❶ 钻井监督证怎么考取
钻井监督是在甲方代表监督下的甲方驻井全权代表，全面负责现场生产管理，按合同条文版规定组权织协调承包单位的工作，对钻井工程的安全、质量、进度、成本等负责。
目前国家有两个地方可以得到培训，分别是中海油监督监理中心,或者中石化东营培训中心，得到培训合格，并考核合格后，才可以获得钻井监督证。
钻井监督证报考要求：具有从事钻井工程作业或负责指挥钻井作业15年以上的工作经验，现场经验丰富。
一般来说有现场工作经验6年以上可以报名考钻井监督。钻井工程是是评出来的 ，首先毕业一年转正后可以报评初级工程师，一般来说要有一篇公开发表的论文，发表杂志的级别不限。
获得初级工程师资格后5年获得工程师评审资格。期间必须参加考中石油的职称英语考试，60分及格，考试成绩5年有效，这个是必要条件，必须参加。当然如果你从事一线工作，部分企业可能会放低分数线标准，期间个人应该再准备1-2篇省部级以上期刊发表的论文，有局级科研成果更好，处级成果也可以。
❷ 求一篇钻井安全监督培训心得体会
一、钻井队安全监督人员应具有敬业精神、职业道德素质、良好的心理素质和身体素质，树立“保护神”的观念，有解决矛盾冲突的能力。
敬业精神
安全监督工作是一项非常具有挑战性的工作，要与不同性格、不同知识水平、不同素质的人交往，要产生众多不可避免的矛盾，尤其是现阶段安全工作仍然受传统方式的影响，安全监督工作更是困难重重。选择安全监督员首先要了解他对安全工作的认识，是否愿意面对困难，是否有信心有激情解决困难，也就是是否热爱安全工作。高尔基有句名言“工作快乐，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地狱”。一个人如果不喜欢自己的工作，无论他能力有多大都不会有好的效果。因此，作为一个安全监督员首先应热爱安全工作，“爱”会使人聪明，“爱”是动力，“爱”使人心有灵犀一点通。有“爱”这个原动力，才会体会到安全管理工作的意义重大，责任重大，才会体会到自己工作价值，才能全身心地投入安全工作中去。
职业道德素质。一个安全监督员要具有良好的思想道德素质，即，德高望重才能树立自己的“威信”，让人信服。孔子云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”只要自己做得对，自己具有良好的道德风尚，职工才会听从他的话，接纳他的意见，服从他的管理，工作才会得心应手。安全监督工作必须讲原则，保持并维护自己的正确立场不变。工作中存在违章和安全隐患，也存在有意识或无意识的违章作业、冒险作业、违章指挥现象，安全监督员如果不能敢于站出来制止，将导致严重的安全事故的发生。因此作为一个安全监督员应坚持己见，不讲私情，制止任何不安全施工；在处理安全事务时该奖、该罚严格按制度办事，决不手软；参与事故调查时，做到实事求是，取证充分；处理事故时坚决做到“四不放过”。要坚持原则，安全监督员还应不怕打击报复，不怕威言相迫，不怕流言蜚语。
良好的心理素质。安全监督员必须具有坚强的意志。安全监督员在管理中时常会遇到很多困难，比如说，工人违章苦口婆心地教导，其毫不理解；进行处罚别人会有抵触情绪，产生误会；发现隐患几经“开导”仍不进行处理；事故调查“你遮我掩”；甚至被憎恨、被诬告、被陷害。面对众多的困难和挫折不能畏难，退缩，甚至消沉，也不能一气之下什么都不管了，要勇于克服困难，激流勇进。坚强的意志不是与生具有的，安全监督员必须在不断的工作中进行磨炼。
良好的身体素质。安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。无论晴空万里，还是风云雷电；无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎；无论是正常上班，还是放假休息；无论是厂内，还是在野外。只要有人上班，安全监督员就得工作。检查事故隐患，处理违章现象。没有良好的身体就无法干好安全工作。
