金华市人力资源培训机构哪个好

⑴ 怎么去金华市现代人力资源培训中心

金华市现代人力资源培训中心

公交线路：18路，全程约回4.7公里
1、从浙江师范答大学步行约760米,到达浙师大站
2、乘坐18路,经过7站, 到达金东环保分局站
3、步行约130米,到达金华市现代人才资源...网络地图

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⑵ 金华在哪里可以报考助理人力资源管理师

学生找学校业心或学工部已经工作了去市政府找负责人力资源或人事管理工作部门我34级都过了难

⑶ 义乌劳动局电话是多少

义乌劳动局电话是（0579）85523549。

义乌市人力资源和社会保障局地址为义乌市香版山路389号（行政九号楼权）九、十楼 ，公开电话为（0579）85523549。

(3)金华市人力资源培训机构哪个好扩展阅读

义乌劳动局内设机构：

1、办公室；

2、政策法规科（挂劳动关系科牌子）；

3、就业促进和失业保险科（挂职业能力建设科牌子）；

4、人才开发和专业技术人员管理科；

5、事业单位人事管理科；

6、工资福利科；

7、社会保险科；

8、社会保险基金监督和信息化科；

9、行政审批科。

⑷ 金华市培训制度怎么做

金华市员工教育培训制度 一、总则 第一条 为进一步开发人力资源，树立公司良好的企业形象，以提高员工素质，不断为各岗位培养和输送德才兼备的优秀人才，以实现公司战略目标，特制订本制度。 第二条 教育培训体系由以下两部分组成： 1．新员工岗前统一教育培训； 2．员工在岗教育培训。 二、岗前培训 第三条 新录用员工报到后应接受人力资源部组织的岗前培训，无正当理由不得拒绝参加。培训结果将作为今后定职定级的参考。 第四条 岗前培训的目的： 1．使员工了解和掌握公司的经营目标、各项方针、政策和规章制度，尽早融合到员工队伍中去，顺利开始其职业生涯。 2．使新员工尽早掌握工作要领和工作程序、方法，达到工作质量标准，完成岗位职责创造提高公司经济效益和个人收人的条件。 第五条 岗前培训的内容： 1．讲解公司历史、现状、经营范围、特色和奋斗目标； 2．讲解公司组织机构设置、介绍各部门人员； 3．讲解各项办公流程，组织学习各项规章制度； 4．介绍工作环境和工作条件，辅导使用办公设备； 5．解答疑问； 6．组织撰写心得体会及工作意向。 第六条 专业技术性要求较强的岗位，由部门经理根据需要另行组织岗前专业培训。培训计划及结果报行政部备案。 三、在岗培训 第七条 在岗培训的目的： 1．提高、完善和充实员工各项技能，使其具备多方面的才干和更高水平的工作能力，为工作轮换和横向调整以及日后的晋升创造条件； 2．减少工作中失误、工伤事故和灾害的发生，降低失误造成的损失，保障员工人身安全； 3．减少员工工作中的消耗和浪费，提高工作质量和效率； 218．提高员工的工作热情和合作精神，建立良好的工作环境和工作气氛。 四、附则 第八条 本条例由公司人力资源部负责解释。 第九条 本制度自xx 年xx月xx日起实施。 但愿这个可以帮助你

⑸ 义乌有人力资源管理证书培训的机构吗

人力资源师
咨询

⑹ 浙江省金华市金东区劳动局电话

浙江省金华市金东区劳动局电话是：0579-82191981，地址：金华市光南路1329号 金东区行政中心三楼。

金华市金东区人力资源和社会保障局工作职责：

1、贯彻党中央、国务院和省、市和区党委、政府有关人力资源社会保障工作的方针政策和法律法规，结合本区实际研究制定具体实施办法，并组织实施。会同有关部门协调指导全区人力资源社会保障制度改革工作；

2、负责全区国家行政机关推行国家公务员制度的工作。依法对全区国家公务员进行综合管理，指导和协调各部门实施国家公务员制度工作。负责承办区属机关公务员的录用、培训、考核、奖惩、申诉、控告、退休和政府部门公务员非领导职务任免；

3、执行国家关于专业技术人员管理的政策法规，综合管理全区专业技术人员的继续教育、职称评审和聘任工作；

4、根据市有关人才引进和人才资源开发的政策，研究制订本辖区具体实施办法，建立和完善人才信息网络，组织人才交流和引进人才活动，负责办理人才和国外智力引进手续及辖区内就业的各类人员的人事代理工作。

5、统一管理全区劳动力资源的开发利用，规范劳动用工行为，强化劳动执法，综合管理全区职业介绍、就业训练、社区就业、劳动合同鉴证、劳动监察和劳动争议仲裁工作。

6、负责军队转业干部安置的具体工作，配合有关部门做好城镇退伍战士和志愿兵的安置工作；

7、综合管理全区机关、企事业单位的工资福利工作和工资计划，具体负责机关事业单位工作人员工资调整和离退休人同生活费调整工作；

8、参与全区机关、企事业单位社会保险制度改革工作，配合上级业务部门开展企事业单位和职工的各项社会保险登记和申报缴费工作，负责辖区内的失业保险和农保工作；

9、负责管理机关、事业单位的机构编制工作。负责承办区和乡镇党政机关人员编制、内设机构和区属事业单位的建立、撤并、更名的审批工作。负责管理和承办事业单位法人登记和年检工作。负责管理机关事业单位增人计划；

10、指导机关、事业单位管理退休干部、退休工人。检查、指导各部门各单位退休人员政治待遇和生活待遇的落实，组织开展全区性的退休干部活动；

11、承办区委、区政府交办的其他事项。

(6)金华市人力资源培训机构哪个好扩展阅读：

金华市金东区人力资源和社会保障局机构设置有：

办公室（0579-82192020）

录用调配科（0579-82181336）

工资福利退干科（0579-82176511）

教育培训职称科（0579-82176510）

仲裁法规科（0579-82176513）

社会保险科（0579-82191979）

行政许可科（0579-82191555）

人才市场管理办公室（0579-82181336）

就业管理服务处（0579-82191980）

劳动保障监察大队（0579-82191981）

农村社会保险事业管理处（0579-82191728）

城乡居民医疗社会保险管理处（0579-82176239）

人事劳动仲裁院（0579-82171832）

职业技能鉴定中心（0579-82176507）

劳动监察举报投诉电话（96309）

⑺ 义乌市华泽人力资源有限公司怎么样

简介：义乌市华泽人力资源有限公司，是国内第一家集金融服务，涵盖人力资源业务专流程外包和人力属资源软件服务外包的浙江省重点服务外包、派遣企业。义乌市华泽人力资源有限公司成立于2013年，主要经营，招聘各行业各类人才;劳务租赁、劳务派遣、劳务外包、代缴社保、公积金等业务。公司尊崇“踏实、拼搏、责任的企业精神，并以诚信、共赢、开创经营理念，创造良好的企业环境，以全新的管理模式，完善的技术，周到的服务，卓越的品质为生存根本，我们始终坚持用户至上用心服务于客户，坚持用自己的服务去服务客户。公司在员工派遣、人事外包、薪酬管理、员工福利、人才招聘、人才培训、法律咨询等领域提供全方位系统服务。
法定代表人：傅红良
成立时间：2017-04-01
注册资本：200万人民币
工商注册号：330782000917761
企业类型：有限责任公司(自然人独资)
公司地址：浙江省义乌市福田街道联平村陶界岭小区78栋5单元一楼