Ⅰ 如何做好工业统计工作
(一)提高认识，扎实做好工业统计工作
一是要进一步提高对工业统计重要性的认识。工业经济发展决定整个经济发展。因此，做好规模以上工业统计工作意义重大，必须高度重视。二是要进一步增强做好工业统计的紧迫感。几年来，规模以上工业整体运行朝着积极方向发展，但同时也应当看到，主导行业、重点企业拉动减缓，依然是难以消除的不利因素。目前，规模以上工业整体形势依然复杂严峻，工业经济稳定较快增长的压力仍较大。对这些问题的存在，必须引起各方面的高度重视，采取有效措施切实加以解决。
(二)提高数据质量，真实反映工业经济运行态势
数据质量是统计工作的生命，特别是在当前异常复杂的经济形势面前，统计数据质量倍受各界关注，要进一步增强责任感和忧患意识，切实采取得力措施，加强数据质量的逻辑审核和协调性分析，强化对主要经济指标的审核评估，准确把握宏观指标间的逻辑关系，做到指标协调一致，努力提高数据质量，准确反映工业经济运行态势。
一是要加强工业数据与相关数据的审核。要从宏观上正确把握工业发展趋势，充分利用工业用电量、主要产品产量和主要行业的增长情况、工业增值税等情况，加强工业增加值及其增长速度的评估。同时，还要把握好工业生产增长与主营业务收入、产品销售率、工业品出厂价格指数、库存变动的衔接关系，确保工业统计数据客观真实。在审核中，当前要重点关注几个指标。比如工业用电量。电力是经济发展必不可少的投入要素，也是全社会各行业生产的重要基础，用电量增长与宏观经济发展间存在着必然的、十分紧密的联系。工业企业是电力消费的主角,工业电力消费与工业经济增长息息相关，工业用电量的变动情况基本反映了工业经济的增减趋势。因此，在审核工业发展趋势时，应结合工业用电量的增减情况来分析研究，使工业增长速度与电力增长速度相吻合。通过联审相关指标，对提高统计数据质量，真实反映工业运行态势十分必要。
(三)是要加强统计能力建设。一是要加强企业统计规范化建设。继续完整的原始记录、规范的统计台账是提高规模工业统计数据质量的前提和保证。强化企业统计基础工作、把好入口关，是提高规模工业统计数据质量的关键所在。二是要强化统计业务知识培训。要利用一切平台开展统计业务知识培训。要对规模企业尤其是新增规模企业统计人员进行统计业务知识培训，促其掌握必要的统计知识，了解指标含义，提高基层统计人员业务素质。三是要强化统计法制宣传。要针对当前规模工业统计面临的新情况、新问题，加大《统计法》的宣传力度，广泛开展统计法律法规宣传。
(四)加强统计分析，服务工业经济科学发展
统计部门要充分发挥统计工作“反映发展、宣传发展、评价发展、促进发展”的职能，利用自身掌握大量信息的优势，围绕当前工业发展、节能降耗工作开展等情况及党政领导和社会各界关心的焦点、热点问题，积极开展调查研究，加强统计监测分析，及时提供翔实可靠的统计资料和分析报告，为党政领导和有关部门进行宏观调控、科学决策提供准确、科学的依据和建议。
Ⅱ 浅谈如何搞好规模以上工业企业统计工作
规模以上工业企业是指所有国有工业企业及年销售收入超过500万元的非国有工业企业，在市场经济发展的今天，非国有包括的范围很广泛，不单是集体、联营、中外合资、独资经济，更多的是民营经济。由于国有单位统计工作已形成规范的制度，因此，搞好规模以上工业企业的统计工作，关键是非国有单位，特别是民营经济单位。目前，这些企业的统计工作不太规范，归纳起来表现在四个方面： ㈠领导重视不够，认为统计可有可无。由于统计是为宏观经济服务的，对微观的作用很小，所以大多数规模企业的领导将统计岗位设为兼职岗位，而且有的统计员是身兼数职，个别企业的统计员甚至将空白报表一次性盖章后交乡统计员，报表时就电话报数，由乡统计员填写。㈡统计员综合素质偏低，责任心不强。由于统计员身兼数职，工作忙，抽不出时间学习统计业务知识，而统计知识更新快，致使统计指标概念不清，经常出现漏报、错报情况。㈢出于自身利益考虑，瞒报统计数据。某些民营企业担心填写真实数据会加重工商税费负担，故不报真实统计数据，有意瞒报。㈣为完成“计划”，虚报统计数据。 以上各种现象，严重偏离了统计的宗旨：准确、及时、真实。在民营经济飞速发展并在国民经济中所占比重越来越大的情况下，搞好规模以上工业企业的统计工作，显得尤为重要。因此，搞好规模工业企业的统计工作应从以下几个方面着手： ㈠广泛宣传，正确引导。民营经济是我国现阶段乃至今后时期发展的主体经济。最近，省市政府在大力提倡改善民营经济投资及发展环境，杜绝乱收费，乱罚款，政府部门的主要职能是为民营经济发展服好务，统计部门的任务就应该是向企业向法人宣传统计法，让他们知晓报送统计数据是他们应尽的义务。统计机构将同样遵守统计法，保守企业秘密，不会向任何其他部门提供统计数据。我们相信通过广泛宣传，当面指导，大多数民企负责人都会认同我们的做法，认真履行报表的义务，安排好统计人员完成这一工作。㈡重点培训，提高素质。对企业选派的统计员要求持证上岗，对指标概念一一弄清，对所报报表一一审核，对统计员还实行考核奖励等措施，调动统计员的积极性，增强统计员的责任心。㈢实事求是，转变作风。
Ⅲ 怎样开始学习统计员工作
统计员：综合组织协调全校统计工作,进行统计工作的上传下达,制定统计工作制度,归口管理全校统计业务。准确、及时、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表、调查、整理、分析学校统计资料,满足各级部门对统计信息的需要。
统计员工作职责：
1、负责制订公司销售与订货数字化目标，分解目标，推移管理。
2、负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析，提交可行性解决方案；
3、负责制订商品管理的工作规范及运作流程，组织商品MD会议,组织商品调拨相关培训；
4、负责公司运营状况分析，包括渠道、消费者、商品、竞争品牌分析等，提供高质量的分析报告，为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议；
5.编制生产计划；
6.生产计划的监督；
7.生产进度跟踪；
8.生产数据统计；
9.任务单下达；
10.日常生产调度管理。
Ⅳ 统计技术培训你培训哪些内容
常用统计方法有三种：单因子方差分析、回归分析、实验设计。单因子方差分析，验证单个因子在某个水平上是否对结果产生显著影响。回归分析：验证单个因子与结果之间的曲线关系式。实验设计：研究的是多个因子，选择最佳参数对结果的最优解。至于QC七大手法，TS五大核心工具等谈不上统计工具，只能算的上是质量工具。