科技扶贫在线平台业务培训

A. 我们公司有意向购买一个在线培训软件，有那种既提供平台又可以提供课程的吗

想在线培训直接在自己的电脑上当黑板即可，你可以试试连通宝在线培训系统，这样在线培训起来直观又高效。

B. 深圳市企业职工适岗培训补贴线上培训用什么平台

如果使用线上培训平台，这个培训平台，需要具备的功能需有：

1：让内每个学员可以独立注册账容号

2：签到

3：记录每次学习时长

4：练习和考试

以上操作记录需要能在系统留痕，然后可以用管理员账号登陆后台查看学员

学习情况统计，人社局审核的时候会要求登陆后台查看的。

只要符合以上功能要求，公众号、小程序、pc端网页、APP等均可，不限。

人社局自己也没有推荐的平台。

钉钉和企业微信经核实不适用。因为无法提供管理员账号登陆后台查看学员

学习情况统计。

C. 在线培训平台的服务模式

整个平台基于SaaS灵活租赁的服务模式，帮助客户实现0安装、0维护、低投入。企业网络大学应用程序的建立、维护、升级和管理，都由慧路包办，企业客户可直接通过互联网远程获取服务。企业还可以按需增减使用帐号，按实际使用账户付费，大大降低了中小企业的培训成本，大幅度降低了企业信息化的门槛与风险。

D. 什么是在线培训平台

在线培训平台就是通过学员在线上参加的课程培训、考试竞赛、试题练习、内调查问卷
培训容交流等情况，实现对学员学习情况的全程跟踪管理和对员工学习培训需求的全面掌握，
实现对员工的远程培训。还可以将学员在线下参加过的培训、考试等内容导入到平台中，组成完整的学员学习培训档案，为领导者对员工素质进行公正评价和准确分析提供有力的支持。

E. 公司想搭建一个在线学习平台，要我报预算，请问有谁知道要多少钱吗

在线学习平台很多，网上一搜就有很多，看看官网里的案例，找销售要下报价和试用
判断移动学习的评估，考虑五个问题：

产品功能
产品功能是企业选择移动学习平台时最重要的考量要素，因为企业培训管理是一项系统工程，包含需求分析、培训规划、培训组织与实施、培训效果评估等多个环节。对培训工作者来说，有太多太多的难题：如何控制预算、如何评估效果、如何激发学员学习热情、如何促进效果转化、如何提升绩效……一个好的平台可帮助企业节省大量的工作，甚至让培训效果事半功倍。
内容资源
平台易建，内容难求，这是每一个企业都头疼的问题。随着平板电脑和智能手机使用量的全面普及，移动学习应用将在企业培训中发挥更大的作用，拥有海量内容的移动学习APP平台将更受青睐。
平台接入能力
移动学习技术的应用不仅丰富了培训形式，还改善了员工学习效果，正成为企业加强员工学习的首选。但很多企业上线移动学习项目之后，都不同程度地遭遇到了水土不服的情况。如何让移动学习平台和企业原有体系实现无缝对接，成了众多企业的痛点。
信息安全
在这个没有隐私的时代，信息安全问题得到了越来越多人的关注，特别是企业级的移动学习平台，它拥有所有员工的个人信息和企业的所有知识产权课程，甚至部分商业机密，如果出现安全问题，必定会给企业带来不可估量的损失。
成本控制
购买一个企业级移动学习平台，市场上的价格动辄百万，成本压力过大，即使有企业愿意出高价引入移动学习平台，但后期的系统维护，平台运营都需要专业团队的技术保障，维护成本不仅高昂，而且难度巨大。

F. 在线培训平台

可以了解下好智学的在线培训系统，可以满足你的要求

G. 想做在线培训系统，在哪里有在线培训方案

在线培训是目前流行且被看好的一种培训方式，因为随着移动终端内设备的普及以及网络的覆容盖都为在线、移动学习培训提供了条件。在线培训系统主要是一个平台，里面有很多不同类别的课件或课程等等，一般是需要一个小团队去完成的。再者也需要一个业务等来维持这个系统的用户等等，所以操作起来没那么简单。
E学云海——高速公路岗位在线学习培训管理平台（计重收费、防逃费、路政稽查培训课件）

H. 有什么好的在线培训平台请详细一点

多 学 。学习地图，员工成长路径图

I. 一个在线培训平台能做什么

可以进行线上培训，也可以进行考试，可以线上刷题练习，可以学习线上课程。可以发布任务，可以进行人员管理，可以生成考试培训统计报告，可以练习错题。

J. 线上培训平台有哪些

线上培训平台，分两种，一是K12教育版块，一是企业培训版块，我来说明的是企业培训版块。专
企业培训线上平台，属2000年后国外传入国内的培训理念和工具，从以前的电脑端到现在的移动端，其中的培训机构还是比较多的，最早算是时代光华，大量课程包放光碟、放硬盘、放局域网，最后放在线上形成平台，然后加入培训的各种功能，支持企业培训工作。
后来，就有比较多的玩家了，详细可以查看@培训杂志后面机构名录，有拿风投做线上培训平台的，比如云学堂，也有企业自己内部做得好外卖的，比如平安“知鸟”，还有做线上平台课件的，比如“网龙”，还有就是直播平台，比如“微吼”。
当然，整个企业培训版块玩家的成熟度，或者IP化、资本市场化，都比K12教育版块要差很多。这个，可以查看一些报告中的产业图谱和数据。
最后，本人是2008年开始接触企业培训行业，也是一直在做线上培训平台业务合作和实施，希望可以多多交流，助力线上培训平台业务更加成熟，从信息化管理走向内容IP化运营。加油！