培训机构谈单

A. 健身房里新手健身教练怎么谈单

会员在购买私教课的过程中，缺乏重心，往往被私人教练的推销，或私教所说的内内容吸引后直接购买私教容课，这时并不明智。
购买私教课程的方法
1.规划健身时间合理购买课程
购买私教课时，一次性不要买太多课程，一定要根据实际情况，以及计划购买。防止过多购买私教课后因为各种原因无法上课。
2.明确自身需求正确选择私教
会员健身目地不一，购买私教课程时，根据需求找对应专业上拥有技能特长的私教。对于锻炼肌肉的会员，需要选择抗阻力训练有较深钻研的私教。对于进行多元化的训练、激进式训练的会员，需要选择对体能方向专研的私教。而身体存在损伤、体态等问题时，非常需要在运动康复领域擅长的私教。
3.了解私教上课情况
再选择私教购买课程前，需要了解所选私教。查看所想要选择的私教上课情况，是否存在不认真上课等情况，避免选到不负责任的私教。
选择私教不要尽早做决定，因为体验课是检验教练的一个非常重要的标准。在购买课程之前，先进行体验课，在体验课上可以更好的了解所选的私教。

B. 教育咨询师谈单语音

教育培训： 英语、教育、心理学、市场、广告、公关等相关专业本科以上学历。工作经验： 具有教育培训行业的从业经验，或有实际教育产品营销经验，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰，较强的人际沟通能力。

C. 室内设计学好软件和报价，以后还要学谈单技巧吗，工资怎么样，大概的！有培训班说两个月可以学好！靠谱吗

看你准备怎么出来做了，前期做助理的话很低，甚至做了设计师了也不定高，积累多了的话会上升的

D. 教育机构咨询师的谈单预案怎么写

教育咨询师往往沿用的是固有的经验进行咨询，通常是直接就介绍学校的教材，或者直接就开始约定时间。以为来的家长就需要我们的课程，其实真正的成功在于一个完整的流程，通常是五步才能实现报名的结果。
(教育咨询师日常谈单的五步流程)
第一步 建立和谐的氛围
很多学校在接待过程缺乏环境和心态的调整!
在心理学上有这样一个规律，任何一个家长当他进入一个陌生的环境时她通常都会是紧张和有防范意识的。
这个时候就是您讲得再多，对他是吸收的很少，这个时候应该重点在于建立一个融洽的气氛。
接待员问的问题是具体的，而非抽象的。
如果家长回答上几年级的话，接下来就可以就这个年级段的问题和家长开始讨论;如果家长谈到不喜欢学习英语的话，我们就能判断出成绩一定不好，那么我们就可以就学习心理，学习方法进行交流。
谈话主题始终要围绕方法，给家长这样一种认识，所有成绩不好的孩子不是学习不想努力，不是教师教的不好，而是不知道正确的学习方法。
第二步 激发兴趣，发掘动机
通过简短的几句话建立家长听下去的愿望，这个话题是家长感兴趣的，对他有用的!
家长的表现是产生兴趣，才会集中注意力去听，这是展示我们特点的最好时机。同时激发家长多参与讨论、表达观点、介绍情况，在此过程中发掘家长的需求。
第三步 展示学校特点
一定记住，家长不会因为教材和学习报名，真正的原因是信任我们!
展示的核心是我们的专业，特别是咨询员专业。
专业体现不要打造名师，而要打造名校，因为我们如果打造名名师的话，家长一定会要求试听。
本来该咨询员促成的，我们等于拖延了成功，把咨询员改成课程顾问，设计孩子课程的专家。
第四步 展示课程特点(对症下药)
咨询员切记所有前期的工作都在为这一个步骤进行铺垫，咨询成功关乎于此!
咨询员的任务是让家长清晰的认知学校课程的特点。避免用家长不懂的词汇，围绕家长的问题进行阐述。
家长的问题主要分三类，一定要分析清楚，才能够有的放矢很有准确性，不可泛泛而谈。
沟通的关键是始终紧扣家长的核心问题，不需要说的特别多，千万注意正确的废话是干扰我们的核心的诉求点。
第一类的家长是孩子成绩已经很好了。补习的目的是希望孩子能够更优秀，通常这类家长都是，告诉他们我们有一个精英班。
第二类的家长是孩子成绩中等，或者家长对结果比较满意。需要尽快的成为优秀学生，这类家长介绍的重点是我们与别的机构的最大区别不仅是教英语的，而更是教学习方法的，不仅教知识，更教获取知识的技巧，学习方法可以让学生学的更快，更轻松。

第三类的家长是孩子成绩很差，或者家长对学习效果不够满意。这类家长是个频繁流动的群体，曾经去过很多机构，试过很多教材，试过很多教师，但是就是成绩不理想。

这类家长对于补习学校已经有些不信任了，这类学生也是很多机构最头疼的学生，都是烫手的山羊。

但是这类家长群体恰恰可以成为我们培训学校最好的市场!

