党支部书记培训班的通知

① 陕西省教育厅关于报送贯彻落实中组发〔2008〕10号和陕发〔2008〕11号文件情况的函的主要内容

一、学习、宣传和贯彻落实中组发〔2008〕10号和陕发〔2008〕11号文件的总体情况
中组部下发的《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》，是在新形势下做好离退休干部工作的纲领性文件，为做好新形势下离退休干部工作指明了方向，明确了要求。为此，我厅从三个方面抓了传达学习和贯彻落实工作。一是认真学习，全面领会文件精神。我们在离退休工作人员中组织开展了认真学文件活动，统一思想认识，明确新形势下老干部工作的指导思想、目标任务及面临的新情况、新问题和需要突破的工作难点，理清工作思路，振奋工作精神。二是专题汇报，领导高度重视。在认真学习文件、领会精神实质的基础上，离退处将文件精神向主管委、厅领导作了重点汇报，并结合我厅实际就如何贯彻落实中组发〔2008〕10号文件精神提出了初步设想和具体措施。主管领导在听取离退处汇报后，就如何开展离退休干部服务工作调研，建立完善离退休干部的帮扶机制，创新离退休干部思想教育的新途径，加强活动室建设等提出了具体意见和要求。要求离退处根据中组部和省委老干局的要求，认真开展调研，提出具体方案。三是明确要求，提出贯彻意见。对照中组发〔2008〕10号文件要求，我们重点对如何建立离休干部帮扶机制、做好“双高期”离休干部服务工作，加强退休干部服务管理，发挥离退休干部的积极作用，推进活动室建设等开展调研并提出具体措施。
二、贯彻落实两个文件各项要求的具体情况
近两年来，我厅老干部工作围绕省委、省政府中心工作，配合教工委、教育厅的重点工作任务，认真落实文件要求，坚持践行科学发展观，针对新形势下离退休工作的新特点、新要求，扎实开展工作，取得了初步成效。
（一）在坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度，加强和改进离退休干部党支部建设和思想政治建设工作方面。
1．认真落实了党和国家的老干部政治待遇的各项政策规定。每年两次由委厅主要领导向离退休老同志通报委、厅主要工作。坚持落实“五项制度”，坚持每月一次的离退休干部政治学习和组织生活制度。
2．以配好老干党支部班子为抓手，加强离退休干部党支部建设。定期召开离退休党支部支部书记座谈会，了解离退休党支部活动中遇到的困难，及时研究解决。2009年上半年，适时调整了厅机关药王洞老干支部的班子，三名年富力强，精力充沛、热情高涨的办理退休手续不久的同志组成了支部班子，支部活动明显起色。选派教育系统老干部支部书记积极参加省委老干局举办的培训班。
3．结合形势，有针对性地做好离退休干部的思想政治工作。两年来，面对5·12汶川大地震，奥运火炬传递，北京奥运会成功举办，建国六十周年系列庆祝活动，全球金融危机等国内外大事件，我们及时发放学习资料，邀请权威人士作形势报告，邀请老同志参加有关讲座等，使老同志们及时认清当前形势，思想常新，与党和国家保持一致。机关离退休干部为5·12汶川地震灾区交特殊党费达3万多元，高校厅直单位共捐120多万元。
（二）在建立健全困难离退休干部帮扶机制方面。我厅现有离休干部24人，平均年龄81岁以上，按照“政治上多关心，思想上多沟通，生活上多照顾，精神上多关怀”的总体要求，我们建立了每半月电话询问一次、每月上门看望一次的探视制度，及时了解离休干部生活情况，对有病行动不便的离休干部，我们及时为其办理增加护理费的工资手续，对因病长期卧床的离休干部，纳入委厅机关困难补助范围，每年给予补助。教育系统按要求也建立了相应的帮扶机制。
面对退休干部越来越多的现实，我们也越来越重视退休干部因病、因事故致贫问题。负责退休干部医保事宜的医保专干，及时指导患慢性病的退休干部，整理、收集有关资料，在第一时间为他们办理特殊慢性病手续，享受较高的医保报销比例。对因病长期卧床的退休干部，也纳入机关困难补助范围，年终给予补助。
针对离休干部整体进入“双高期”，年老体弱，行动不便的情况，我们积极开展个性化服务，建立了动态化管理的健康档案，住院看望探视，节日慰问制度等，让老同志感受到组织的温暖。
（三）在组织引导离退休干部发挥积极作用方面。我厅离退休的教育行政管理干部，他们有着丰富的教育行政管理经验，政治坚定，思维敏锐，办法灵活。教育厅积极为他们发挥余热搭建平台。目前在民办高校担任校级领导的离退休干部有14位，有20多位离退休干部著书立说，撰写回忆录，出版论著7本，回忆录12本，近两年来公开发表的回忆录、散文等文章23篇。教育系统老干部发挥作用工作稳步推进。离退休干部的政治优势、经验优势和智慧优势得到进一步发挥，老同志为陕西教育事业又好又快发展贡献了力量。
（四）在推进老干部学习活动阵地建设、改善老干部活动中心基础设施条件方面。老干部活动中心、活动室是老同志进行思想教育的阵地，老干部发挥作用的舞台，根据中组发〔2008〕10号文件要求，我厅在原有活动室的基础上，在三处离退休老同志相对集中的家属区，分别建立了活动室，连续两年对其中两处活动室进行了装饰改造，增添文体设备。各活动室都有专人负责服务管理，保证老同志活动文明、健康。长年参加活动的老同志逐年增加。
（五）在加强对老干部工作领导，加强老干部工作部门自身建设方面。
1．领导高度重视。委、厅主要领导定期听取离退处的专题汇报，委、厅办公会议专题研究离退休干部工作，提出标准和要求。在经费紧张的情况下，优先保证离退休老同志的活动经费。主管领导杨希文厅长连续两年春节期间亲自走访慰问老干部，多次赴医院病房看望住院老同志。
2．队伍建设进一步加强。根据中组发〔2008〕10号文件要求，我厅制定了加强自身建设的学习制度，要求在每周一天坚持自学的基础上，每月第一周周四为全体工作人员的共同学习日，学习老干部政策，学习时事，学习老年保健知识等为老同志服务的本领等。还积极派员参加老干局、老龄委组织的专题培训，并要求工作人员每年写出一篇高质量的学习体会文章，进行评比，表彰先进。
在教育系统老干部工作人员中积极开展“比学习、比技能、比 业务”大比赛活动。工作人员普遍感到为老干部服务自信心加强，理论水平有所提高，熟悉离退休老同志心理特点，服务管理更加得心应手。
三、贯彻落实两个文件工作中存在的不足之处和薄弱环节，当前离退休干部工作面临的重点和难点问题
（一）存在的不足和薄弱环节。
1．离退休老同志学习和思想政治教育活动方法单一，形式不活跃，缺少网络等电化设备，学习手段滞后。
2．活动室建设不能满足老同志需要，我厅活动室虽勉强够用，但活动设施配置不足，组织活动不丰富多样，不足以吸引更多老同志参与。
3．调动老同志发挥作用方法单一，途径不广泛。
（二）目前离退休干部工作的重点和难点。
1．离休干部“双高期”表现日趋严重，对单位依赖性不断增加，离退处工作人员疲于奔命。如何调动社会和家庭力量为老同志服务的积极性，提高离休干部晚年生活质量，协调各方利益是工作中的难点。
2．调动退休干部老有所学，服务社会，安享晚年，老有所乐，是今后工作的重点。
3．退休干部参加医保，保障水平低，办理报销手续繁锁。如何提高医疗保险覆盖范围，提高保障水平，是影响今后老干部工作的重点、难点问题。
四、进一步抓好两个文件贯彻落实的主要措施和意见
（一）以此次检查为契机，深入研读文件，深刻领会文件精神实质，创造性地开展工作。
（二）根据文件要求，深入分析不足之处和薄弱环节的成因，认真研究对策，取长补短，改进工作方法，全面提高服务水平和服务质量。
（三）按照文件要求，加强教育培训，提高工作人员队伍素质，提高服务标准。
（四）建议再集中研读文件，解读政策时事背景，增加贯彻执行文件的主动性和自觉性。
专此函告。
联系人：叶长义

