培训机构推广方案

A. 在百度300块钱推广能见效果吗

一、加入网络推广需要符合哪些条件？

企业加入网络推广，首先需要建立一个网站，或者在其他企业平台上建立网页，另外还需要通过网络推广的企业客户资质审核。为了让您的推广取得良好效果，网络建议您在网站维护管理、网上咨询服务、电话销售等方面有相应的配套部门和人员，将网络为您带来的潜在客户成功转化为商机和订单。

二、如何申请网络推广服务？

您可以通过官网在线申请方式申请网络推广服务。申请后我们会有专人为您提供相关服务。

三、申请网络推广需要准备什么材料？

为了保证推广信息真实有效，建设诚信健康的网络商业环境，网络针对不同行业，制定了不同的客户资质审核要求，需要您提供包括营业执照、ICP备案、行业资质等在内的材料。具体要求况请您可以向您的营销顾问咨询。

四、开通网络推广需要什么流程？

开通网络推广，首先您需要签订合同且缴纳首次开户费用， 后期会有相关人员审核您的相关资质，如果您想要详细了解资质要求，您的营销顾问可以帮助您。

五、签约后就能马上开始推广吗？

在注册网络搜索推广账户后，您只需完成上线流程，就能正常推广。

上线流程包括：

请您为账户支付必要的预付款项，并制作由关键词/创意构成的推广方案。

我们在收到款项，并确认您账户内已添加关键词后，将在两个工作日内处理您的申请，对您的推广资质进行审核，处理完毕即可为您开通账户。

六、公司在上海，可以在北京申请网络推广吗？

为了向您提供更好的服务，网络推广是按照地域进行定向服务的。如果您公司是在上海注册，将有网络上海营销服务中心的服务顾问为您服务。找到您当地的网络营销顾问，请致电网络推广全国咨询热线。

七、一个公司可以申请多个推广账户么？

一个独立的法人机构，仅允许申请一个网络推广账户。

B. 教育机构线上推广方案有哪些

教育行业在互联网中的竞争度还是比较高的，随着互联网+教育普及，竞争度会越来越高，搜索竞价的成本也会更高，想要在互联网推广教育类的网站或者项目，就需要选择正确的推广方法，建议以下几种方法可以考虑：

教育机构线上推广技巧一：社交平台推广

自媒体和短视频是目前是非常流行的推广方式，教育行业也是比较适合这种方式推广的，因为，课程的内容是可以持续更新的，这样就解决掉了内容原创的问题。

坚持做短视频，分析其用户喜好，改进课程的表达方式，也许会在短视频领域分一部分流量。

总结：

教育行业想要单纯通过网站获取流量，难度是有的，但也是可以克服的；在做网站的同时，也要放眼其他的营销方法，新颖的营销方法，毕竟，人在哪里，市场就在哪里。

创业不易，祝君一切安好。

C. 教育机构推广应如何引流

教育机构推广的目的是为了招来流量，有了流量才有后续的招生。一般机构来流量主要有下面3种途径：

一、自然流量

自然流量一般都是你的机构地址决定的，这个是一开始就需要考虑好的问题，当然我们都知道流量大的店铺价格都比较昂贵，这就需要机构做好衡量和抉择。通常在学校门口、商场等地方会有较高自然流量。

如果地理位置不好怎么办？当然就是要靠营销推广和机构口碑的转介绍啦。

二、营销推广

营销其实就是利用人性的一种销售辅助。你要让学员家长决定有便宜可以占，用学员家长的刚需来吸引他们。

比较常见的方法就是用爆品做低价引流。

我们在超市、网购的时候经常会有这样的商品，比如智利葡萄一斤9.9，鸡蛋一颗0.1，用户觉得便宜便会去买，但是最后买单的时候他们就不仅仅只买这个低价的商品。同理，教育行业也可以用卖得最好的课程来做低价引流，且要符合一些课程的设计规则：低价入门课、标准正价课、高阶盈利课。