因为这样的学生一旦成绩被提高势必会为我们学校的品牌提升有很大的贡献。

还有许多家里经济条件好的孩子成绩不好，因为家长对孩子关注精力不够。这类学生往往厌学、不自信，是被家长逼迫来的。

只要让这样的孩子说愿意学的话，家长通常都会报名，所以这样学生的咨询过程的重点是让学生喜欢咨询老师。

咨询教师围绕学习过程的轻松和快乐来介绍，告诉学生这里会有活动、有故事，有很多成功案例，不用害怕考试和做题，营造学海无涯乐作舟的情景。

第五步 促成

促成阶段是临门一脚，这个阶段要替家长做决定，这里要做到的问题是主动出击，来不得任何犹豫，绝对要解决的问题是力争当场报名。

如果家长说要考虑的话，直接就问您考虑的是什么呢，来的家长一定是有需求的，是要找适合的辅导班的，通常我们以为他真的要考虑，其实说要考虑的家长是要去别人家看看，不信任我们才是真的。

另外咨询员不要直接收款，安排家长到财务交款，开具收据，拿到相应的学习方案。让家长感受到我们的每一步都很正规，孩子放在专业的地方接受专业的教育。促成的另一个障碍是要和他人商量“这件事怎么办”，要尽量避免这类回答，应当给家长肯定明确的答复，增强家长的决心，让家长做出现场买单的决定。

E. 少儿英语顾问 怎么谈单 不知道怎么和家长沟通，不知道说什么

主要从以下几个方面着手吧，仅供参考啊

1、询问孩子目前的学习状况及家长对孩子的版学习期望；

2、根据孩权子的具体情况推荐合适的课程和老师，并制定相应的学习计划。

3、了解家长的具体要求，比如上课时间、价格等等。

如果家长对你们的机构还不了解的话，最好是先介绍一下整体的情况以及培训的效果。

少儿家长们一般还比较在意学习的环境和授课教师对孩子的关注度以及和家长互动沟通的情况。

希望我的回答能对你有帮助。

F. 教育顾问 如何跟家长谈单

1、询问孩子目前的学习状况及家长对孩子的学习期望； 2、根据孩子的具体情况推荐合适的课程和老师，并制定相应的学习计划； 3、了解家长的具体要求，比如上课； 4、不要急于询问家长是否考虑好了。

销售顾问，就是为客户找到最佳的解决方案。销售顾问也可以说顾问式销售。因为首先你要先了解自己所做行业的市场行情，尽自己的能力划分人群。其次针对每类人群所提问的问题。你首先要非常了解，先跟客户有一个非常有效的沟通，为客户找到合理的解决方案。其次再谈销售！
教育类销售也是这样的。首先来咨询的家长大多是为孩子学习而苦恼的家长这是毋庸置疑的，这样的话我们首要的任务就是先了解一下孩子的基本情况包括学习，生活……这样才能为你展开工作做好铺垫。其次当你了解后家长也许为孩子不学习苦恼，也许是为学习很努力成绩不提高而苦恼，也许为将要来的一场考试而苦恼，这时你就能体现出来你的能力怎样解决这一系列问题，这就要用你平时积累来为家长解决问题，同时完美的销售出来你的课程。

教育顾问应当以全面提升学生的学习策略与心理素质为核心，以整体提高学生的综合能力与学业成绩为目标，通过心理训练技术、教育管理技术与理念的综合应用，为学生和家长提供个性化的学习问题与心理问题解决方案，帮助学生面对成长过程中所遇上的各项困难和挑战；为学校提供校本管理与校本课程设计的咨询与师资培训服务。