② 大学期间，作为入党积极分子党课旷课了，被要求写检讨，没写算不算团内警告处分

你好，同学，要经过抄考试才行。。。也有的地方帮你填写了积极分子推荐表，就是推优了。。

递交入党申请书——推优（必须是团员满3个月，写过积极分子推荐表）——上你所在单位或学校的党校培训（积极分子培训班），考试发结业证书——成为真正的“入党积极分子”——成为“发展对象”（入党积极分子满3个月可推荐）——成为“预备党员”（发展对象满半年可推荐）——党员转正

③ 基层党支部厂务公开的主要内容

党支部书记是中国共产党基层组织负责人之一，是中国共产党支部委员会（党支部）的主专要负责人，是属党在基层各项工作的具体负责人和落实责任人。其主要职责是：1、主持日常工作。党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作。2、负责落实政策。党支部书记是国家政策和各种指示落实的第一责任人。要通过召开各种会议、举骨干培训班、树立典型等多种方法途径，认真宣传、贯彻党的各项路线、方针和政策。3、主持召开会议。党支部书记是支委会和支部党员大会的召集人。要根据支部的工作情况，确定会议的议题，并将会议的中心议题提前通知参加会议的同志。讨论问题时，要注意发扬民主，同时按照少数服从多数的原则做出决议。4、抓好自身建设。支部书记作为“班长”，在支部委员会自身建设中负有主要责任。要抓好支部委员的政治理论学习，定期开好支部委员会的民主生活会，加强支部委员会的思想作风建设，注重支部委员会的制度建设。‍

