㈠ 人力资源三级如何领取政府补助金
企业人力资源管理师 （一、二、三级）
明白什么是人力资源管理并真正能做、会做人力资源管理的培训：熟知人力资源规划、招聘与面试、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大模块，掌握学习方向考试动态，从这里起航！
企业培训师 （二级）
培养语言组织能力、掌握科学发声技巧、克服紧张不安情绪，练就风趣幽默、口若悬河技巧、学习良好控场、开发自有特色课程能力。。。造就行业大师并获得国家专业证书。。。
国家证书+名师授课+互动训练+实战技巧+高端人脉＝。。。
南通六县一市均开设课程，为南通地区最大、最专业、最权威的HR摇篮！
一、考试证书：《企业人力资源管理师职业资格证书》、《企业培训师职业资格证书》
证书全国统一编号、统一命题、统一考试、统一发证，全国通用，人力资源和社会保障部官网可查。
二、培训时间：《人力资源一级、二级、三级》周日班：2014年2月开始每周日上课
晚班：2014年3月
《企业培训师》周日班：2014年2月开始每周日上课
三、培训方式：1、采用疑难讲解、案例分析、经验交流、实战演练等互动式教学的培训方式。
2、真正学以致用，实现应考与实战技巧的完美结合、取得证书与技能提升的完美合、 学习与人脉平台搭建的完美结合。
四、培训师资：纺院陈老师率特聘实战人力资源教授、企业培训专家、知名企业资深人力资源管理师、
歌者、舞者授课， 倾情奉献，采用系统的“模块化理论讲解+实战案例分析+权威考前
串讲”的精讲方式，确保一流的通过率与实战技能提升。
五、收费标准（教材、培训费）（不限次数免费复训）
1、培训费：人力资源管理师：一级（3550元）、二级（1500元）、三级（1000元）
企业培训师：二级（1500元）
2、教材资料费：150元（1）国家劳动和社会保障部门制定教材
（2）主讲老师自编讲义和内部复习辅导资料、押题试卷等
六、统一办理报名，报名所需资料（上课期间统一安排收取资料）：
1、报名费：一级 720元， 二级 580元， 三级 330元
2、《职业资格考试报名表》（学习过程中安排填写）；
3、身份证、学历证书原件和复印件、近期同底版免冠2寸照片3张；
4、工作证明（加盖单位公章）；
5、所有资料均上课期间安排填写与准备
㈡ 女性社会政策
【摘要】环球网校编辑为考生发布2018年社会工作者社会工作法规与政策辅导:妇女社会政策法规的新闻，为考生发布社会工作者考试的相关考试动态，希望大家认真学习和复习，预祝考生都能顺利通过考试。2018年社会
【摘要】环球网校编辑为考生发布“2018年社会工作者社会工作法规与政策辅导:妇女社会政策法规”的新闻，为考生发布社会工作者考试的相关考试动态，希望大家认真学习和复习，预祝考生都能顺利通过考试。2018年社会工作者社会工作法规与政策辅导:妇女社会政策法规的具体内容如下：
最新资讯:2017年各省市社会工作者证书领取时间及地点汇总
妇女社会政策法规
2005年《妇女权益保障法》
一、主要内容
一、妇女合法权益的主要内容
妇女的政治权利
妇女的文化教育权利
妇女劳动权益
妇女财产权益
妇女的人身自由与人身权利
妇女的婚姻家庭权益
政治权利
享有与男子平等的选举权和被选举权等政治权利享有与男子平等的言论、出版、结社、集会、游行、示威、宗教信仰等政治自由
参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务的权利
实现形式：全国人民代表大会与各级人民代表大会中适当比例的妇女代表
文化教育权利
文化活动参与权：平等地从事科学、技术等文化活动的自由。
知识产权：平等地依法享有智力活动成果。
受教育权：父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童接受义务教育的义务。保障女性青少年身心健康
劳动权利
主要内容：平等的劳动权益——除不适合的工种岗位外，录用标准平等、同工同酬、晋级、晋职、评定职称等一视同仁;不得安排不适合妇女从事的工作
特殊保护：不得安排不适合妇女的工作;不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女工;
各级政府、劳动、卫生、工会、妇联等是妇女劳动权益特殊保护法律、法规实施的监督机关。妇女有申诉、诉讼的权利。
财产权利
财产权:公民最基本的权利，包括财产所有权、与财产所有权有关的财产权、债权、继承权以及知识产权中的财产权等妇女享有平等的财产权：婚姻、家庭的共有财产受保护;平等的继承权;丧偶儿媳对公婆尽主要赡养义务的继承权。继承财产的处分权;农村妇女责任田、口粮田、宅基地的保护
人身权利
平等的人身权利，人身自由不受侵犯，禁止非法搜查妇女的身体。
生命健康权不受侵犯;从心理、生理上对妇女的特殊保护
女婴卖淫、嫖娼隐私等(环球网校提供社会工作者社会工作法规与政策辅导)
人格权：名誉权、姓名权、荣誉权、肖像权、婚姻自由权
妇女婚姻家庭权益
婚姻自主权
生育权益：生育权及特殊保护
家庭财产权：平等的财产权及离婚时的特殊保护
监护权和抚养权益：平等的监护权和离婚、丧偶等的特殊保护
二、保障妇女合法权益方式方法
(一)主管部门保护各级主管部门对保障妇女负有责任
有下列侵犯妇女权益情形之一的，由其所在单位或者上级机关责令改正，并可设情况，对直接责任人给予行政处分：
司法保护
立法保护
司法与执法保护
(预防、建立妇联特邀陪审员的制度)
法律知识的宣传教育
法律服务和援助
妇女组织、工会组织、共青团组织保护
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