英语培训班活动

A. 少儿英语培训机构现在有没有活动

少儿英语培训做得比较好的是vipkid，因为vipkid英语是头一个能让我家孩子乖乖坐下来听课的，现在孩子还经常和vipkid里的外教积极互动，不得不对vipkid五星好评。

B. 最近哪家英语培训机构有优惠活动呢

我看到同成英语在做活动，可送一学期课时。这个机构主要在短时间内解决英语单词记忆难题，我有几个同学在这学习过，效果还不错。

C. 寒假的英语培训班有什么优惠活动么，有知道的没

呵呵，寒假做活动的时候价格是要便宜好多的呢，我不想让孩子太累了，就给内孩子报了乐知少儿的寒假班才容几百块，好像报其他课程什么的，寒假课还是免费送的，还有什么礼物什么的，方正就是比较优惠了，具体你可以先了解一下

D. 哪个英语培训班平时喜欢组织英语相关活动

一般的英语培训班，平时都会组织一关一些英语的相关活动，不过各类活动的差异比较大，但都是为了提高你的英语水。

E. 马上到春节了，有没有英语培训机构会推出一些活动来贺新春呢

同学您好，很高兴为您解答！

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考生还有什么疑问，可以在线咨询我们的专家老师。

F. 最近哪些英语培训机构有活动啊就近期的。想了解一下，近期准备报名了。

解议你了下电话建e-say电话英语吧，
英语就是通过电话和互联网来进行版培训的，
非常方权便的只要一部电话在家就可以上课
在约定的时间上课，当然时间你决定
而且是一对一外教授课，每位老师了解学员的英语程度和学习需求，
有针对性地辅导，还配有电话录音
给个免费体验的地址你，有时间去看看合不合适自己
这可是现在最有效，最流行的学习方式哦
他们现在就在搞优惠活动，看看去呀

G. 开儿童英语培训班招生宣传方案有哪些

招生确实是机构第一个要解决的问题，也是首要问题，但是随着市场越来越激烈的竞争，招生也越来越难了。所以课栈互联提供4种服务，从四个阶段帮助机构招生；
一、拓客
1、线上招生：找一些教育平台合作，另外机构自己做一些网络SEM、SEO来从线上引流；
2、线下试听：通过与机构或平台商合作，进行地推，让更多潜在生源进行收费或者免费的试听；
二、转化
CRM：很多生源当时很难转化，需要我们科学的不断跟进才能最后转化，所以这是一个CRM系统就显得非常重要；
降低学费门槛：有时一年的学费可能比较高，可以通过金融合作让学员进行分期付款，提高招生时的转化率；
三、提高教学质量并让学员续班
教务管理的排课、签到、互动一旦机构学员人多，做起来就非常困难，这时教务管理系统可以轻松搞定；另外让跟多的人续班工作是机构必须固定下来的日常工作，续班提醒，跟进等工作，也需要系统的介入。
四、社会化营销
已有学员的口碑营销是最有效的招生营销，尤其是将教学过程和结果分享到社会化媒体上，能显著提高机构的招生，但是这样的工作显然需要工具记录效果，提高效率。
综上，招生是机构最重要的问题也是最难的，你可以试用一下课栈互联的服务看看能不能满足你的需求。

H. 英语补习班户外宣传活动及详细流程

ringy2 发表于：09-10-07 18:44 [只看该作者]

温暖的阳光，青青的草地，和外籍老师朋友般的交流，在愉快的聊天中了解西方文化习俗，在纯英语语境中打破母语的束缚形成良好的语感，在轻松的氛围中熟悉英语语音语调，在不知不觉中使英语知识成为一种内在的能力！期待吗？赶快加入我们吧！

在外教老师的指导下，我们做成了可口诱人的披萨，边吃着自己亲手做的披萨，边听外教老师朋友们讲些西方文化和故事，其乐无穷哦！和美味的披萨一起，把英语甜甜地吃进肚子里！英语，原来如此简单！

语言只有用在生活中才能真正发挥语言的作用，动口动手动脑，才能全面去感受英语学习英语，让学生们和外教一起做沙拉，不仅能把语言运用到生活的各个场景，还能学会许多“洋”玩意，寓教于乐，味道还不错哦！

环境优雅的咖啡厅，味道纯正的咖啡，看到过这样的课堂吗？学习英语不再是一种痛

苦，而是感受进步的痛快！小班化的教学，和外教面对面的交流，彻底摆脱哑巴英语的束缚，让英语脱口而出，孩子们灿烂的笑容，见证了学习的乐趣。

各种各样丰富的课外活动：做沙拉、泡咖啡、做披萨、沙龙、外出旅游……所有活动只有一个宗旨：全面掌握和运用英语，是英语学习成为一种乐趣！英语奇迹不是梦，赶快假如我们一起去创造！