④ 浙江广播电视大学天台分校的学校大事

1978 年底：县教育局副局长陈清芳和县广电局一位同志赴杭州参加省教育厅召开的关于筹办广播电视大学的会议，回来后指定县招办范富道老师负责筹办工作。
1979 年 2 月 3 日：范富道老师赴临海参加地区培训会，听了黄岩差转台王师傅介绍电视的使用技术。
1979 年暑假：决定从高考未被录取者中物色生源，招生工作由范富道老师一手操办。当时招生 100 多人，分全科、半科，全科就是开设的所有专业都读，半科只读部分学科。
1979 年 11 月：首届电大生举行开学典礼，在当时城关一小内方公祠上堂召开，由当时的宣传部长丁天魁和副部长高启盛等主持并讲话。录取后由高开庆老师和范富道老师负责学生的日常管理、教学管理和相关方面的协调工作。
1979 年：省教育厅下达《关于电视机分配问题的通知 浙教仪字（ 79 ） 69 号》文件，文件规定每个电大教学班配给电视机 2 台，经费自理。电视机拿到后， 1 台由电大用于日常教学， 1 台备用。当时上课基本上使用视频方式，晚上自学由教师辅导，聘请的教师有数学教师施仁设，物理教师陈定志，英语教师朱德弦，化学教师许尚迪，还有叶剑、鲍荣林等教师。到 80 年高校招生工作开始，范富道老师脱开电大工作，转向高考招生工作。
1980 年 7 月 10 日：天台县革命委员会“天革[ 1980 ] 83 号”文件决定成立浙江广播电视大学天台工作站。任命当时的天台县宣传部副部长高启盛 (80.7-) 兼任工作站站长，任命当时的教育局付局长陈清芳 (80.7-84.) 、当时的广播局副局长朱冬青 (80.7-) 等兼任工作站副站长。办公室设在原县教育局内，暂借城关一小教室上课。
1980 年底：高开庆老师调至影剧院，由进修学校周则川老师具体负责电大日常管理和教学管理工作，直到 84 年 7 月法律专业毕业。
1983 年 1 月：县政府拨款 7 万给电大和教师进修学校建教学楼，共建教学楼 317 平方米。电大与天台县教师进修学校一起搬迁至本县城关桥南路 5 号，两校同一校园互相独立。两校财务均由范允春老师兼管。
1983 年 9 月：鲍荣林调进电大，成为电大专职教师，主要负责电大教务、学籍管理。
1985 年 2 月 27 日：中共天台县委“县委干[ 1985 ] 3 号”文件，任命当时的副县长葛海松同志兼任县电大工作站站长。
1985 年 6 月 20 日：天台县人民政府“天政干[ 1985 ] 3 号”文件任命当时的教委副主任楼正国兼任县电大工作站副站长、当时的广播局副局长朱冬青兼任县电大工作站副站长、任命杨廉溪同志为县电大工作站副站长，主持日常工作，。
1985 年 9 月 18 日：天台县机关委员会“机委[ 1985 ] 13 号”文件批准电大成立党支部，由杨濂溪同志任支部书记。
1985 年 9 月：范允春老师正式成为电大职工（ 2000.8 调离电大到教师进修学校）。
1988 年 4 月：安装了卫星地面接受站闭路电视系统进行教学，使天台电大成为一所初具规模的教学实体。
1988 年春：天台电大设立立浙江台州广播电视中专天台分校，并开始招生。
1990 年 9 月：汪祖棉老师调入电大。
1991 年 12 月 2 日：天台县教委“天教人字[ 1991 ] 63 号”文件任命汪祖棉老师为教务主任。
1991 年：省电大、省卫生厅授予天台分校“食品卫生知识培训”先进集体。
1992 年 10 月 20 日：省电大文科工作会议在天台隋梅宾馆召开。
1993 年 8 月 16 日：任命庞志平为进修学校校长，兼电大党支部书记。
1994 年 9 月：杨濂溪同志退休。
1994 年 10 月 4 日：县教委任命教务主任汪祖棉同志，负责主持电大日常工作。
1994 年 7 月：谢健荣老师调入电大 。
1996 年 1 月 5 日：天台县人民政府“天政干[ 1996 ] 1 号”文件任命谢培树同志任省电大天台工作站副站长，兼天台电视中专校长。
1996 年 2 月 15 日：省电大校长陈金琪视察天台电大工作站，与县长张锦鸣共商天台工作站发展规划。
1996 年 3 月 25 日：天台县人民政府“天政发[ 1996 ] 29 号”文件将天台县原博物馆划拨给天台电大使用。于是，天台电大搬迁到城关赤城路 188 号（电大路 9 号）原博物馆。天台电大终于有了独立的校园。学校占地 5.2 亩，建筑面积 1520 平方米。投入 25 万元搞校园建设及添置电脑、彩电等设施。学校环境幽雅，前临波光耀金的东湖，背倚桔香温馨的枫树山；校园内四季绿荫错落掩映，鸟语花香。
1996 年 6 月 5 日：中共天台县委书书记娄依兴为天台电大工作站题写校名“天台电大”。
1996 年 12 月 23 日：中共天台县教委“天教党[ 1996 ] 13 号”文件批准设立“中共天台电大工作站支部委员会”任命谢培树同志为副支部书记。“天教党[ 2000 ] 07 号”文件免去谢培树同志党支部副书记的职务。
1997 年 1 月：被评为省“企业所得税操作实务培训”先进单位。
1997 年 1 月 29 日：天台县府办“天政办发[ 1997 ] 14 号文件根据 1996 年 12 月 30 日“浙教成[ 1996 ] 522 号”文件将天台电大从工作站升格为分校。
1997 年 3 月 14 日：省电大通报表彰天台分校，被评为 1995 － 1996 年度省电大“先进分校”。
1997 年 7 月 25 日：天台县人民政府“天政干[ 1997 ] 9 号”文件任命谢培树同志为省电大天台分校校长，任命庞国凭同志为省电大天台分校副校长。县教委任命费义豪（ 97.8 － 08.11 ）为教务主任。
1997 年暑假：费义豪、许金明、奚列尊、陈达考等老师调入电大。
1998 年：蒋敏娟暑假调入。
1998 年 11 月 2 日：天台县人民政府“天政干[ 1998 ] 22 号文件任命陈慧芬同志（ 98.10 － 03.5 ）为省电大天台分校副校长。
1998 年 3 月：被评为 1997 年度天台县“治安安全先进单位”。
1998 年暑期：开始招收注册视听生小学教育和法律专业共 196 名学号；招收首届普专班汉语言专业一班 28 名学生。
1998 年 10 月：获台州电大系统羽毛球赛团体第三名；获台州电大系统象棋赛团体第三名。
1998 年 11 月：获天台县宣传系统乒乓球赛鼓励奖。
1998 年下半年：除本部外下设四个教学点：县教师进修学校、县职业中专、县农技校、电大平桥教学点。
1999 年：学校拥有藏书万余册图书室一个，卫星电视接收装置一部，音响设备一套，计算机房一个，计算机三十台，多媒体教室一个，内设投影仪一台，师生可进行机上对话。
1999 年 3 月：被评为 1998 年度天台县治安安全单位。
1999 年暑假：范正海、鲍碧红、丁双阳调入。
1999 年 12 月：获台州电大系统二十周年校庆文艺晚会优秀奖
2000 年 3 月：被评为 1999 年度天台县治安安全单位。
2000 年 7 月 24 日：天台县人民政府“天政干[ 2000 ] 14 号”文件任命陈再明同志为省电大天台分校副校长。陈再明同志兼党支部书记，主持电大日常工作。
2000 年 8 月 7 日：天台县人民政府“天政干[ 2000 ] 15 号”文件任命当时县教委党委副书记、副主任邱康标同志兼省电大天台分校校长（ 00.8 － 03.7 ），免去谢培树校长职务。
2000 年 12 月：获台州电大系统围棋赛团体第二名。
2000 年：与浙师大、宁波大学、宁波职业技术学院、浙江经济管理职工大学、台州学院、浙江人才专修学院、绍兴文理学院等院校联办，招收过中文、数学、英语、临床医学、护理、经济管理、计算机信息管理、文化艺术、等本专科学生。
2002 年上半年：投入 130 多万，配置开展远程开放教育所需硬件和软件设施。
2002 年 7 月：被批准成为省远程教育试点，开始远程教育招生，首次开设会计学、法律两个专业。
2003 年：被批准为省自学考试助学单位
2003 年 11 月：通过省电大远程教育中期评估，
2003 年 9 月 26 日：“天党政联[ 2003 ] 8 号”文件决定“将县电大与县职业中专合并，实行一套班子两块牌子”。
2004 年秋：经批准，开展“大中专教育接轨”试点工作，招有会计、电子商务、计算机应用、英语四个专业共 273 名学员。
2004 年底：购置中央电大在线平台的硬件和软件，以满足开放教育试点工作的需要。
2005 年 4 月：通过中央电大开放教育总结性评估
2005 年 7 月 28 日：天台电大与天台职业中专正式合并，实施一套班子两块牌子的管理模式，实现了资源共享优势互补，携手发展的战略。朱欢乐为两校校长，朱崇林、季瑞强为两校副校长。
2005 年 10 月：批准成立天台社区学院。
2005 年 12 月 11 日：浙江广播电视大学“浙电大[ 2006 ] 215 号”文件表彰天台分校为省电大系统 2005 年度网站评比达到三星级。
2006 年 11 月： “台电大[ 2006 ] 81 号”文件表彰：天台电大为“全市电大系统先进办学单位”；范正海为“全市电大系统优秀教师”；蒋敏娟为“全市电大系统优秀教育工作者”；王再立、王旭峰为“全市电大系统优秀班主任”。
2006 年 12 月 22 日：电大学院评审验收专家组通过听、看、查、座谈四个环节，对天台电大的各项软硬件作了核查，并从校园占地与环境、多媒体教室的投入和运用，到师资队伍建设、目前招生情况，再到社区学院创办、今后发展前景等各方面进行了综合评估。认为两校实行联合办学，易地兴建新校园，极大地改善了办学条件，扩大了办学规模，是教育资源整合成功的典范，发展前景喜人。
2006 年 12 月 29 日：浙江广播电视大学“浙电大[ 2006 ] 235 号”文件批准天台分校升格为天台学院。
2006 年 12 月 28 日：浙江省远程教育学会“浙远教学会[ 2006 ] 11 号”文件表彰 2006 年度优秀科研成果三等奖获得者朱欢乐，优秀奖获得者陈梅英、许世彪。
2007 年 8 月：王再立为两校校长助理。经上级领导批准，天台电大成为“天台县利用远教平台大规模开展农村党员干部群众培训”的唯一的试点学校和定点学校。由政府出资，连续五年每年招收和培养 100 名农村大学生和 120 名中专生，为新农村建设出力。
2007 年：“浙电大[ 2008 ] 9 号”文件表彰范正海为 2007 年度全省电大系统教材发行管理先进工作者。
2007 年 3 月：批准设立浙江天台奥鹏学习中心，开始奥鹏招生。
2007 年 5 月 7 日：天台县机构编制委员会批准天台电大增挂“天台社区学院”牌子。
2007 年 11 月 30 日：作为 2007 台州社区教育国际论坛的考察示范点，天台电大成功举办了社区教育成果展。近 200 名中外佳宾及各级领导来校考察社区教育成果。选送的论文《县级社区学院发展模式探索》在论坛上交流并被编入大会论文集，还被中央电大时讯网专题全文转载。
2007 年 12月 4日：学校被评为 2006—— 2007学年全省电大系统思想政治工作先进办学单位，而且还被评为省电大先进办学单位，真正实现了跨跃式发展。
2007 年：招生达到 720 人，增长了近 200% 。目前，电大在校生总数为 2457 人，其中开放教育学员为 1517 人，招生人数增长率按人口比居台州全市第一。
2008 年 3 月 3 日：天台县教育局“天教干[ 2008 ] 71 号”文件批准范正海为校长办公室副主任，董云、王旭峰为教务处副主任、林军营为远程教育中心副主任（奥鹏， 08.10 调离）。
2008 年 3月 28日：浙电大[ 2008] 24号文件表彰天台学院为 “全省电大系统先进办学单位”。
2008 年 6 月 3 日：浙江省副省长郑继伟在台州市市长陈铁雄、天台县委书记徐鸣华等市、县领导的陪同下，到电大天台学院考察社区学院的社区教育情况。郑继伟一行在参观了天台社区教育成果展厅、观看了天台社区教育成果展示短片后，重点考察了天台社区教育的资源整合情况。郑继伟充分肯定了电大天台学院取得的成果，认为社区学院倡导全民的、终身的社区教育理念，为构建学习型和谐社会作出了贡献。
2008 年 6月 26日：台州广播电视大学“台电大[ 2008] 32号”文件表彰获市电大系统书法二等奖蔡显铸老师、三等奖陆福萍老师，摄影三等奖朱静、蔡显铸、董云、朱小敏、戴晓惠，绘画二等奖庞军平。
2008 年 8 月：任命王再立为两校副校长。招收园林技术专业全额免费农民大学生 48 名。
2008 年，天台电大开放教育全年招生达 1019 人，首次突破千人大关，名列全省第十。

⑤ 大学生党员毕业后党组织关系如何转

《中共中央组织部关于做好高校毕业生党员组织关系管理工作的通知（组通字〔〕33号）》

一、对已落实工作单位的高校毕业生党员，其工作单位建立党组织的，应将组织关系及时转移到单位党组织。工作单位尚未建立党组织的，可将组织关系转移到单位所在地或本人居住地的街道、乡镇党组织，也可随同档案转移到县以上政府所属公共就业和人才服务机构党组织。