安全监督员应树立“保护神”的观念。安全监督员责任重大，其工作能力、管理力度、工作质量，是众多职工生命安全的有力保障。安全监督员应树立全心全意为人民服务的思想，对自己的工作负责，对他人的安全负责，以保护他人安全为工作目标，树立“我是职工安全的保护神”的思想，积极、主动、自觉地实现自己的保护作用；哪怕是自己受委曲，也不能放弃自己对职工的保护责任。工作中自觉主动地查安全隐患、制止违章作业，不怕威胁，不怕困难。
有解决矛盾冲突的能力。作为一个安全监督员，必须具有较强的解决问题、解决冲突的能力。不能选用那种“大事解决不了，小事不想解决”，也不能用那种大事小事“一锅粥”全找领导解决的人。每个安全监督员不但不能惧怕矛盾，要勇敢面对矛盾，要把处理矛盾作为锻炼自己的工具，要学会解决矛盾，在不断的解决矛盾中提高自己处理问题、解决冲突的能力。一个人解决矛盾冲突的能力提高了，不仅有利于自己工作能力提高，而且会提高自己的生存能力。
❸ 东营胜利油田钻井培训学校到火车站有多远，坐什么车方便
挺远的,东营南站更远，出租车最方便，得30元左右
❹ 谁知道怎样考取钻井监督证，在哪报名，尽量详细些，谢谢
初级监督证每年在各个油田公司都有培训班，培训时间一般在每年的11月到次年的1月份。培训期为1个星期。中级监督培训在北京，培训期为3个月。
❺ 钻井井控培训和钻井相关人员井控的区别
钻井井控针对的是钻井队内外钳工、井架工、司钻、技术员等的培训，相关人员指的是测井录井定向井固井等各作业人员
❻ 谁知道山东东营国际IWCF、IADC井控技术培训中心电话
IADC是一个缩写钻井承包商协会，英文名为钻井承包商协会。 IADC拥有65多年的历史。这是代表全球钻井公司行业的唯一组织。由于钻井行业权威机构，美国认证IADC钻井承包商协会，已广泛被政府认可，并在业界享有很高的声誉。 IWCF是一个缩写的国际井控论坛，英文名为国际井控论坛。简单地说，空间碎片协委会主要是美国的标准，并IWCF代表英国的欧洲标准，在国际上公认的最高的井控类认证。
说到差异，其实本质是一样的，主要看工作区。例如，在中东工作，美国的标准是非常流行的，一般会被要求在党的招标钻机人员都有IADC证书，而在英国北海和一些英国殖民地，如马来西亚，它需要一些更IWCF的。一般国内的团队，如同一份工作，那么中东和中亚地区相对集中，因此，通常需要获得IADC井控证。
培训，然后，IWCF成本相对较高，考试的难度是比较高的，具有双重用途的土地和海洋的内容进行比较。两用陆地和海上和陆地IADC证书分为两类，比IWCF下更加困难。具体的培训可以咨询一些国内机构，如果在北京，你可以问下嘉洋天成国际教育科技（北京）有限公司开业年度IADC公开课北京和海外的同志，相对东营那边更方便，费用大约是相同的。
希望以上信息有帮助房东，那么请给出满意的分数
❼ 中石油钻井监督怎样考证呢
中国石油大学（北京）不定期办班。好想多数适合中石油合办的，有的监理公司也对派监督进行监督取证。多注意下石油英才网吧，有个监理公司前段时间打过培训监督的启事。我不确定他们接不接受个人报名。
❽ 中海油钻井平台5小证如何办理
去中海油那边的渤海石油培训中心，报名、缴费参加相关培训即可。
如果是短期出海，可以参加电教培训取个临时证书，应该是400块，但是这个证书只能用一次。
若取长期证书，则麻烦的多，参加得十来天的培训。
❾ 如何提升技能培训服务水平
一、以钻井安全生产为第一目标，把培训送到生产现场
