㈠ 深圳市智慧赢家文化传播有限公司怎么样
简介：深圳智慧赢家文化传播有限公司创立于2009年，其前身为家和天下文化教育集团内（深圳）分公司。容是一家专业为个人、家庭及企业提供个人成长指导、家庭关系平衡、财富合理规划的先进文化教育咨询平台。智慧赢家由资深投资教练、心灵成长传播大使袁麟先生创办，目前合作单位有：广州慧灵、家和天下慧灵文化网、中国NLP教育网、中国九型人格咨询培训学院网、财富心理网等文化传播机构。公司的主要业务是教育咨询，课程培训李尧老师主讲的财富投资学课程：《知行合一投资赢家》系列课程；蔡敏莉、华海宴老师主讲的心理学课程：，《九型人格系列课程》，包括：《九型人格与自我觉察》、《九型人格与分类方法》、《九型人格EPTP导师认证专业班》《萨提亚模式专业训练课程》、《NLP专业执行师》、《NLP智慧父母训练营》《蔡敏莉亲子关系工作坊》；
法定代表人：袁麟
成立时间：2014-05-20
注册资本：100万人民币
工商注册号：440306109393120
企业类型：有限责任公司
公司地址：深圳市宝安区75区锦花路雁盟酒店文化产业园F栋208-209
㈡ 九型人格培训中，为什么学员要相互分享是老师要求的吗
这种互相分享是最快的学习方式了，九型人格学习是需要大多实践的，其次才是听讲课，看视频。如果，只听讲课，看视频。分享的少，了解不多，光看书，那结果可能会让人成为一个相面先生，外人看见弄不好当成神棍
㈢ 我想学习九型人格, 请问哪个老师讲的比较好
沈阳的话推荐徐明明老师，有了解到从2006年明明老师就开始学习九型人格，讲课内容深入浅出，语言诙谐幽默，能通过实例循序渐进的引导学员们深度掌握课程内容
㈣ 关于性格的课程很多，为什么九型人格近几年非常受欢迎
研究性格的学说很多，比如：血型，星座，色彩，等等，九型人格区别于其它的最大好处是：1、九型人格认为性格的形成是先天和后天共同作用的结果；2、九型人格强调动态性，讲一个人在正常情况下，健康情况下，压力情况下的不同表现，也告诉我们一个人前进和倒退的方向。
《九型人格在管理中的应用》培训提纲
主讲老师: 何岸
领导力 团队建设九型人格培训中层管理培训专家
课程受众: 企业管理人员，希望了解人性，提升人际沟通能力的人们
课程时间: 2天
授课方式：课前测评+模型搭建+案例分析＋录像观赏＋角色体验＋讨论分享＋个性指导
课程背景：
九型人格是一门古老的性格学说，是口口相传的，来自于实践的智慧，它用两、三天的时间，展示了大学心理学三、四年级学到的与人相处的艺术。它用简单通俗的方式告诉我们，知己知彼，知人善用，自助成长和支持他人成长，因了解人性，大大提高了人际沟通的效率。
没有完美的个人，只有完美的团队。企业的目标靠团队来实现。靠每个人在其合适的岗位上，充分发挥其所长，靠团队相互欣赏和支持，靠个性化的沟通和激励，这些就是九型人格所能解决的问题。
在企业中，经常出现如下的状况：
为什么个性鲜明的员工的能力得不到充分的发挥？
为什么我们抱着美好的愿望，却达不到理想的沟通效果？
为什么我们沟通的出发点是要解决问题，却引发出很多坏情绪？
为什么我们会感觉到有些人真的很难沟通？
对不同的人，应该如何调整沟通的方式？
如上这些问题，经常会困扰我们。而现代企业的发展和竞争，越来越依靠团队作战，因此，合作、沟通、协调就显得更加重要。企业里长期沟通不畅，人际关系紧张，团队凝聚力差，会导致运作效率低，管理成本增高等等，将直接影响到企业目标的实现。所以《有效沟通》培训越来越被企业重视。
美国斯坦福大学第一个引进九型人格在MBA的人际沟通和人力资源课程中，后来风靡全球，世界500强企业纷纷地引进九型人格在人际沟通和用人管理中，目前在国内很多企业也从九型人格的应用中，优化了人才配置，提升了人际沟通的能力，发挥了团队的最大潜能。
课程收获:
1. 学习和掌握九型人格这个工具
2. 学会接纳欣赏自己、身边人和团队成员
3. 了解人性，学习沟通中的共性技巧
4. 了解性格特点，调整个性化的沟通方式，快速达成共识
5. 让团队知人善用、扬长避短、优化配置，发挥个性优势，构建和谐团队
