管理培训行业

① 企业管理培训行业的业务应该怎么做谢谢

这个行业现在竞争打破头、挤碎脚，买个企业黄页，买个资料多半不准，大一些的培训公司已经累积了一定的资源。如果你的企业比较小，难，因为很多较为发达的地区，人力资源部门每天接n个培训电话。
目前还比较有效的是会议营销，个人操作不了。电话营销、邮寄信息、陌生拜访……几乎没有什么效果。

② 企业管理培训行业的业务应该怎么做谢谢

这个行业现在竞争打破头、挤碎脚，买个企业黄页，买个资料多半不准，大一些的版培训公司已经累权积了一定的资源。
如果你的企业比较小，难，因为很多较为发达的地区，人力资源部门每天接n个培训电话。
目前还比较有效的是会议营销，个人操作不了。
电话营销、邮寄信息、陌生拜访……几乎没有什么效果。

③ 企业管理培训存在什么问题

管理培训行业存在的问题一：管理类课程过多，特色类课程缺乏。

管理培训行业存在的问题二：管理类讲师扎堆，经营类讲师不足。

管理培训行业存在的问题三：国外引进类学习产品泛滥，顺应中国企业发展特点的学习项目缺失。

管理培训行业存在的问题四：销售顾问充足，学习顾问匮乏。
所以选好企业管理培训很重要。

④ 培训行业是做什么的

那要看具体是什么培训了啊
比如：英语培训、计算机培训、课后辅导培训、奥数培训
一个培训机构里面的不同岗位的职责也是不一样的
比如：招生老师，班级管理老师，授课老师

⑤ 企业培训公司是做什么的，怎么发展呢

现在随着许多小型企业大型企业的崛起，伴随着的是许多的新兴产业，比方说企业培训也成为了商机，一般这种公司都是为了激励企业的团队的斗志，让他们能够努力的工作，作为企业培训公司，其实也是应该以盈利为目的，这就得与其他的公司相同，你们不是教育人的老师，只是为企业服务的公司，我们是通过出售自己的产品获得盈利的，平时的时候我们呢一定要认清自己公司的模式，这才是经营的重中之重。

通过自己的判断揣摩客户的心理，帮助客户解决难题，也是我们应该做的，平时的时候一定要明确的规定好自己的流程，一步一步的引导着需要培训的员工们，这就是你们的工作，这种公司与其他产业相比更加的现代化。

⑥ 企业管理培训行业和58同城哪个好做

一般收费的都还是有点难度的，但是相对来说个人觉得企业管理培训行业好做一些，最主要的是看效果，效果好了自然也就好做了。

⑦ 现在的企业管理培训行业哪家公司厉害

汇思达企业管理咨询 公司成立于 2002 年初，现已拥有一个专子公司，一个研究所及一个企属业管理研究中心，是西部地区外脑服务行业的领军企业。
汇思达业务集聚在战略、组织管理和市场营销三个相互联系、内在统一的方面，汇思达在其中每个方面都有深入、前沿的理论研究和广泛的实践基础，并有自己科学、完善的产品体 系。

⑧ 企业管理培训这一行业发展前景如何

这和企业本身的发展是联系在一起的，企业想好好发展，当然就需要培训，目前中小型企业很难。。。

⑨ 想转行，一直做的培训管理7年，主要行业是高校合作类。之前有过两年人力资源和行政的工作经验。现在误打

理解题主，抱抱。题主投递简历无反馈的原因，是因为职业生涯延续性太差，培训-人力资源-行政-运营-行政，跳跃性太大了。我也是行政管理专业毕业，其实这个专业应该叫公共管理，是为公务员方向准备的，企业的行政管理并没有专门的专业，因为对应的车辆、会议、公文、公章、宿舍、食堂、年会、政府关系等行政事务，其实没有什么学术门槛。题主再投递简历的时候，可以在上述方面强调一下你的经验。

我想给题主附赠一个思路。如果你有高校合作资源，那其实是身在金山不自知。你可知道现在有多少企业想搞校企合作却没有门路？题主试着开发一下这方面业务，说不定能走出一条光明大道。

祝题主职场顺利。如有帮助请采纳，我是一名从不灌水的二级人力资源师。 来自职Q用户：梨花与虎🏅🏆
工作近十年，已形成和掌握了自己的专业特长，要转行会付出很大代价。既然想做行政，就不应轻易放弃从业两年的工作。我认为你个人的职业规划和发展定位出了问题，需自己认真思考和总结分析并及时调整，否则会走很多弯路，甚至会付出更多。建议：继续做培训，以人力资源培训模块业务为立足点和突破口，做培训师或培训主管。如转行就需要从基层做起，这样起点低，待遇低，牺牲代价太大。 来自职Q用户：王先生

⑩ 任何企业都能参加企业管理培训吗有没有什么行业限制呢

是的，任何企业只要你想要提高都可以参加的，这个没有行业限制的，主要就是培训企业领导人的管理能力的。
我们是个小公司，老板前段时间还去参加过呢。
个人建-议选-择好的培训机构比较重要，比如行动成功就不错。