紧扣工作重点和安全特点，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的“学习模式”，有针对性地开展技能达标培训、综合素质培训及专题知识培训，使培训覆盖率达100%。特别是工程技术和生产指挥人员，更要注重他们的专业知识培训。在安全生产期间，公司应组织技能专家和专门人员分两路深入生产现场，巡回对基层队站的管理人员和操作人员进行安全、设备、技术等方面的操作为主、理论为辅的专业技能培训，把培训送到了生产现场；同时分区域召开安全与技术研讨分析培训会，对各项目部和钻井队的技术人员进行井控、事故复杂的预防等进行严格的培训，确保安全快速施工；针对一些特殊设备，相关部门会同厂家人员深入一线对设备的使用、保养等进行专门培训。培训利用多媒体教材，图文并茂地对钻井液压盘刹工作原理、设备操作维护保养的方法，特别是针对大家在现场工作中经常遇到的难题，进行了有重点分层次的讲解。
二、结合员工基本素质，进行针对性培训
针对培训内容不仅有岗位操作技能、HSE体系知识等较为专业的知识技能，还对员工进行复合式培训，注重在员工技能的提高上下工夫，帮助员工定一个培训目标，让员工在掌握本身岗位技能的基础上，学习相关岗位的技能，全力打造技术“多面手”，培训对象也从一线的钻工、服务人员延伸到专业技术人员和管理人员各个层次。在培训工作上全力出击，一方面培训内容突破专业限制，向广度拓展，通过对一些新技能、新技术的培训，力求员工学习全方位、多元化；另一方面强调全员参与，通过各基层单位组织的不同内容、不同层次的培训，确保员工的技能素质得到较大幅度的提升。与此同时，还要利用生产现场，给师带徒和“岗位练兵”培训结合起来，并且师傅手把手地教徒弟实际操作，确保了培训质量。根据员工培训的实际情况，以岗位技能培训为重点，提高员工操作技能和实际动手能力。为实现从强化理论到提高技能的转变，要求技术人员及操作人员从“摸工艺、画流程、背参数”等基础入手，重点进行生产工艺流程、设备操作规程的培训，提高员工生产操作及事故处理能力。
三、因人而异做好“个性化”培训
在抓好集中培训的基础上，做好“个性化”培训。对生产一线各岗位采取定期轮训、分期培训、岗前培训等形式，全力提高员工的实际操作水平。办班前，做摸底调研，在摸清员工操作水平“底子”“口味”的基础上，有针对性地制定培训方案，因人施培，确保“应知必会熟练掌握、岗位操作灵活自如”。各基层班组还以班组为单位，在岗位上结合实际操作不定期举办岗位练兵和师带徒等活动，确保员工技能素质的提高。
各基层单位在总公司集中培训的基础上，通过多种途径，利用多媒体、信息平台、电脑等培训工具，对员工进行随时随地的培训，积极打造知识型、学习型员工队伍。根据自身的实际探索出来的具有特色的培训方法，能够收到很好的效果。应有针对性地对关键岗位和技能素质较差的职工进行现场帮教，把“反三违”落到实处。为了加强对钻井队培训工作的指导，培训中心重心下移，服务基层，组织现场“传、帮、带”小组逐队对新人员进行标准化操作、应知应会、安全防护等技能的培训，同时对每个队大班、技术员这些“培训者”进行培训方法的指导示范，考核“师带徒”培训的落实情况，对钻井队的培训工作进行督促指导。
❿ 求一篇钻井安全培训心得体会
我们要对安全生产现场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安版全隐患，应权当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，运用心理学，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。 新的安全管理理念：罗云教授介绍了一些新的安全管理理念，从历史学角度阐述了安全哲学的概念；系统化安全；本质化安全；安全系统理论；控制论原理；信息论原理；行为科学原理；激励理论；事故系统要素；影响人的安全行为的因素；人的不安全行为：预防为主：