培训业务成本

『壹』 培训行业会计处理

一、培训费抄的会计处理是：
1、计提袭时：
借：管理费用-职工教育经费
贷：应付职工薪酬-职工教育经费
2、支付时：
借：管理费用-职工教育经费
贷：银行存款
二、职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。

『贰』 请问我们公司是搞教育培训的,那么有没有主营业务成本呢

你这个按着民间非营利企业的会计制度你可以看一下.
如果你不能是生产经营的.你们是应该不会有成本的.
所有的其他支出都是费用化.
你可以收一下
民间非营利企业会计制度.

『叁』 做劳务的公司，员工的培训费是属于主营业务成本还是费用呢

入账计入成本还是费用，一般按照员工属性确认
劳务公司，如果是直接对外提供劳务人员的费用，就计入成本核算，如果是后勤管理人员就计入管理费用，营销人员就计入销售费用

『肆』 报销业务培训费是计入什么科目呢

报销业务培训费是计入管理费用-职工教育经费科目。

借：管理费用-职工教育经费

贷：应付职工薪酬

职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。

企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司（包括施工企业），可在工资总额2.5-5%的范围内掌握开支，直接列入生产成本（流通费）。

如有不足，其不足部分，属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费用的，可直接在成本中列支；属于其他的职工培训费用，则仍在企业税后留利中开支。

工会经费中的职工业余教育费，仍然用于职工业余教育方面。基层工会一般可在其留成经费（行政拨交工会经费的60%部分）的25%范围内列入工会预算掌握使用。

原规定由企业成本或营业外开支的有关职工教育的经费，都改在工资总额2.5%范围内开支，营业外不再列支。

基本建设单位举办职工教育的经费，在基本建设投资中开支。关停企业和基本建设停缓建单位举办职工教育的经费，在关停企业清理维护费和停缓建单位的维护费中开支。

(4)培训业务成本扩展阅读：

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目。

管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬，记入“销售费用”科目，应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，记入“在建工程”、“研发支出”等科目，外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金。

记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。

当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬，当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益。

同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益。

并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、 “制造费用”等科目。

贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

『伍』 培训咨询公司哪些费用可以直接计入主营业务成本

一般主营业务成本就是与单位咨询、调查相关的支出。
如：咨询调查项目发生的资料费、电话费、服务费、咨询调查人员的工资等。
这个主营业务就要由公司自己来决定了，决定哪部分是主营业业务，那么哪部分的相关成本就是主营业务成本。
希望这些能给您带来帮助。

『陆』 培训中心结转主营业务成本

你的成本应该主要是培训中学老师的工资，而费用应该结转到本年利润的。

『柒』 教育、培训机构有乃些成本，怎样结转和怎样做分录零申报可以申报几个月

新的<<小企业会计制度>>中说: 收入:主营业务收入 开支: 1:管理费用:主要是管理部门的开支 2:主营业务成本:主要是 (1)原材料(如书)的的领用 借:主营业务成本 贷:原材料 (2)业务用的一些开支 借:主营业务成本 贷:现金 最后,月底要把"主营业务收入"."主营业务成本"."管理费用"都结转到本年利润 只要你实事求是,零申报可以不限时间,如一年中我只搞了一个月的培训,我当然只有这个月有收入需交税,其他11个月我没收入,凭什么交营业税? 还不懂的话,QQ加好友吧

『捌』 您好 我是培训类行业 我们的主营业务收入是培训费 ，主营业务相关的费用是记入主营业务成本还是营业费

如果主要业务是培训，那么围绕开展培训这项具体业务所支付的任何直接费用（场地费、工资等等），均作为主营业务成本。间接发生的费用，可以计入管理费用或者营业费用。

『玖』 请问培训学校的主营业务成本是什么

培训学校的主营业务成本是教员工资、教学用具、水电费等。
每月发的老师的基本工资和课时费，都计入“应付职工薪酬”，即“主营业务成本”。
计提：
借：主营业务成本——应付职工薪酬
贷：应付职工薪酬
发放：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款

『拾』 我们是一家培训公司，主要的成本是人工工资，但现在还没有收入，请问能否把工资记入“主营业务成本”科目

计入管理费用核算。