组织关系转出后，高校党组织要通过多种方式，加强跟踪联系，督促党员本人及时落实组织关系；对党员在转移组织关系中遇到问题和困难的，要协调接收单位党组织及时予以解决。

由于接收单位发生变动等客观原因，导致组织关系介绍信逾期的，自党员组织关系转出之日起6个月内，高校党组织可根据党员本人提供的原凭证重新开具组织关系介绍信。

二、对没有落实工作单位的高校毕业生党员，可将组织关系保留在原就读高校党组织，也可转移到本人居住地的街道、乡镇党组织，或随同档案转移到县以上政府所属公共就业和人才服务机构党组织。

对组织关系保留在原就读高校的毕业生党员，高校党组织要及时将其编入党的一个支部，安排专人定期联系，掌握其去向、现状等。

要健全毕业生党员管理信息库，充分利用网络、微信等平台，开展形式多样的组织生活，积极帮助解决就业创业、学习生活等实际困难，努力使每名党员都能与党组织保持联系，自觉履行党员义务、行使党员权利。对其中的预备党员，高校党组织要依据有关规定做好转正工作。

三、对出国留学和出境学习的高校毕业生党员，应将组织关系保留在原就读高校党组织。党员出国（境）前，高校党组织应要求其提交保留组织关系的书面申请，说明学习地点、时间、留学方式、联系方式、境内联系人等情况，经院（系）党组织审批后，报高校党委组织部登记备案。

高校党组织应通过适当方式，做好党员在国（境）外期间的定期联系和教育管理工作。党员归来后，依据有关规定，做好恢复组织生活有关工作。

四、接收单位党组织要认真负责地做好高校毕业生党员组织关系接收工作，收到组织关系介绍信后，要认真审查党员入党材料，核实党员身份信息，及时将党员编入党的一个支部，并在1个月内将组织关系介绍信回执联转给高校党组织，防止党员组织关系“挂空”。

对于入党材料不齐全、不规范的，接收单位党组织要及时与高校党组织联系核对，高校党组织要认真做好补办、完善工作。

五、组织关系保留在原就读高校党组织的时间一般不超过2年，其间，符合转出条件的应及时转出。对超过2年的，高校党组织应与党员联系，根据其工作或居住情况转移组织关系；因特殊情况确需继续保留组织关系的，由党员提出申请，经高校党组织同意，可适当延长保留时间，延长时间一般不超过1年。

出国留学和出境学习的高校毕业生党员，其组织关系保留在原就读高校党组织时间一般不超过5年。

六、组织关系保留在高校党组织的高校毕业生党员（不含出国留学和出境学习的），超过6个月未与党组织联系、且经多方努力确实无法取得联系的；转出组织关系的高校毕业生党员，无正当理由超过6个月未到接收单位党组织接转组织关系的，由高校党组织依据党章和党内有关规定予以处理。

大中专毕业生党员组织关系转递的基本原则

已经落实了工作单位的，应将党员组织关系及时转到所去单位党组织。党员在落实工作单位过程中将人事关系和档案材料等暂保存在县以上政府人事（劳动）部门所属的人才交流服务机构的，这些机构的党组织如具备条件并经同级地方党委同意，

可以接收这部分党员的组织关系，并根据不同情况，组织这些党员过组织生活。对因某些原因，一时还不能落实工作单位的，可将其党员组织关系转移到本人或父母居住地的街道、乡镇党组织。

离退休干部、职工党员组织关系转递的原则

（1）离退休干部的组织关系一般保留在原单位，可单独组建党支部。

（2）就地安置的退休工人和退职干部、工人党员，其党的组织关系一般应转到居住地区街道（或村）党组织。

（3）易地安置的离退休、退职干部、工人党员，其党的组织关系应转移到接受安置地区街道、乡（镇）或村党组织。

（4）离退休干部、工人党员因看病、探望子女和亲属，外出时间超过六个月以上的，所在单位的党组织应给他们开具党员证明信，所到单位或地区的党组织应接收并安排其参加党的组织生活。

（5）干部、工人党员离休、退休、退职后，又受聘到另一单位工作，如果时间在半年以上，应将其党员组织关系转移到新的工作单位党组织。

转接步骤

1、党员经所在党支部同意，由党支部开出从支部到上一级党委（党工委）的组织关系介绍信。

2、党员持支部开出的介绍信到上一级党委（党工委），党委（党工委）核实后，根据支部开出的介绍信，分三种不同情况开出相应的介绍信。

（1）如果党员转往该党委（党工委）下属的其他支部，则开出从党委（党工委）到转入支部的介绍信；

（2）如果党员转往市内其他党委（党工委），则开出从所在党委（党工委）到转入党委（党工委）的介绍信，党员持介绍信，到转入党委（党工委）办理；

（3）如果党员转往市外有关单位，则开出从党委（党工委）到市委组织部的介绍信。

3、党员持党委（党工委）开出的组织关系介绍信到市委组织部。市委组织部经核实后，根据党委（党工委）开出的介绍信情况，开出从市委组织部到市外相应有转接权限党委组织部门的介绍信；

4、党员持市委组织开出的组织关系介绍信到市外相应有转接权限的党委组织部门，该组织部门开出从组织部门到转入党委（党工委）的组织关系介绍信；

5、党员持市外有转接权限党委组织部门介绍信到转入党委（党工委），该党委（党工委）根据介绍信情况，开出从党委（党工委）到转入支部的介绍信；

6、党员持转入党委（党工委）开出的介绍到转入支部报到。

(5)党支部书记培训班的通知扩展阅读

党员组织关系介绍信，是党员政治身份的证明。党员应谨慎保存党员组织关系介绍信，并及时办理转移手续。

一、党员临时外出到另一单位去工作学习，时间在六个月以内的，应持“中国共产党党员证明信”（即临时组织关系），证明党员身份，其组织关系没有转移，仍在原单位参加党的组织生活、交纳党费和享有表决权、选举权和被选举权。

二、党员因工作单位发生变化、外出学习或工作，时间在六个月以上，且地点比较固定的，应持“中国共产党党员组织关系介绍信”转移组织关系。党员组织关系转出后，其隶属关系随即发生变化，党员应在转入单位党组织参加党的组织生活、交纳党费和享有表决权、选举权和被选举权。

三、短期外出（六个月以内）或长期外出但没有固定地点暂时无法转移组织关系的党员，可持《流动党员活动证》在外出所在地或单位的党组织参加党的生活，交纳党费，但不享有表决权、选举权和被选举权。

《流动党员活动证》由基层党委负责发放。接收流动党员的党组织对持有《流动党员活动证》的外来党员，应于验证后及时接收并将其编入党支部、党小组，同时报上级党组织备案。

四、离退休人员中的党员，就地安置并归原单位管理的，组织关系仍留原单位，可视其党员人数的多少，成立离退休人员党支部、党小组；易地安置的，或虽就地安置，因身体等方面原因不便参加原单位党的生活的，应将组织关系转到居住地党组织。

五、大中专毕业生、复转军人中的党员，已落实了工作单位的，应及时将组织关系转到所去单位党组织。因某些原因，一时还不能落实工作单位的，可将其组织关系转到本人、配偶或父母居住地党组织。

六、停薪留职人员中的党员，应在办理停薪留职手续的时候将组织关系转到居住地党组织。

七、党员因私事短期出国、出境或自费出国留学，应办理保留党籍手续，其组织关系保留在原单位党组织。出国出境定居的党员，应办理停止党籍手续。

八、援外人员中的党员组织关系，由派出单位统一转移。党支部开具党员组织关系介绍信时，必须注明党员的具体去向和所担负的任务，最后由省、市（自治区）党的委员会组织部协调，统一转至外交部政治部，再由外交部转往我国驻外使馆的党的委员会。

