㈠ 财务部管理培训生主要干什么
如果很明确你是财务的管理训练生，那就主要是培养财务管理的主管级人员，需具备专业知识和管理能力的双重能力的人才。
㈡ 顺丰速运的财务管理培训生待遇怎么样我收到了Offer，但是好像要先在基层做一年左右才可能升职。我是本科
物流快递企业工资都比较低。
顺丰速运本科生试用期工资不同地区是不同的，三内个容月后转正定岗根据不同岗位工资不同一般不会低于试用期。
顺丰速运上海试用期2500左右，转正后3000左右。北京上海深圳外其他地区还要低。
据我所知：财务员到所应聘的分部办公楼财务处实习，不用收派或是其他基层岗位。
㈢ 青岛啤酒的财务管理培训生怎么样希望详细回答谢谢
管理培训生一般是作为员工后备人选进行工作的，如果有意去青岛啤酒工作的话就可以考虑
㈣ 青岛啤酒营销中心财务管理培训生面试考什么，我已经通过初试，还有两轮面试。
产品质量要过关，才能让用户口碑相传。生意道-口碑营销软件，加强市场认知度，最终达到企业销售产品和提供服务的目的。
㈤ 管理培训生需要什么特定的专业背景不我现在本身是理工科专业，但是修了财务管理的二学位。
专业背景不需要,理工科毕业转管理岗位的都有,你毕业后再参加管理培训专更无问题.给你一属些建议:1.管理主要和人打交道,工科1+1必须等于2,管理则要1+1大于2,但也可能小于2。2.主要课程是管理方法和科学、心理学、人力资源管理、企业管理方面有生产管理、成本管理、信息化技术与管理、财务管理（你修过，很好）、供应链关系管理、物流、营销管理、市场学、战略管理、很多细分的专业，但相对工科学科来讲，基本都是软科学，课程好学的很。3.这是最重要的：管理是适合就是最好的，可能对A企业是很成功的管理，但对B企业可能是最差的管理，这是工科了背景同学的“难关”。4.真正到中高层管理岗位，更多的是靠机遇和前期的选择及个人的情商等，与个人才能、智商关联度小些，而工科岗位主要是这个，加上勤奋。谨供参考。
㈥ 财务管理培训生怎么样，打电话过来让我
管理思想观念现代化。即要有服务观念、经济效益观念内、时间与效益观念、竞争观念、知识观容念、人才观念、信息观念。
管理方法现代化。即推进先进的管理方法，包括现代经营决策方法、现代理财方法、现代物资管理方法、现代企业生产管理方法等。
管理人员现代化。即努力提高企业管理人员的基本素质，实现人才知识结构现代化，使企业所有管理人员真正做到"懂技术、会管理、善经营"。
管理手段现代化。即信息传递手段现代化。
㈦ 前辈，我是青岛啤酒今年的财务管理培训生，我想问一下具体的待遇，人力说的太笼统了，年薪能达到四万么
青啤总部的技术管理人员，10几年以上工龄的，现在一年拿7-8万吧（不包括四金），你可以自己衡量一下人力给你的说法（青啤的社会保障是没问题的，五险一金决定不会拖欠）
㈧ 财务管理培训生怎么样
如果很明确你是财务的管理训练生，那就主要是培养财务管理的主管级人。
需具备专业知识和管理能力的双重能力的人才。
㈨ 强生财务全球领导力管理培训生好吗
京师财税回答您：
好。
㈩ 应聘到了步步高的财务管理培训生 在考虑去不去 有没有在步步高工作过的财务管陪生知道具体是干什么吗
不去不会有违约赔偿的。人力资源打电话的时候问过了！