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电信业务培训

发布时间:2020-11-29 16:08:57

Ⅰ 我问下有没有近期应聘电信营业厅营业员经历过电信培训的啊

你好,我是株洲市合泰路303号电信营业厅的,由于电信系统操作比较复杂,需要较长的时间来熟悉业务,所以一般应聘第一个问题就是,你有没有做过电信营业员是否熟手,之前的做过一些什么工作,做了多久的时间,如果你回答了几个问题,每个地方的工作时间都不长,那就没希望

Ⅱ 电信公司怎么培训都干嘛

让你了解公司的相关知识,
1、主机托管类业务:指用户的主机托管在电信部门的标准机房环境中(包括:空调、照明、湿度、不间断电源、防静电地板、机架机位等),采用带宽独享或共享方式通过高速数据端口接入互联网。用户可以通过远程方式维护主机,并根据与局方签定的代维协议委托局方完成指定的维护工作。主机托管类业务主要包括:

(1)机位出租:指在公用机房为用户设备提供机位以及对设备的日常基本管理服务。

(2)机架出租:指在公用机房为用户设备提供机架以及对设备的日常基本管理服务。

(3)VIP机房(机笼)出租:指为用户提供相对独立、封闭或半封闭的环境寄存用户设备。

2、资源出租类业务

(1)虚拟主机业务:电信部门在数据中心的标准机房环境中(包括:空调、照明、湿度、不间断电源、防静电地板等)提供与互联网相连的服务器磁盘空间和带宽出租服务。包括独享主机(Dedicated Hosting)和共享主机(Shared Hosting)。

(2)数据存储服务:指提供用户信息存储的磁盘空间。

(3)数据备份服务:指为用户提供数据的备份。

3、增值类业务

(1)内容分发服务:通过内容分发技术将数据中心用户所提供的内容推送到CHINANET骨干网节点的流量服务器内,并且结合广域网的负载均衡技术使各地的用户首先访问离自身最近的流量服务器,使用户的请求得到最快的响应。

(2)多址镜像加速服务:指根据用户请求,将内容信息镜像到中国电信网络节点的镜像服务器,使用户的请求得到最快的响应。

(3)负载分担:根据用户需求,将IDC用户的主机放置在中国电信分布在骨干网节点的若干IDC中,根据广域网的连通状态和延迟时间将访问请求定向到最适合的主机。

(4)异地容灾:指将用户数据存储在不同地域的数据中心内,当其中一地发生不可预测的灾难时,可以迅速恢复用户的数据和功能,提高用户系统的容灾性和安全性。

(5)系统安全:安全管理服务分为两大类,一类是硬件和软件防火墙,另一类是提供、安全咨询定期、安全扫描和入侵检测等服务。

(6)统计分析:为用户提供流量分析等服务。

Ⅲ 我想了解电信话务员主要都培训哪些业务员主要都培训哪些

这不复是中国铁通和中国电信招的,制而是他们的代理招的,这个你去铁通和电信的营业厅问一下就明白了,他们招业务员去跑长途卡,挨家跑,说可以用在手机和电话上打长途便宜,其实他们铁通和电信扣长途费,另外手机还要收市话接入费,骗人的。

Ⅳ 为什么移动不用培训一个月为什么电信要培训一个月啊。

每个部门都是需要培训才能上岗的,不论是移动、联通、还是电信,首先对新人内都会采取容培训:礼仪、对待用户的制定动作、相关的资费、上机操作等,除非是个体代办点,门槛比较低不是很注重这些,移动的资费或其他业务单调一些,容易懂,但是相对来说电信的业务比较复杂,有(固话+宽带+手机)之外,还有各式各样的套餐,就是手机都有很多种的资费,还有无线宽带,无线宽带也可以分为几个套餐,还有小灵通,小灵通也都有几个包月和不包月的,培训的话只是让你大概了解电信的一些东西,培训过后才会分配你去实习,这个阶段才是注定你的去留,能不能适应这份工作。至于加班,节假日加班都会有补贴,但是其他的加班如:下班交接,用户的需求没有处理等,这些都相对来说属于变相加班,当然你可以拒绝加班,因为这些是没有补贴的哦,工资也是一般般啦,几百到几千不等,是要看平时的表现和业务的发展来衡量的,O(∩_∩)O~

Ⅳ 中国电信需要培训的内容

培训什么,你要敢什么。

Ⅵ 我是从学校里面刚毕业的,进了一家代理电信业务的公司,在培训到半个月的时候,领导说要给我们量身定做制

问:我是从学校里面刚毕业的,进了一家代理电信业务的公司,在培训到半个月的时候,领导说要给我们量身定做制服(夏装和冬装一起做)并且要签一个协议,协议是说如果我们没有做满一年就提出辞职的话就要赔那些衣服的钱.请问这是合法的吗?我们需要按协议赔偿吗?2,公司说培训要一个多月,一天补贴20元,如果我现在就提出退出的话,那么我可以要回前半个月培训的补贴吗?3,公司说实行倒班制:早班:8:00--13:00晚班:13:00--20:00办公班:8:30--12:0014:00--18:00这三个班制是轮着上的即(今天早班,明天办公班,后天晚班),一周七天都上班没有休息,请问这样的上班时间没有休息有违反劳动法吗?我是从学校里面刚毕业的,进了一家代理电信业务的公司,在培训到半个月的时候,领导说要给我们量身定做制服(夏装和冬装一起做)并且要签一个协议,协议是说如果我们没有做满一年就提出辞职的话就要赔那些衣服的钱.请问这是合法的吗?我们需要按协议赔偿吗?2,公司说培训要一个多月,一天补贴20元,如果我现在就提出退出的话,那么我可以要回前半个月培训的补贴吗?3,公司说实行倒班制:早班:8:00--13:00晚班:13:00--20:00办公班:8:30--12:0014:00--18:00这三个班制是轮着上的即(今天早班,明天办公班,后天晚班),一周七天都上班没有休息,请问这样的上班时间没有休息有违反劳动法吗?

答:君同法律在线咨询为您解答

《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
在公司吃饭时间不应该算在内。

Ⅶ 电信线务员培训官网

电信线务员要做的工作即线务员工作职责:
1、负责市话装、拆、移机的日常工作,按时限完成每天的任务。
2、 负责线路障碍的修复工作(电缆)。
3、发生严重障碍的通信阻断,承担紧急障碍的抢修工作。
4、 负责线路的日常巡视及附属设备的维护,对自己所辖范围的电话线路定期巡查做好预检预修和防盗工作。
5、端正服务态度,认真执行首问负责制的内容及流程要求,耐心向用户解释电信业务,树立企业形象。
6、认真学习线务员的工作守则,严格按规章制度作业,确保安全生产。
7、完成上级临时交办的其它各项工作任务。

Ⅷ 中国电信10000岗前培训

既然后已经录取了,就证明用人单位相信你有能力,培训嘛,不懂就问,多用心就行,用人单位都不怕你不会,自己就别庸人自扰了,放轻松就好

Ⅸ 中国电信如何培训渠道成员

影响渠道成员选择的因素 不管生产企业找中间商难也好,容易也好,它们至少要确定鉴别好的中间商的特性。它们要评价中间商:经商的年数;经营的其他产品;成长和赢利记录;偿付能力;合作态度以及声誉。

Ⅹ 电信培训中心培训什么

您好。感谢您对中国电信的支持。这里告知您。电信培训中心培训的内容是根据当前电信的营销策略来考虑。各个时段培训的内容各不一样。有时候会培训专业知识,有时候会培训个人技能,有时候会培训营销手段,等等。希望可以帮到您。谢谢。

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