九、恢复党籍的同志如果在恢复党籍之前已调动了工作，要由作出恢复党籍决定的党组织开具党员组织关系介绍信，并经基层党委办理党员组织关系转移手续。

十、党员在支部范围内调动工作或临时变动党小组，不必开具党员组织关系介绍信，也不必开具党员证明信。

十一、党支部在填写党员组织关系介绍信时，应在介绍信和存根上注明有效期限，并在介绍信和存根的连接部分加盖印章，介绍信的有效期一般不超过15天。

十二、如果党员成批调往新单位，党支部可在开具组织关系介绍信后另附名单，所附名单要加盖印章。正式党员和预备党员要分别开具组织关系介绍信。

十三、县直机关各党支部党员关系的转移，必须经过系统党委办理转移手续。

十四、党员转移组织关系，应由本人亲自携带组织关系介绍信办理，不能自己携带的，应由党内交通或机要邮政传递。

十五、党员组织关系介绍信或证明信一旦丢失，应及时向所在单位党组织报告，党组织应进行审查，如确系本人不慎丢失，应写出书面检讨，可由最后办理转移组织关系的党组织予以补转，并立即通知接收单位党组织，原介绍信或证明信作废。

十六、党员自带组织关系应及时转移。对于那些无正当理由，不及时转移组织关系，导致过期的，应给予严肃的批评教育。其中超过六个月不参加党的组织生活的，按自行脱党处理。

参考资料：网络-党组织关系转接

⑥ 党支部组织委员的职责是什么

党支部组织委员要在村党支部集体领导下，做好党支部的组织工作。其专具体职责：一是了解和掌属握本支部的组织状况，做好管理工作。根据工作需要，提出党小组的划分和调整意见。检查、督促党员过好组织生活。并按党章规定，积极做好党组织的换届改选的准备工作。二是了解、掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员，对党员进行思想、纪律教育和党员培训。收集、整理党员的模范事迹，及时向党组织提出表扬和奖励建议。三是负责做好发展党员的工作。及时了解掌握入党积极分子的情况，并负责对其进行培养教育和考察，正确掌握发展党员的标准，根据本支部的情况，按照发展党员工作的方针和原则，有计划地提出发展党员的意见。具体办理接收党员和预备党员转正的手续。四是接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况，做好党员和党组织的统计工作。另外，有的村党组织不设纪检委员，有关纪律检查方面的工作，一般也由组织委员负责。

⑦ 关于印发《中国地质大学（北京）深入开展创先争优活动年工作要点》的通知

（中地大京党发〔2012〕13号）

各分党委、党总支、直属党支部：

现将《中国地质大学（北京）深入开展创先争优活动2012年工作要点》印发给你们，请认真学习并遵照执行。

附件：中国地质大学（北京）深入开展创先争优活动2012年工作要点

中共中国地质大学（北京）委员会

2012年3月20日

附件：

中国地质大学（北京）深入开展创先争优活动2012年工作要点

2012年我校深入开展创先争优活动的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实上级党组织的部署和要求，以“推动科学发展、促进校园和谐、服务师生群众”为主题，扎实推进创先争优活动。以创先争优的优异成绩迎接党的十八大胜利召开，以创先争优的丰硕成果向我校第十次党员代表大会和建校60周年献礼。

一、认真学习贯彻中央精神。组织引导基层党组织和广大党员深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，深刻认识提高党的建设科学化水平的基本内涵，进一步树立科学发展理念；学习贯彻党的十七届六中全会精神，深刻认识推进文化改革发展的重要性和紧迫性，争做社会主义先进文化的践行者、传播者、引领者；学习贯彻全国“两会”精神，准确把握当前国家经济社会发展和学校发展面临的新形势新任务，把思想和行动统一到中央部署和要求上来，引导基层党组织和广大党员积极争科学发展之先、创校园和谐之优，为在更高起点上推动学校科学发展，建设和谐校园提供动力保证。

二、着力推进“十二五”规划实施。按照“十二五”期间我校各项事业发展的根本任务，以及2012年学校建设和发展的具体要求，组织引导基层党组织和广大党员进一步找准创先争优服务中心工作的着力点，围绕主题，创新载体，推动学校各项事业顺利发展。发挥基层党组织联系服务师生、反映利益诉求、化解社会矛盾的作用，加强和创新学校管理，促进校园和谐稳定。把创先争优与我校第十次党员代表大会和建校60周年紧密结合起来，广泛动员基层党组织和党员以及校内外一切可以动员的力量，心系学校，建设学校，为学校事业的发展做出更大贡献，确保2012年学校各项目标的实现。

三、立足本职岗位创先争优。针对基层党组织职责任务和党员岗位特点，组织开展新一轮公开承诺，做到人人有目标、个个见行动。继续深化“先锋工程”的实施，开展好“创先争优、从我做起”活动，引导广大党员按照“五带头”的要求，立足本职岗位，努力提升工作水平，争创一流业绩。

四、切实解决师生反映强烈的突出问题。各级基层党组织要广泛听取师生意见，经常了解师生需求，找准师生反映强烈的问题，从师生最需要的地方做起，从师生最不满意的地方改起，坚持多办实事，切实解决师生最关心最直接最现实的问题。对于2011年度民主生活会征求到的师生意见和建议，制定出整改方案和具体措施，加紧整改落实。开展群众满意度测评，主动接受师生的评价和监督，努力把为民服务创先争优打造成师生满意工程。

五、推动干部转变作风直接联系服务师生。根据北京教育系统深入开展创先争优活动领导小组《关于进一步推动北京高校党政机关领导干部深入基层为民服务的指导意见》的要求，研究制定《中国地质大学（北京）领导干部联系基层制度》。坚持把工作重心下移，把主要力量沉到基层、把主要心思放在基层、把主要工夫下到基层，经常深入实际、深入基层、深入群众，面对面听心声、手拉手解难题，始终保持同师生员工的血肉联系，推动“聚力工程”不断深化，努力使下基层、抓基层、办实事成为领导干部的自觉行动。

六、全面落实基层组织建设年工作部署。以改革创新精神为引领，全面落实中央、教育部和北京市关于“基层组织建设年”的部署要求，把加强基层党组织建设作为今年创先争优活动的重点，紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，着力破解基层党组织建设难题，着力增强基层党组织创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，扎实做好抓基层打基础工作。优化党支部设置，选好训强支部书记，健全完善基层支部的制度建设，加强学习型党组织建设，深化党群共建创先争优，提高党支部工作活力。专项工作具体方案见附件1。

七、开展创先争优活动专项表彰。2012年3月底，部署创先争优活动评选表彰工作，营造迎接党的十八大胜利召开和我校第十次党员代表大会召开以及建校60周年的良好氛围。专项工作具体方案见附件2。

八、全面总结创先争优活动。着眼于加强党的先进性建设总结工作，认真总结创先争优活动的意义、特点、做法、成效和经验。通过问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛听取党内外意见；综合领导点评和群众评议工作，把组织评价与师生评价结合起来，分析总结，客观评估，彰显创先争优取得的成果。抓好创先争优活动实践成果、理论成果、制度成果和文化成果的转化运用，努力实现创先争优常态化。

九、加强领导落实责任。各基层党组织书记是创先争优第一责任人。坚持书记抓、抓书记，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。把抓创先争优活动情况纳入基层党组织书记党建工作专项述职，以及作为领导班子和领导干部考核考评的重要内容，采取经常性督查、随机抽查等方式，加强检查，强化分类指导，推动基层党组织和广大党员创先争优。

十、认真研究构建创先争优长效机制。深入总结创先争优活动中围绕中心工作、推动科学发展、促进校园和谐、服务师生员工、加强基层组织等方面的成熟做法，概括提炼创先争优成功经验，并且固化成制度。每个二级党组织和基层党支部至少建立一项务实管用的制度，创办一个有特色的品牌活动，建立承诺践诺评诺、密切联系师生、学习先进争当先进等方面的长效机制。坚持边实践边总结边提高，注重经验交流，不断丰富完善创先争优经常化、普遍化、基层化的工作机制。

