重庆党政干部培训中心

A. 重庆有党政领导干部竞争上岗专业面试培训吗

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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

B. 市委组织部设哪些部门

市委组织部下设部门有：办公室、研究室、组织一科、组织二科、干部一版科、干部权二科、公务员管理科、干部教育培训科、干部监督科、人才工作科、老干部工作科、信息化管理科。

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职能范围

一、贯彻执行中央和省、市委有关组织工作的路线、方针、政策和决议；拟订本市组织、干部和人才工作的政策和规划，并组织实施。

二、调查掌握市属各级党组织、党员状况，指导基层组织做好党员管理、教育工作，发展党的队伍，健全党的组织生活制度，增强基层党组织的活力。

三、承办基层党委召开党员代表大会的呈批手续和委员增补批复手续，办理呈批党组织的设置，协助市委做好召开党代会的组织筹备和出席上一级党代会代表的酝酿选举工作，指导和协助基层党委开好党代会。

四、适应新形势，加强农村、学校、非公经济和社区党建等工作，不断扩大党的工作覆盖面。

五、制订市属部、委、办、局、公司、街道单位领导班子建设规划，并负责考察、了解干部，办理副处以上干部的任免和交流工作，同时按干部分管原则，办理市、街党群系统、市人大、市检察院、市法院、市人民团体干部的任免和调配工作。

C. 重庆党员干部现代远程教育网 的 教学资源栏目里的视频如何下载

用视频下载器就可以。

D. 重庆渝乐恩职业考试培训有限公司怎么样

简介：2010年来屡次复主持或制参与公务员考试、事业单位考试、党政领导干部公开选拔和竞争上岗等各类考试的试题命制与阅卷任务。所命试题科学合理，可信度高、测查结果标准真实，受到委托单位的一致好评。中心多名教师也多次参与面试命题或担任面试考官。研究中心对外提供公务员考试、事业单位考试、党政领导干部公开选拔和竞争上岗、等各类考试命题服务。公职类考试考前培训；职业资格考试考前培训；职业资格考试信息咨询服务；企业从业人员岗前培训；企业管理咨询；企业形象策划；企业营销策划；文化咨询；承办经批准的文化艺术交流活动；会议服务；承办展览展示活动。2015年11月6日，被评选为中国职业教育培训联盟副秘书长单位；2016年3月27日-4月2日，为山区孩子安心捐助2000元，并且捐赠数套图书。
法定代表人：俞云峰
成立时间：2016-07-14
注册资本：100万人民币
工商注册号：500106008884906
企业类型：有限责任公司
公司地址：重庆市沙坪坝区小龙坎新街40号8-1

E. 重庆市委市政府各部门名称和职能

主要有文秘科、秘书科、信息科、督查科、政工科等。

1、文秘科：负责以市政府、市政府办公室名义发出文电的制发、审核和送签；负责来文来电的分阅和组织办理；协助领导搞好文电制发过程中有关问题的协调工作；负责机要保密、印鉴管理、文电收发、档案资料等工作；负责全市政府系统公文处理和办公自动化工作的业务指导。

2、信息科：负责全市经济和社会发展重要信息及国内外重要经济动态的收集、整理、报送工作；负责全市政府系统信息资源的开发利用。

3、督查科：负责组织安排市政府常务会议、市长办公会议；负责市政府重要工作会议决 定事项、重要文件、领导批示的督办工作；组织协调、督促检查人大代表建议、政协委员提案的办理工作。

4、政工科：政工科（外管科与其合署）。 负责办公室机关和直属单位、管理单位的党群、人事、 劳动工资管理工作；负责部分市级老同志和办公室机关离退休人员的管理服务工作；协助办公室领导对直属单位和管理单位及市政府驻外办事机构进行指导和管理。

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市政府主要任务：

1、协助市政府领导审核或组织起草以市政府、市政府办公室名义发布的各类文电，处理上级来文来电。负责市政府会议的准备和会务工作，协助市政府领导组织会议决定事项的实施。

2、承办市政府各部门、市政府派出机构和各市区人民政府请示市政府的事项，提出审核处理意见，报市政府领导审批。

3、根据市政府领导的指示或办理文件的需要，组织协调市政府有关部门的相关工作，对 有争议的问题提出处理意见，报市政府领导决定。

4、负责市政府值班工作和市政府领导政务活动的组织安排、市政府重大活动的组织筹备 工作，负责或参与有关重大接待活动的组织协调工作，承办市长公开电话的有关事宜。协助市政府领导组织处理需由市政府直接处理的突发事件和重大安全事故。

