『壹』 我要考人力资源管理师，想去江苏证知教育培训机构，证知教育怎么样啊
想要选择一家非常不错的培训机构。建议从以下方面考虑。
1、机构在业界的影响力：成立时间，在该方面的培训时间、师资水平等
2、学员的评价，这是很重要的一点，学员通过率高给好评的机构才是好机构。
网课相比面授来说，不受时间地点的限制，在任何地方只要有网络就可以学习，更重要的是第一遍没有懂，可以回放，继续学习。另外，报考网课之后会有贴身小管家为你解答各种问题，这都是面授达不到的。
『贰』 我要考人力资源管理师，想上江苏证知教育培训机构，证知教育怎么样啊
培训机构只是你通过考试的一个因素而已，
最重要的因素：是你的努力程度。
你足够努力的话，培训机构再差，
你也会过。
『叁』 江苏人力资源管理师证，必须参加培训才能考试吗
并不是必须参加培训才考试的。只要满足相应的条件就可以：
企业人力资源管理资格证书由国家劳动部统一组织考试，合格后统一颁发国家职业资格证书，它是各行各业从事人力资源管理者上岗就业的必备条件。 该证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师共四个等级。
人力资源师报名条件（以下条件满足其中一条即可）：
1.研究生学历，从事本职业工作3年以上；
2.本科学历，从事本职业工作6年以上；
3.大专学历，从事本职业工作8年以上；
4.高中、中专学历，从事本职业工作10年以上
人力资源管理助师报名条件（以下条件满足其中一条即可）：
1.本科学历，从事本职业工作1年以上；
2.大专学历，从事本职业工作3年以上；
3.高中、中专学历，从事本职业工作7年以上
培训教材：《企业人力资源管理人员（基础知识）》、《企业人力资源管理人员（下册）》、《企业人力资源管理人员（上册）》、《职业道德》、《考试指南》
报名手续：学历证、身份证复印件，单位证明， 4张照片（其中2张2寸）。
这个只是培训机构利益驱使他们这样做的，您如果参加培训会提升通过的几率的，事半功倍。
『肆』 江苏省人力资源管理师 什么时候考
您好，根据《人力资源社会保障部办公厅关于做好2015年国家职业资格全国统一版鉴定工权作的通知（人社厅发〔2015〕39号）》得知，人力资源管理师考试时间上半年：5月17日， 下半年：11月22日。一级、二级综合评审时间由省级鉴定中心确定。希望我的回答能帮到您，祝您好运！
『伍』 江苏人力资源管理师（二级）报考条件
1、拿到三级证书，然后工作满4年，你的情况可以报考人力资源管理师二级
2、每年考试时间是5月和11月的第三个周日，补考也是。报名时间培训机构一般是常年接受报名，培训班一般2月和8月开始，那时候报名人数比较多
3、二级人力资源管理师费用（培训费、书费、考试费）一般2000多点，不会多太多
4、我是无锡的，无锡卓蓝职校，扬名新村720号（无锡技师学院院内）
『陆』 江苏无锡考生，报考人力资源管理师三级（国家证书，非培训机构）的报考网站是什么大概几月份可以报名
有些地方可以通过网络自己报名，有些必须通过机构代报名，你可以先问问艾德是否需要自己网站报名，如果是就登陆当地的职业鉴定中心网站报名，针对今年5月份的考试3月份就可以开始报名了。
『柒』 江苏省人力资源管理师三级在哪儿报名啊不要什么培训机构，价格太高了。
您可以考虑去各市鉴定所（如果有的话，属于各市人社局职业技能鉴定中心管理）直接报名，我不知道江苏情况，但有些省是这样的。
这个收费很便宜，三级国家好像只收310元，人力资源和社会保障部的教材估计也就几十元。
人资考试题目很死的，教材看熟了保准能过，连段落顺序都不会变化的。
培训机构一般情况下都是要额外收费的，但人资课程实在没什么好培训的，都在教材里，所以不推荐去培训机构报名。如果缺乏各市直属鉴定所联络方式，可以先打省职业技能鉴定中心询问，但原则上省里是不直接受理报名的。
『捌』 江苏省有哪些比较好的人力资源管理师培训学校
无锡卓蓝职业培训学校
『玖』 江苏南京人力资源管理师考试代报名去那里只考试不培训
【百泰培训】【百泰尚学】最可信赖的职业培训专家，可以代理考试报名
人力资源管理师
什么是人力资源？（Human Resource简称HR）
人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
人力资源背景： 人力资源的前景在所有的经济活动中是最好的。一些部门可以见证的成长，因为不论什么公司，都需要人力资源部门的人员
考试介绍：
根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
考试发证：
经职业正规培训达到规定标准学时数并经国家劳动和社会保障部统一考试鉴定合格者，可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《职业资格证书》，全国通用。
职业等级：
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
报名条件：
助理人力资源管理师——三级（具备以下条件之一者）
大专、中专+5年工作经验
本科+0年工作经验
人力资源管理师——二级（具备以下条件之一者）
1、大专、中专+13年工作经验
2、本科+4年工作经验
培训内容：
基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系
考试费用
三经报名费330元/人，二级报名费580元/人（江苏省考试统一收费标准）