附件1：基层组织建设年活动工作方案

附件2：先进基层党组织和优秀共产党员评选表彰工作方案

附件1：

基层党组织建设年活动工作方案

一、指导思想

紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，结合贯彻落实高校基层组织工作条例，着力健全我校基层党建工作机制，集中力量抓好基层党支部建设，解决党支部建设中的突出问题，进一步增强党支部活力，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，为推动我校各项工作科学发展、促进校园和谐稳定提供坚强动力和保证，以创先争优的优异成绩迎接党的十八大召开和我校第十次党员代表大会召开。

二、工作目标

通过开展基层组织建设年工作，要实现以下5个目标：党支部书记素质进一步提升，从事支部工作的积极性和主动性更强，服务本单位事业发展和师生群众的能力更强。党员队伍生机活力进一步提升，发展党员质量进一步提高，党员教育、管理和服务工作进一步改进，党员党性观念、党员意识进一步增强。党支部工作保障水平进一步提升，党支部工作和活动的经费保障、场地保障更加有力，信息化水平进一步提高。党支部工作科学化水平进一步提升，党支部工作思路更加准确明晰，制度更加健全，党支部工作更加规范有序。党支部战斗力进一步提升，党支部围绕中心、服务大局的意识和能力进一步增强，党支部的战斗堡垒作用进一步凸显。巩固扩大一批先进党支部、提升一批一般党支部、转化一批后进党支部。本科生党支部基本都要成为优秀和良好党支部。

三、工作任务

我校基层组织建设年工作要着力完成以下5项工作任务。

1.进一步优化党支部设置。坚持按照有利于发挥战斗堡垒作用，有利于党员教育、管理、监督和服务，有利于密切联系群众的原则，优化党支部设置。凡有正式党员3人以上的单位都应建立党支部，减少联合党支部的设置，规模较大的党支部要适当进行拆分。及时在创新团队、课题组、教改项目组等学校最活跃的教学科研一线设置党组织，研究落实在国防生中设置党支部，积极探索在学生社团、学生社区、野外实习队和社会实践团等设置党支部，本科生和研究生党支部设置要根据党员规模和专业学习的变化及时进行调整。

2.进一步加强党支部书记队伍建设。选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、师生信任的党员担任党支部书记，对不胜任的党支部书记要及时进行调整。优化党支部书记队伍结构，以教学科研为主的党支部书记原则上应具备副高以上专业技术职务，机关、辅助单位的党支部书记原则上应由中层干部兼任。加强党支部书记培训，采取灵活多样的方式，年底前把全体党支部书记普遍轮训一遍。党的十八大召开后，学校将举办党支部书记学习贯彻十八大精神专题培训班。采取有效措施，增强教职工党支部书记岗位吸引力，逐步落实教职工党支部书记津贴待遇。

3.进一步完善和落实党支部工作制度。进一步细化、明确基层党支部工作职责。健全落实党支部学习制度，制订学习计划，创新学习方法，加强“北京高校教师党员在线”学习平台的应用，建设学习型党支部。进一步完善和落实“三会一课”制度（支部党员大会、支部委员会、党小组会，党课）、组织生活会制度、民主评议党员制度、党员党性定期分析制度和党支部考核测评制度。完善入党积极分子培养、考察的相关制度，推行发展党员记实制、公示制、票决制，确保发展党员的质量。

4.进一步健全党支部发挥作用和支部建设的良好机制。建立健全教职工党支部书记参与讨论决定本单位重要事项的工作机制，逐步落实教职工党支部书记交叉任职或兼任行政职务，确保支部工作围绕中心、服务大局。建立健全党支部活动立项、党支部共建工作机制，推动党支部工作创新。建立健全大学生党支部带动团支部建设、促进班级建设的工作机制，使大学生党支部成为引领大学生刻苦学习、团结进步、健康成长的班级核心。健全党内激励关怀帮扶机制和党支部联系服务群众工作机制，组织党员群众开展经常性“学雷锋活动”，以服务为切入点凝聚党员群众。健全党支部工作考核评价机制和激励机制，表彰激励先进支部、转化后进支部。认真总结创先争优活动的好做法、好经验，建立党支部创先争优的长效机制。

5.进一步强化党支部工作保障。校党委和二级党组织针对党支部存在的突出问题和薄弱环节，进一步加大人力、财力、物力投入力度，保证党支部活动有经费。加强党员电化教育播放点建设，提高管理水平，提高应用效率，有条件的单位逐步推行党员活动站建设计划。

四、方法步骤

1.调查摸底、分类定级。以教师和学生为主体的单位要按照《北京高校教师党支部考核测评标准（试行）》和《北京高校学生党支部考核测评标准（试行）》，组织各支部进行认真的自查测评，并写出自查报告；管理、服务、校产和离退休等其他类型的单位，其二级党组织可根据《北京高校教师党支部考核测评标准（试行）》，结合自身特点进行适当修改，制订适合本单位党支部的测评标准，印发所属党支部进行自查测评。在各基层党支部进行自查的同时，各二级党组织要对所属基层党支部进行全面调查（直属党支部由校党委负责），重点检查组织设置是否合理、支部班子是否健全、组织制度是否完善、发展思路是否清晰、活动开展是否正常、作用发挥是否充分、经费场地保障是否落实，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。对党支部考核测评的结果，按好（A）、较好（B）、一般（C）、和较差（D）4个等次进行分类定级。考评工作要综合运用听取工作汇报、召开党员和群众座谈会、进行党员和群众满意度测评、查阅党支部工作档案和工作手册等方式，采取党支部自评（可占40%权重）和上级党组织考评（可占60%权重）相结合的方式，参考群众满意度测评结果，最终由上级党组织确定党支部的考评等次（直属党支部由校党委确定）。党支部存在下列情形之一的直接定为“较差”：近两年来党支部书记有重大违纪违法行为；无故长期不换届和一年以上没有开展活动；群众对党员发挥作用的满意率低于50%或支部书记在党员中的满意率低于50%。

2.对标整改、创先争优。各二级党组织要将党支部考核测评的情况及时向党支部进行反馈，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导党支部对照《北京高校教师党支部考核测评标准（试行）》、《北京高校学生党支部考核测评标准（试行）》和“五个好”的标准，制定整改计划，设定有限目标，实施项目推进，认真抓好整改落实。各二级党组织要认真查找、切实解决自身抓党支部建设存在的实际问题。工作中注重发挥先进典型的示范带头作用，组织引导基层党支部在服务中心促发展、广大党员在立足岗位做贡献上“学先进、见行动”，带动全体师生员工争科学发展之先、创校园和谐之优，力争在十八大之前活动取得明显成效，为党的十八大胜利召开营造良好氛围，为我校党的第十次党员代表大会召开献上一份厚礼。

3.总结深化、晋位升级。认真总结整改计划的落实情况，根据中央、教育部、北京市委和市教工委的部署，适时对基层党支部再次进行考评定级，并与活动开始时分类定级情况进行对照，力争通过基层组织建设年，使每一个党支部在原有基础上都有新的提高，普遍提升我校基层党支部的工作水平。要深入总结活动过程中形成的好做法、好经验，把成熟的做法转化为机制、固化为制度，推进创先争优长效机制建设。

五、组织领导

基层党组织建设年工作在校党委领导下，由各二级党组织负责组织实施。各二级党组织要按照活动的目标要求，高度重视，加强领导，制订计划、分步推进、精心组织，有序开展，加强督促检查，确保基层党组织建设年工作扎实开展、取得实效。

请各二级党组织于4月16日前上报以下材料：①本单位开展基层组织建设年活动的实施方案；②本单位基层党组织工作情况自查报告；③中国地质大学（北京）党支部调查摸底与分类定级表；④中国地质大学（北京）党支部分类定级汇总表；⑤中国地质大学（北京）党支部整改汇总表。纸质材料加盖公章报送至校党委组织部，同时发送电子版至邮箱：[email protected]。

