1. 本人急求这两天去建行北京分行面试的师兄师姐们，想知道建行北分面试大概的过程和内容是什么样的
面试特别水，一个屋子里有7、8组的面试官，每组两个，每个人进去面试找自己的组，面试也就两分钟~主要就问你愿不愿意干五年柜员，愿不愿意被分到远点儿的地方，就是这样的。。。。
2. 建行北京分行培训中心在哪!
答案:我守护如泡沫般灿烂的童话
3. 中国建设银行总行一共有50个部门,每个部门的名称,都是什么,最好能有各部门的电话!谢谢
呵呵，晕啊，因为是分机电话，所以，你把后面的电话改2-3位数试试就ok了，然后再问那个部门。
4. 建设银行建行北京分行本科生待遇工资多少
请问你问的是什么职位？
第一年为试用期。准确地说是类似于“实践性”培训。（轮岗培训）一月1900元。从次年开始每年年薪大约4-5万元。
5. 有没有人知道建行入职培训什么东西啊非常感谢
其实培训的东西都是一样的，如果是柜员的话，肯定是一些基本的业务，一般尤其是对私业务，一般对公的很少涉及。还有现金出纳主业务，另外就是背一些代码什么的，我前一段就培训过。呵呵。祝你好运
6. 建行北京分行柜台工资是多少待遇如何
首先，关于银行的具体工资待遇，无法给出准确答复。因为，银行工作除了正常的工资待遇以外，还有相关补助，以及其他福利政策，这些是无法准确获知的。
其次，银行属于企业性质，那么根据《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
另外，根据京人社劳发〔2016〕128号规定，一、我市最低工资标准由每小时不低于9.89元、每月不低于1720元，调整到每小时不低于10.86元、每月不低于1890元。
下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
(二)劳动者应得的加班、加点工资；
(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
二、非全日制从业人员小时最低工资标准由18.7元/小时提高到21元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由45元/小时提高到49.9元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。
7. 北京建行柜员培训
我是建行山复东省分行的员工，制你交的照片可能是贴在你资料上的照片，建设银行员工证上面的照片都是电子的。
我觉得可能会刷人，因为柜员要不了那么多人把！
不用担心，只要你发挥好了就可以，我不知道北京总行怎么样啊，我们山东省分行始终是操作的，只要你操作过关了，就应该没问题了。
时间大约是一个星期！一个星期内会有大案的！
8. 想知道: 北京市 建设银行北京昌平名苑会议中心 在哪
北京市昌平区十三陵胡庄
9. 想去建行北京分行的柜员，有些问题，建行的前辈帮下忙
1）这次招的是定向柜员，是不是说就是永远是柜员 转不了后台？
答:不是的.只要工作出色,可以转到后台,做会计主管,也可以转到大堂,做个人业务顾问,客户经理,甚至可以做网点经理(网点主任).只要工作出色,可以一直高升的
（2）如果去培训了 是不是一般就不会被刷下来了 被刷的几率有多大？
答:择优录取.只要培训努力点,考试不至于太差,就不会被刷下来.被刷的几率不知道有多大,各地方不一样.一般是10%-20%. 十个人考前八名,不是很难的.或者培训通过的都录用，不再刷人。
（3）面试，“由北京市分行统一组织实施初选合格人员面试，综合考察应聘人员业务技能及职业素质”这句话是不是说，面试还考技能呀？怎么考呀？要求是什么呀？
答:会考技能。技能会考：汉字录入，数字录入这些简单的操作，还有可能回考打计算器（十组数字的加减）。因为是新招员工，可能不会考到 点钞，但建议还是练一练为好。-------------首先说明一下，现在银行直接招收员工的机会也不是太多了，很多都是劳务派遣工（中介工），现在招的是合同工，福利待遇和正式员工没差别的，挺吃香。
（4）笔试，都考什么呀？
答：参考部分公务员考试内容。有可能会写一篇短文。
（5）如果已经签了三方，到建行可以改派吗?
答：。。。。这个不太了解