1. 面试培训班真的有用吗为什么那么多人热衷于参加
现在公务员考试报班似乎已经成为了一种流行或趋势,更有甚者认为不报公务员培训班就不能考试成功。对于花好几万去参加面试培训班,笔者的主要看法如下。
在一个盛行印象管理的时代里,面试在本质上是一个考生与考官符号互动的过程;考生为了给考官留下一个好印象,往往都会精心打扮、装饰“镜中我”。当需要竞争的职位具有足够的吸引力,一些求职者才会投入巨大的成本来提升面试技巧。
2. 大家觉得公务员面试培训能提高吗
报班不是必要的,但倘若利用得当,可以帮你实现逆袭。作为一个报了班并且成功翻盘的公务员新人来说,报班给了我很大的帮助。
本人应届毕业生,参加了省考在家人的忽悠下报考了一个家乡小县城的岗位,笔试纯裸考完全是打酱油的心态却一不小心进了面试,只招1个,笔试第3,分差1.5,由于所在市历年来面试打分都比较保守且分数不高,所以翻盘概率很小。又是在爹妈的怂恿下,在面试的前一周和另一个外围的同学报了某公的保过班,赶上了最后一次开班。培训9天,价格也是不菲,最终我和同学都翻盘成功,并且我的面试成绩是全市第4,超过同职位笔试第一名8分。于是我就这样在家人的忽悠下莫名其妙地进入了体制。
报班可以帮助熟悉面试流程、题型、答题方向
报班之前我对面试是一窍不通,如果靠自己看书去熟悉一定会耗费大量的精力,而面试班的老师基本3天就帮你捋清了整个流程和题型还有答题模板。省时省力也非常清晰。
报班不是一劳永逸,需要自己认真听课,课后总结练习与反复归纳
我的培训过程基本是从地狱到天堂,刚开始上课的时候由于老师速度很快,经常抓不住重点一头雾水,而且班上有很多都是有多次考公经历的,个个答起题都很有条理,相比之下我就很弱,每次答题都是首先,但是随着反复的练习笔记到后期模拟训练的时候,我已经成了别人眼中的大神了,所以既然来了就要努力学。刚开始跟不上进度的3天是很崩溃的,每天起的很早,睡得也晚,不断的听课做笔记总结练习,像一只陀螺不停旋转,劳心劳力,那段时间真是比高考还努力,但也因为学到了知识和得到提升而很满足、充实。
学习模板——填充内容——去模板化
面试班的各种模板只是帮你构建了答题的框架,而其中的内涵则需要自己的平时积累来填充,很多人排斥面试班的一个理由就是——模式化,认为面试班培训出来的都是千篇一律的模板式答题工具,而我认为这就像是一个建房子的过程,面试班的老师帮助你搭建好了外围的脚手架,给你一个大致的形状和方向,而其中的具体搭建工作则需要自己的积累(从书本、题例、新闻、文件),当建筑完成,泥水风干后就可以将这些束缚的脚手架拆去,形成属于自己的答题风格。简单来说参加面试班就是一个学习模板——填充内容——去模板化的过程,所以上课时对答题框架的自我消化与平时的素材积累是十分重要的。
集体学习,互相帮助能促进共同进步
我们班有30多人,其中不乏一些参加过多次考公和培训班的经验人士,其中还有一位大神,考的单位很牛,之前也曾报过粉笔的面试班,在粉笔就是面试答题大神了,第一次在班里听大神答题,满满都是膜拜,后期分小组模拟训练,有幸和大神分在一组,算是学习到了不少。而且在大神的提议下,我们建了一个微信群,每晚下课后抓阄每人抽一个热门话题睡前各自将相关素材分享在群里,人多力量大,积少成多,大家轻易就都获取了大量的素材,并且也形成了良好的学习氛围和人际关系,培训班的许多小伙伴至今仍是朋友。
录制模拟视频或录音,意识帮助进步——有意识地改正缺点,有意识地运用新素材
在进行小组模拟的时候一定不要错过机会,可以请其他小组成员帮忙录制答题视频或录音,有些口头禅或是不自觉的动作自己可能意识不到,但通过视频和录音却可以轻易发现。发现问题后就要积极改正,一些习惯问题或许很难改,但是每一次答题前都要先提醒一下自己,将错误有意识的纠正,将新素材有意识地运用,哪怕会有答题卡顿等代价,但熟能生巧,反复纠错总有进步。
面试要点:自信,真实,流畅
参加面试的大部分人的水平是差不多的,也没几个人能出奇制胜,对于力求平稳的考生来说一定要做到以上三点。答题自信,精神面貌很重要,目光要坚定,不要飘来飘去,可以环视考官,但不要东看西看,目光闪躲,面试一定要做到落落大方而不要畏畏缩缩。我的面试时间在考官刚吃完午饭后的1两点,这时候的考官最想午睡了,为了吸引考官的注意力我答题全程声音洪亮,顿挫有度,面带微笑,目光环视每一位面试官,至少有3、4位面试官全程盯着我答题听得很投入,主考官整个面试的大半时间也是很认真在听我阐述,这个时候就知道我有戏了。答题要真实具体,不要总是说一些虚头巴脑的东西,要提出具体对策和办法,所想即所答,不要说谎话编故事,在回答演讲题的时候要投入真情实感,记得小组模拟的一次演讲题,我差点把自己给讲哭了,当时老师的评价是——炉火纯青,其他小组同学也都被吸引还找我要录音回去参考,所以真实答题,投入感情切身体会吧。流畅度非常重要!!!没有哪个考官希望听到磕磕巴巴的答案,那些恩恩啊啊的口头语也全都去掉,答题不要急,想清楚了再答,娓娓道来,不急不躁,慢一点没关系但一定要保证流畅度,这一点就需要不断地模拟和训练了,多背些素材和答题范例,熟能生巧吧。
面试亮点:奇思妙想与创新
对于想翻盘的同学来说,这一点就比较重要了,但是我个人比较缺乏,小组有一位男生在这一点就很棒,尤其是一些漫画题和哲理题,总能给出不同的视角,这就很吸引考官了。但是不建议所有人都这样做,万一偏题了也不好。而这一点的培养则需要平时的锻炼,多思考,培训时有一节思维拓展课就是帮助大家多角度看问题的,还是不错。
我的培训只有9天,总结起来就是:迷茫懵懂——精神折磨身体疲惫——逐渐娴熟轻松应对——整体升华(成了别人口中的大神),以上就是我的一些小小经历和建议,天道酬勤,相信努力会有收获的!祝大家成功上岸!