附表1：北京高校教师党支部考核测评标准（试行）

附表2：北京高校学生党支部考核测评标准（试行）

附表3：中国地质大学（北京）党支部调查摸底与分类定级表

附表4：中国地质大学（北京）党支部分类定级汇总表

附表5：中国地质大学（北京）基层党支部整改汇总表

附表1 北京高校教师党支部考核测评标准（试行）

附表2 北京高校学生党支部考核测评标准（试行）

附表3 中国地质大学（北京）党支部调查摸底与分类定级表

填表说明：1.除最后一栏，此表其他内容由党支部据实填报，如内容较多可另加附页说明。2.学生党支部书记如为学生，其“行政职务”可填写其在班级或学生会的职务。3.本表一式三份，一份支部留存，一份二级党组织留存，一份上报党委组织部。4.本表4月16日前报党委组织部。

附表4 中国地质大学（北京）党支部分类定级汇总表

填表说明：此表由二级党组织填报，并于4月16日前报送至校党委组织部，如内容较多可另加附页说明。

附表5 中国地质大学（北京）基层党支部整改汇总表

填表说明：此表由二级党组织填报，并于4月16日前报送至校党委组织部，如内容较多可另加附页说明。

附件2：

2010～2012年创先争优先进基层党组织和优秀共产党员评选表彰工作方案

一、评选名额和范围

评选中国地质大学（北京）2010～2012年创先争优先进基层党组织10个（包括二级党组织和基层党支部），评选中国地质大学（北京）2010～2012年创先争优优秀共产党员50名（包括教职工党员、离退休党员、学生党员）。

组织关系隶属于我校的二级党组织、基层党支部均可参选校创先争优先进基层党组织，组织关系隶属于我校的正式党员均可以参评校创先争优优秀共产党员。

二、评选标准

先进基层党组织评选标准是：认真贯彻落实国家和北京市中长期教育规划纲要和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，深入开展创先争优活动并取得明显实效，模范做到“五个好”，即：领导班子好，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，凝聚力和战斗力强；党员队伍好，党员素质优良，党员意识强，在本职岗位和重大活动中能够充分发挥先锋模范作用；工作机制好，规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序，初步形成创先争优长效机制；工作业绩好，坚持围绕中心、服务大局，方法得当，措施得力，本单位各项工作成绩显著；群众反映好，党组织在师生员工中的威信高，党员在师生员工中的形象好，党群干群关系密切。

优秀共产党员评选标准是：认真参与创先争优活动并取得突出成绩，模范做到“五带头”，即：带头学习提高，认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，认真学习科学文化知识，是本职岗位的行家里手；带头争创佳绩，具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩；带头服务群众，热心帮助师生员工解决实际困难、帮助学生健康成长，积极参与志愿服务，得到师生广泛认可；带头遵纪守法，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规和校纪校规；带头弘扬正气，模范践行社会主义核心价值体系，诚实守信，正义感强，敢于同不良风气、违法违纪现象作斗争。

三、方法步骤

（一）组织动员（2012年3月下旬）

制定印发我校2010～2012年创先争优先进基层党组织和优秀共产党员评选表彰工作方案，各二级党组织要认真组织基层党支部和全体党员学习方案、理解精神、掌握标准，按照要求，积极发动，层层动员，确保基层党组织和党员全覆盖。

（二）基层推选（2012年4月上中旬）

各级党组织自下而上逐级上报推荐结果。基层党支部召开吸收群众参加的党支部扩大会议，在对党组织和党员开展创先争优情况进行评议的基础上，对照标准，提出推荐对象。

先进基层党组织和优秀共产党员推荐数量按以下原则掌握：学校推荐上报北京市的先进基层党组织和优秀共产党员应优先推荐；每个二级党组织至少可以推荐1个先进基层党组织和1名优秀共产党员；党员人数在150人以上的二级党组织，可以按照党员总人数1%的比例推荐优秀共产党员。推荐对象要有排序。推荐优秀共产党员，应注意向教学科研管理一线单位倾斜。

各二级党组织应于4月16日前将推荐结果及相关材料报送校党委组织部。

（三）评选表彰（2012年4月中旬—6月底）

校党委组成评选小组，研究提出表彰对象建议名单，提交校党委会研究确定后，进行公示。“七一”前，校党委召开创先争优总结表彰大会，隆重表彰我校2010～2012年创先争优先进基层党组织和优秀共产党员。

（四）集中学习（2012年5～9月）

按照北京市委要求，5月，校党委组织广大党员和师生员工积极参与北京市“我身边的先锋”网络投票评选活动。“七一”以后，校党委组织各级党组织和广大党员集中开展“学先进、见行动”活动，通过事迹宣讲、座谈交流等方式，认真组织党员干部和师生员工向中央、北京市委、市教工委和学校评选表彰的先进典型学习，以更加昂扬的精神风貌、更加突出的工作业绩，迎接党的十八大胜利召开。

四、需要上报的材料及要求

4月16日前，各单位向党委组织部报送以下材料：

1.先进基层党组织、优秀共产党员推荐审批表。

2.先进基层党组织、优秀共产党员事迹材料。事迹材料要包含推荐对象的自然情况、主要工作业绩和突出贡献、受表彰奖励情况；体裁为通讯稿，内容翔实、数据准确、事例具体、生动感人，可供媒体宣传；篇幅3000字左右，字体格式要求使用3号宋体字打印。

3.先进基层党组织、优秀共产党员推荐排序表。

4.上述纸质材料须同时报送电子版，电子版文件名要含二级单位名称、评选类别、党组织名称或人员姓名，中间用短下划线隔开，如“××学院_先进基层党组织××（党组织名称）”、“××学院_优秀共产党员_××（姓名）”。所有电子版文件请发至[email protected]。

5.优秀共产党员推荐对象数码证件照电子版。要求为近期蓝底数码证件照（请勿使用扫描文件），立幅（高宽比为4∶3），像素不低于400×300，JPG格式，分辨率不低于300dpi，文件大小不超过60K，文件同时按“单位名+被推荐人姓名+照片种类”的格式命名，如“××学院张××证件照”。

附表1：中国地质大学（北京）2010～2012年创先争优先进基层党组织推荐审批表

附表2：中国地质大学（北京）2010～2012年创先争优优秀共产党员推荐审批表

附表3:中国地质大学（北京）2010～2012年创先争优先进基层党组织优秀共产党员推荐排序表

附表1 中国地质大学（北京）2010～2012年创先争优先进基层党组织推荐审批表

注：本表一式二份，A4纸双面打印，于4月16日前报送至校党委组织部。

附表2 中国地质大学（北京）2010～2012年创先争优优秀共产党员推荐审批表

注：本表一式二份，A4纸双面打印，于4月16日前报送至校党委组织部。

附表3 中国地质大学（北京）2010～2012年创先争优先进基层党组织优秀共产党员推荐排序表

注：本表由二级党组织填报，于4月16日前报送至校党委组织部。

⑧ 钟山区党建十项行动是哪十项行动

(一)党建工作责任制
1、党委必须把党要管党、从严治党作为主要职责，始终把党建工作摆上重要位置，自觉坚持“两手抓”,做到党委常议、书记常抓，有规划、有布置、有检查、有典型、有交流、有评比、有队伍。

2、党委书记为党建工作第一责任人；党委领导班子其他成员根据分工，对责任范围内的党建工作负直接领导责任。对党建工作：任务要进行分解并制定出相应的质量标准和时限要求，按照职责分工，落实到每个党委成员：保证按时、按质、按量完成。

3、必须坚持一级抓——级的原则。党委对下一级的党建工作，应加强经常性的指导、检查、督促，及时研究解决党建工作中出现的重大问题和突出矛盾，总结推广成功经验，不断探索加强和改进党建工作的新路子。

