❶ 涉日维稳工作方案
为落实区教育体育局“关于妥善处置涉日活动”通知精神，有效维护学院教育、教学秩序正常、有序、稳定，特制定本预案：
一、组织领导
学院成立预防处置涉日活动维稳工作领导小组：
组 长：王 萍
副组长：曹 凯 罗永华
成 员：党志远 马亚娟 康存功
下设办公室：
主 任：康存功
成 员：麻周虎 王学清
二、工作职责
1.收集汇总我院有关活动的各类信息。
2.指导、研判我院涉日活动的预防处置。
3.制定妥善处置涉日活动应急工作预案。
4.负责召集学院班子维稳工作会议，检查维稳工作措施的落实。
5.指导成立学院治安巡逻小分队及门禁制度的落实。
6.做细做实师生安全维稳思想疏导工作，杜绝一切不安全事故及上街事件的发生。
7.做好信息及时上报工作，每日下午四时上报区教育局及市教育局民管中心维稳工作情况。
三、成立维稳工作应急小分队
为了全力做好我院维稳工作，成立陕西工贸培训学院维稳工作应急小分队：
队 长： 康存功
副队长： 麻周虎 王学清 张 涛 董春成
队 员： 刘伟红 李宝平 巨 鹏 雷锋涛 宋景辉
李 锦 秦 瑞 李 凯 杨红科 段小刚
刘 博 辛晓丽
四、学院领导维稳工作包片
曹 凯 副院长包抓机电分院
田培中 副院长包抓艺术分院
罗永华 副院长主抓艺术分院维稳工作
党志远 副院长主抓机电分院维稳工作
各分院制定相应的维稳工作领导小组及应急预案，深入一线积极的开展维稳工作。
二○一○年十月二十二日
❷ 肉联厂一周工作总结安全生产维稳传达学习下周计划都在一起的有没有本人文化低有没有这方面的一周总结
六点场一周工作总结安排生产维稳传学，传达学习，下周计划都在都在上一周进行
❸ 维稳职责是什么，如何落实维稳职责
一、维稳职责：
1、贯彻执行上级有关社会治安综合治理、化解矛盾纠纷、维护社会稳定的方针、政策和工作部署，研究制定组织实施年度工作目标和阶段性工作计划;及时分析形势，报告工作情况，提出工作建议。
2、组织开展社会治安联合防控、矛盾纠纷联合调解、重点工作联勤联动、突出问题联合治理、基层平安联合创建、流动人口联合服务管理，并形成长效机制。
3、组织开展对不安定因素和矛盾纠纷的排查调处工作;统一接待受理群众来信来访，对群众诉求事项依照国家法律法规和相关政策，按程序做好现场化解或分流办理、督办结案等工作;协调处置各类突发性和群体性事件。
4、组织做好流动人员和出租屋管理服务、预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮教、社区矫正、铁路护路联防、学校及周边地区治安整治、禁毒、打击传销和反邪教等工作。
5、组织开展法制、综治、平安建设等宣传活动，做好基层维稳综治干部和群防群治队伍的教育、管理和培训等工作。
6、组织、指导辖区、企事业单位建立综治信维稀薄发工作站，积极开展平安建设活动。
7、督促检查维护稳定及社会治安综合治理目标管理责任制执行情况，开展对综治委成员单位综治信访维稳工作的考核奖惩。
8、完成党委、政府和上级有关部门交办的其它相关工作。
二、落实维稳职责的措施：
1、加强领导：
落实综治和平安建设责任。根据机关人员变动，及时调整领导小组，健全领导和办事机构，切实加强对综治和平安建设工作的领导，进一步健全和完善各项工作制度，严格落实综治平安建设责任制，按照"谁主管、谁负责"的原则，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全面展开综治工作。
2、切实工作：
提高机关治安防控能力。按照上级的部署和要求，认真落实矛盾纠纷排查调处和信访工作制度，继续组织开展好"大接访活动"，实行领导干部轮流座班接访，及时做好市委、市政府主要领导和分管领导接访日的相应的准备工作，确保接访工作的顺利开展。积极组织开展下访活动，深入挂钩镇和信访重点地区了解社情民意，解决突出问题，全力化解不稳定因素及潜在的矛盾和纠纷。认真分析排查调处本局、本系统的矛盾纠纷，制定处置突发性事件预案。加强内部防范工作，按照"看好自己的门，办好自己的事，管好自己的人"的要求，认真落实守楼护院，努力提高干部、职工的治安防范意识。认真落实好每天的值班人员，坚持做到 24小时值班，同时，建立与各镇(区)、各有关部门的联系组织网络。
