Ⅰ 党校政法干部班学员学习"四个全面"体会
十七届四中全会强调，要班子和干部科学发展、社会的能力。这为新时期、新如何和改进执政能力建设指明了，也对干部的和能力构成了新的更高的。事业的兴衰成败，关键在于手握权力，引领发展的各级干部。济阳县干部能力的，自身，努力干部的学习能力、判断力、决策力、力和力这五种能力，使在引领科学发展，社会过程中更大的作用。
一、学以兴业，干部的学习能力
惟学方能广明德慧。济阳县把党员干部是
干部的学习能力一项工程来抓。把学习对事业的来，职责使命的能力来锻造，日常工作生活的兴趣来培养；营造干部领学之风，强调在学习生活中的表率作用；紧贴现实教材，前瞻性和性，济阳县在济南市“北跨”战略中如何把握历史机遇，知行；了一套激励学习的长效机制，使县委学习模式常态化，把学习内化为人格，外化为形象。次学习四项监督制度活动中，济阳县培训、分散教育、学习、以考促学等一系列学习形式，使四项监督制度真正每干部和组工干部。
二、善做甄别，努力培养干部的判断能力
判断能力人皆有之，干部而言，除了坚强的自信心，还需要勤于思考和善于调查，这能够判断是至关的。毛主席讲：“调查就发言权”，调查得来的手资料判断的参考和；要学会判断事务和甄别真假的科学方法，事件的外在和内涵，培养敏锐的洞察力，用的、系统的、辩证的方法去和解决现实。济阳县干部把对知识的涉猎和制度的深挖判断能力的途径。如在选人用人的过程中，制度深挖，以《党政干部选拔任用工作责任追究办法》等四项监督制度为依据，按政绩和“四德”提拔和使用干部。调查和科学的考评机制为干部判断了参考。党校培训、现场模拟等加大对科级基层干部判断能力的培养，使基层干部能够看清认准新时期内部矛盾的形式，暴力执法，社会。
三、科学务实，提升干部的决策
干部是主要干部的性决策是区域能科学、、科学发展的首要因素。“一政之举，一令之施，合乎其德智力者存，违乎其德智力者废”。决策和学习及判断能力相辅相成、休戚与共，学习、判断能力的提升会决策能力的，反，决策的会学习和判断更科学性和目的性。济阳县把干部的科学觉策摆在了的位置，诸如涉猎、法律知识、下基层、上讲堂、到澄波湖等工程挂职锻炼等多种，培养干部独立思考和经受考验的能力；注重乡镇“手”科学决策习惯的自觉养成，尽基层群体性事件的；了一整套完备的决策程序和制度，在重大决策，强调要“调查-拟定实施方案-科学决策评估-民主决策-反馈纠错定责”等一系列程序方能正式发文。
四、高效快捷，着力强化干部的能力。
决策需要智慧，需要坚决。力是执政能力的体现，济阳县域科学发展，既要有科学的决策，更要有坚强的力做支撑。县域层级来讲，力和决策能力有交叠部分，县级包括乡镇基层在的过程中程度上是靠决策的来的。济阳县以强化干部的力为点，以能力拓展活动为载体，培养干部的坚韧意志，着力提升组织能力、能力和团结能力，在过程中机械、趋利和应付倾向，严防上面一套、下面一套的变相和走样。在的过程中注重性和多多元性相，原则性和灵活性相。了干部激励机制和考评机制，对干部了的制度约束作用。在今年的“执政为民、廉洁高效”教育活动中，济阳县以“立说立行”和“高效行政”该县力建设的宗旨和，，强调效力，在全县了的。
五、内外兼修，持之以恒地干部自身的力。
干部的力分为两种，叫权力力，是由干部的职位和地位天然衍生的，另是非权力力，是靠干部的个人修为和人格魅力所的。如何干部的非权力力，是一门学问，更是艺术。基层干部和接触最频繁，是形象代言人，的一言一行不光或某个社会人，更时时刻刻着党和的形象和公信力。济阳县近年来把干部力一项课程来抓，将艺术纳入党校干部培训班的课程；学习能力培养，倡导做儒雅型、学者型干部；以“内强，外树形象,高调做事，低调为人”口号，在学习活动中侧重对干部能力的培养；“五访下基层”和3次“换位体验活动”活动和后续的回访及撰写心得体会的过程，开阔了干部视野，塑造了干部的亲民爱民形象。五种能力的培养，在全县范围内了干部干事创业的热情，为下一步济阳在战略发展机遇期跨越发展了精神和智力支持。
