Ⅰ 企业培训师那个证有用吗还有人力资源和心理咨询师证
别盲目考证就行，主要是看以后的职业规划。人力资源专业三级证书作用不大，可报考二级。企业培训师证是锦上添花，自身授课能力不行，有证也白搭。心理咨询师、企业培训师对你从事人力资源工作有帮助，但一专多能是根本。自己得精通一块，不然到时候是样样都懂，样样疏松，没有自己的核心竞争力
Ⅱ 人力资源管理师证与企业培训师证哪个更有用些
人力资源管理师的证含金量大一些。在一些人力资源职位的招聘中甚至有注明要求有证书。助理人力资源管理师的全国平均通过率是20%左右，分为知识和技能两门。知识题量较大，都是客观题。技能都是主观问答题和案例分析，有一定难度。 企业培训师比较简单，在企业的认可度一般。 具体还要看你们企业对那一个证书更看重一点。 招聘是人力资源中最基础也是最简单的一个模块，相信你们公司只是让你们进行初步的筛选，应该不是最终的抉择。还是要在实际招聘中，多向其他有经验的人学习
Ⅲ 人力资源管理师证与企业培训师证哪个更有用些
人力资源管理师的证含金量大一些。在一些人力资源职位的招聘中甚至有注明要求有证书。助理人力资源管理师的全国平均通过率是20%左右，分为知识和技能两门。知识题量较大，都是客观题。技能都是主观问答题和案例分析，有一定难度。
企业培训师比较简单，在企业的认可度一般。
具体还要看你们企业对那一个证书更看重一点。
招聘是人力资源中最基础也是最简单的一个模块，相信你们公司只是让你们进行初步的筛选，应该不是最终的抉择。还是要在实际招聘中，多向其他有经验的人学习
Ⅳ 职业经理人、企业培训师、人力资源管理师他们的发展前景如何
企业培训师属于人力资源部，人力资源管理师负责的版块更多一些，相对来说，后者前景更好些；
职业经理人，另一个名字叫做“高级打工仔”，需要掌握的知识非常多，战略管理，生产运作，财务管理等，短时间内很难坐到那个位置。
Ⅳ 企业培训师和注册企业培训师 有什么区别
我也想知道，《注册企业培训师》和《企业培训师》究竟是不是同一个证书……
还有《人力资源管理师》与被取消的《注册人力资源管理师》是不是同一证书？
Ⅵ 助理人力资源管理师和助理企业培训师哪个就业前景更好
助理级只对于应届毕业生来说有用处，毕竟都是理论方面的！
而对应届毕业生来说，您找的工作一般都是事务性的人力资源工作，所以助理人力资源管理师会更有用处一些。
当然，随着你的职业发展，人力资源会要求更精、更专，特别是你从事的是培训模块工作的话，企业培训师的作用会更大一些。
Ⅶ 企业培训师和人力资源管理师哪个前途更好一点啊，本人刚毕业，想给自己的以后做一个规划
企业培训相对而言更有前景，但是人资也不差，而且好就业，培训是人资里面的一个模块，只是更有专业性，不可替代，但对于刚毕业的学生来说，做人资会更好一些，也可以平时多关注培训这一块，这样会更好一些，在人力资源这一块做好了，可以认识各个公司的人事方面的人员，对以后作培训也是有帮助的，而且您还可以在站稳后，在开始培训这一块，可以做讲师也是不错的
Ⅷ 企业培训师跟人力资源管理师有什么区别对应聘工作有实际作用吗
人力资源证书 3级就是个入门砖含金量不大 有和没有只是看企业规模和正式程度而定。
企业培训师是近年来才兴起的一个职业资格证书，鉴于现在企业对培训非常重视所以这个证书还是有一定的含金量的，但是对于你是刚毕业的学生来讲，这个证书又跟没有差不多，因为培训师看重的是从业经历与工作经验，时间越长，越有见地，越有工作成绩的越吃香。