3、强化工作：
全力压降事故保平安。安全生产与平安建设工作紧密相连，只有切实压降和防范各类事故的发生，维护好职工的利益，保护人民生命和财产的安全，才能为构建和谐社会创造良好的外部环境。
❹ 学校结合本单位实际，查找在维护稳定工作方面存在的哪些漏洞和隐患
（一）事业单位财务管理相关制度方面存在的问题主要包括以下几个方面：1.执行财经法规制度不严格，财经纪律观念淡薄，事不讲规则、程序、手续，凭习惯、经验事。2.财务工作缺乏连续性，经常有“领导换，会计变”的现象，客观上增加了财务管理工作的波动，造成乱账现象发生。3.少数单位对发票、支票等重要管理制度的重要性认识不足，不按财务管理要求制定票据管理制度。大多数单位即使有事业单位财务管理的相关制度，也往往流于形式，造成制度化管理监督机制弱化。4.事业单位财务管理制度的修订普遍不完善和不及时，与新的财经法规和制度衔接不好，与单位情况变化和制度实际执行情况不相适应。财务管理制度不符合实际、不便于执行，直接损害到财务管理的权威性。（二）事业单位资产管理方面的问题主要在两方面：1.货币资金管理有漏洞，资金安全存在隐患。在实际工作中，有些事业单位的会计、出纳等不相容职位没有严格分离，有的岗位互串，单位对出纳工作监督不到位，很少对库存现金进行盘点。大额开支使用现金支付，白条抵库、公款私存现象在部分单位仍然存在。公款私存具体表现有：（1）各种行政事业性收费、罚没收入以及学会的会费收入等不入账。（2）租金等其他应列入本单位财务会计部门账内或应交存财政专户的收入不及时入账。收款不用合法收据，用白条代替。（3）通过虚列支出、资金返还等方式将资金转到本单位财务部门账外，设置小金库。2.固定资产管理不规范。目前，一些事业单位对固定资产的存量及流量管理不严，普遍存在“重购建、轻管理”的现象，固定资产的使用、维护、处置、出租、出借以及调拨、报废等方面管理不规范，资产使用效率低下，并造成了国有资产的流失。具体表现：（1）固定资产管理较为混乱，事业单位在固定资产管理上随意性很大，设施和设备购建论证不充分，造成闲置。（2）有的单位没有明确的管理制度，或者固定资产的验收、保管、维护工作流于形式。有的单位不按要求对固定资产定期进行清理和盘点，或者是固定资产不入账，形成账外资产，致使总账与明细账不相符、账面资产与实际资产不相符。（三）事业单位财务管理缺乏系统的、有效的控制1.目前，我国事业单位的资金来源主要是国家投入，国家是事业单位净资产的终极所有者，但国家并不要求偿还其提供的资产，也不要求分享经济上的利益，而是将这些资产交给公共事业单位自行经营和管理。国家对其投资，但并不对其进行财务管理。2.事业单位一般对争取国家财政资金投入表现积极，对加强财务管理提高资金使用效益的研究相对不足，造成投资的所有者缺位，资金使用管理薄弱，导致资源缺乏有效的控制和监督。少数单位超支浪费现象严重，超标购买小汽车、公款旅游、公款吃喝、公款进行高档消费，致使单位的会议费、招待费、车辆燃修费居高不下。（四）事业单位预算管理存在的问题主要有以下几个：1.重视预算收支，忽视预算编制和评价，使现有资金难以发挥应有的作用。部分行政事业单位管理人员认为单位内部财务管理就是从财政“要钱、花钱”的过程，对编制预算的重要性认识不足，因而采取应付的态度，形成了在实际工作中遇事才跑财政的局面，导致预算推行难度大。2.因为忽视预算编制，因而形成了财务决策的随意性，产生了管理上的“松、散、乱”现象，致使专项资金预算执行大打折扣。在预算执行过程中，支出审批制度不严格，随意扩大开支范围，巧立名目发放奖金，提高补贴标准；随意改变资金的用途，“专款不专用”的现象经常发生。