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A. 谁知道“王一恒（中层管理培训专家）”

真实姓名：王一恒.性别：男.现所在地：北京 出生日期：1975年3月26日 行业领域：其他行业 工商管理硕士、资深管理顾问 中青智业首席领导力训练导师 中层管理、团队建设专家 中国浙商商道研究传播者、实践者 国际经营管理联合会 荣誉博士 中国民营企业研究会 研究员 中国职业经理资格认证 专家委员 清华大学继续教育学院 客座讲师 总裁培训网、中华讲师网等国内多家教育机构特聘讲师 工作经历： ---浙江钱江集团人力资源经理、培训总监/高级培训师 ---上海画嘉电子有限公司总经理 ---北京阔利达集团、西排集团、鑫泰集团等 长期顾问 主讲课程： 《中层管理技能提升MTP》 《如何做好和谐新中层》 《如何做一个成为的上司》 《如何做一个成为的下属》 《成功上司卓越领导力》 《打造高绩效竞争力团队》 《高绩效团队建设的五大按钮》 《高绩效升级执行力》 《经理人的高效沟通》 《经理人的角色管理》 《目标如何制定与达成》 《时间管理与工作效率》 《员工阳光心态与负激励》 《经理人情绪压力管理》 《创造顶尖营销团队建设》 《团队凝聚力提升训练》 《中小企业生存与发展之道》 《浙商商道的透析与借鉴》 在《管理与人才》、《销售与管理》、《糖烟酒周刊》、《大河报》、《医药经济报》、《特区晚报》、《商都报》等专业媒体大幅报道，《中国总裁网》、《中国管理培训网》、《商战名家》《培训在线》等多家专业培训网站管理顾问、特约专家。
培训过的部分企业 贵州省国际国内关系公共协会、陕西省中小企业中国人民银行、钱江集团、电器河南西排集团、美国卡诺空调、贵州中烟工业公司、网络通信、金财网络、荣智电子、画佳电子、华北制药、三九集团、河南依生药业、河南惠中集团、河北龙海新药、上海宏威制药、河北益生股份、慈安堂集团、山西易康、杭州金财集团、河南省民办高校协会、北京百荣集团、河北国丰集团、河北天山集团、河北北车集团、河南天丰集团、中国人民银行、上海渣打银行、天津中信银行、湘财证券、湖南高速公路投资公司、福建是九州高速公路投资公司、中国移动汕头分公司、广西柳州五菱 授课风格： 哲理、激情、幽默、常通过身边的事例与企业发生的案例展开分析，通过互动研讨、交流对学员具有很强的感染力和启发性；授课内容注重与企业现结合，实用性、操作性强，深受企业及学员的好评。

B. 企业管理培训班 都学什么

企业管理培训班或者企业管理培训机构都是分初、中、高三个等级的，不同等级学的课程内容也都不一样，希望这份答案可以帮助到你。
初级企业管理培训课程能力提升：
1、《员工发展与职业生涯规划》 10、《企业信息化建设》
2、《积极的心态建设》 11、《员工压力管理》
3、《员工组织纪律训练》 12、《5S管理知识培训》
4、《员工商务礼仪培训》 13、《企业危机管理》
5、《沟通技巧与员工关系管理》 14、《高绩效团队建设》
6、《公文写作与文档管理》 15、《管理学基础理论培训》
7、《目标管理与工作的计划性》 16、《非财务人员财务管理培训》
8、《时间管理与工作统筹技巧》 17、《市场营销基础理论培训》
9、《会议组织与管理》 18、《知识管理》

中高层干部领导力提升课程

1、《建立学习型组织的艺术》 13、《领导学基础培训》
2、《基层人员的督导管理》 14、《授权与控权的艺术》
3、《部门经理的八项修炼》 15、《中高层人员卓越领导力修炼》
4、《情商(EQ)管理》 16、《企业高层的领导艺术》
5、《企业制度化建设》 17、《企业价值链与流程管理》
6、《企业文化建设》 18、《企业成本效益管理》
7、《员工心理剖析与掌控》 19、《企业变革与管理机制创新》
8、《市场竞争与企业管理变革》 20、《资本运营与兼并收购》
9、《组织行为学基础培训》 21、《企业发展与管理战略》
10、《职业经理人必备的素质》 22、《公司组织与结构》
11、《企业危机管理导入》 23、《培训体系的营建》
12、《医院企业化经营》 24、《员工培训与发展》

