Ⅰ 人力资源管理培训师中级都考什么科目
企业人力资源管理师2级（俗称中级）考试科目：
科目1：理论知识
科目2：专业能力考核
科目3：综合评审
企业培训师（俗称中级）考试科目：
科目1：理论知识
科目2：专业能力考核
科目3：综合评审
Ⅱ 企业培训师是否属于中级职称
不属于。企业培训资格证不是人事部职称范围内。你可以上深圳人事局职称管理科咨询。
Ⅲ 企业培训师是否可以代替中级职称
你好，1楼和3楼的朋友回答的很全面，评职称在上世纪是很需要很火，特别是国有企业，但是现在职称会慢慢淡出职场，取而代之的是职业资格证。国家已经推出了职业准入相关政策，以后实行两证（学历证+职业资格证）上岗是必然趋势。
Ⅳ 企业培训师资格证的用途
老实告诉你 考证不是最有用的
企业培训师是高起点的职业，对从业人员的综合素养和资历都有着极高的要求。一般来说，优秀的企业培训师应具备以下条件：
———具有管理、经济等相关专业较高的学历，通常在硕士以上，如有海外留学或受训经历最佳；
———对主讲的课程有丰富的相关工作背景，特别是著名大公司的任职资历；
———具有专业的培训或授课经验，良好的沟通、表达能力以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力；
———学习能力强，能不断更新知识和观念，在课程中充实新的理论与案例；
———特别需要有调动气氛的能力和案例分析能力，能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法，最好有过专门的培训师培训经历；
———有从事咨询顾问方面的工作经历，有条件接触大量的实务案例，从而使授课的思路开阔，更加贴近实务。
由于“入门”条件近乎苛刻，因此，目前国内优秀的企业培训师实属凤毛麟角。而从企业的需求看，培训已成为企业管理的“重头戏”，许多企业为此一掷千金。一方面人才紧缺，另一方面需求旺盛，这是造成企业培训师身价不菲的主要原因。