3.部分单位虽然编制了预算，但对预算资金使用效益不进行跟踪审计，即使跟踪调查，也是分析肤浅、总结简单，效益考核基本是走过场，成本考核几乎是空白，从而使好多项目难以取得预期的社会效益。（五）事业单位财务管理内部控制中存在的问题1.一些单位内部管理制度不够完善，部分单位内部未设专门的财务管理机构，内部审核监督仅由一人或多人专职或兼职代理。部分单位内部未实行统一的财务管理。2.会计岗位设置和人员配置不够合理，业务交叉过杂，人员兼职过多，职责不明确。3.会计事前、事中、事后审核监督流于形式。有相当一部分单位未设内审机构，已建立内审机构的不能发挥应有的作用。但的还是有章不循，将已订立的制度“印在纸上，挂在墙上”，以应付有关部门的检查审计，内部监督执行大打折扣。遇到具体问题时过分强调灵活性，使内部控制制度名存实亡，失去了应有的刚性和严肃性。4.个别单位为了小团体利益，要求会计人员在会计数据上做文章，或假账真算，或真账假算，造成账实不符、虚盈实亏，或虚亏实盈，以达到偷漏税金、隐瞒资产、虚假业绩的目的。一些应当建账的单位不建账目，不按制度规定设置会计科目，保管凭证、账簿、会计报表及有关的合同、协议等资料，想混水摸鱼、侥幸过关。5.有的把行政事业性收费、项目支出分散到科室管理，违反了“收支两条线”的财务管理规定。二、加强事业单位财务管理的对策（一）加强和完善事业单位财务管理制度建设，建立有效的相互约束机制事业单位要在国家宏观管理的基础上，结合本单位的实际，建立起切实可行的财务管理制度和会计核算流程。对现金的管理，财产的审批，审批权限的分配，财务计划的制定和实施，资金的筹集和使用，预算的编制、执行、监督和评价都要有明确而具体的规定。制度制定要体现适应性和可操作性原则，即制度的制定必须结合单位实际，不能生搬硬套，内部财务制度的条文在表述上应尽量通俗易懂，操作方便，并与日常会计核算的实务紧密联系。应用完善的单位内部控制制度约束财务行为，减少或避免各种违反财经纪律问题的发生。对薄弱环节和重要岗位要加强控制，细化责任，做到制度管人、责任到人。不相容职务一定要分开，保证资金安全。所有资产都要定期核对，切实做到账账、账实相符。还应经常对财务管理制度和会计核算流程执行效果进行评价，当国家财经法律法规有变动和修改，或评价发现内部控制出现薄弱环节时，应当及时加以改进和完善。（二）加强事业单位财务管理队伍建设，适应新形势下财务管理工作的需要1.事业单位领导要带头认真学习有关财政、财务管理的法律法规，不断提高执行财务管理制度的自觉性，增强财务管理和依法理财的能力。要充分认识到财务管理工作的重要性，真正从思想上重视财务管理工作。定期听取本单位预算执行和财务管理情况汇报，支持会计人员依法履行职责，严格按规章制度事。督促下属部门和职工增强财务管理意识，保障各项财务管理规章制度的落实。2.要加强财会人员和内部审计人员的素质教育，不断提高财会人员和内部审计人员的政治和业务素质。要有计划地吸收一些年轻的、具有会计或审计专业学历、懂业务的人员充实财会和内审岗位，不断加强财务管理力量。3.要加强财务管理人员的业务培训，更新知识结构，提高业务和政策水平，适应新时期事业单位财务管理新形势的需要。对在单位理财活动中有突出表现的人员，应加以奖赏和重用。（三）事业单位内部控制与财政检查、外部审计并重，严肃财经纪律，加强财务管理事业单位内部有条件的应设立专门的财务管理机构，或确定专职的内部审核监督人员。严格财务管理程序，明确职能，强化责任，加大预算执行力度，严格控制支出标准。并定期开展内部财务检查，对单位财务收支进行全面审查，向单位行政公会或职工大会通报检查结果并提出改进措施，及时发现和纠正财务管理中存在的问题和不足。事业单位在加强内部控制的同时，要主动接受来自外部的监督。要认识到内部监督有其局限性，来自外部的财政、审计、税务、纪检以及上级部门的财经监督可使单位管理更加规范和合规合法，弥补内部监督的不足。