㈠ 想系统的学一下计算机网络管理,我是找个培训机构呢,还是报一个成人教育计算机专业
既然你现在认为自己需要系统的学习一下计算机网络管理的话，你肯定是要选择报考一个学习机构的，就像你自己分析的，成人教育价格实惠一点，但是时间会比较长，培训机构收费比较高但是培训时间比较短，其实在选择的时候你可以看下性价比，也就是你想要学习计算机网络管理也是为了刚好的就业，其实时间成本也是需要考虑的，就像是如果你报了培训机构，很快的学习到了，你就可以及早就业，到时候培训费用你不就可以早点挣回来，如果是成人教育的话吗，中间的学习时间会比较久，因此要看你个人的需求，把握好其中的利弊，做出适合自己的选择。
㈡ 我想学习网络管理方面的知识!
国家职业资格证书计算机网络管理员鉴定通知
一、申报条件
高级申报条件：相关专业大专以上（含大专、高职）学历的在校学生或毕业生。
二、鉴定时间与方式
鉴定日期 鉴定职业名称 鉴定等级 职业类别 鉴定方式 鉴定时间
9月23日
11月11日 计算机网络管理员 高级 理论笔试，技能上机操作 理论8:30-10:00；
技能分两批：10:30-12:30，13:30-15:30
三、鉴定报名
鉴定报名时间： 常年
地点：南京中山路171号2楼119室 南京其乐培训中心
电话： 84722027 66817992 85196563
报考人员报名时，须交2张2寸证件照片和身份证、学历证书（学生证）等复印件。
四、证书
经鉴定合格人员，颁发劳动和社会保障部统一印制的国家职业资格证书。网上注册 全国通用 出国可换发相关证书
五、鉴定考核费
收费标准：计算机网络管理员高级290元/人，，补考费用减半。
六、鉴定标准
2006年计算机网络管理员（高级）鉴定标准
（Windows 2000 Server平台）
一、知识要求
具备网络管理员的能力和要求；
掌握网络通信协议；
掌握网络拓扑结构；
掌握小型局域网系统规划与组建的基本知识；
掌握网络操作系统应用知识；
掌握小型局域网系统优化与问题排除的知识；
掌握小型局域网系统安全防范知识。
二、技能要求
具备网络管理员的能力和要求；
具有独立规划与组建小型局域网络系统的能力；
具有独立选择网络器材的能力；
具有配置多种网络工作站的能力；
具有熟练管理与优化小型局域网系统的能力；
具有维修、维护小型局域网系统的能力；
具有小型网络系统安全防范的能力；
实际能力要求达到：能使用一种网络操作平台和相关设备，独立组建、优化管理和维护小型局域网络，安装各种应用软件，实现安全防范。
教材：广东科技出版社
《高级局域网管理员认证试题集(理论部分)》
《高级局域网管理员认证理论指导(Windows 2000平台)》
《高级局域网管理员认证实验指导(Windows 2000平台)》
可直接参加鉴定。
七、考前辅导(强化班)
学时：60课时
时间：双休日及晚上 （根据学员要求安排）
费用： 优惠价 800元
报名：地点：南京中山路171号2楼119室 南京其乐培训中心
电话： 84722027 66817992 85196563
备注1：南京籍学员有就业登记证可享受政府补贴。未就业大中专学生（含非全日制学生）到街道劳动保障所领取就业证，享受培训补助、求职免费等等一系列待遇。
备注2、相关培训：计算机辅助设计绘图员（CAD） 广告设计师 多媒体作品制作员 室内装饰设计员 及各种图形图像课程 3、域名:http://b648824.xici.net
当网络无处不在 网络技术就成为基本素质
多一门技术，多一个证书，
多一条就业途径
㈢ 网络管理这方面的工作培训，哪里比较适合呢最好在广东省内
选择比努力更重要，光谷成就白领人生！
一年一度求职跳槽的黄金时段来临，跳槽的，全职的，兼职的人们又开始蠢蠢欲动。经历了一年的职场拼搏，压力大、工资低、工作毫无兴趣、没有发展前景，让就业难从一个现实变成了一种观念。刚毕业时的豪情壮志已经被每日拥挤的公交，路边摊的盒饭，休息日的加班消磨殆尽。在新的一年里能换份好工作，拿份好薪水，有个好心情是大多数人简单却真切愿望。
如何能拓宽就业渠道，提升就业能力成为了跳出就业壁垒首要解决的问题。在计算机技术盛行的今天能掌握一门网络技术将会使你成为职场上最热门的人选。北大青鸟光谷校区开设的BENET3.0课程则能让你成为一位“一劳永逸”的网络工程师。
改变命运，从现在开始！