除此之外就是免费赠品引流。

课程资料、押题宝典，这些都是目标用户比较感兴趣的东西，机构还要明白，高价赠品搭配高价课程，低价赠品搭配低价课程。把赠品成本算进课程中，确保让用户觉得自己不吃亏。

在这两种基础方法之上，还衍生出了拼团、优惠券、折扣，这些具体的营销方式通过美阅教育，可以实现快速落地。

三、转介绍

转介绍的基础是口碑、服务以及教学质量，这是机构发展到一定程度才会去做的考虑，所以机构在前期研发课程时，最好能认真打磨。

除了用户自主给机构做转介绍，提供转介绍的诱饵、福利可以激发用户介绍的热情。

以上是教育机构推广比较核心底层的点，希望可以解决你的问题。

D. 如何做一个化妆培训班的推广方案.急求各位大神.!!!

最好使用社区推广，效果不错

E. 目前国内较好的在线教育平台有哪些

个人可以推荐一个软件，“因才教室”，操作简易，注册即可使用，功能也比较强大。适合想进行在线教学，但又对电脑不太精通的童靴哦。

1.可以音视频实时通信，完美还原线下教育;

2.电子白板互动，实现教师与学生的实时互动；

3.管理/课程管理

4.ppt、word、pdf、excel、gif文件的演示,不用为文件格式而烦恼。

F. 急求教育培训机构小学科目市场推广策划案（想办法招生）模板

我也是做培训的，从试听开始做起，如今口碑挺好的，深受家长们的喜欢。

G. 好用的知识付费平台有哪些

知识付费平台有百学习、喜马拉雅、腾讯课堂、网易云课堂等流量型平台；也有小鹅通、短书等这样的Saas工具型平台。做知识付费最重要的是引流成本和引流渠道，对于没有学员用户、没有渠道的教育机构、自媒体，建议选择百学习平台，百学习是免费且零抽佣的知识付费平台。

Saas工具收费较高，试错成本高，引流难题是工具解决不了的，需要自己找渠道，营销成本较高；喜马拉雅、网易云课堂、腾讯课堂等流量型平台有高达20%-60%的抽成。

百学习是免费不抽成的知识付费平台，是引流效果和变现效果都比较好的平台，零成本做知识变现，免费创建知识店铺，是目前比较火的知识付费平台：免费创建独立知识店铺、店铺收益不抽佣、提现免手续费...

从功能、性价比、成本费用、变现效果、引流效果等方面来看，百学习平台都是非常好的知识付费平台，能够帮助实现零成本变现的平台。

H. 我公司想推行六西格玛设计咨询，但是不知该如何选择咨询公司

公司在推行六西格玛设计咨询选择咨询公司的建议：

1、咨询公司和教师的选择

一般公司在确定导入六西格玛设计咨询后，首先选择咨询公司和教师。

培训教师一般分为三种类型:

①第一类是精于理论但缺乏实践的教授型；

②第二类是有在企业丰富的实践经验但没有系统的理论研究，即所谓经验型；

③第三类是在企业长期实施的经验同时在理论上也有系统而深入的研究，即结合了前面两种类型的优点，称之为教练型。教练型老师是最佳的选择。

2、培训方式的选择

公司选定培训的方式有两种:一种是送外培训，另一种是入厂培训。

送外培训的送外培训人数一般较少，所以总成本相对要低，但相对于内训人均成本要高得多。并且送外培训学员相比厂内培训得到咨询公司的辅导很少。现在有些企业还是在选择参加咨询公司举办的学习班。对于入厂培训，培训的人数相对可以多一些，每班在30人左右，人均成本要低很多，而且咨询公司有一套六西格玛设计咨询的推行方案。如果公司想真正推行六西格玛设计咨询，建议选后者。按第一种方法、培训的只是几个黑带，是无法在企业推动六西格玛设计咨询的。

3、培训教材的选择

国人不习惯直接使用国外培训教材且难以理解。

张驰咨询针对服务行业和制造行业的培训分别研发独家教材，每种又分为六西格玛设计咨询改善教材和设计教材。针对具体公司情况和行业不一，实施前还进行二次开发，为企业定制培训教材。量体裁衣式的教材当然最好。

4、培训人数的选择

首次培训人数的选择同企业推行策略有关。

如果是公司想体验六西格玛设计咨询，可派一两个人外出培训，但不要指望就凭这两个人回公司推动六西格玛设计咨询，哪怕他是公司总经理级人物。

有的公司送出10人左右参加培训，他们来自公司的不同职能或事业部门。这些人员回去后，从事专职的黑带，会进行较多项目的改善，在公司里能形成较大的影响。这些人员就成了公司的第一批种子。但是超过十人送外培训的成本很高，足以把咨询公司请进来，为公司定制一个班的培训。