F. 2020重庆选调如何备考

金标尺教育为您解答：
一、制定详细复习计划
不知如何备考，其实最大的问题是不知道如何规划复习时间，制定严格的学习时间计划表是保障高效有序学习的前提。给大家一个小小的建议：将每天可以拿来学习的时间统计出来，形成表格，以小时数为单位，添加每天应该学习的内容，提前规划好未来一周的学习内容，保持每天学习时间相对固定，坚持完成当天的学习计划。
二、分阶段复习策略
学习的各个阶段时长因人而异，一般情况可以分以下三个阶段：
1.归纳基础知识阶段
这个阶段主要任务是学习，即对所有知识点进行全面系统的学习，学习每个模块、每种题型的解题技巧。
2.套题巩固练习阶段
每个模块学透后可以开始大量做套题，初次接触套题规定时间内做不完很正常，这就需要通过套题找到做题的感觉，摸索适合自己的做题顺序及节奏，同时可以搭配着进行模拟考试。
3.试题强化训练阶段
最近几年的公考试题能代表一定的命题趋势和试题难易度。大家在备考时多站在命题人的角度去思考，找到最适合自己的做题方法。但是，重庆选调考试题型、题量和省考、国考均有所不同，所以选调考试试题一定要踏踏实实做，不能全拿省考的试题替代练习。
三、考得好不如报得好
重庆选调考试进面是由笔试成绩决定，笔试成绩尤为重要，但有时岗位选择更为重要。笔试成绩很高，没有进面的人很多，一个重要的原因是报考人数多，竞争激烈，分数自然水涨船高。所以金标尺建议备考2020重庆选调的小伙伴们，应该提前了解一下历年重庆选调考试考试职位表以及进面名单（名单有分数），再结合一下自己综合情况筛选出适合自己的最优岗位。
尽管现在公告尚未公布，但依照去年的时间来看时间也不多了哦，无论如何，既然决定报考2020重庆选调考试，就当风雨兼程！
预祝你考试顺利，成功上岸！

G. 党员干部培训都有什么地方

井冈山红色旅游基地，大把大把的党员干部培训学院，完完全全是一个专业的培训基地啊，什么吉安青年红色培训学院，井冈山干部培训学院，井冈山青年干部培训学院等等很多啊！

H. 重庆公务员面试培训班一般多少钱有报过的吗

你好
面试的话最好参加培训班
会给你发真题集、面试热点手册的
你可以看一下当地中公、华图的官网哦
它俩都还行
关键是好的辅导老师和战友
还有足够的练习
好好备考吧
祝你好运
请采纳哦

I. 公务员非领导职务怎么晋升是靠年限还是有什么规定

（一）担任非领导职务的人员必须具备下列基本条件：

1、认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，有工作事业心和责任感，遵纪守法，廉洁奉公，全心全意为人民服务。

2、具有本职位需要的专业知识、业务水平、工作能力。

3、身体健康，能坚持正常工作。 晋升科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员的分别在近4年、5年、6年、7年、8年连续年度考核中有基本称职或不称职的不能晋升；在处分、立案审查期间等有特别规定的人员，不得晋升。

（二）晋升非领导职务，除符合上述规定的基本条件外，还应同时具备下列资格条件：

1、调研员应当任副处级领导职务或者副调研员（含建区前相应职务，下同）8周年以上；

2、副调研员应当任正科级领导职务或者主任科员（含建区前相应职务）7周年以上；

3、主任科员应当任副科级领导职务或者副主任科员6周年以上；

4、副主任科员应当任科员5周年以上；

5、科员应当任办事员4周年以上。

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公务员晋升所遵循的基本原则大致有以下几项：

1、公开、民主、平等、竞争原则

公开、民主、平等、竞争原则是国家公务员制度的基本原则，它要求公务员的职务晋升工作必须公开进行，要在一定范围内向公务员公布有关情况；对晋升职务的人选要进行民主评议和民意测验；在职公务员按照法定规则和程序都享有平等的晋升权利，不因其性别、出身、种族、肤色、民族、宗教、婚姻等因素而受到特殊优待或歧视；要通过公开考试或考核，择优晋升。

2、注重实绩原则

这一原则又称“功绩制”原则。这是公务员职务晋升制度中的一项根本原则，是西方国家现代文官制度确立的标志之一。

3、“德才兼备、任人唯贤”原则

我国是共产党领导的国家，公务员不仅可以参加党派活动，而且要积极参与国家的政治生活。这就要求公务员既要精通业务，又要具有献身社会主义事业的政治觉悟。因此，我国公务员职务晋升必须坚持德才兼备、任人唯贤的原则。