财政部门要加大监督检查力度，将定期检查和专项检查相结合，对各种专项资金要建立跟踪反馈制度，加强监督，掌握资金流向，把各种专项资金管好、用好。对各种财政违法行为，一经查出，严肃处理，堵住各种漏洞，防治腐败。要特别加强预算外资金的监督检查力度，对预算外资金来源、金额和去向等的合理性问题进行核查，对预算外资金的使用效率进行考核，防止预算外资金滥收和违规使用等现象。（四）强化预算管理，加大预算约束力度财务管理工作包括制定预算、执行预算和监督、考核预算执行情况三部分内容，可见，预算工作贯穿于财务管理工作的始终。预算管理应坚持预算编制、执行、评价并重的原则，彻底改变“只重预算执行，忽视编制和评价工作”的预算管理方式，科学、合理地编制部门预算，大力推广“零基”法、绩效编制方法，实行预算内外综合统筹，将全部收支编入预算。另外，要进一步细化预算收支项目，落实政府收支分类改革措施，切实保证预算与实际相符。同时，要建立健全科学评价体系，广泛采用最低成本法、成本—效益分析法等方法进行评价分析，为管理决策提供科学依据。（五）积极推行会计集中核算制，保证财务管理科学、高效事业单位会计集中核算通过改变会计人员管理体制和会计业务处理程序，可以强化会计核算和会计监督，从源头上遏制行政事业单位腐败，杜绝胡乱花钱、铺张浪费现象，达到提高财政资金使用效益的目的。事业单位会计集中核算的方式以资金控制为目标，以加强财务收支监督为重点，可以成立会计核算中心，以高效理财为取向，将所有账户及会计业务处理权集中到会计核算中心，进行统一核算和管理，力求核算、管理、监督成本最小，效率最高。总之，随着市场经济的发展，有必要规范事业单位财务管理活动，强化事业单位财务管理职能，使其充分发挥作用，把事业单位财务管理工作提高到一个新水平，促进事业单位健康发展，更好地为社会提供优质服务。
❺ 哈密市反暴力讲法制讲秩序学习心得要300字-----500字
一反两讲”学习心得
新疆自古以来就是伟大祖国不可分割的组成部分，即使在腐朽的清王朝和半殖民地半封建的旧中国，新疆也没有从祖国的怀抱中分裂出去。今天的中国，有强大的经济实力，有人民民主专政的坚强柱石，是维护世界和平的重要力量，已被举世公认。我们正告那些妄图制造谣言、搞分裂破坏活动、进行各种恐怖活动的人：今天的中国是强大的中国，团结进步是当代的历史潮流，是人心所向，大势所趋，闹独立、搞分裂只能是螳臂当车，不自量力，必然遭到各族人民的坚决反对，并以彻底失败而告终。喀什、和田的暴力恐怖实践只是一小撮民族分裂分子的恶毒行径，他们的行为不会影响到新疆各族人民的团结和和睦相处，喀什市、和田市会在各族人民的团结、努力下，一定会不断地走向更加辉煌的明天！
意识形态领域的反分裂斗争是长期的、复杂的、尖锐的斗争，在开展这场斗争中，要增强思想政治坚定社会主义信仰、坚决与破坏民族团结和分裂祖国的丑恶行径，针对不同的学生群体采取不同的宣传教育方式、方法，实施多层次的思想教育工程；采取切实有效的措施，加强大学生思想政治教育，加强学生的爱国意识，认识到民族团结的重要性，彻底认识民族分裂主义和非法宗教活动丑恶本质，决不给民族分裂主义和非法宗教活动提供任何可乘之机。
我们作为高校的教师，更应该立场坚定、态度明确、坚决反对民族分裂，从思想上筑起反分裂的钢铁长城，积极为建设平等的、团结的、互助的、和谐的民族关系而贡献自己的力量。 反暴力、讲法制、讲秩序”专题教育内容。使我认清和田“7·18”、喀什“7·30”、“7·31”案件的真相，看清暴力恐怖分子敌视国家、危害社会、残害人民的凶残面目，深刻认识到了暴力恐怖案件对全区发展稳定和人民财产安全造成了严重的损害。这次事件的发生，是继”7.5”事件发生后又一次有目的、有预谋、有组织的严重暴力案件。这对新疆的稳定和人民生活影响重大。