3. 面试前有必要参加面试培训班么
这个问题,是不复存在“必要”这制个说法的
如果觉得自己在这方面有欠缺,可以参加培训班。如果觉得自己状态还好,那就可以不参加培训班。
另外,现在网络发达,可以在上面找到各种关于面试的经验介绍,借鉴一下应该就能大有收获的。
4. 中公的面试培训班怎么样啊
中公有朋友去培训过,说是环境挺好的,老师一般,但是就是太贵了。我在博汇上过课,还不错,主要是价格合理,老师还挺负责的~你可以去看看,对比一下。你可以直接搜索【贵州博汇教育】查看更多相关资讯。
5. 中公教育的面试培训班,不通过不花钱,真的假的,有什么陷阱吗
不是陷阱,其实中公教育负责人用的是个简单的数学概率问题,中公教育负责人一般这种包过班会对你进行综合考核。
这样最低的降低了是去混的人的概率,收费高是在以小博大,不用培训,去中公教育那的都会有通过的,更何况他们的面试压力训练多少会有用的,综合以上可以得出稳赚不赔,建议想考上可以去试试,对于考生来说也是有利的。
协议班是签订协议的,可以理解为一种保障,很多人总说即使不报班也有过的,可是终究是少数,归根究底是为了提高大家的成功率,不能保证百分之百过,但是协议是对学员的一种保障,即使不过也会退回协议相应款项。
(5)面试培训班是咋样的扩展阅读:
截至2017年12月31日,公司在全国319个地市建立了582家直营分部和学习中心; 截至2018年4月30日,公司共有员工22620人,其中专职研发人员达1344人。
中公教育秉承着“实用、有效、专业、深度”的办学宗旨,依靠顶级的师资阵容和完整的自主研发实力,培训业务涵盖公务员考试、事业单位考试、军转干考试、招警考试、选调生/三支一扶/大学生村官考试、政法干警考试、公开选拔领导干部考试、教师招聘考试等。
拥有国内首家公职考试研究院,面向全国培训学员超过1000余万人次,为众多考生实现公职梦想提供了强大的智力支持与服务保障。
6. 面试培训班哪个机构更好点
以公务员面试为例,面试培`训或向四川中公教育了解辅导各系列的授课安排(如适合什么基础、教学内容、课时等),根据个人的面试基础强弱选适合的线上或面授班次。
或参考2020国考公务员面试指导班,海关,如精品经典系列班次:结合海关重点考察的能力,侧重锻炼学员考试能力,强化答题能力,把握面试考核要点。
7. 公务员面试有必要参加培训班吗
首先恭喜你通过了笔试进入了面试环节,如果进入面试最好还是参加培训,因为面试需要不停地开口去说去练,需要有条理的说,也要符合考察的标准的用语,因此需要不断的训练和练习才可以。公务员的结构化面试,你是否可以面对很多考官从容的回答出来,进考场一般要怎么做能让考官喜欢,甚至首先不反感。这些其实都是需要研究的,现在还有结构化小组的和无领导的考核形式,如果没有参加过培训的话可能就不懂里面的规则和流程。培训不仅可以教给你面试该如何答题,在心态等各个方面都可以让你了解得很完善,还有面试模拟让你体验一下面对那样的面试环境,你能不能像平时一样对答如流。这些都是需要去训练的,祝楼主成功上岸哦。
8. 面试培训班,中公好还是华图好还是其他好
中公和华图,都属于大型培训机构。两个培训机构里面的师资力量其专实也都差不多,你属要去试听下,看看那个培训机构里老师的上课风格适合你,能让你学到更多东西。关键还是靠自己的悟性和努力情况,功夫不负有心人啊。祝你成功!
9. 面试培训班怎么报
成绩已出,小编只想说该干嘛就干嘛去。
对于落选的同学,调整心态备考接下来的事业单位考试!
对于入围的同学,面试报班要注意两点:
小心销售人员话术陷阱!
第一,不要轻信销售人员说的即将报满
第二,在培训班中肯定有一类协议班,作为多数同学的考虑
但是,不难发现某些机构的销售人员不会让你轻易报协议班
他们会向排名靠前的同学推销协议班
而,向排名靠后的同学推销非协议班
至于为啥,过了省考笔试的你还不明白吗?
面试培训班重质不重价!
成绩一出,各类培训班就如
其中不乏一些大机构的天价培训班!
然而,天价不等于包过,请记住说包过等于诈骗
天价也不等于质量,大机构开班数量多会导致师资参差不齐
同时,不要被什么四星级住宿环境所迷惑