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近日，李林森同志的感人事迹在全县组织系统引起强烈反响，清水县委组织部立即行动，迅速掀起学习李林森同志先进事迹的热潮，号召全体干部职工要以李林森同志为榜样，从比学先进、转变作风、服务群众、廉洁自律四个方面，以实际行动向李林森同志学习，争取做一名优秀的组工干部。
一是比学先进，做组工干部的楷模。李林森同志是组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动中涌现出来的组工干部杰出代表，他对党忠诚，时刻没有忘记自己是一名共产党员；他政治坚定，困难面前总是冲在前头；他心系群众，在生命最后一刻依然想着困难群众；他清正廉洁，位高权重而没有谋取一已私利；他无私奉献，病痛煎熬还是忘我工作，无愧为“一位公正廉明、无私奉献，愿为党的事业燃尽生命之火的基层组织部长。”通过收看李林森同志的先进事迹报告会、组织集体讨论学习，全体组工干部无不被他的事迹所感动，决心在今后的工作中，要以他的精神为感召，比学赶超做贡献；以他的精神为动力，创先争优不气馁，时刻用他的一言一行对照检查自己，做到自觉、自警、自醒、自励，争做新时期组工干部的楷模。
二是转变作风，做干部职工的表率。李林森同志深深热爱党的事业，他放弃舒适的工作环境，自觉申请到贫困村挂职，为党分忧；他不顾个人安危，三次晕倒依然坚守在转移群众的路上，为民拼命；任组织部长以来，他将大多数时间放在深入基层搞调研、促工作上；无论走在哪个岗位，他总是将基层干部群众看得很重，把自已看得很轻，到他办公室的基层干部，他总是倒上一杯热茶，临走时送到楼梯口，这些生活中的小小细节，深深感动着周围的人。全体组工干部决心将他的优良作风作为自己的一面镜子，时刻比学对照，结合当前全县开展的机关作风效能突出问题综合整治活动，从一点一滴小事做起，坚决改正自己的不良作风，争做党员干部和人民群众的贴心人，为其它干部职工做出表率。
三是服务群众，做农民群众的亲人。李林森同志时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，始终把群众的事当成自己的事。凡是找他帮忙的百姓，他总是尽力提供帮助；对遇到生活困难的群众，他总是主动伸出援手；抢险救灾有他奋勇当先的脚步；社区村落有他辛勤忙碌的身影。作为基层组工干部，应该将服务群众做为我们工作中的重要内容，对群众上门需要帮助解决的问题，要耐心倾听，主动帮助解决，直到来访群众满意为止。同时要做到感情重心下移，把普通党员和干部当做亲人，以平等的身份与他们打交道、交朋友，虚心听取意见，主动接受监督，共同推动工作；要做到眼睛始终向下，多下基层，乐于同普通群众和困难党员结穷亲，以实际行动为群众排忧解难，竭尽所能为群众解决生产和生活中的实际困难，真正做到时刻把群众的冷暖疾苦记挂在心，以共产党员的真心换群众的真心、以组工干部的真情换群众的真情，真心实意做农民群众的亲人。
四是廉洁自律，做党员干部的榜样。李林森同志始终坚守道德底线、思想防线和纪律红线，永葆共产党人的政治本色。他担任领导干部多年，始终坚守做人做事的原则，始终坚守清正廉洁的本色，为全国组工干部竖立了一面光照青史的镜子。我们每一位组工干部都要经常用这面镜子对照自己，“见贤思齐，见不贤而内省”，自筑“防火墙”，自设“高压线”，净化思想，明辨是非，以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑，自觉摒弃贪权之欲，自觉遵守廉政准则，严格自律，管住小节，守住底线，保持清正廉洁的政治本色，为其它党员干部做出表率。全体组工干部要继续深入以“讲党性、重品行、做表率”活动为契机，深入学习贯彻县“三会”精神及市第六次党代会精神，在本职工作岗位上创先争优，争创佳绩。