入厂培训人数视公司规模和推行范围而定。但据我们服务过的顾客情况来看，企业的业务工作都很繁忙，要考虑不能影响正常工作。绝大部分公司想先通过试点再推广。所以，首次培训人数不会太多，中小型企业约10-20个黑带，大型企业一般也就30个黑带左右。如果是大型集团公司，则可能高达100人左右。企业会根据自己的情况，估计要培训的黑带、绿带的数量和实施改善的项目。同咨询机构洽谈和签订合同的时候就要确定黑带的培训人数，黑带的培训数量同培训费用有直接关系，当然也同项目实施数量有关，一个黑带领导一个项目组，而项目实施数量又同收益相关。我们同顾客签订合同时，就会承诺实施项目数量、培训合格黑带人数和项目总体收益。

5、培训时间和地点的选择

对于送外培训的时间和地点一般是由咨询公司统一安排，企业基本上不需要考虑，只是把自己的要培训的人员按时间要求送到培训的地点即可。

咨询公司进厂培训就要考虑和选择培训的地点和时间，在学习时间的安排上，一般的公司选择的是脱产培训。但是有些公司不是这样，他们是在八小时工作外进行的。学员们白天工作，晚上再参加学习，这种效果比脱产学习会差得多。由于六西格玛设计咨询培训信息里多，又是成人学习，加之学员白天辛苦一整天，晚上往往很难保证充足的精力，就是教师讲得再生动活泼，学员两只眼睛还是要打架的。当然偶尔安排到晚上是可以的，但长期安排在晚上，就不妥了。

在地点的选择上，咨询公司往往会选择在一些较高档的酒店来进行培训。学员的居住、饮食、学习都比较方便。居住的房间内舒适，还有网络可以收发邮件，与单位联系也方便。酒店可提供备有较好的音响、投影设备的环境幽静的培训室。这些远离了工厂、单位的培训属封闭式，相对干扰少，学习效果会好些。

6、其他培训资源的选择

由于精益六西格学习离不开MINITAB软件，因此，电脑是学员必备的工具，最好是人手一台电脑，minitabB软件是必不可少的。

7、培训过程控制的选择

培训过程中企业是否要严格的管理？还是交给讲师就行了？从我们过往的经验来看，企业推进办安排专人对培训过程进行严格的控制和管理，培训效果要好。例如，要结合公司培训制度严格对参训人员考勤，如果不考勤，则对受训人员少一份约束。除了结合项目讨论外，培训中间还会布置一些练习，最后还得进行理论考试。有学员说：“老师，只要我们项目能成功，理论考试就免了。”不行。为什么呢？尽管所有学员都要通过项目实施来深入理解和应用所学的工具和方法，理论考试似乎可有可无。但无论是从检验学员对工具掌握的程度还是促进学员学习的角度来看，理论考试都是必须的。另外，每个项目只能用到所学工具的一部份，我们要求学员系统全面地掌握六西格玛设计咨询方法工具。因此，开始培训时往住都会对学员强调，要获得黑带资格证书，必须同时通过理论考试和成功完成项目，最后还要用PPT文档展示你如何灵活成功地应用六西格玛设计咨询方法和工具解决问题。

在阶段性的培训后，培训的效果怎样？存在什么问题下一步需要改进？80%公司都会收集学员和老师的意见，对培训效果进行评估。有些公司还专门为培训效果召开座谈会。召集学员代表、咨询师、以及推进办三方进行讨论，针对培训中的问题进行改进。在深圳一家公司，他们对培训效果的调查非常全面，从环境设备、到灯光音箱；从培训教材内容，到教材的排版质量，从教师讲课技巧、到交流和互动，从上课的节奏、到课间的休息安排。细到连休息时是放的音乐的类型都讨论。最后会对主要的问题讨论定下解决方案。有些公司则不然，没有对培训效果的调查评估，对学员的反应也只是零散的了解。

张驰咨询向全国各地的各行业提供六西格玛设计咨询咨询整体解决方案！（客户续签率连续10多年来高达95%以上）

I. 英语培训班推广方案 英语培训怎么招生

刚开始一般都靠朋友的介绍的。师资力量是很重要的也可在当地的家教网，社区，论坛等发布广告。看你学习的是什么年龄段的了，传单如果没有一定的生源基础和成绩基本没什么用.好.刚开的一般都是依靠口碑，相互介绍

J. 请问要写艺人培训机构的市场推广方案要从什么方向入手谢谢！

上 推一把论坛或是网站找找，上面有有好多各样的推广方案案例 ，里面还有聚集了大量的营销推广高人，或许可以帮到你。。。。