负责建立和完善覆盖全区城乡的社会保障体系;负责城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准的实施工作，负责全国统一的社会保险关系转移接续办法的实施工作。

（六）负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案实施综合调控;编制全区社会保险基金预决算草案，管理全区社会保险基金，会同有关部门对社会保险基金实施监督;负责社会保险经办机构建设规划和管理规则的实施工作。

（七）负责全区机关、企事业单位人员工资收入分配调控政策的实施工作，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，负责机关企事业单位人员福利和离退休政策的实施工作。

（八）负责全区事业单位人员管理政策的实施工作，指导事业单位人事制度改革;组织实施重点人才工程和项目计划，负责高层次创新人才、领军人才队伍建设和高技能人才培养工作;负责专业技术人员管理和继续教育政策的实施工作，深化职称和职业资格制度改革工作，健全博士后管理制度。

（九）负责全区军队转业干部安置、培训政策和安置计划的实施工作;负责全区自主择业军队转业干部管理服务工作;协助有关部门贯彻执行中央和省、市关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策。

7. 2015年江宁人力资源三级考证报名怎么报

人力资源管理考试只能通过培训学校来报名。

8. 2014年江宁人力资源管理师学习哪家好

这一类的问抄题，在网络知道，基本上是等不到答案的，因为回答后就会被管理员给屏蔽掉。建议自己可以通过如下途径去找：
1、朋友推荐。
2、直接搜索当地的培训机构。
3、加入当地的各类人力资源群，向其他人请求推荐。