教育顾问的工作：
1）热情接听咨询电话，预约并接待来访家长，根据综合情况了解和测评结果，给家长和学生提供学科学习咨询，并达成课程销售；
2）确保按时完成学校下达的个人销售任务和指标，以及完成团队销售任务和指标；
3）负责为已付费的学员安排班主任，并配合班主任完成学员入学的各项工作；
4）及时了解学生学习情况，与家长保持经常的沟通，建立良好的关系，以维护学校的形象；
5）协助学校处理校内发生的危机，进行预防策略与心理治疗。
6）组织并参加家长座谈会，向家长汇报学员的学习情况，进行保单，续费，引导和推荐；
7）汇总个人市场、销售等数据，完成各类相关报表的制作，以及客户信息数据的及时输入；
8）监督配合相对应班主任的专业服务工作，以提高续费推荐比例；
9）完成学校交待的其他任务。

G. 教育机构地方有限谈单室和游乐区哪个重要

我觉的教育机构地方游乐区重要一些。

H. 教育咨询师现场谈单需要问到哪些问题

大致有以下：
1.询问学生在学校的情况（包括上课表现，考试情况，人际关系等版），通过学权生的回答给孩子做基本的判断分析。

2.询问学生所有的学科问题，语文、数学、科学、英语每门功课都要问到。

3.了解完学科问题后谈学生的学习习惯，学习习惯包括：在家情况，在学校的情况等，询问学习习惯的目的是要分析是什么在影响着该学生的成绩。

4.了解学生的作息时间和空闲时间，包括：几点放学，周末和假期的安排等，了解作息时间的目的是要给孩子规划课时。

5.了解学生喜欢的老师类型，只有充分知道了学生喜欢什么样的老师才能给学生安排最适合她的老师。

6.接待家长，明确家长的需求。谈判签单。如果家长拒绝，记录拒绝原因。

拓展资料

教育咨询师在我国还是新兴职业，多任职于教育培训机构，也可自主创业。咨询师队伍和教师团队是支撑培训机构生存和发展的两大重要支柱，提高咨询师的职业境界和业务能力，持续改进咨询师的服务品质，培养咨询师自动自发的职业精神，将最大程度地促进培训机构建立和完善服务体系，增强市场竞争力和品牌影响力。

教育咨询师职业主要涉及十二个方面的工作内容，分别是预防、咨询、顾问、转介、协调、信息、过渡、评价、推动、领导、合作、履职。

I. 室内设计培训机构，所说的预算，材料，谈单，风氺，风格，工艺，等。在培训机构学过的，来讲讲吗。有什么

(⊙o⊙)…有点不明所以。预算就是设计《设计出图费》和施工整个环节的费用，材料就是内室内做那一块主要用容什么材质，谈单就是向客户推销方案的过程，风水主要讲的是室内风水学《物品摆放之类的》，工艺就是施工工艺拉，还有的就是专业软件cad、3d、ps以及手绘的练习拉。不建议去培训机构，想做的话就去装饰公司做实训生拉。。。。多学多问就是。许多专业论坛都有教程的，火星时代之类的。。。

J. 教育机构的销售如何提升业绩

教育机构想要提升销售业绩，主要得做好这几个方面：保证机构的教学质量，口碑传播带来的生源量是相当大的；适时举办一些招生活动，比如体验课、公开课、地推发传单、老带新、优惠促销等；课程销售顾问要掌握一定的销售技巧，让家长报班。
补充：关于课程顾问该掌握哪些销售技巧来提成业绩，提供以下参考意见
1.断言、充满自信
销售人员如果掌握了充分的机构、课程信息，及确实的家长需求，在家长面前就可以很自信地说话。有了自信以后，销售人员在讲话的尾语可以作清楚的、强劲的结束，由此给对方确实的信息。如“一定可以使您满意的”。
2.重复说过的话，加深在家长脑海中的印象
销售员讲的话，不会百分之百地都留在对方的记忆里。而且，很多时候就连强调的部分也只是通过对方的耳朵而不会留下任何记忆的痕迹，很难如人所愿。因此，想强调说明的重要内容最好能反复说出，从不同的角度加以说明。这样，就会使家长相信并加深对所讲内容的印象。
3.坦诚相待，感染家长
要消除家长的不安和疑问，最重要的是将心比心，坦诚相待。因此，对机构、课程、教学师资及自己本身都必须充满自信心，态度及语言要表现出内涵，这样自然会感染对方。