我国是社会主义法制国家，法律的尊严不容践踏，人民利益不容侵害。不管是什么人，不管是哪个民族，不管是出于什么动机，任何危害人民群众生命财产安全，以何种方式从事分裂国家、破坏民族团结的活动，都必将会受到依法处理，严厉打击。对于那些胆敢以身试法、搞暴力恐怖活动的犯罪分子，我们的政府将会严惩不贷，绝不手软。这几起暴力恐怖犯罪案件的发生，再次告诉我们同境内外“三股势力”斗争是长期的、尖锐的和复杂的。
纵观世界各国，暴力恐怖犯罪都会受到法律的制裁，人民的唾弃。打击境内外“三股势力”的暴力恐怖犯罪行为，其目的就是要为新疆经济社会的又好又快发展创造一个稳定的外部环境，社会稳定是新疆发展进步的前提和保障，是各族群众的共同心愿。没有社会的稳定，就没有国家的繁荣富强，就没有人民的幸福安康。无论哪个民族，还是什么人，谁都不愿意生活在恐惧和动乱中，任何有良知的人，都不能容忍暴力和血腥。
❻ 维稳工作包括哪些
抄维稳即维持稳定，近几年来袭，随着官员腐败加剧，社会贫富差距日益扩大，人民基本权利得不到保护等原因，同时信访等法律规定的申诉渠道作用微小，底层人民不得不频繁作超出法律规定的反抗，部分地方政府为了“维护社会稳定”，对这些活动持不支持甚至强硬打压的态度，即“维稳”。
确保接访工作的顺利开展。积极组织开展下访活动，深入挂钩镇和信访重点地区了解社情民意，解决突出问题，全力化解不稳定因素及潜在的矛盾和纠纷。认真分析排查调处本局、本系统的矛盾纠纷，制定处置突发性事件预案。
❼ 高校党委宣传部工作职责
委宣传部是学院党委主管思想政治工作的职能部门，是学院意识形态领域的主管部门。在院党委领导下，负责理论武装、宣传舆论导向、形势政策教育、思想政治教育、精神文明建设和校园文化建设等工作。主要职责如下：
1、全面负责宣传思想工作。在党委领导下，负责制定、组织和实施全院宣传思想工作计划。坚持唱响主旋律，打好主动战，以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人。
2、根据上级领导部门和党委要求，向全院师生宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想；宣传党的路线、方针、政策；宣传学院党政中心工作，为学院“三个文明”建设创造良好的舆论氛围、提供有力的思想保证和强大的精神动力。在精神文明建设领导小组的领导下，具体指导组织实施学院的精神文明建设工作。
3、加强思想政治工作。负责全院思想政治工作总体规划、协调和建设，组织思想政治工作干部理论研究，制定相关政策，并组织指导学院教职工的政治理论学习和形势教育。
4、加强理论学习。在院党委领导下具体负责院党委中心学习组的日常活动安排。协助党委制定党委理论学习中心组学习计划，指导、检查各部门和系的理论学习中心组开展工作，制定全院教职员工的政治理论学习计划，并提供学习资料。
5、指导新闻中心和《校园之窗》，负责新闻的审批发布与稿件及节目的审定。强化校报、电视、广播、网络及校内出版物、宣传栏和社团等宣传阵地的规范化管理工作。负责报告会、大型活动内容的审批，不断加强对外对内宣传，扩大学院的社会影响和品牌形象。
6、整体规划和组织开展全校文明创建活动，指导校园文化建设，营造文明健康的校园文化氛围。
7、协助党委指导学院思想政治教育公共理论课建设、教学和科研工作。
8、组织全院普法和形势政策的宣传教育。
9、完成院党委、行政和上级有关部门交办的其他工作任务。
党委宣传部部长岗位职责
1、在党委领导下，主持宣传部全面工作，组织、督促和检查各项任务的完成。
2、协调宣传部与其它各部门之间的关系，加强与上级有关部门的联系，及时向领导请示、汇报工作。
3、负责制定全院宣传教育工作计划，抓好协调、检查和落实。
4、协助研究落实党委中心组学习计划，并组织实施。
5、协助搞好党员干部的理论学习和培训。
6、组织开展精神文明建设工作，及时宣传先进典型。
7、负责办好《文山学院报》和《校园之窗》电视节目。
8、负责利用各种媒体进行对外宣传。