4、党建工作要促进经济工作和各项社会事业的发展，并把它作为检验党建工作成效的重要标准。建立健全激励机制，对党建工作成绩显著的党组织，进行表彰奖励。

(二)党委议事制度

1、议事原则。以《中国共产党章程》为指针，坚持党的民主集中制原则，充分发挥党委的领导核心作用。

2、议事范围。研究制定本地区、本部门、本单位贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的重要决议、决定、指示的实施意见；研究解决本地区、本部门、本单位两个文明建设中的重大问题；讨论研究上级党委规定应由本级党委决定的重大事项以及其它需要党委会集体讨论决定的问题。

3、议事程序。党委议事不允许搞临时动议，对属于党委议事范围内确需提交党委会讨论的事项，必须先由分管领导进行充分调查了解，并在此基础上准备好议题和有关材料，方可提交党委会讨论研究。在讨论过程中，各党委成员应本着实事求是、认真负责的态度，充分发表意见，表明态度，党委会在集中归纳各委员意见的基础上，由党委全体人员中的半数通过后，作出相关决定、决议。对一时难以形成决议的议题，可提交下一次党委会讨论决定。

4、议事方法。党委会一般每月召开一次，会议由党委书记召集并主持(特殊情况下可由书记委托一名副书记召集并主持)。一般情况下，必须有三分之二以上的党委委员出席方可召开会议(特殊情况下也应有半数委员到会)，会议召开前，应事先将会议议题通知各位委员和相关列席人员，以便做好准备。当某个议题涉及到党委委员本人或其亲属的，该委员应主动回避。

5、议事纪律。召开党委会时，各位委员必须准时到会，中途不得擅自退场，如有特殊情况，需向会议主持人说明。议事过程中，必须观点鲜明、重点突出、简明扼要，不得搞无原则的纠缠争论。议事内容在末公开之前，必须严格保密，违者追究相关责任。党委会后形成的各项决议、决定，必须五条件服从，如在具体执行过程中发现新情况、新问题，应及时向党委报告。

（三）党委中心组学习制度

1、党委必须建立健全中心组学习制度，以此作为加强党委自身建设的重要途径。参加中心组学习的对象，一般为党委委员以及本单位。在职的县管领导干部；中心组学习内容，主要包括政治、经济、科技理论和上级党组织的重要文件、决议、决定、指示等。

2、党委中心组必须做到“六有”。即有健全的中心组学习机构、有系统的学习计划、有固定的学习时间、有专门的学习记录、有严格的考核考勤、有阶段性的学习成果。

3、党委中心组至少每月学习一次，全年学习不得少于十二次。中心组成员每人每年至少应撰写一篇理论联系实际的调研文章，党委每年进行一次检查、交流、评比。

(四)党建工作例会制度

1、党委研究党建工作例会。每月召开一次，主要是分析党的建设情况和存在问题，研究确定下—步党建工作任务。

2、书记工作例会。党委每月召开——次分管党务工作的副书记例会；每季度召开一次基层党支部书记例会。书记工作例会的内容，主要是传达、学习上级有关党建工作的文件、指示，研究、部署党建工作，交流党建工作经验和举办辅导讲座等。

3、党委职能部门工作例会。至少每季度召开一次，由分管党务工作的副书记召集，纪检、组织、宣传等部门的负责同志参加。主要内容是，汇报、交流各自的工作情况，共同研究下一步的工作打算。

(五)党建工作联系点制度

1、党委在抓党建工作中，应实行以点带面的工作方法，建立党建工作联系点，以此作为新时期探索研究党的建设的重要基地。

2、每个党委成员都要有一至两个不同类型的党建工作联系点，并经常到点上进行面对面指导，常给点上出题目、提要求；定期到点上调查研究，帮助、协调解决实际困难。每人每年到点上工作不得少于三个月。

3、党委成员到联系点工作要有详细记载，党委每半年要进行一次专题检查交流，确保联系点上的党建工作有明显的改善和提高。

(六)党建工作经验交流制度

l、基层党委每年应进行—至两次党建工作经验交流，总结、介绍、推广典型经验，提升党建工作整体水平。

2、党建工作经验交流的形式，由党委根据工作需要自行选择。可采取现场观摩、集中座谈、报告演讲等形式，也可以运用广播、有线电视、内部通讯等各种媒介，及时传播有指导价值的典型经验。

(七)党建工作考核制度

1、党委要将党建工作纳入两个文明建设管理目标，做到党建、精神文明建设与经济建设任务一同下达、部署、考核。

2、考核的主要内容是：党建工作是否真正列入议事日程；党建工作的各项制度是否真正落到实处；上级党委部署的各项党建任务是否完成；党组织和党员的作用是否得以充分发挥；抓党建促两个文明建设的实绩是否显著等等。

3、考核分定期和不定期两种，对党支部的定期考核，一般为半年一次。

4、考核的方法主要采取听汇报、看资料、个别走访、群众座谈、民主评议、抽样分析、典型解剖、调阅资料等形式进行。考核结果要专门记载，及时通报，并与干部的经济报酬、政治荣誉、职务升降挂钩。

(八)党员领导干部民主生活会制度
1、党委每半年召开—次党员领导于部民主生活会，加强对党员领导干部的监督。民主生活会的基本内容，主要是就贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况；加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况及其它重要问题，进行检查、总结，开展批评与自我批评。

2、召开民主生活会前，党委必须作好有关准备工作。应委托组织、纪检等部门广泛征求党内外群众对领导班子及其成员的意见和建议，并将征求意见的情况向党委主要负责同志及每个成员反馈。同时，还要将民主生活会召开的时间、会议议题、准备情况等报告上级组织，以便派员列席会议。

3、所有党委成员既要参加党委的领导干部民主生活会，又要参加所在党小组的民主生活会。在民主生活会上，必须运用批词与自我批评的武器，开展积极的思想斗争。防止只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲问题、只讲集体不讲个人的现象，切实提高民主生活会的质量。

4、对群众反映的突出问题和会上检查出来的主要问题，党委要制定切实可行的整改措施。整改措施要明确具体，责任到人，凋抓落实，每次民主生活会要检查上次民主生活会后整改措施的落实情况。

5、党委主要负责同志要切实负起开好民主生活会的责任，会上带头开展批评与自我批评，勇于承担工作中发生失误的领导责任。会议结束后，要对民主生活会情况进行认真总结，并以书面形式报上级纪检、组织部门。

(九)基层党员干部培训制度

1、党委要以党校(包括业余党校)为主要阵地，有计划、多形式、分层次对基层党员、干部、入党积极分子进行培训或轮训。

2、党员、干部培训的内容，主要是紧密联系党的核心工作和本地区、本部门、本单位的实际，针对不同行业、不同层次党员、干部的特点，进行党的基本理论、基本路线和基本知识教育以及领导科学、经营管理、科学文化、实用技术教育等。

3、党员、干部：部培训的形式要灵活多样，讲求实效。因地、因时、因人、因需施教，实行长班与短班相结合、自学与集中学相结合，课堂教学与现场辅导相结合，“走出去”与“请进来”相结合。
4、党委要加强对培训工作的领导，制定切实可行的培训规划，合理分解培训任务，做到培训场地、学员、物资、经费、教材和时间“六落实”。培训结束时：要进行考查和鉴定，作为今后考察使用党员、干部的依据之一。

(十)民主评议干部制度

1、评议原则：坚持党管干部的原则，坚持实事求是、民主、公开、公正的原则。

2、评议对象：担任中层以上领导职务的干部。

3、评议内容：主要是评议领导干部德、能、勤、绩四个方面的情况。

4、评议方法：采取个人述职、民主测评、综合评定等步骤，形成评议的综合材料，按照干部管理权限上报有关党组织。评议结束后，民主评议的意见，应如实地与被评议者本人见面。
5、评议工作的领导：党委成立评议工作领导小组负责做好评议工作，评议工作一般每年一次。