㈠ 人力资源管理师考试时间 人力资源管理师考试科目
人力资源管理师是全国统考，每年的5月和11月报考，一般提前一个多月报考，即3月和9月报考
㈡ 人力资源管理师考试时间大连哪里有人力资源管理师职业资格培训
人力考试是国家统考，每年的5月份和11月份有考试，想系统的学习可以在网上多搜索下当地的培训学校，如果没有实体课程网络课程也是很好的。
㈢ 人力资源管理师三级考试时间
您好，建议你参加人力资源三级培训，课堂上老师会给你详细的指导，也可以和同学交流，提高通过的几率哦。
㈣ 人力资源管理师如何备考
人力资源管理师复是在制职职业资格考试的一种，分为一级（高级）、二级（中级）、三级（初级），需要在培训学校报名接收不同学时的培训后才能参加考试，目前考试权限已下放至省和直辖市。
建议相关从业者或期望从事相关工作的从业者从二级开始考起，因为二级涉及到较多的基础知识和实际操作流程。
二级备考建议：先通看全书一遍，认真参加课堂培训，对知识点尽量背诵。通看全书是为了对相关理论和概念有一个初步认识，可以较好作答选择题（机试）。背诵因为二级考试涉及的概念和操作流程较多，所以更注重简单题的一致性。
一级备考建议：先通看全书一遍，认真参加课堂培训，请教资深人士相关操作。相比二级，一级更侧重实际操作及不同模块的组合应用，所以理解和背诵知识点同样重要，但是只是背诵就比较难通过。
最后更培训学校都有历年的考试题及考前集中培训，这是自测和重点关注的内容。
希望可以顺利通过考试。
㈤ 人力资源管理师证书含金量多高分几级
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作1年以上。
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三级人力资源管理师：
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、专科学历+3年工作经验；本科学历+1年工作经验。
二级人力资源管理师：
1、连续从事本职业工作13年以上
2、三级证书/本科学历+5年工作经验
3、本科学历+三级证书+4年工作经验
4、硕士学历+2年工作经验。
一级人力资源管理师：
1、连续从事本职业工作19年以上
2、二级证书+3年工作经验+培训结业证
3、二级证书+4年工作经验。
应届大学生可以考人力资源资格证，但是必须通过企业人力资源管理师正规培训达到相应学时，取得结业证书方可报考。
人力资源管理师证书是人力资源从业的敲门砖，含金量很高，它是我国13项职业资格证书含金量较高的证书之一。
㈥ 人力资源管理师培训时间收费情况报考条件
人力资源管理师
什么是人力资源？（Human Resource简称HR）
人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
人力资源背景： 人力资源的前景在所有的经济活动中是最好的。一些部门可以见证的成长，因为不论什么公司，都需要人力资源部门的人员
考试介绍：
根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
考试发证：
经职业正规培训达到规定标准学时数并经国家劳动和社会保障部统一考试鉴定合格者，可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《职业资格证书》，全国通用。
职业等级：
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
报名条件：
助理人力资源管理师——三级（具备以下条件之一者）
大专、中专+5年工作经验
本科+0年工作经验
人力资源管理师——二级（具备以下条件之一者）
1、大专、中专+13年工作经验
2、本科+4年工作经验
培训内容：
基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系
考试费用
三经报名费330元/人，二级报名费580元/人（江苏省考试统一收费标准）
㈦ 2015年人力资源管理师什么时候报名考试啊
2015年人力资源管理师每个省份报名时间不一样，北京市3月23-29日(上半年)、回9月1-7日(下半年) 。
人力资源管理师指获得答国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。