襄州区人社局人事在线培训考试管理系统

『壹』 人社局官网在线客服

人社局官网在线客服12333。以成都市人力资源和社会保障局官网为例。

1、服务时间

自动语音应答：全天24小时

人工咨询服务：上午9:00-17:00（法定工作日 周一至周五）

2、服务方式：人工电话接听、自动语音应答、传 真、网络及电子邮箱、微信及微博。

3、服务内容

12333为全国人力资源社会保障公益服务号码。成都市12333电话咨询服务主要内容包括：

政策及办事指南咨询、社保信息查询、劳动维权、行风政风投诉举报、社会保险卡预挂失、社会保障卡临时挂失、社会保障卡服务密码修改、社会保障卡制卡进度查询、异地就医人员社会保障卡激活 。

服务承诺

加强学习，精通业务，认真履行工作职责，遵纪守法，文明礼貌，严格遵守工作规范。

爱岗敬业，乐于奉献，竭力倾注人文关怀，用心倾听，真诚相助，携手共建和谐社会。

12333拨打流程

(1)襄州区人社局人事在线培训考试管理系统扩展阅读：

发展历史

2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》劳社部函[2003]84号、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》劳社信息函[2004]13号，对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。

人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。

『贰』 襄州区人事考试院公需科目和公务员在线培训平台

是需要网址吗？直接在网络上面搜索就可以了

『叁』 我去年才进的事业单位，单位把考试系统的事情交给我做，我昨天到人社局考试院去办这个事情，由于我不懂这

您好，中公教育为您服务。
不必懊恼，工作中遇到不懂遇到困难时在所难免的，大多数人都是在工作中日渐的成熟起来，你也不必要太自责；但是在遇到不懂得时候还是要虚心请教，也不要害羞或是怕别的同事嘲笑你，你可以说明你的情况，告诉他们你这方面从来没有接触过，没有经验，请教老前辈~大家不会不理解的，毕竟都是从不懂那个阶段过来的~
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

『肆』 襄阳市襄州区人社局在哪里

襄州区航空路县标对面
求采纳

『伍』 人社局人事教育处主管什么

教育

『陆』 我是一名HR部门培训专员，最近公司需要建设一个网络学习平台，HR应该如何选择学习管理系统呢

学习管理系统满足的是企业学习的需求，每一个业务部门都可能成为学习管理系统的独立使用者。学习管理系统对企业学习的价值有六大方面，主要表现为六大需求，分别是培训管理、在线学习、绩效管理、按需学习、社会化学习与企业文化

学习管理系统应满足企业六大价值
1.培训管理需求
培训管理功能主要面向的使用对象是培训部门，也包括拥有培训职能的业务部门。需求调研的对象是培训管理者、内部讲师、课程开发人员等
从长远角度来看，应该使用学习管理系统中的培训管理功能，一方面，人力资源管理系统中的培训管理模块通常比较简单，使用对象仅限于培训部门；另一个更为重要的原因是人力资源管理系统无法完成对高级学习活动的管理。

2.在线学习需求
在线学习功能主要面向的使用对象是培训部门以及业务部门，其需求要点详见图表3.学习管理系统可以管理在线课程并支持员工在线学习。在线学习的直接价值是能大幅降低培训的实施成本，提高培训的覆盖率，它可以取代或部分取代传统的面授培训

3.
绩效管理需求
绩效管理的需求对象是培训部门和人力资源部门。学习本身就是在提升组织及个人的绩效，而这里所指的绩效管理是指通过学习管理系统管理员工学习与发展方面的绩效。具体而言，就是如何量化和管理员工的学习结果及对知识技能的掌握情况。

4.按需学习需求
按需学习（On-Demand Learning）是指能够满足学习者的个性化学习，满足工作随时需要的学习体系。按需学习的需求对象是企业的核心业务部门、知识管理部门以及广大员工。按需学习是组织中非正式学习的一种重要形式，它包括知识库、问答库、知识检索、学习资源库等多种形式

5.社会化学习的需求
非正式学习的另一种形式是社会化学习（Social Learning），社会化学习与按需学习最大的不同在于知识传递的方式：社会化学习强调人际关系互动，即主要以人际互动来传递知识；按需学习则强调人与媒体的互动。

6.企业文化需求
企业文化需求是指将学习管理系统打造成企业的学习门户，使之能够承担营造学习文化、传递企业文化的角色，其需求要点见图表7.过去，很多企业在购买或实施学习管理系统之后，便开始改造系统的首页，将原来仅满足学习功能的首页，改造成为承载更多信息的学习门户网站。

以需求为导向的学习管理系统选型
企业在选购学习管理系统时，需要从技术或功能导向转向以满足需求为导向。企业对学习管理系统的需求各不相同，但只有最适合企业当前发展阶段、行业特点、人员特征的学习管理系统才是最好的学习管理系统。所以，明确企业的需求对于学习管理系统选型是最重要的。

顺便可以推荐下汇思软件旗下的领思商学院，基于SaaS云计算技术搭建的网络商学院。算是比较成熟的针对企业的学习管理系统了。我们公司是采购他们的，可以去申请试用下。

『柒』 人社部人力资源管理师报名，有没有保证通过的专业培训机构

我给你推一个，成都南石教育，我的三级本本已经拿到了，年龄到了就准备报二级了，哈哈，做好事不留名。

『捌』 有人在人社局培训中心培训过吗是什么职业，学得到东西吗

人社局的培训中心一般承担就业前培训，劳动预备制培训，中、高级职业技术培训、职业资格及特种作业操作人员培训考核和再就业培训等任务。开设电气焊、计算机应用、数控加工、烹饪、机电、农机维修等专业的技校班及职业大、中专班；也有电气焊、微机、烹饪、数控、电工等专业的短期班。你认真学的话，肯定能学到东西。培训都是免费的，其中部分专业是一切费用全免，学员还可以领取补贴；有的专业是免学费但不包吃住。你可以咨询你本地的人社部门。