课程大纲：
第一部分 对九型人格的认识
1. 九型人格的来源和九柱图的原理
2. 九个型号的基本特征、基本需求和基本恐惧
3. 九个型号在常态和压力状态下的表现
4. 几个相似型号的区分细节
5. 现场讨论：如何判断人的性格类型：场景1+场景2+场景3
6. 九个型号自我成长的要点
7. 九个型号支持他人成长的要点
8. 九型人格的现场测试
第二部分 九型人格在团队建设中的应用
1. 各种型号领导的强项、弱项和管理风格
2. 各种型号员工在企业中适合的岗位
3. 各种型号员工的职业规划建议
4. 各种型号员工讲话的特点
5. 各种型号员工内心的需求
6. 案例讨论：各种性格的人，喜欢和讨厌的沟通方式
7. 了解沟通中的共性需求
8. 作为下属，该如何让不同性格的上司对自己的工作满意
9. 作为上司，该如何领导不同性格的下属，让他们心悦诚服地跟随您
10. 九型人格与团队：接纳欣赏、知人善用、扬长避短，发挥个性优势，优化配置，构建和谐团队。
11. 案例分析：面对同一问题，如何与不同性格的人沟通，以达成一致？
注：本方案为初步方案，通常情况下，会在培训前，与客户做进一步沟通，根据企业具体情况，调整成最符合企业实际情况的个性化方案。
摘自何岸老师博客
㈤ 九型人格培训班多少钱
不同公司不同价，但真正九型人格的学习过程不是培训出来的
㈥ 九型人格课程为什么现在这么受欢迎
九型人格(英语:Enneagram)，又名性格型态学、九种性格。它包括活跃程度;规律性回;主动性;适应性;感兴趣答的范围;反应的强度;心理的素质;分心程度;专注力范围/持久性。现代管理学EMBA、CEO12篇及MBA等主要将九型人格应用在组织发展、人才招聘及甄选等领域。
九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供更深入的洞察力， 与当今其它性格分类法不同，九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。它可以让人真正地知己知彼，可以帮助人们明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处；可以让人明白其它不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。
㈦ 重庆九型人格在哪里学习哦
九型人格？夸口了哟
㈧ 九型人格培训多少人参加好
用九型人格分析，如何发挥个性鲜明的员工的能力？
职场中，员工的性格各有不同，有些人个性不是很鲜明，给管理也不会造成太大的困难，而有些个性鲜明的员工一直是管理干部头痛的事，我们今天来分析下，如何来发挥性格鲜明员工的能力。
九型人格进入中国已经20年了，在国外，进入企业管理界在更早的时间。九型人格最大的好处是，帮助我们把人按其特质分成九种类型，并告诉我们这九种性格的人，最渴望的，和最恐惧的是什么，这就给我们一个指引，因为，一把钥匙开一把锁。
一般个性鲜明的人，往往是某种性格特别突出，比如，一型性格特别突出，就会表现出，特别较真，不讲感情；如果四型性格特别突出，就会表现出，特别凭感觉做事，忘记原则；九型人格倡导的是，不同性格有不同的优点，我们更赞同彼此学习，九型人格给各个型号都有很好的建议，比如，对于一型性格，建议，不仅要关注事，还要关注人；不要总想讲道理，可能会因此输掉感情；细节重要，目标更重要，等等。如果是四型性格，我们就建议，除了感觉之外，每个人还有责任；不要总活在自己的世界中，这世界本身就不是完美的，不要总盯住缺憾，而要关注拥有，等等。说起性格，话很长，建议各位认真学习九型人格，它真的能帮助你的整个人生。
何岸老师: 中层管理培训、中层领导力、团队建设与执行力、有效沟通、中层干部管理技能、心态与素质提升培训专家
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㈨ 九型人格，哪家培训公司讲这门课讲得比较好呢
北京文菲斯特公司的文欣老师是这方面的专家，上次我们公司做内训就是找的他们，效果很好，受益匪浅。