人力资源经理职业培训课程

1、《战略化人力资源管理概论》 15、《基于战略的员工培训规划》
2、《人力资源战略规划》 16、《薪酬设计与福利管理》
3、《组织结构与部门设计》 17、《工作考核与绩效管理》
4、《工作分析与职务说明书》 18、《员工激励与精神管理》
5、《人才素质综合测评 》 19、《E-HR:电子化人力资源》
6、《招聘与面试的技巧》 20、《企业内部培训师培训》
7、人力资源测评技术与方法 21、《新经济时代的人力资源管理》
8、绩效管理体系的建立与操作实务 22、《IT从业人员素质规划》
9、职位分析与薪酬福利体系设计 23、IT企业人力资源管理
10、高绩效团队建设 24、《职业生涯规划与就业指导》
11、员工考核与绩效评估 25、《工作分析与企业目标管理》
12、人才招聘与甄别 26、《人力资源管理体系的建立》
13、薪酬与激励 27、《绩效考核指标体系》
14、现代企业人力资源建设 28、《绩效考核面谈技巧》

C. 哪里有比较好的企业管理方面的培训网站

企业培训的话马上无忧是可以的，企业可以先定下培训的SOP流程，自己制作或在商场购买教程，建立培训内容，形成培训标准流程，以此培训员工，记录培训数据，管理企业培训。

D. 比较靠谱的校长管理培训方面的网站有哪些

我之前在腾跃校长在线的APP学习过校长管理方面的知识，这是一个专注校长管理能力培训的品牌，通过在线学习平台，为校长们提供丰富的学习机会和解决方案，帮助校长们在招生，管理，市场， 教师培训等多维度帮助校长建立完整的办学知识体系。

E. 企业管理培训的重要意义是什么

现在的企业工作状态，已经不再是从前单一的传达命令和接受上级任务的时代了，而是需要每一个员工多维度的去思考，不但是一个执行者，更是一个管理者的心态去工作，好的管理培训就是让每一个人都具备这样的思维，不但要把事情做好，还能让上下级之间的对接更顺畅，效率更高。
随着时代的发展，产业的不断变化，企业的竞争不单单只停留在技术、资源方面了，更多的企业是依靠技术知识型的人才，这些人才往往就成为一个企业能否持续发展的根本之一，所以企业需要好的管理培训，才能更好地留住人才，让他们发挥更大的价值，为企业创造更大的利益。

F. 企业管理培训机构排名

我 们学校要是都说自己的服务教育排第二的话；

那就没几个人敢拍第一了

G. 中国有哪些企业管理培训机构

培训机构真的很多，但在二三线城市好的培训机构就少了
就我知道的在长沙本地的培训机构做的比较好的就只有，湖南中坚力量管理咨询、黄金时代、等做的时间比较久点啦！

H. 企业管理培训课程包括哪些

企业管理培训课程包括;意志培训、认知培训、技能培训、职业培训等。

1、意志培训

意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。

军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定，但最少一周，最多一个月为宜。时间太少，新员工还没进入状态就结束了，时间太长会造成员工的厌烦心理，再说企业的成本也会大幅增加。

4、职业培训

职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。其内容主要包括：社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等，培训的方式是集中培训，讲师根据企业实际情况，内外部均可。

企业管理培训的特点

1、实效性

企业培训课程主要是通过对员工提供培训，以便提升员工们的专业技能和专业知识，这也是企业经营者让员工参加企业培训的主要目的，因此实效性是优秀的企业培训课程的最为突出的特点。

2、针对性

每个企业的文化背景以及所需要应对的情况和问题都不尽相同，员工所需要剖析和处理的矛盾或问题也都有着巨大的差异。因此优秀的企业培训课程需要对他们提供有针对性的培训内容，让各个企业的员工能够针对企业当前面临的处境进行探析、钻研，找到处置问题的独到方法。

3、专业性

优秀的企业培训课程的第三个特点就是具备专业性，其能够为参与培训的员工提供与行业息息相关的知识和技能教育，让员工在其岗位上就能够学到与行业直接相关的知识，提高其行业素养，从而带动这个公司的整体素质，也许也会间接影响客户的评判，进而给企业赢得更多客户。