I. 企业如何组织员工开展英语培训或者学习的活动

M广州黄明坚 主题讨论： 管理类、技术类、销售类等培训是我们在企业中常见的培训课程和形式，现在随着公司发展，经常有需要与外籍人士交流，但是大家英语水平都不咋地，交流有困难，老板提出想开展一些关于英语培训或者英语学习的活动。请问，各位M：您所在的企业有没有开展过英语学习的活动？是怎么开展的？效果如何？各位T：作为讲师，您对于企业开展英语培训或者学习有什么心得及建议？各位S：对于开展英语学习，您有什么想法？请1、2、3、4顺序发言，30字以上。谢谢！ST合肥陈培松 1、一般来说，英语和计算机都属于技能。多练练，并坚持就容易上路了。如果有条件，找几个老外举办一些沙龙，还是很不错的。我以前参加过，氛围很好。S郑州崔颖颖 2、可以安排定期的英语角，比如晚上8-10点，在某个地方，大家都用英语互相交流。M深圳刘国锋 3、有举办过，当时是一位意大利的设计师过来，当时是一种交流的方式，要求有一个场景对话，如果英语表达不对的话，要求学员教老师一句成语并解释意思，学习效率、实用性高，氛围很好！S广州毛斌红 4、现在有很多针对零基础的英语训练营，既然可以有新员工训练营，我觉得也可以考虑这样的英语训练营。M深圳芦娟娟 5、深圳广州一带有TOSMAST（头马）演讲英文俱乐部，有标准的科学的流程，每周一次聚会，旨在提高沟通力及领导力，英语能力。偶旁观过一次。有兴趣的朋友可以去了解观摩学习。上网就可以找到。 在上家单位时，有台湾籍同事每周给英语爱好者进行英语角学习，还有作业布置，英语演讲比赛等。近三年没有参加了。M深圳方思琪 6、补充娟娟的建议，Toastmasters（头马）演讲俱乐部，遍布世界各地，旨在提高演讲技巧及领导力，通用的是英语演讲及点评方式进行。有标准的科学的流程和竞争激励机制，在轻松的环境下学习英语。有兴趣的朋友可以去了解观摩学习。T广州侯熙儒 7、做英语培训和英语角并不难，关键是吸取经验，并且要有管理。我把自己之前在企业组织英语学习的经验用PDCA的理论简单总结如下：①、P环节： 有要精心的准备，比如提前要确定好主题、组织者、检查者、如何反馈、下雨了怎么转移等细节。用林书豪的话说，要有‘系统’。举3个例子。例1：主题策划。 如果做英语角，主题必须提前计划，否则学员及老师都无法进行精心准备。这个主题必须要能体现学员的需求，如果主题太远，对业务帮助不大，大家的兴趣也不大。 常见一个现象是，主题没有很好地规划，在前几次，大家因为对老外有新鲜感都来了，但等新鲜感过去就不来了，所以主题要提前明确、学员可以提前准备，后来规定本月初要做好下月讨论的主题。同时规定，组织者必须为大家准备和讨论主题相关的单词甚至道具。例2：谁负责。 有些公司搞英语角是业余活动，HR叫某位热心同事负责，结果呢，这位下属有时去，有时不去，结果自然而知。后来确定管理英语角是她的一项职责，要求她必须提前准备词汇、统计人数、之后收集反馈，效果自然不同。例3：参加者如何反馈。 参加者如何表达自己的需求及想法？是发邮件给HR老大，还是在公司内部网站上建立一个英语学习BBS？不管哪一种途经，只要有准备，效果都会不错。②、DO环节：要按计划执行，不要随意变更，这个就不多说了。③、C环节： 在进行过程中，一定要检查到位。因为讲英语不是一件容易的事情，尤其是对于基础不好的人。现场如果没有管理，通常会变成露天的中文聊天广场，甚至会出现完全不懂英语的男士到现场泡MM的现象。检查的要项有很多，比如如果有老外来，要看看新来的老外有没有人气，口音是否纯正等。④、A环节。活动出现问题怎么办？一定要按准备的方案及时纠正。如果是没有预料到的问题，一定要和大家共同讨论，决定下一步怎么做。另外，如果进行得不错，对于表现突出的要有奖励，也要让领导知道。毕竟，这是经过努力管理出来的业绩。总而言之，学英语是一项常见的行为，既可以是个体行为，也可以成为组织行为。 如果是公司行为，就不能表现为群众自发的一种行为，一定要体现出团队学习的特征，有系统、有组织、有管理，和其他项目管理的原理一样，重在内部管理，不能指望任何外来的公司或机构，因为他们不知道你要学习什么。只要坚持，就一定能取得所期望的绩效。

J. 英语培训班策划书怎么写

策划策划,就是计划咯,第一步第二步怎么怎么的.