在计算机技术培训泛滥的今天，面对软件、网络、软件测试等五花八门的课程选择你是否会举棋不定呢？网络课程的培训偏向于操作型，天然适合于对动手能力感兴趣者，且网络技术所囊括的职业分布广，存在于各行业。在IT技术日新月异的今天，网络工程师和医生一样，经验决定价值，随着工作年限的增长，专业能力的熟识，网络工程师的回报是远远大于投入的。
如果厌倦了漫无目的的忙碌，如果渴望着像白领一样拥有让人艳羡的职业与薪酬，那么快来加入北大青鸟光谷校区吧！一次思路的转变，会让你领略到完全不同的人生风采。让网络工程师培训课程给你搭建通向成功梦想的桥梁！
㈣ 广东专业做企业管理培训的机构有几家
目前专业做企业管理咨询培训的机构还是比较多的，但是能够真正做到落地很少，培训咨询做的再好，没办法落地也是徒劳！一个团队管理的核心是管人的问题，我推荐使用【团队激励宝】积分制管理软件来管理，它从人性出发，用科学机制的力量，持续提高团队干部员工的工作积极性，解决干部员工源动力问题，让企业各阶层人员素质得到实实在在提升，各部门的衔接管理会越来越流畅，团队在各个方面得到持续的提升！
用积分制建立健康的企业文化
1.积分制管理可以把员工的任何行为与积分挂钩，员工好的行为就用奖分进行认可，员工的不良行为就用减分进行约束，因此积分制管理非常有利于建立健康的企业文化。
2.用积分制增强制度的执行力
实行积分制管理，员工所有的违规、违章行为都可以不扣钱，改为减分，不影响员工的工资，员工人人都能接受。同时，通过减积分，员工又接受到了处罚的信号，有了这套管理体系，大大增强了制度的执行力。
3.用积分制解决分配上的平均主义
实行积分制管理，积分代表一个人的综合表现，员工的积分按照名次排得清清楚楚，奖金都与积分名次挂钩，人人都有的不平均发，少数人有的可以放在台上公开发，彻底解决了分配上的平均主义问题
4.用积分制节省管理成本
一是积分不需要花钱买，是一种取之不尽、用之不竭的激励资源，积分不直接与钱挂钩，用的永远是名次，待遇分配方案制定以后与积分用的多少没有关系，二是用了积分，把原来平均分配的福利待遇转为与积分名次挂钩，开支不增加，由于拉开了差距，激励效果成倍增加，也相当于节省了成本。
5.用积分制留住人才
实行积分制管理，员工工作时间越长，表现越优秀，积分累计就会越高，积分越高，成就感越强。同时，得到的各种福利也会越多，有的甚至配了股份，解决了归属问题，企业就有了留人才的砝码，员工也就稳定了。
6.不需要修改规章制度，改变流程
每一个企业都有自己的管理体系，都有自己的规章制度，都有自己的流程，但这一切都不需要改变，只需要把积分体系配套导入就可以了。因此，这套管理方法任何一个企业都可以放开使用。
【团队激励宝】积分制管理专家
㈤ 的网络系统管理培训机构有哪些
别相信那些培训机构啊
㈥ 怎样才能快速进行“广东省干部培训网络学院”在线学习
用非IE核心的浏览器试试，我的机子很泪奔，什么都卡，帮领导做这个也很头疼。
㈦ 网络管理员培训哪家比较好
网络管理员属于软考的初级科目，做软考培训的机构还是比较多的，不做推荐，但是在选择培训机构的时候，您需要注意以下几点：培训机构的资质，一般成立时间越久，经验越丰富；培训机构的师资；培训机构的通过率；培训机构的培训方式（上课安排等）；售后服务。最重要的是要结合自身时间情况选择（时间管理、学习能力等）进行综合选择。
㈧ 我要投诉一间叫广东省培训网的培训班，难道广东就没有一个监督教育机构培训机构的系统吗我该跟谁投诉去
你去广东省教育厅的官网公众互动的投诉页面投诉一下，然后在厅长信箱留言。在广东省工商局官网也投诉一下。不能让他们为所欲为。
来源 中国诉求网
㈨ 哪里有网络管理培训课程
随着计算机的普及，现在几乎每家公司都有网络管理员这一职位，随之而来的培训机构也越来越多，这网上搜一下就有很多，但是大家不能盲目选择培训机构，一定要对比者选择，看看师资、教学环境什么的
㈩ 打算去培训班培训网络管理员，但不知道属于什么课程。请知道朋友说下
网络管理员属于软考初级，一般软考培训的机构都会做网络管理员的培训，而且现在网络管理员的培训大都采用网络直播的方式进行，一般在晚上和周末上课，利用的都是您工作之余的实际，这样工作学习两不误。
另外，软考网络管理员对应的是中级的网络工程师，如果您有兴趣的话可以直接报考网络工程师，因为软考报名没有太多的条件限制，只是不能同时报考多个科目。