9、协助组织学生政治学习及“两课”教学。
10、指导学生各种社团、学术团体开展工作。
11、完成上级交办的其他任务。
党委宣传部副部长岗位职责
1、协助部长完成并实施学院对内对外的宣传工作。
2、分管精神文明建设、党报党刊征订、法制宣传教育工作。
3、负责学院大型活动内容的审批。
4、负责对网管中心、报栏橱窗以及其他的宣传工具和传媒进行监督检查。
5、负责宣传部办公室工作。
6、深入基层搞好调研工作。
7、协助部长开展其他工作。
宣传干事岗位职责
1、做好新闻中心通讯员的选拔、录用、培训工作。
2、加强与各部门的密切联系，做好服务、协调、联络，及时汇总宣传工作信息。
3、做好新闻中心稿件的收集、整理、修改及考核评比工作；做好宣传部相关文字材料的拟定准备工作。
4、认真做好文件的打印、校对、收发、整理和归档工作。
5、管理好宣传资料、报刊杂志、办公设施及宣传用品。
6、负责管理宣传部网站。
7、完成宣传部交办的其他工作。
文明办岗位职责
1、根据文山学院精神文明建设创建总体目标，制定每一级创建活动的具体方案、计划。
2、制定各系、各部门创建活动量化指标考核体系和奖惩制度。
3、开展组织评比一年一度文明家庭活动，协助配合相关部门搞好文明宿舍、文明科室、文明食堂等的评比活动。
4、加强与州、县文明委的联系、协调和沟通。
5、深入到各系、各部门进行精神文明建设调研工作。
6、制定学院文明公约和文明学院章程。
7、按时做好文明学院和文明单位的复查工作。
8、完成宣传部交办的其他工作。
校报编辑岗位职责
1、保证校报编辑工作的正常开展，遵循办报宗旨，把握宣传口径，了解学院各项工作进程，拟定各期各版的宣传报道内容，提出出版计划并组织实施。
2、及时处理并解决编辑工作中出现的新情况、新问题，确保校报半月刊按期于当月14、28日前出版。每学期出版校报10期，一年出版20期。
3、负责校报的邮寄及稿费的发放等工作；负责学生记者、学生编辑的选拔、培养、聘任和考核工作；完善校报规章制度；筹备、组织召开编辑工作会议。
4、开展业务培训，提高工作水平。
5、每期完成好的校报文档于当月28日前传挂校园网；每学年完成装订校报合本一式三份，负责校报整理、保管工作。
6、负责对内外宣传报道工作，加强与文山日报社的联系
7、做好校报其他相关工作。
8、完成宣传部交由的其他工作。
《校园之窗》制作员岗位职责
1、遵循电视新闻节目的规律，注重实效，保质保量做好动态新闻报道和每期节目的拍摄、制作、上传，扩大对学院的宣传。
2、负责《校园之窗》的节目编辑制作工作。每学期完成《校园之窗》五期，并于每月28日前上传校园网。
3、负责播音员、采编员的选拔、培训、聘任和考核工作。
4、建立《校园之窗》档案，及学院影响资料的整理、保管工作。
5、负责学院活动的摄像并及时上传校园新闻短波，完成时间为活动拍摄后的第五天。
6、加强与州电视台的业务联系，提高《校园之窗》节目制作水平。
7、报道工作资料档案的整理、保管工作。
8、完成宣传部交办的其他工作。
党委宣传部办公室岗位职责
1、认真学习，不断提高思想政治素质和业务素质。并负责组织本部门工作人员开展政治理论学习和业务学习。
2、负责协调部内各项工作的开展，起好参谋和组织作用。
3、负责宣传部的接待工作和办公室的管理工作。
4、协助部长组织召开内部学习以及工作会议，并做好会议记录，督促各部门和人员执行会议决定完成工作任务。
5、负责各项材料的收集、拟定、上报，做好各类资料、文件的建档和管理工作。
6、负责各类文件的收发、登记、传阅、立卷、归档工作。
7、起草宣传部有关文件，拟订年度工作计划和工作总结。
8、负责宣传部固定资产的管理及办公用品的购置、报销工作。
9、负责宣传部报纸杂志、图书资料的订阅管理及学习材料的发放工作。
10、协助部领导做好思想政治教育、理论教育、精神文明建设等方面的工作。
11、完成领导交办的其他各项工作任务。